答案干部选拔任用条例测试题
2019年新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：得分：一、填空题（每题 1 分，共20 分）1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》自2019 年 3 月3 日起施行。
2014 年1 月14 日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
2.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责《条例》的组织实施。
3.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。
4.党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
5.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。
根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。
6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
7.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。
8.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
9.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
10.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
11.对确定的考察对象，由组织（人事）部门进行严格考察。
双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。
12.考察对象一般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，也可以等额确定考察对象。
13.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。
2019《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷通用版 (后附答案解析)
第 - 1 - 页 共 16 页《党政领导干部选拨任用工作条例》 测试卷 （满分100分） 一、填空题(每空3分，共30分) 1.《干部任用条例》规定，坚持和加强党的全面领导，应坚持把 放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。
2.《干部任用条例》规定，民主推荐包括 推荐和 推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
3.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位 、 、 的意见。
4.《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 、 或者 等方式进行表决。
5.《干部任用条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自之日起计算。
二、单项选择题(每题2分，共20分)1.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。
A. 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B. 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C. 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D. 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出2. 提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作年以上。
A.四五B.三四C.两三D.五四3. 一般适用于副职领导职位。
A. 公开选拔、竞争上岗B.干部遴选C.择优上岗D.公务员考选4. 深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况。
A. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德B. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质第- 2 - 页共16 页。
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、判断题（请在括号内划“√”或“×”，每题1分，共10分）1、党政领导班子成员必须从后备干部中选拔。
( )2、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。
( )3、需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。
( )4、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。
( )5、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
( )6、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。
( )7、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。
( )8、对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
( )9、警告、记过、引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职等都属于组织处理的方式。
( )10、换届工作中，凡是考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项。
( )二、填空题（每空1分，共20分）1、部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《干部选拔任用工作条例》的组织实施。
2、选拔任用党政领导干部，必须要经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括和。
民主推荐的结果在内有效。
3、坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把放在首位，大力选拔、的优秀干部。
4、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。
2020最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案
2020最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。
（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
（C）A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。
（D）A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对的不正之风。
（D）A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
（A）A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。
（A）A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。
（A）A.主管方负责，会同协管方进行B.主管方负责，报协管方备案C.协管方负责，会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。
（D）A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及参考答案（共36题）一、填空题（共14题）1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于、简单以推荐票取人。
2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
3．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行。
4．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和。
5．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，年内不得担任高于原任职务层次的职务。
6．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选时，组织（人事）部门应当就考察对象的情况听取纪检监察机关的意见。
7．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对决定任用的干部，由指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
8．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。
9．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级以上职位任职的经历。
10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于。
11.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自之日起计算。
12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论干部任免事项，必须有以上的成员到会，并保证与全成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：单位：职务：得分：一、填空题（每题1分，共20分）：1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有章条。
3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。
4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。
5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由全体人员参加。
7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。
9、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本机关单位或本系统进行。
10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。
11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。
12、对党政领导职务拟任人选，必须依据和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，注重考察工作实绩。
13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐，推荐的结果在一年内有效。
14、领导班子换届时，民主推荐按照全额定向推荐。
15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。
16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。
17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。
18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取无记名投票等方式进行表决。
20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员无党派人士中的代表人物参加。
河南省学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案
河南省学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案一、填空题（每空0.5分，共30分）1、为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实、的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。
2、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔，注重使用，用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
3、或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
不得在连续破格。
不得提拔。
4、提任县处级领导职务的，应当具有以上工龄和以上基层工作经历。
5、提拔担任党政领导职务的，应当经过、、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
6、提拔担任党政领导职务，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后完成培训。
7、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的要求。
8、地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和中选拔。
9、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括推荐和推荐。
10、选拔任用党的领导干部，推荐结果作为选拔任用的，在内有效。
11、领导班子换届，民主推荐按照职位设置推荐。
12、个别提拔任职，按照推荐。
13、民主推荐工作部门领导成员人选，本部门人数较少的，可以由参加，根据实际情况还可以吸收参加。
14、确定考察对象，要防止把等同于、简单以取人。
15、领导班子换届，由本级党委书记与根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿。
16、个别提拔任职，由研究确定考察对象。
17、考察对象一般应当于拟任职务人数。
18、部门与地方双重管理干部的考察工作，由负责，会同协管方进行。
19、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。
20、在考察工作实绩时，要防止单纯以评定工作实绩。
21、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题(附答案)
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题支部名称：___________________姓名:________________一、单选题。
（20题，每题2分,共计40分）1.《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释，自2019年__月__日起施行。
2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
（）A.3 3B.2 3C.1 3D.4 32.选拔任用党政领导干部，必须把________标准放在首位。
（）A.思想B.政治C.纪律D.廉洁3.党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
（）A.坚定信仰B.信念坚定C.政治坚定D.立场坚定4.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级____个以上职位任职的经历。
（）A.四B.两C.五D.三5.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有____以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并______。
（）A.签字B.承诺C.署名D.保证7.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在_____年内有效。
（）A.一B.二C.三D.四8.突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、______等方面的情况。
（）A.政治定力、政治担当、政治能力、政治执行B.政治责任、政治担当、政治能力、政治自律C.政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉D.政治定力、政治担当、政治能力、政治自律9.强化专业素养考察，深入了解_____等方面的情况。
（）A.专业知识、专业能力、专业作风、专业精神B.专业思想、专业能力、专业作风、专业精神C.专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神D.专业知识、专业能力、专业作风、专业品质10.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在_____等有关领导成员中进行酝酿。
最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案
最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。
（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
（C）A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。
（D）A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对的不正之风。
（D）A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
（A）A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。
（A）A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。
（A）A.主管方负责，会同协管方进行B.主管方负责，报协管方备案C.协管方负责，会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。
（D）A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
（C）A.人事部门负责协商B.组织部门负责协商C.党委（党组）集体讨论D.党委（党组）主要负责人10.实行党政领导干部任职前制度。
2019《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷 (含答案解析 供各级党政机关企事业单位选用)
《党政领导干部选拨任用工作条例》 测 试 卷 （满分100分） 一、填空题(每空2分，共30分) 1.为了坚持和加强党的全面领导，推进干部队伍革命化、 、 、 ，制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
2.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把 、品行关、、 、 。
3.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，根据需要可以听取 、 和其他相关部门意见。
4.《干部任用条例》规定，需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附干部 、 、本人 和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。
5.《干部任用条例》规定，党政领导干部任职回避的亲属关系为：、、。
二、单项选择题(每题2分，共20分)1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释，自2019年月日起施行。
2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
( )A.3 3B.2 3C.1 3D.4 32. 党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
( )A. 坚定信仰B. 信念坚定C. 政治坚定D. 立场坚定3.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
( )A.高中B.大学专科C.中专D.研究生4. 选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
A.一B.二C.三D.四5. 强化专业素养考察，深入了解等方面的情况。
( )A. 专业知识、专业能力、专业作风、专业精神B. 专业思想、专业能力、专业作风、专业精神C. 专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神D. 专业知识、专业能力、专业作风、专业品质6. 实行党政领导干部任职试用期制度。
提拔担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务，纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务，法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务的，非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为年。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
科室：姓名：分数：《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题一、选择题(15题，每题3分，共45分)1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据等党内法规和有关国家法律，制定的。
（）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例》2.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。
A.思想B.政治C.纪律D.廉洁3.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。
（）A. 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B. 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C. 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D. 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出4.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生5. 一般适用于副职领导职位。
（）A. 公开选拔、竞争上岗B.干部遴选C.择优上岗D.公务员考选6.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把。
（）A. 政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关B. 政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关C. 政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关D. 政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关7.深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况。
（）A. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德B. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质C. 社会公德、职业美德、家庭道德、个人品德D. 社会公德、职业品德、家庭美德、个人道德8.双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报协调，副职的任免由主管方决定。
（）A.当地党委负责B.上级党委C. 上级党委组织部门D.上级纪委9.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。
(答案版)干部选拔任用工作法规知识测试题讲解
《干部任用条例》知识测试题（100分）一、选择题（每题3分，共60分）：1、( )年1月，中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。
CA、1995B、2002C、20142、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，五湖四海、任人唯贤原则，( )原则，注重实绩、群众公认原则，( )原则，民主集中制原则和依法办事原则。
CA、德才兼备、任人唯贤，民主、公开、竞争、择优B、德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优C、德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优5、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括（）。
CA、会议推荐B、个别谈话推荐C、会议推荐和个别谈话推荐6、选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是（）。
CA、酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职B、民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职C、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职8、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
AA、本人成长地B、本人出生地C、A和B10、关于不得列为考察对象的情形，以下表述正确的是（）：①群众公认度不高的。
②近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
③有跑官、拉票行为的。
④配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
⑤受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
BA、①②③⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤11、关于领导班子换届考察对象的确定，下面表述正确的是( )：AA、由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象B、由上级党委确定考察对象C、由上级党委组织人事部门确定考察对象12、个别提拔任职，由（）研究确定考察对象。
AA、党委（党组）B、党委（党组）或者组织人事部门C、党委（党组）和组织人事部门负责人15、对拟提拔的考察对象，应当查阅（）情况，必要时可以进行核实。
新版党政领导干部选拔任用工作条例测试题
附件1《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题(共100题，每题1分)姓名：单位：职务：得分：一、填空题1.新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》于 2014 年 1 月颁布实施。
2.修订后的《干部任用条例》共有十三章七十一条。
3.《干部任用条例》是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
4.党政主要领导同志要带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。
5.组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，为选准用好干部把好关。
6.要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。
7.要坚持干部工作的群众路线，改进民主推荐和民主测评，防止简单以票取人、以分取人。
8.好干部的标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
9.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
10.选拔任用党政领导干部的基本程序是：动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职。
11.党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
12.地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
13.民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。
14.个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，再进行会议推荐。
15.个人向党组织推荐的领导干部人员，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。
16.领导班子换届，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单。
17.部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。
18.考察党政领导职务拟任人选，应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。
19.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成，实行干部考察工作责任制。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》（新修订）
和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习测试题
（参考答案）
一、填空题：（共30分，每空2分）
1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由党委（党
组）或组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
2、在考察环节，组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察部门的意见。
对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。
3、党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
任职试用期或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
不得在任职年限上连续破格。
不得越两级别提拔。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。
5、领导班子换届，由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象；个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象。
6、跨地区跨部门交流的干部，应当同时签转行政关系、工资关系和党的组织关系。
7、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
8、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
9、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务。
10、党政领导干部实行选任制、委任制，部分专业性较强
的领导职务可以实行聘任制。
二、单项选择题：（共20分，每题2分）
1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
A
A、五年两年
B、五年三年
C、四年两年
D、五年四年
2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）成员到会。
B
A、二分之一以上
B、三分之二以上
C、四分之三以上
D、五分之四以上
3、因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
A
A、一年
B、两年
C、三年
D、四年
4、考察对象一般应当（）拟任职务人数A
A、多于
B、少于
C、等于
D、相当于
5、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）负责，会同（）进行。
C
A、党委组织部门
B、部门地方
C、主管方协管方
D、协管方主管方
6、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经()同意C
A、本级党委
B、上级党委
C、上级组织（人事）部门
D、县委常委会
7、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（）工作日。
B
A、七个
B、五个
C、十个
D、六个
8、由党委(党组)决定任职的，自()之日起计算任职时间。
A
A、党委(党组)决定
B、任免通知发出
C、公示期满
D、任职
9、在同一职位连续任职达到（）任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。
B
A、一个
B、两个
C、三个
D、四个
10、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。
A
A、免职或者降职
B、不予提拔
C、不再担任现任职务
D、撤职
三、判断题：（共10分，每题1分）
1、公开选拔处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。
（√）
2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（√）
3、领导班子换届，民主推荐按照职位设置差额定向推荐。
（×）
4、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的可以列为考察对象。
（×）
5、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。
（√）
6、部门和地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。
（√）
7、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
（√）
8、对考察对象单位人员较少的，党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组可以由一名成员组成。
（×）
9、属于上级党委(党组)管理的干部，本级党委(党组)不可以提出选拔任用建议。
（×）
10、个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，再进行会议推荐。
（√）
四、简答题：（共40分，每题10分）
1、动议环节有哪些程序？
答：组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行
分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，向党委（党
组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。
2、具有哪些情形之一的不得列为考察对象？
答：有下列情形之一的，不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的。
(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
(三)有跑官、拉票行为的。
(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。
(五)受到组织处理或者党
纪政纪处分影响使用的。
(六)其他原因不宜提拔的。
3、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》中提出了“五个一律”惩诫措施，其具体内容是什么？
答：(一)对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；(二)对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；(三)对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；(四)对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；(五)对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律
坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。
4、怎样才能更好地发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用？。