以人为本的课堂教学模式

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

以人为本的课堂教学模式

教师对学生活动的评价是否合理、准确或富有艺术性,将会直接影响他下一次参与的欲望。激励性评价要有目的,要找到学生能力的最近发展区。

新课程标准倡导改变学习内容的呈现方式,确立学生的主体地位,促进学生积极主动地学习。

《语文课标》提倡学生“自主、合作、探究”的学习方式。这就要求语文教师要改变学生被动、机械、盲从、死记硬背的语文学习现状,把学生放在主体地位,把以人为本、个性化教学落在实处。这是新课程改革对现代语文教学提出的新的要求。为此,我们必须转变观念,建构一种以学生为主体、培养学生的创新精神和实践能力为特征的新的课堂教学模式。

1 树立学生主体思想

《语文课标》强调指出:“学生是学习和发展的主体,语文教学应在师生平等对话的过程中进行”。在推行素质教育中,教师要明确认识到课堂是学生的课堂,学生是课堂的主人。教师的任务是激励和引导学生,充分发挥学生的主体性,让学生自主参与课堂教学,从而得到发展和提高。只有把学生当作学习的主人,树立学生主体的思想,才能在课堂上尊重学生的个性,关注学生的认知过程,全身心地投入到教学中,才能使学生的知识、能力、智力、情感等得到全面健康地发展。

2 认真设计教学过程

为了课堂落实学生的主体地位,教师在备课时,切实做到:一要深研教材,挖掘教材潜力。找准重点、难点及其突破口;二要研究学生的认知规律,认真思考学生学习中会出现哪些困惑。如这篇课文哪些段落(或句子)能读懂,哪些难读懂,哪些内容会感到枯燥乏味等。这样,就是我们通常说的“备课要备学生”;三要结合学生生活实际,精心设计教案。在设计教案时,要思考如何生动、深入浅出地引导学生突破难点。比如讲《养花》一课,老舍先生通过许多件事来写养花的乐趣,这些事学生有的自己能够体会出来,有的学生体会不出来,是难点。如果不考虑学生的实际,一件事一件事地让学生来体会,学生必然感到索然无味,课堂也显得非常松散,重点也不突出。因为考虑了学生的实际情况,我在设计教学过程的时候,首先让学生提出;这些事中,哪里难以体会出养花的乐趣?学生纷纷举手指出,老舍先生抢搬花草累得腰酸腿疼为什么还认为是乐趣?老舍先生的花儿被砸死了三十多种一百多棵,伤心地落了泪,为什么还说是乐趣?抓住这两个疑难之处,引导学生进行深入地读书与思考,从而体会到,老舍先生从艰苦的养花劳动中感到苦中有乐。突破难点之后,我再请同学们汇报自己读懂的内容,使全文的教学重点突出,充分体现了学生的主体作用。

3 调动参与的积极性

学生是活生生的人,具有主观能动性,在教学的认知过程中,学生的情感也会随时参与并不断变化。积极的情感会对学生起到推动的作用,消极的情感会对学生起到抑制作用。因此要使学生真正投入学习当中来,就必须充分调动学生学习的积极性、主动性。

3.1 创设良好的教学氛围:许多学生上课不说、不读、不问、究期原因,主要是存在心理障碍,怕读得不好、说得不好,同学看不起,老师指责批评。因此,我在教学中,总是教育学生认识到,学习是个互相交流、互相启发的过程,每个人都可以有不同的意见,而这些意见有的正确,有的不正确,这是很正常的事情,积极思考、积极发言的同学可能想错了、说错了,但是,他们是真正的学习的主人。而且我都是送给学生激励的话语,特别是后进生,不仅给他们创造发言的机会,还肯定他们发言、朗读中的点滴优点及进步。如在教授朱自清先生的《春》这一课时,讲课前,先让学生积极参与,抽一位学生说一下对冬的感受,再让学生说出春天来到你的心情怎样?并让学生将两者作比较;引发学生对春的喜爱之情;紧接着,让学生说一说你为什么喜爱春?能不能说出春的形象?这时,教师要鼓励学生大胆地说,不要怕说错了,也不要怕因错而被别人笑话。通过这两个步骤,学生的学习积极性高涨,在自己头脑中出现了春的形象,最后引出课题《春》,再让学生闭上眼睛听录音,听教师范读,学生一边听一边在头脑中展现课文中的春的印象,学生与朱自清先生的思想接近了,就十分容易地理解《春》,流露出喜爱之情、赞美之情。由于这些做法,许多学生逐渐消除了心理障碍,就连原来总是不发言的同学也敢于大胆地发表自己的意见,说感受,说想法,也能大胆地朗读课文了。

3.2 保持参与学习的强烈欲望。课堂上,学生最有效的直接动机是希望得到老师的激励性评价。所以教师不要吝啬表扬,不要吝啬赞许的微笑,哪怕是学生非常微弱的思维火花,教师也应不失时机地加以“助燃”。教师对学生活动的评价是否合理、准确或富有艺术性,将会直接影响他下一次参与的欲望。激励性评价要有目的,要找到学生能力的最近发展区。评价要适度、准确、具体,并富有艺术性,切忌言之过甚,对优点的褒奖和对其前景的引导都应该恰如其分,使其有永远向高一层次攀登、持久地参与学习的动力。

相关文档
最新文档