门店员工离职申请表
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人力人员复核：日期：
编号：R.RS14
门店员工辞职报告
店岗位：
编号：
门店员工离职申请表
姓名
店
学历
岗位
进门店日期
合同期限
手机号码
拟定离职日期
确定离职日期
离职类型
□辞职□撤店辞职□其它
辞职
原因
公司因素
个人因素
家庭因素
□薪资待遇□工作压力
□管理方式□晋升机会
□不符合岗位要求
□工作环境
□其它公司原因
□怀孕□结婚
□身体不好□另有他就
□上学进修□感情纠葛
□其它个人原因
□照顾孩子 □照顾老人
□搬迁 □嫁到外地
□家庭矛盾
□其它家庭原因
门店店长或领班填写工作表现、离职原因、遗留问题：
签字： 日期：
处理
方案
□不增补（作如何处理：）
□增补岗位、人数：名、性别：
□调动 □其它：
□营业主管已确认
店长意见：
1、沟通方式：□ 面谈
2、沟通记录：
签字： 日期：
营业主管意见：
1、沟通方式：□ 面谈
2、沟通记录：
签字： 日期：
营业部长意见：
签字： 日期：
门店人事部意见：
签字： 日期：
备注：1、提出辞职员工必须进行离职约谈并作记录，领班及员工由店长约谈，审批到营业主管结束；店长由营业主管约谈，审批到营业部长结束。
2、须提前30天申报办理。
3、岗位、进门店日期、手机号码、确定离职日期和离职类型必填。
4、辞职人员须亲自填写辞职报告，原件邮寄给门店人事部备案。
编号：R.RS14
门店员工辞职报告
店岗位：
编号：
门店员工离职申请表
姓名
店
学历
岗位
进门店日期
合同期限
手机号码
拟定离职日期
确定离职日期
离职类型
□辞职□撤店辞职□其它
辞职
原因
公司因素
个人因素
家庭因素
□薪资待遇□工作压力
□管理方式□晋升机会
□不符合岗位要求
□工作环境
□其它公司原因
□怀孕□结婚
□身体不好□另有他就
□上学进修□感情纠葛
□其它个人原因
□照顾孩子 □照顾老人
□搬迁 □嫁到外地
□家庭矛盾
□其它家庭原因
门店店长或领班填写工作表现、离职原因、遗留问题：
签字： 日期：
处理
方案
□不增补（作如何处理：）
□增补岗位、人数：名、性别：
□调动 □其它：
□营业主管已确认
店长意见：
1、沟通方式：□ 面谈
2、沟通记录：
签字： 日期：
营业主管意见：
1、沟通方式：□ 面谈
2、沟通记录：
签字： 日期：
营业部长意见：
签字： 日期：
门店人事部意见：
签字： 日期：
备注：1、提出辞职员工必须进行离职约谈并作记录，领班及员工由店长约谈，审批到营业主管结束；店长由营业主管约谈，审批到营业部长结束。
2、须提前30天申报办理。
3、岗位、进门店日期、手机号码、确定离职日期和离职类型必填。
4、辞职人员须亲自填写辞职报告，原件邮寄给门店人事部备案。