西游记管理案例

想象这个团队是如何枯燥乏味和令人厌
倦。
4、和平型的沙和尚：他平和
、冷静、有耐心，承担了团队的事务性
工作。事实证明，他能够胜任这份工作
并且持之以恒，而且能够在压力下保持
冷静。别看他平时默默无闻，可每次到
了最后关头都是他来稳定局面。
团队的任务必须有这四种不同性格的人
去协作完成。这是因为，健康的组织需
要集四种性格优势之大全，而每一种性
。
一、《西游记》中团队的组成
（和在什么样的环境中组成的。） 如
来派观音菩萨去东土寻一取经人，来西
天取经，劝化众生。观音点化玄奘去西
天求取真经。唐太宗认玄奘做御弟，赐
号三藏。唐三藏西行，在五行山，救出
务，是团队的业务骨干。如果一个团队
中没有孙悟空，我们很难想象这个团队
是如何艰难进步的。如果一个团队中没
有孙悟空，唐僧的远大抱负将很可能化
为泡影。 3、活泼型的猪八戒：热
情奔放、感情外露，善于活跃工作气
氛，他承担了团队的公共关系工作。他
帮助每一位同事，并使工作变得有趣。
如果一个团队中没有猪八戒，我们很难
对于团队而言， 伙伴之间的友好相处和相互协作至关重 要。 无论力量型的人、完美型的人、活泼型 的人还是和平型 的人， 都可以凭借自己的性格魅力， 来赢得团队伙伴的支持。 这样一来，我们就能够实现个人与团队 的共同成功。
战胜困难的过程， 就是战胜自我的过程， 就是融入团队 的过程，也就是生命成长的过程。
团队成员及性格
1 、完美型的唐僧： 他目光远大，目标明确，有组织设
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计能力，注重行为规范和工作的高标
准，他担任了团队的主管。如果一个团
队中没有唐僧，这样的团队就只是一群
乌合之众，不会有什么远大的前程。
2、力量型的孙悟空：干劲十足，崇尚行
动，解决问题不过夜，注重工作的结
果，能够迅速理解和完成当前团队的任
1 西游记的团队精神
《西游记》 是一部值得一读的巨著， 书中描述了由四种 不同性格的成员组成的一支团队，如何 克服重重困难，最终 取回真经的艰苦历程；让人更加深刻的 理解：
原来， 团队的进步与个人的前程是如此紧密地 联系在一 起。 当一个团队实现既定目标的时候，每一 位成员也都会从 中得到个人的成功。从猢狲到斗战胜佛 , 孙悟空的故事 , 可说以 是一个由个人奋斗失败后转向团队成 功, 最终实现个人价 值的经典案例。在追求个人成功的过程 中，我们离不开团队 合作。 因为， 没有一个人是万能的， 即使神通广大的孙悟空， 也无法独自完成取经大任。然而，我们 却能通过建立人际互 赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身 的不足。
格都有其不可替代的优势，但同时也无
法取代别人的长处；你不妨看看：当唐
僧在想、孙悟空在干、猪八戒在说、沙
和尚在看的时候；我们有理由相信一支
团队中的成员如果全部由唐僧、全部由
孙悟空或者全部由猪八戒、全部由沙和
尚性格类型的人组成，那么，这支团队
肯定不会是一支理想的团队；这也是《
西游记》作者吴承恩老师的高明之处。