关于内部推荐人才奖励办法的通知

关于内部推荐人才奖励办法的通知

各位同事：

公司业务快速发展，现急需各专业、相关业务领域的优秀人才，为充分利用公司内部招聘资源，提高招聘的匹配度。经公司管理层研究决定，实施内部推荐人才奖励办法，现将此办法的具体内容通知如下：

1.招聘岗位（包含但不限于）：方案深化设计师、施工图设计师、种植设计、效果图制作、规划

设计师等。详细信息可向人力资源部咨询。

2.推荐人将候选人的简历发送到公司邮箱：****，并在邮件标题上注明推荐人+推荐职位，在邮

件中注明与被推荐人的关系。

3.人力资源部收到推荐简历后，会先进行初步审核，确认后推荐给用人部门。

4.用人部门简历筛选合格后，进入初试、复试、录用等流程。

5.推荐奖励条件：

1)经员工推荐的候选人如通过各轮面试，并最终录用、转正，推荐人将获得相应推荐奖励；

2)部/组负责人推荐本部门空缺岗位入职并转正的，获取80%的奖励。（特殊情况视该岗位与推

荐人岗位的关系确定）；

3)HR通过非公司资源推荐入职并转正，获取80%的奖励；

4)如候选人已通过公司对外的招聘渠道投递过简历，推荐人不得享受内部推荐奖励。

6.推荐奖励金额：

7.推荐奖励将于被推荐人转正后的最近工资发放日发放给推荐人。

8.本办法自2017年01月起生效，由***公司人力资源部起草、修订，最终解释权归人力资源部。

******公司人力资源部

2017年1月10日