流动团支部管理制度.doc

流动团支部管理制度1

流动团支部管理制度

一是健全网络组织，全面掌握流动团员基本情况，要加强流动团员的管理与教育，使流动团员感受到团组织的热情与活力，建立流动团员登记制度是基层团组织的首要任务。对新流入的团员及时进行登记；对流出团员及时进行备案，流动团员登记表的内容始终处于一种动态变化中。建立这一流动团员登记制度，对本支部流动团员情况心中有底，同时也使流动团员产生了一种归属感，使组织更加健全。这是开展流动团员管理、教育和服务活动的重要前提。

二是加强教育引导，增强团组织对流动团员的向心力，在进行流动团员登记、明确团员情况后，团支部及时开展流动团员的学习、教育和管理，帮助流动团员树立政治意识、组织意识、模范意识、敬岗爱业意识。首先，通过开展讲座、青年交流座谈等多种方式，使流动团员更了解更热爱瓮山。其次，通过组织团支部活动，把流动团员纳入其中，引导他们积极参与其中，使他们感受到团组织的活力与激情。再次，努力创造条件，丰富流动团员的业余生活。通过开展各类文娱活动、引导流动团员读好书好报等方式，努力创造有利条件，丰富流动团员的业余生活。通过一系列措施，增强了团支部对流动团员的向心力。

三是加强服务力度，营造流动团员成长成才良好氛围，为流动团员成长成才提供切实服务，是流动团员管理的根本出发点。通过开展就业技能服务、维权服务等服务活动，全力帮助他们解决困难，为流动团员成长成材提供有效支持。

四是推行“一节一问候”、“一季一会”等制度，切实了解流动团员青年的所需、所想。

通过流动团员青年的管理、教育和服务，村团支部逐步将流动团员这个相对松散的群体凝聚了起来，让他们在异乡有了一个温暖的“家”，深化了流动团员青年对新时期加强共青团员意识的认识，增强了其参加教育活动的自觉性、主动性和积极性，并激发了他们立足岗位开拓创新的热情。