工位设计幻灯片
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7
坐姿作业：
坐姿工位一般适于操纵范围和操纵力不 大，精细的或需稳定连续进行的工作。
对于长时间工作、集中精力思考、精细 工作、手脚同时需要参加工作或经常需 要完成前伸超过高于工作面41cm或高于 工作面15cm的重复操作的工种，尽量设 计为“坐姿工作”。
第一节
8
坐姿作业：
工位姿势选择
第一节 工位姿势选择
9
立姿作业：
立姿作业适于在较大作业场所 频繁走动，操纵范围和操纵力 大，非连续的短时间工作。
第一节
10
坐、立姿交替作业：
工位姿势选择
既要求坐姿的稳定 体位以提高操作的 精确度，又要求体 位易于改变的作业 方式，可以采用坐、 立姿交替作业岗位。
测绘工作
第二节 工位尺寸设计
11
一、工位尺寸确定 二、作业台面的深度 三、其它尺寸
工作空间设计的一般原则GB／T 16251—1996
12
①操作高度适合于操作者的身体尺寸及工作类型； 座位、工作面(工作台)保证躯干自然直立的身体姿势； 身体重量得到适当支撑，两肘置于身体两侧，前臂呈水平状。
②座位调节到适合于人的解剖、生理特点。
③身体、头、手臂、手、腿、脚有足够的活动空间。
④操纵装置设置在肌体功能易达或可及的空间； 显示装置按功能重要性和使用频度布置在最佳或有效视区内。
第五章 工位设计
1
1 第一节 工位姿势选择 2 第二节 工位尺寸设计 3 第三节 工位评价
作业姿势
2
产品形态
工作空间定义：
3
人操作机器时所需要的活 动空间，加上机器、设备、 工具、用具、被加工物件所 占有空间的总和。
机器、设备、工具按操 作要求进行合理空间布置。
工作工位空设间计
4
工工作作岗空位间（设简计称包工括位：）是保证单个作业者获得省力、
A—设备底座厚度 C—鞋厚 G—料斗高度
需要变化尺寸：
B—踏钮垫片厚度 D—椅面高度 E—椅面台面高度差 F—操作高度
设备最小高度:H =A+B+C+D+E+F+G
案例 设计目标2：设计椅面—工作台高度差E。
35
包装工作需要眼睛配 合，属于精细工作， 工位高度应在肘部上 方，经过测试结果资 料： 上臂外展6°25°操 作较为舒适高效。
3.作业台面离人体最远处应以大个头驾驶员 的最大伸及范围确定，最近处应以小个头驾 驶员舒适操作位置确定出座椅前、后、上、 下调节量 。
案例分析 设计目标1：设计合理的操作姿势。
33
工作姿势设计： 腰椎有支靠 手腕顺直 前臂有支托
女子D10D90
案例 设计目标2：设计设备的最小高度。
34
不变尺寸：
（表5.1）
1.按工位姿势确定尺寸
16
坐立姿交替 工作岗位
操纵方式多样。
（表5.1）
17
2.按作业性质确定尺寸
18
I类：使用视力为主，手工精细作业； II类：以臂力重作业为主，一般视力要求； III类：兼顾视力、臂力的作业。
2.按作业性质确定尺寸
19
立姿下不同作业类型，对人体操作要求不同。
10cm差异
⑤把手和手柄适合于手功能的解剖学特性。
一、工位尺寸确定
13
作业空间需求
坐姿工作≥12m3
立姿工作≥15m3 重体力工作≥18m3
1.按工位姿势确定尺寸
14
坐姿工作岗位
操纵范围和操纵力 不大，精细的或需 稳定连续进行的工 作。
（表5.1）
1.按工位姿势确定尺寸
15
立姿工作岗位
在较大作业场所 频繁走动，操纵 范围和操纵力大， 非连续的短时间 工作。
23
立姿眼高是指地面到眼睛的距离，一般在1470mm1750mm； 坐姿眼高是指座位面到眼睛的距离，一般在660mm790mm。
二、作业台面深度
24
二、作业台面深度
25
平直型控制台和弯折型控制台
26
平直型控制台的宽度若超过1m，会降低认读边 缘显示器、操作边缘操纵器的速度。
二、作业台面深度
27
作业台面高度
20
“拇作指业准性则质”是：正确确定立姿、 坐姿作业状态下作业台面 立高姿度作的业基，本相依对据于。肘部所在平面高度， 作实业用面的低“5拇1指0c准m;则”。 坐姿作业，作业台面与肘部所在平面等高。
作业台面高度
坐姿作业，作业台面与肘部所在平面等高。
21
22
考虑眼高确定作业台面高度
方法1：查阅人体尺寸，画人体姿势操作以及设计图，进行 几何计算。 方法2：找符合人实测。
案例 设计目标2：设计椅面—工作台高度差E。
36
最终确定：
1.保证大个女工操作最大号包装袋 2.椅面高度D应该满足大个头女性坐姿需要，取D=Dmax=D90 3.椅面台面高度差E应该满足大个头女性坐姿容腿空间的需要， 取E=Emax=E90
评价几种作业姿势
28
案例分析——模度理论
29
பைடு நூலகம்肩高
选设定计身 时高，为如果17产0厘品米的人各的组下成垂部手分臂受指到端这、些下数垂值手的臂制肘约关，节同、 身时 高又6在5三 把厘 这部控米些位制、数为、1值0控操5中制作厘插点、米入。显4、0示这1厘7器些0米厘件控、米安制2.5置点显厘在与然米人地，等的面这，最的些 形佳距数成控离值以制分之5厘和别间米最为具为佳6有5模黄数 厘视米觉金单、 范比 位围1率的0内5关一，厘系套这米(费6将、5波：使1纳71产0奇厘5品级米设数0.．计显：6既然179满，0；、足这110人些350：机数、1关值170系之5、的间60要具5．、求有641，黄08、)又金。25… 比表率现关 小系出例(6协5：调1美05。0．619；105：170 0．618)。
三、其它工位尺寸
30
研究资料表明： 阅读时，倾斜15°桌面有 利于阅读； 写作时，桌面水平最好。
三、其它工位尺寸
31
如何计算的？
案例分析 汽车驾驶员工位设计。
32
1.分别考虑大、小个头司机（P95男、P5女） 伸及域；
2.考虑座椅移动量，保证大个头在最后、低 位置便于操作；小个头在最前、上位置便于 操作；
高●效作业和场舒所适设的计作（业工厂空布间局、）作；业机具和作业环境。
●工位设计（人的肢体在既定施
包括：
力点位置的工作状态）；
1.作业区域布局设计
●座椅设计。
2.作业台面设计
第一节 工位姿势选择
5
根据工作特点选择作业姿势，有利于身体健康和 减少局部肌肉疲劳。
第一节 工位姿势选择
6
第一节 工位姿势选择
案例 设计目标：设计设备的最小高度。
37
不变尺寸： A—设备底座厚度 C—鞋厚 G—料斗高度
坐姿作业：
坐姿工位一般适于操纵范围和操纵力不 大，精细的或需稳定连续进行的工作。
对于长时间工作、集中精力思考、精细 工作、手脚同时需要参加工作或经常需 要完成前伸超过高于工作面41cm或高于 工作面15cm的重复操作的工种，尽量设 计为“坐姿工作”。
第一节
8
坐姿作业：
工位姿势选择
第一节 工位姿势选择
9
立姿作业：
立姿作业适于在较大作业场所 频繁走动，操纵范围和操纵力 大，非连续的短时间工作。
第一节
10
坐、立姿交替作业：
工位姿势选择
既要求坐姿的稳定 体位以提高操作的 精确度，又要求体 位易于改变的作业 方式，可以采用坐、 立姿交替作业岗位。
测绘工作
第二节 工位尺寸设计
11
一、工位尺寸确定 二、作业台面的深度 三、其它尺寸
工作空间设计的一般原则GB／T 16251—1996
12
①操作高度适合于操作者的身体尺寸及工作类型； 座位、工作面(工作台)保证躯干自然直立的身体姿势； 身体重量得到适当支撑，两肘置于身体两侧，前臂呈水平状。
②座位调节到适合于人的解剖、生理特点。
③身体、头、手臂、手、腿、脚有足够的活动空间。
④操纵装置设置在肌体功能易达或可及的空间； 显示装置按功能重要性和使用频度布置在最佳或有效视区内。
第五章 工位设计
1
1 第一节 工位姿势选择 2 第二节 工位尺寸设计 3 第三节 工位评价
作业姿势
2
产品形态
工作空间定义：
3
人操作机器时所需要的活 动空间，加上机器、设备、 工具、用具、被加工物件所 占有空间的总和。
机器、设备、工具按操 作要求进行合理空间布置。
工作工位空设间计
4
工工作作岗空位间（设简计称包工括位：）是保证单个作业者获得省力、
A—设备底座厚度 C—鞋厚 G—料斗高度
需要变化尺寸：
B—踏钮垫片厚度 D—椅面高度 E—椅面台面高度差 F—操作高度
设备最小高度:H =A+B+C+D+E+F+G
案例 设计目标2：设计椅面—工作台高度差E。
35
包装工作需要眼睛配 合，属于精细工作， 工位高度应在肘部上 方，经过测试结果资 料： 上臂外展6°25°操 作较为舒适高效。
3.作业台面离人体最远处应以大个头驾驶员 的最大伸及范围确定，最近处应以小个头驾 驶员舒适操作位置确定出座椅前、后、上、 下调节量 。
案例分析 设计目标1：设计合理的操作姿势。
33
工作姿势设计： 腰椎有支靠 手腕顺直 前臂有支托
女子D10D90
案例 设计目标2：设计设备的最小高度。
34
不变尺寸：
（表5.1）
1.按工位姿势确定尺寸
16
坐立姿交替 工作岗位
操纵方式多样。
（表5.1）
17
2.按作业性质确定尺寸
18
I类：使用视力为主，手工精细作业； II类：以臂力重作业为主，一般视力要求； III类：兼顾视力、臂力的作业。
2.按作业性质确定尺寸
19
立姿下不同作业类型，对人体操作要求不同。
10cm差异
⑤把手和手柄适合于手功能的解剖学特性。
一、工位尺寸确定
13
作业空间需求
坐姿工作≥12m3
立姿工作≥15m3 重体力工作≥18m3
1.按工位姿势确定尺寸
14
坐姿工作岗位
操纵范围和操纵力 不大，精细的或需 稳定连续进行的工 作。
（表5.1）
1.按工位姿势确定尺寸
15
立姿工作岗位
在较大作业场所 频繁走动，操纵 范围和操纵力大， 非连续的短时间 工作。
23
立姿眼高是指地面到眼睛的距离，一般在1470mm1750mm； 坐姿眼高是指座位面到眼睛的距离，一般在660mm790mm。
二、作业台面深度
24
二、作业台面深度
25
平直型控制台和弯折型控制台
26
平直型控制台的宽度若超过1m，会降低认读边 缘显示器、操作边缘操纵器的速度。
二、作业台面深度
27
作业台面高度
20
“拇作指业准性则质”是：正确确定立姿、 坐姿作业状态下作业台面 立高姿度作的业基，本相依对据于。肘部所在平面高度， 作实业用面的低“5拇1指0c准m;则”。 坐姿作业，作业台面与肘部所在平面等高。
作业台面高度
坐姿作业，作业台面与肘部所在平面等高。
21
22
考虑眼高确定作业台面高度
方法1：查阅人体尺寸，画人体姿势操作以及设计图，进行 几何计算。 方法2：找符合人实测。
案例 设计目标2：设计椅面—工作台高度差E。
36
最终确定：
1.保证大个女工操作最大号包装袋 2.椅面高度D应该满足大个头女性坐姿需要，取D=Dmax=D90 3.椅面台面高度差E应该满足大个头女性坐姿容腿空间的需要， 取E=Emax=E90
评价几种作业姿势
28
案例分析——模度理论
29
பைடு நூலகம்肩高
选设定计身 时高，为如果17产0厘品米的人各的组下成垂部手分臂受指到端这、些下数垂值手的臂制肘约关，节同、 身时 高又6在5三 把厘 这部控米些位制、数为、1值0控操5中制作厘插点、米入。显4、0示这1厘7器些0米厘件控、米安制2.5置点显厘在与然米人地，等的面这，最的些 形佳距数成控离值以制分之5厘和别间米最为具为佳6有5模黄数 厘视米觉金单、 范比 位围1率的0内5关一，厘系套这米(费6将、5波：使1纳71产0奇厘5品级米设数0.．计显：6既然179满，0；、足这110人些350：机数、1关值170系之5、的间60要具5．、求有641，黄08、)又金。25… 比表率现关 小系出例(6协5：调1美05。0．619；105：170 0．618)。
三、其它工位尺寸
30
研究资料表明： 阅读时，倾斜15°桌面有 利于阅读； 写作时，桌面水平最好。
三、其它工位尺寸
31
如何计算的？
案例分析 汽车驾驶员工位设计。
32
1.分别考虑大、小个头司机（P95男、P5女） 伸及域；
2.考虑座椅移动量，保证大个头在最后、低 位置便于操作；小个头在最前、上位置便于 操作；
高●效作业和场舒所适设的计作（业工厂空布间局、）作；业机具和作业环境。
●工位设计（人的肢体在既定施
包括：
力点位置的工作状态）；
1.作业区域布局设计
●座椅设计。
2.作业台面设计
第一节 工位姿势选择
5
根据工作特点选择作业姿势，有利于身体健康和 减少局部肌肉疲劳。
第一节 工位姿势选择
6
第一节 工位姿势选择
案例 设计目标：设计设备的最小高度。
37
不变尺寸： A—设备底座厚度 C—鞋厚 G—料斗高度