老年护理人才培养体系的构想
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各项保健 与护理 服务 。在 就业 、 收入分配等方面 ， 给予必要 的政
； ； ） ）
白利 民： 男， 本科 ， 高级讲师
收稿 日期 ： ２ ０ １ １ —１ ２— ４ ０
、 ）
１ ． ３ 评 价指 标
３ 讨 论
培训后统计 每人静 脉穿刺一 次成功 次数 ； 患者满 意度调 查 表， 满意加 １ 分， 投诉减 １ 分。 １ ． ４ 统计学方法
育改革 ， 应积 极 构建 具 有 中 国特 色 的老 年护 理 人 才教 育 培养
体系。 １ 加快相关法律法规 的制定 和完善 。 构建老年护理法律体 系 国家和各级政府应尽快 出台和完善 与老年护理产业相 配套 的法律法规及政策 ， 并据 此制定老年护理产业发展规划 ， 规 范老
是质量 ， 都远不能满足 巨大 而紧迫 的社会需求 Ｊ 。虽 然我 国护
对所 得数 据来 用 Ｓ Ｐ Ｓ Ｓ １ １ ． ５软件进行 处理 ， 计数资料 比较 应
用 检 验 ， 以 Ｐ＜ ０ ． ０ ５为差异有统计学 意义。
２ 结 果
３ ． ３ 将头皮静 脉穿 刺培训纳入常规工作 ， 调动带教老 师和培训 护士参 与主动性 和积 极性 。儿 科注射 室作 为医院 的服务窗 口， 掌握熟 练的４ ， Ｊ Ｌ 头皮 静脉穿刺 技巧不 仅能减 轻患儿 痛苦 ， 赢得
３ ． １ Ａ ， Ｊ ６ 头皮静脉穿刺 专项培 训显著 提高 了４ ０Ｌ 头 皮静脉 穿 刺一次成功率 ， 一次 成功率 Ｉ ＞９ ５ ％。
３ ． ２ ｄ ＇ ， Ｊ Ｌ 头皮 静脉 穿刺 专项 培训 显著 了提 高 患者 满意 度 ， 达
９ ８ ． Ｉ ％， 减少 了穿 刺 不成 功 和 解 释 、 沟 通 不 到位 导 致 的 纠纷 、 投诉 。
抢救时机 ， 还可以减少护士劳动强度与压力 ， 最终可 以提升患儿 家属 的满意度 ， 树立 医院的 良好 形象 。通 过制定 阶段性 培训计 划 和考 核 目标 ， 低年资护理 人员熟 练掌握 了ｔ Ｊ ， Ｊ Ｌ 头皮静 脉穿刺
２ ． １ 头皮静脉穿刺培训前 、 后一次 注射成 功率 的 比较（ 见表 １ ）
当代护士 ２ ０ １ ３年 ４月 中旬刊 策支持 ， 以不断提高老年护理队伍 的稳定性 。在这方面 ， 国外 已
・１ ８ ５・ 力、 自学能力 、 与他 人交流合作 的能力 、 健 康教 育 的能力 、 创 新 科研能力 以及适 应 逆境 的能 力。坚 持 “ 课 堂教 学——实 习 操 作——社会实践 ” 三 者结合 ， 促 进学 生从 知识 型 向能力 型 的转 变， 最终 实现专业 培养 的 目标 。 ２ ． ５ 加强课 程改革 ， 优化课程结构 ２ ． ５ ． １ 基本思路 面对老龄化社会的要求 ， 课程改革 的基本 思
２ ）
ｌ
罗飞云． 婴儿 头皮静 脉 穿刺技 术的研 究进 展 ［ Ｊ ］ ． 中国 医药
指南 ， ２ ０ １ １ ， ９ （ ３ ５ ） ： ２ ９ ２— ２ ９ ４ ．
查 兰 璺 竺 壁 窒 苎 苎 ： 里 皇 苎 圣 兰 些 竺
分组
挂－ ￣ ｌ ｉ ｌ 莆
２ 叶小玲． 新 生儿头皮静脉 穿刺留置针 不 同送管方法的效果 比
较［ Ｊ ］ ． 当代 护士 ， ２ ０ １ ０ ， ５ ： ７ ２— ７ ３ ．
３
时间段
９ Ｎ １ Ｎ生 １～１ ’ 乍 ｌ
投 诉次数 患者 满意率（ ％）
１ ＇ Ｑ
曾明艳 ， 邹红 ． 浅谈儿科 低年 资护士 穿刺的压 力及 应对方 法 ［ Ｊ ］ ． 健 康必读 ， ２ ０ １ ｌ ， １ ２ ： ３ ２ ４～ ３ ２ ４ ． （ 本 文编辑 ： 刘仁立 曹 希）
色的老年护理人 才培养体 系是一项亟待解决的急迫任务 ， 并提 出了一 系列的构想。
关键词 ： 养老事业 ； 老年护理人 才； 人 才培 养体 系
中图分类号 ： Ｒ ４ ７ 文献标识码 ： Ｂ 文章编号 ： １ ０ ０ ６—６ ４ １ １ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ４— ０ １ ８ ４— ０ ２ 满足 我国“ 未富先老 ” 的老龄 化社会 对老 年护 理专业 人才 的需 求， 已成为护理领域所面临 的巨大挑战 ， 加快老年护理专业人才 的培养已是一项 十分 紧迫 的现实 任务 。为加快 护 理 医学教
表 １ 头皮静脉穿刺培训前、 后一次 注射成功率 的比较 （ ％）
技术 ， 提高护理人员头皮静脉穿刺 的一次成 功率 ， 对提高患者 满
意度和减少护理纠纷 、 投诉有 十分重要的作用 。 参 考 文 献
２ ・ ２ 头皮静脉穿刺培训前 、 后 患者投诉 及满 意率 的比较 （ 见 wenku.baidu.com
・
１ ８ ４・
Ｔ ＯＤＡＹ ＮＵＲ Ｓ Ｅ， Ａｐ ｒ ｉ ｌ ， ２ ０１ ３， Ｎ ｏ ． ４
老 年 护理 人 才培 养体 系的构 想
白利 民 卢 秀真 万爱军
摘要 本文总结 了我 国老年护理人 才培养方 面所 面临的诸 多问题 ， 探 索和发现 了解决 问题 的基本 思路 。认为加快 构建具有 中 国特
人 口结构老龄化 、 家庭结构 空巢化 时代 的到来 ， 对老年护理 工作提 出了更高 的要求 。如何用护理手段更好 的解决老年人 的 健康 问题 、 优 化老年人的生活质 量 ， 已成为护理领域关注 的重要 课题 。 目前我省从事老年护理 工作 的一 线工作 人员 ， 主要 由
非专业 人员组成 。养 老护理专业 人才 十分缺乏 ， 无论 是数量 还
理医学教育经过长期的发展 ， 已形成 了从 中职到研究 生 的不 同
教育层次 ， 但老年护理专业 的发展却相对滞后 。至今 ， 尚未构建 起与我国老龄化社会相适应 的完整 的老年护理 教育体 系 ， 如何
工作单位 ： ２ １ ２ ０ ０ ４ 镇江 江苏省镇江卫生学校
年护理服务标准和老年护理从业人员 的专业要求 、 劳动报酬 、 护 理行为 、 考核制 度 、 资质 及专 业等 级认 证等 。建 立 以社 区 为范 畴、 家庭为单位 、 养老机构 为依 托 、 以健康为 中心 、 以人为本的老 年护理 体系 ， 提供满足 老人生理 、 心理 、 社会 等方面个体需 求 的
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白利 民： 男， 本科 ， 高级讲师
收稿 日期 ： ２ ０ １ １ —１ ２— ４ ０
、 ）
１ ． ３ 评 价指 标
３ 讨 论
培训后统计 每人静 脉穿刺一 次成功 次数 ； 患者满 意度调 查 表， 满意加 １ 分， 投诉减 １ 分。 １ ． ４ 统计学方法
育改革 ， 应积 极 构建 具 有 中 国特 色 的老 年护 理 人 才教 育 培养
体系。 １ 加快相关法律法规 的制定 和完善 。 构建老年护理法律体 系 国家和各级政府应尽快 出台和完善 与老年护理产业相 配套 的法律法规及政策 ， 并据 此制定老年护理产业发展规划 ， 规 范老
是质量 ， 都远不能满足 巨大 而紧迫 的社会需求 Ｊ 。虽 然我 国护
对所 得数 据来 用 Ｓ Ｐ Ｓ Ｓ １ １ ． ５软件进行 处理 ， 计数资料 比较 应
用 检 验 ， 以 Ｐ＜ ０ ． ０ ５为差异有统计学 意义。
２ 结 果
３ ． ３ 将头皮静 脉穿 刺培训纳入常规工作 ， 调动带教老 师和培训 护士参 与主动性 和积 极性 。儿 科注射 室作 为医院 的服务窗 口， 掌握熟 练的４ ， Ｊ Ｌ 头皮 静脉穿刺 技巧不 仅能减 轻患儿 痛苦 ， 赢得
３ ． １ Ａ ， Ｊ ６ 头皮静脉穿刺 专项培 训显著 提高 了４ ０Ｌ 头 皮静脉 穿 刺一次成功率 ， 一次 成功率 Ｉ ＞９ ５ ％。
３ ． ２ ｄ ＇ ， Ｊ Ｌ 头皮 静脉 穿刺 专项 培训 显著 了提 高 患者 满意 度 ， 达
９ ８ ． Ｉ ％， 减少 了穿 刺 不成 功 和 解 释 、 沟 通 不 到位 导 致 的 纠纷 、 投诉 。
抢救时机 ， 还可以减少护士劳动强度与压力 ， 最终可 以提升患儿 家属 的满意度 ， 树立 医院的 良好 形象 。通 过制定 阶段性 培训计 划 和考 核 目标 ， 低年资护理 人员熟 练掌握 了ｔ Ｊ ， Ｊ Ｌ 头皮静 脉穿刺
２ ． １ 头皮静脉穿刺培训前 、 后一次 注射成 功率 的 比较（ 见表 １ ）
当代护士 ２ ０ １ ３年 ４月 中旬刊 策支持 ， 以不断提高老年护理队伍 的稳定性 。在这方面 ， 国外 已
・１ ８ ５・ 力、 自学能力 、 与他 人交流合作 的能力 、 健 康教 育 的能力 、 创 新 科研能力 以及适 应 逆境 的能 力。坚 持 “ 课 堂教 学——实 习 操 作——社会实践 ” 三 者结合 ， 促 进学 生从 知识 型 向能力 型 的转 变， 最终 实现专业 培养 的 目标 。 ２ ． ５ 加强课 程改革 ， 优化课程结构 ２ ． ５ ． １ 基本思路 面对老龄化社会的要求 ， 课程改革 的基本 思
２ ）
ｌ
罗飞云． 婴儿 头皮静 脉 穿刺技 术的研 究进 展 ［ Ｊ ］ ． 中国 医药
指南 ， ２ ０ １ １ ， ９ （ ３ ５ ） ： ２ ９ ２— ２ ９ ４ ．
查 兰 璺 竺 壁 窒 苎 苎 ： 里 皇 苎 圣 兰 些 竺
分组
挂－ ￣ ｌ ｉ ｌ 莆
２ 叶小玲． 新 生儿头皮静脉 穿刺留置针 不 同送管方法的效果 比
较［ Ｊ ］ ． 当代 护士 ， ２ ０ １ ０ ， ５ ： ７ ２— ７ ３ ．
３
时间段
９ Ｎ １ Ｎ生 １～１ ’ 乍 ｌ
投 诉次数 患者 满意率（ ％）
１ ＇ Ｑ
曾明艳 ， 邹红 ． 浅谈儿科 低年 资护士 穿刺的压 力及 应对方 法 ［ Ｊ ］ ． 健 康必读 ， ２ ０ １ ｌ ， １ ２ ： ３ ２ ４～ ３ ２ ４ ． （ 本 文编辑 ： 刘仁立 曹 希）
色的老年护理人 才培养体 系是一项亟待解决的急迫任务 ， 并提 出了一 系列的构想。
关键词 ： 养老事业 ； 老年护理人 才； 人 才培 养体 系
中图分类号 ： Ｒ ４ ７ 文献标识码 ： Ｂ 文章编号 ： １ ０ ０ ６—６ ４ １ １ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ４— ０ １ ８ ４— ０ ２ 满足 我国“ 未富先老 ” 的老龄 化社会 对老 年护 理专业 人才 的需 求， 已成为护理领域所面临 的巨大挑战 ， 加快老年护理专业人才 的培养已是一项 十分 紧迫 的现实 任务 。为加快 护 理 医学教
表 １ 头皮静脉穿刺培训前、 后一次 注射成功率 的比较 （ ％）
技术 ， 提高护理人员头皮静脉穿刺 的一次成 功率 ， 对提高患者 满
意度和减少护理纠纷 、 投诉有 十分重要的作用 。 参 考 文 献
２ ・ ２ 头皮静脉穿刺培训前 、 后 患者投诉 及满 意率 的比较 （ 见 wenku.baidu.com
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１ ８ ４・
Ｔ ＯＤＡＹ ＮＵＲ Ｓ Ｅ， Ａｐ ｒ ｉ ｌ ， ２ ０１ ３， Ｎ ｏ ． ４
老 年 护理 人 才培 养体 系的构 想
白利 民 卢 秀真 万爱军
摘要 本文总结 了我 国老年护理人 才培养方 面所 面临的诸 多问题 ， 探 索和发现 了解决 问题 的基本 思路 。认为加快 构建具有 中 国特
人 口结构老龄化 、 家庭结构 空巢化 时代 的到来 ， 对老年护理 工作提 出了更高 的要求 。如何用护理手段更好 的解决老年人 的 健康 问题 、 优 化老年人的生活质 量 ， 已成为护理领域关注 的重要 课题 。 目前我省从事老年护理 工作 的一 线工作 人员 ， 主要 由
非专业 人员组成 。养 老护理专业 人才 十分缺乏 ， 无论 是数量 还
理医学教育经过长期的发展 ， 已形成 了从 中职到研究 生 的不 同
教育层次 ， 但老年护理专业 的发展却相对滞后 。至今 ， 尚未构建 起与我国老龄化社会相适应 的完整 的老年护理 教育体 系 ， 如何
工作单位 ： ２ １ ２ ０ ０ ４ 镇江 江苏省镇江卫生学校
年护理服务标准和老年护理从业人员 的专业要求 、 劳动报酬 、 护 理行为 、 考核制 度 、 资质 及专 业等 级认 证等 。建 立 以社 区 为范 畴、 家庭为单位 、 养老机构 为依 托 、 以健康为 中心 、 以人为本的老 年护理 体系 ， 提供满足 老人生理 、 心理 、 社会 等方面个体需 求 的