南阳理工学院本科生毕业设计(论文)

南阳理工学院

本科生毕业设计（论文）

（二号、黑体、居中）

（本页面为毕业设计（论文）封皮格式，可将实际内容填置在横线处。）

学院：土木工程

专业：土木工程

学生：

指导教师：

（四号、黑体、居中）

完成日期2015年5月

（四号、黑体、居中）

（本页面为内封格式）

南阳理工学院本科生毕业设计（论文）

（四号、宋体、居中）

论文题目

（二号、黑体、居中）

英文题目

(Times New Roman 16)

（上述内容按实际情况改写。题目应简短、明确、有概括性，一般不宜超过20字）

总计：毕业设计（论文）页（左侧空白栏目按实际情况填写。）

表格：个

插图：幅

（五号、宋体）

南阳理工学院本科毕业设计（论文）

人力资源管理的趋势与创新

（二号黑体。如有副标题则置于题目下方适当位置，副标题用小三号楷体。副标题用破折号另起，

比主标题低2格。）

The Developed Trend and Innovation of Human Resources

Management

（三号加粗“Times New Roman”体，居中。多倍行距：1.25，段前、段后均为0。英文题目中实词首个字母大写。不超过20个实词。）

学院：土木工程

专业：土木工程

学生姓名：

学号：

指导教师（职称）：李××（教授）

评阅教师：

完成日期：

南阳理工学院

Nanyang Institute of Technology

人力资源管理的趋势与创新

(题目：三号黑体，居中、段前1行，段后0行，多倍行距：1.5)

工商管理专业张小新

(专业名称（全称）姓名：四号宋体，居中、段前0.5行，段后0.5行，1.5

倍行距。专业名称与姓名之间空一格)

［摘要］21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代。高新技

术迅猛发展，信息技术广泛应用，全球经济趋向一体化。在新经济时代，人力资源

的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最

主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺，创

新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。当前，人们的认识在

某些方面仍囿于旧观念、旧体制、旧做法，只有厉行改革，实现人力资源管理创新，

才能使人才迅速成长和才尽其用。

(“摘要”两字加方括号来标识，放在摘要段的最前面，“摘要”两字用小四号黑体，之间空1格；摘要的内容用小四号宋体；1.25倍行距。首行缩进2格。不超过300字。)

［关键词］人力资源管理；人事管理；创新

(“关键词”三字加方括号来标识，用小四号黑体字；关键词的内容用小四号宋体，1.25倍行距；每个关键词之间用“；”分隔；首行缩进2格。)

（单独一页）

The Developed Trend and Innovation of Human Resources

Management

(英文题目：三号加粗“Times New Roman”体，居中。多倍行距：1.25，段前、段后均为0。英文题目中实词首个字母大写。不超过20个实词。) Business Administration Major ZHANG Xiao-xin

(英文专业名称（全称）、姓名用小四加粗“Times New Roman”体，居中，段前0行，段后0.5行，1.25倍行距。姓名以汉语拼音的形式标注，“姓”的字母全部大写，“名”的第一个字的首个字母用大写，其余小写,“名”与“名”之间用“－”隔开，“姓”

和“名”之间直接空1格。)

Abstract: At the beginning of 21st century, after the industrialization era, the human society enters the era of knowledge-driven economy. The new and high technology has developed raptly. The information technology has covered extensive. And the global economy has trend to integrating. In the economic era, the development and the usage of human resources play a very importance role. Exceed the material capital and natural capital, human resource capital is became the most importance production factor and the society wealth. And it is became the headspring for the increase of economy and wealth. Nowadays, each kind of enterprises and society organizations is focus to compete for human resource or train the innovation talent. However, in present, people’s understanding is still limited by old idea, old system, and old method in some aspects. Only enforce upon reformation strictly and realize the management innovation of human resource, the labor could group up rapidly and exert his/her capability according to his/her specialty.

(摘要”英文翻译用加粗体“Abstract：”来标识，不使用方括号。首行缩进2格。英文摘要内容使用小四号“Times New Roman”体，多倍行距：1.25。)

Key words: human resource management; staff management; innovation

(“Key words：”用加粗体来标识，不使用方括号；首行缩进2格。关键词的内容用小四号“Times New Roman”体；每个关键词之间用“；”分隔；1.25倍行距。)

（单独一页）