干部选拔任用管理条例试题
党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、选择题（每题2分，共20题）1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D ）颁布。
A.2002年B.2003年C.2013年D.2014年2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ B）以上职位任职的经历。
A.一个B.两个C.三个D.四个3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C ）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
A.3、4B.3、3C.2、3D.3、24.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（ A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A.大学专科B.大学本科C.研究生D.高中5.选拔任用党政领导干部，必须经过（ C）。
A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个人推荐6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ A）并署名。
A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.领导班子换届，考察对象一般应当（A ）拟任职务人数。
A.多于B.少于C.等于D.不少于8.对确定的考察对象，由（C ）进行严格考察。
A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限D.纪检监察机关9.下列哪种情形（CD ），不得列为考察对象A.配偶已移居国（境）外B.子女已移居国（境）外C.没有配偶，子女已移居国（境）外D. 没有配偶，子女均已移居国（境）外10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C ）进行。
A.协管方负责，会同主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方D.主管方11.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B ）。
A.政治立场和工作表现B.德、能、勤、绩、廉C.政治品质和道德品行D.工作实绩和廉政情况12.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B ）按照有关规定进行审计。
党政领导干部选拔任用工作条例测试试题
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试题一、单选题1、新《党政领导干部选拔任用工作条例》于 A 发布.A 2014年1月B 2014年2月C 2014年3月D 2013年12月2、干部的四化是指 D 。
A 现代化、年轻化、知识化、科学化B 现代化、年轻化、知识化、专业化C 革命化、年轻化、知识化、科学化D 革命化、年轻化、知识化、专业化3、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 C 和有关法律、法规制定的。
A 党管干部的原则B 德才兼备、任人唯贤的原则C《中国共产党章程》D《中国共产党纪律处分条例（试行）》4、选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求， C ，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
A为官一任,造福一方B大公无私、为民作主C全心全意为人民服务D兢兢业业、开拓创新5、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位其中有 D .A国有大中型企业B社团组织C人民检察院和法院D参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。
6、提任县处级领导职务的,应当具有 C .A 三年以上工龄和两年以上基层工作经历B 五年以上工龄和三年以上基层工作经历C 五年以上工龄和两年以上基层工作经历D 三年以上工龄和五年以上基层工作经历7、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级 A 以上职位任职的经历.A 两个B 三个C 四个D 一个8、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 C 以上。
A 三年B 四年C 两年D 五年9、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 A 以上.A 三年B 四年C 两年D 五年10、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有 B 以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
干部选拔任用条例和四项监督管理制度知识测试题及参考答案-优选全文
可编辑修改精选全文完整版
干部选拔任用条例和四项监督管理制度知识测试题及参考答案
F．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的G．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的
4．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A B C D 。
A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B．在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的
C．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
D．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
E．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
F．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的
5．组织处理的方式包括 C D E F G等。
A．警告B．记过C．引咎辞职D．责令辞职。
《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案
《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案一、判断题（对的划“√”，错的划“×”，共40分，每题1分）1、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部。
（）2、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。
（)3、党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避.（）4、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效。
（)5、提任县（处）级领导职务的,应当具有三年以上工龄和两年以上基层工作经历.（）6、不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇。
（）7、实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为七至十五天。
（）8、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织（人事)部门认可的其他培训机构五年内累计半年以上的培训。
（）9、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委（党组)会集体讨论决定干部任免。
（）10、在干部试用期内发现不宜继续担任试任职务的问题，应在试用期满后免去试任职务。
（)11、非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐、组织考察。
( ）12、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象,任何个人都无权确定考察对象.( ）13、公示期满，公示结果不影响任职的,办理任职手续.（)14、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。
协管方自收到主管方意见之日起两个月内未予答复的，视为同意.（）15、选拔任用非领导职务,可不实行试用期制度。
（）16、用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况,追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
( )17、领导干部因公辞职,应当在接到党委（党组）通知后15日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。
( )18、党委(党组）有关干部任免的决定，需要复议的应当经党委（党组)超过三分之二成员同意后方可进行。
干部选拔任用条例试题及答案
填空题1、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。
13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照规定作出处理。
类型2024年7月《党政领导干部选拔任用工作条例》试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版《党政领导干部选拔任用工作条例》试题1. 新修订的《干部任用条例》是由( )颁发的。
A. 中共中央B. 中央办公厅C. 中央组织部2. 新修订的《干部任用条例》体现了中央对干部选拔任用的新精神新要求，吸收了( )的新经验新成果。
A. 选人用人工作B. 干部工作C. 干部人事制度改革3. 新修订的《干部任用条例》共有( )章七十一条。
A. 十一B. 十二C. 十三4. 新修订的《干部任用条例》中推进干部队伍建设的“四化”方针指的是( )。
A. 革命化、现代化、知识化、专业化B. 革命化、年轻化、信息化、专业化C. 革命化、年轻化、知识化、专业化5. 新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、( )、清正廉洁”。
A. 甘于奉献B. 敢于担当C. 勇于创新6. 新修订的《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他( )。
A. 内设机构B. 事业单位C. 直属机构7. 选拔任用党政领导干部，必须坚持的七条原则中，除了五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则以外，还有一条是( )。
A. 效率优先原则B. 党管干部原则C. 近亲回避原则8. 选拔任用党政领导干部的基本流程是( )。
A. 动议→酝酿→考察→讨论决定→任职B. 动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职C. 民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职9. 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔( ),注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
A. 具有大学以上学历的干部B. 优秀年轻干部C. 民主推荐得票数多的干部10. 提任县处级领导职务的应当具有( )年以上工龄，两年以上基层工作经历。
廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及参考答案（共36题）一、填空题（共14题）1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于、简单以推荐票取人。
2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
3．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行。
4．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和。
5．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，年内不得担任高于原任职务层次的职务。
6．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选时，组织（人事）部门应当就考察对象的情况听取纪检监察机关的意见。
7．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对决定任用的干部，由指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
8．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。
9．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级以上职位任职的经历。
10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于。
11.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自之日起计算。
12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论干部任免事项，必须有以上的成员到会，并保证与全成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。
答案干部选拔任用条例测试题
《党政领导干部选拔任用工作条例》（新修订）和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习测试题（参考答案）一、填空题：（共30分，每空2分）1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由党委（党组）或组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
2、在考察环节，组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察部门的意见。
对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。
3、党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
任职试用期或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
不得在任职年限上连续破格。
不得越两级别提拔。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。
5、领导班子换届，由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象；个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象。
6、跨地区跨部门交流的干部，应当同时签转行政关系、工资关系和党的组织关系。
7、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
8、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
9、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务。
10、党政领导干部实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。
二、单项选择题：（共20分，每题2分）1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
AA、五年两年B、五年三年C、四年两年D、五年四年2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）成员到会。
BA、二分之一以上B、三分之二以上C、四分之三以上D、五分之四以上3、因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题-
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题:学习《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题一、填空题·【填空题】1. 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实______、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任·【填空题】2. 领导班子换届，由______与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据______组织部门反馈的情况，对考察对象人·【填空题】3. 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其______、______ ·【填空题】4. 考察党政领导职务拟任人选，强化廉政情况考察，深入了解遵守______有关规定，保持______和______，慎独慎微，秉公·【填空题】5. 实行党政领导干部选拔任用______追究制度。
凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的______、_ 二、单项选择题·【单选题】1. 选拔任用参照公务员法管理的______以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设·【单选题】2. 提拔担任县处级党政领导职务的，提任应当具有______以上工龄和两年以上基层工作经历。
·【单选题】3. 破格提拔干部必须从严掌握。
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
不得在任职年限上连续·【单选题】4. 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重·【单选题】5. 领导班子换届，民主推荐按照职位设置______推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。
·【单选题】6. 领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的______根据上级党委组织部门反馈的情况，对·【单选题】7. 党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由______以上成员组成。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：单位：职务：得分：一、填空题（每题1分，共20分）：1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有章条。
3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。
4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。
5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由全体人员参加。
7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。
9、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本机关单位或本系统进行。
10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。
11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。
12、对党政领导职务拟任人选，必须依据和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，注重考察工作实绩。
13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐，推荐的结果在一年内有效。
14、领导班子换届时，民主推荐按照全额定向推荐。
15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。
16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。
17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。
18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取无记名投票等方式进行表决。
20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员无党派人士中的代表人物参加。
干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题全(附答案)
党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题全卷（附答案）一、单项选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（）。
A、宪法B、《党章》C、党内监督条例D、《中国共产党章程》和有关法律法规参考答案：D2、O按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
A、党委（党组）B、纪检监察机关C、组织人事部门D、党委（党组）及其组织（人事）部门参考答案：D3、提任县处级领导职务的，应当具有O以上工龄和（）以上基层工作经历。
A、五年，两年B、五年，三年C、三年，两年D、八年，五年参考答案：A4、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A、一年，二年B、二年，五年C、两年，三年D、三年，四年参考答案：C5、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后O内完成培训。
A、两年B、三年C、半年D、一年参考答案：D6、党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越级提拔担任领导职务。
（）oA、突破任职资格规定B、超越干部任用条例规定C、不受干部任用条件限制D、不需要党委会研究参考答案：A7、领导班子换届，民主推荐由（）主持A、上级党委B、上级组织部门C、同级党委（党组）D、本级党委常委会参考答案：C8、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）。
A、主管方负责，会同协管方进行B、主管方负责，报协管方备案C、协管方负责•，会同主管方进行D、主管方和协管方共同负责参考答案：A9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经O同意。
A、同级党委B、上级组织（人事）部门C、本级组织（人事）部门D、本级党委政府参考答案：B10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有O以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、三分之二B、一半以上C、四分之三D、五分之四参考答案：A11＞实行党政领导干部任职前公示制度。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题(附答案)
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题支部名称：___________________姓名:________________一、单选题。
（20题，每题2分,共计40分）1.《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释，自2019年__月__日起施行。
2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
（）A.3 3B.2 3C.1 3D.4 32.选拔任用党政领导干部，必须把________标准放在首位。
（）A.思想B.政治C.纪律D.廉洁3.党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
（）A.坚定信仰B.信念坚定C.政治坚定D.立场坚定4.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级____个以上职位任职的经历。
（）A.四B.两C.五D.三5.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有____以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并______。
（）A.签字B.承诺C.署名D.保证7.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在_____年内有效。
（）A.一B.二C.三D.四8.突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、______等方面的情况。
（）A.政治定力、政治担当、政治能力、政治执行B.政治责任、政治担当、政治能力、政治自律C.政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉D.政治定力、政治担当、政治能力、政治自律9.强化专业素养考察，深入了解_____等方面的情况。
（）A.专业知识、专业能力、专业作风、专业精神B.专业思想、专业能力、专业作风、专业精神C.专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神D.专业知识、专业能力、专业作风、专业品质10.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在_____等有关领导成员中进行酝酿。
最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案
最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。
（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
（C）A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。
（D）A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对的不正之风。
（D）A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
（A）A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。
（A）A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。
（A）A.主管方负责，会同协管方进行B.主管方负责，报协管方备案C.协管方负责，会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。
（D）A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
（C）A.人事部门负责协商B.组织部门负责协商C.党委（党组）集体讨论D.党委（党组）主要负责人10.实行党政领导干部任职前制度。
干部选拔任用条例试题及答案优选全文
可编辑修改精选全文完整版一. 判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1. 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。
必要时，可以对调任人选进行考试。
（√）2. 党员干部不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。
（√）3. 领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
（√）4. 区县组织部长应当每年组织开展本地区贯彻执行《干部任用条例》及有关干部法规制度情况的自查，并向市委报告。
（√）5. 在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。
（√）6. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。
（√）7. 根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，凡属“带病提拔”、“带病上岗”的干部，一律免去现任职务。
（√）8. 《中国共产党党员纪律处分条例》所称主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。
(√)9. 党员干部可以部分持有服务对象赠与的会员卡。
（）10. 《中国共产党党员纪律处分条例》规定，故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。
（√）二. 单项选择注：每小题3分，共30分。
下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1. 公务员实行国家统一的（ B）相结合的工资制度。
A. 等级与工资B. 职务与级别C. 津贴与基本工资D. 职务与待遇2. 在“一报告两评议”会议上，由（ B）代表地方党委常委会报告干部选拔任用工作。
A. 宣传部门负责人B. 党委负责人C. 纪委负责人D. 政法委负责人3. 《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外，一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的（ C），在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
科室：姓名：分数：《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题一、选择题(15题，每题3分，共45分)1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据等党内法规和有关国家法律，制定的。
（）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例》2.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。
A.思想B.政治C.纪律D.廉洁3.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。
（）A. 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B. 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C. 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D. 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出4.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生5. 一般适用于副职领导职位。
（）A. 公开选拔、竞争上岗B.干部遴选C.择优上岗D.公务员考选6.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把。
（）A. 政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关B. 政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关C. 政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关D. 政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关7.深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况。
（）A. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德B. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质C. 社会公德、职业美德、家庭道德、个人品德D. 社会公德、职业品德、家庭美德、个人道德8.双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报协调，副职的任免由主管方决定。
（）A.当地党委负责B.上级党委C. 上级党委组织部门D.上级纪委9.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。
新版党政领导干部选拔任用工作条例测试题
附件1《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题(共100题，每题1分)姓名：单位：职务：得分：一、填空题1.新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》于 2014 年 1 月颁布实施。
2.修订后的《干部任用条例》共有十三章七十一条。
3.《干部任用条例》是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
4.党政主要领导同志要带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。
5.组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，为选准用好干部把好关。
6.要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。
7.要坚持干部工作的群众路线，改进民主推荐和民主测评，防止简单以票取人、以分取人。
8.好干部的标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
9.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
10.选拔任用党政领导干部的基本程序是：动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职。
11.党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
12.地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
13.民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。
14.个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，再进行会议推荐。
15.个人向党组织推荐的领导干部人员，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。
16.领导班子换届，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单。
17.部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。
18.考察党政领导职务拟任人选，应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。
19.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成，实行干部考察工作责任制。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试题 .doc
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试题一、单选题1、新《党政领导干部选拔任用工作条例》于 A 发布。
A 2014年1月B 2014年2月C 2014年3月D 2013年12月2、干部的四化是指 D 。
A 现代化、年轻化、知识化、科学化B 现代化、年轻化、知识化、专业化C 革命化、年轻化、知识化、科学化D 革命化、年轻化、知识化、专业化3、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 C 和有关法律、法规制定的。
A 党管干部的原则B 德才兼备、任人唯贤的原则C《中国共产党章程》D《中国共产党纪律处分条例（试行）》4、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求， C ，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
A为官一任，造福一方 B大公无私、为民作主C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新5、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位其中有 D 。
A国有大中型企业 B社团组织C人民检察院和法院D参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。
6、提任县处级领导职务的，应当具有 C 。
A 三年以上工龄和两年以上基层工作经历B 五年以上工龄和三年以上基层工作经历C 五年以上工龄和两年以上基层工作经历D 三年以上工龄和五年以上基层工作经历7、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级 A 以上职位任职的经历。
A 两个B 三个C 四个D 一个8、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 C 以上。
A 三年B 四年C 两年D 五年9、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 A 以上。
A 三年B 四年C 两年D 五年10、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有 B 以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
填空题1、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。
13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照规定作出处理。
14、干部选拔任用工作四项监督制度包括领导干部选拔任用工作责任追究制度；领导干部选拔任用工作有关事项报告制度；地方党委党委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议制度；市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度。
15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
16、对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
17、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。
18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐、由组织推荐提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。
19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行。
对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。
21、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
22、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
23、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。
24、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
25、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了12种应当事先报告的事项。
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有7种。
26、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
27、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
28、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。
29、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
30.《责任追究办法》共20条，规定了5类责任追究对象，39种责任追究情形。
一、选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。
A．中共中央B．全国人大C．中共中央组织部2、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。
( Ｂ)Ａ.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革Ｂ.“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革Ｃ．“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。
年、4年年、3年年、3年4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括（C）。
A．会议投票推荐B．个别谈话推荐C．会议投票推荐和个别谈话推荐5、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。
A.主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A ）的意见。
A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B ）以上的成员到会。
A.二分之一B.三分之二C.五分之三8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。
A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超半数同意C.实到会成员过三分之二同意9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（B ）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。
次次次10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。
A.出生地B.成长地C.祖居地11、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A.四分之一B.三分之一C.二分之一12、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期一般为（C）。
至10天至10天至15天13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A ），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。
A.一律无效B.不予审批C.重新报上级党组织审批14、领导干部辞去公职后（B ）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
A.两年B.三年C.五年15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。
A．党委（党组）主要领导成员B．组织（人事）部门的负责人C．主要责任人以及其他直接责任人16、坚决查处用人上的违纪违法行为。
对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（A ），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
A.先予免职B.异地交流C.停职检查17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（ B ），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（ B ）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A.二分之一、二分之一B.三分之二、三分之二C.三分之二、二分之一18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（C ）批复同意。
A.上一级组织部门B.上一级党委C.更上一级组织部门19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（ B ）内不得提拔。
A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（B）负责。
A.本级党委B.上级党委组织部门C.本级党委组织部门21 、（A ）应当对“ 一报告两评议” 的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。
A. 本级党委常委会B. 本级党委组织部门C. 本级党委22 、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（A ）同意。
A. 上一级组织人事部门B. 上一级党委( 党组)C. 作出组织处理或纪律处分的部门23 、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当（C ）。
A. 勒令该干部辞职B. 将该干部调离现岗位C. 就其任用情况作出说明24 、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（B ）提出书面申诉。
A. 上一级组织人事部门B. 作出责任追究决定的机关C. 作出责任追究决定机关的上一级党委( 党组)25 、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由（A ）负责实施。
A. 上级党委组织部门派出的考察组B. 上级党委派出的考察组C. 上级党委组织部门26 、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见应以（C ）形式事前（）。
A. 口头，电话告知B. 口头，当面汇报C. 书面，函报27 、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（B ）的责任。
A. 有关领导干部和人员B. 干部考察组负责人和有关人员C. 组织人事部门有关人员28 、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（A ）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。