试用期员工考核跟踪表
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培训 第一阶段考核
1.考核周期：____ 年____月 ____日 至 ____年____月 ____日 2.考核项目：理论知识，笔试 3.考试标准：考试分数：A 90分以上 优秀 4.试用期学员考核结果： B 80分以上 良好 考核等级： C 60分以上 合格 D 60分以下 不合格
考核人签字： 培训 第二阶段考核
被考核人签字：
人事主管签字：
1.考核周期：____ 年____月 ____日至 ____年____月 ____日 2.考核项目：理论知识，笔试 3.考试标准：考试分数：A 90分以上 优秀 B 80分以上 良好 4.试用期学员考核结果： 考核等级： C 60分以上 合格 D 60分以下 不合格
考核人签字： 项目 考 核 评 分
试用期员工考核跟踪表 （运营检测部）
员工姓名： 培训师： 考核时期： 部门： 岗位： 入职时间：____年____月____日 ____ 年____月 ____日 至 ____年____月 ____日
表一
试用期主要事项考核：
分为三阶段：第一阶段：理论知识，笔试;第二阶段：检测车辆 质量、数量等方面； 第三阶段：综合考核
工作态度 出勤率 团队合作 纪律服从性 发展潜力 10分 10分 10分 10分 10分 8分 8分 8分 8分 8分
被考核人签字： 打分标准
6分 6分 6分 6分 6分 4分 4分 4分 4分 4分 2分 2分 2分 2分 2分 0分 0分 0分 0分 0分
人事主管签字： 评分 评分人
培训：第三阶段：综合考核：工作态度、出勤率、团队合作、纪律服从性、发展潜力
考核总分
考试标准：考试分数：A 40分以上 优秀 B 30分以上 良好 C 20分以上 合格 D 20分以下 不合格
考核人签字： 转正申请： 原因：
被考核人签字：
人事主管签字：
按期转正□ 提前转正 □ 延期转正□ 试用期不合格□
申Байду номын сангаас人：
上级领导：
人事负责人：
隔级领导：
总经理：