我国老年护理需求状况及对老年护理人才培养的思考
我国老年护理人力资源面临的问题与对策
理人 员素 质 的要 求较 高 。但 是 ， 目前 我 国从事 老年 护 理工 作 的护士未 经过 专 门的老 年护理 专 业教 育 ， 识 知 结 构不合 理 ， 合 素 质偏 低 ， 足不 了老 年 护理 的需 综 满 要， 严重 影响 了护理 职能 和护理 质量 。医院 内从事 老 年 护理工 作 的护士是 由原有 的 护士 转型 而来 ， 未经 过
・
８ ・ ２
Ｊ ｕｎ ｌ ｆＮｕｓ ｇＳｉｎｅ Ｄｅ．２ １ Ｖｏ． ５ Ｎｏ ２ （ ｎ ｒｌ ｄｃｎ） ｏ ｒａ ｏ ｒｉ ｃ ｃ ｃ ０ ０ ｎ ｅ １２ ． ３ Ｇｅｅａ Ｍｅｉｉｅ
我 国老 年 护 理人 力 资 源 面 临 的 问题 与对 策
王 婧 ， 国 平 何
课 尚少¨ １ 目前 ， 国 老 年 护理 专 业 人 才 的 培养 尚 。 我
理， 以及 对病 危老 年人 的心理 护理 和 临终关 怀 等 。国 际上通 常把 老年护 理分 为家庭 护理 、 区护 理 和养 老 社 机构 护理 。在我 国 ， 三类护 理都 面 临着专 业 护理 人 这 员缺 乏 的问题 ， 正意 义上 的老年 护理 尚未形 成规 模 真
理 ， 生 活 半 自理 或 完 全 不 能 自理 的 老 年 人 的 生 活 护 对
老人 院从事护 理工作 的人 员 ， 少 接受 过护 理专 业教 很 育 ， 多是下 岗职 工 ； 老 护 理 员 的人 力 来 源 大 多 大 养 是周 围农村 或进城 的农 民工 ， 龄 大 多在 ３ 年 ５岁 以上 ， 知识 老化 ， 队伍整体 文化 素质偏 低 。 ］ １ ３ 老年护 理教 育滞后 中国 内地恢 复护 理高 等教 ． 育 ２ 余年 ， ０ 开展 硕 士研 究 生教 育 １ Ｏ余 年 来 ， 年 护 老 理教 育仍滞 后 ， 规范 的老年 护理 课程 列 为一 门必 修 将
老年护理专业今后的发展前景怎么样
老年护理专业今后的发展前景怎么样老年护理专业是为了满足老年人护理需求而设立的专业，随着我国人口老龄化现象的加剧，老年护理专业的发展前景非常广阔。
本文将从老年人口增长、医疗技术进步、社会关注度提升和人力资源需求等方面探讨老年护理专业今后的发展前景。
首先，老年人口的增长是老年护理专业发展的重要动力。
根据统计数据显示，我国老龄人口已超过2.5亿，在总人口中所占比重逐年增加。
随着经济发展和医疗技术的进步，老年人的寿命得到延长，老年人口规模将进一步扩大。
这意味着老年护理专业将有更大的市场需求，发展前景更好。
其次，医疗技术的进步对老年护理专业的发展也起到了重要作用。
随着医疗科技和护理技术的不断进步，老年人的健康状况得到了更好的维护和管理。
例如，护理机器人的应用、智能医疗设备的推出等，为老年护理提供了更便捷、高效的手段。
这些科技的发展将进一步提高老年护理的质量，并刺激相关专业的发展。
第三，社会对老年护理的关注度不断提高。
随着老龄化问题的日益凸显，社会各界对老年护理问题的关注度也越来越高。
政府、社会组织和企事业单位纷纷加大对老年护理服务的投入，相关政策和法规也在逐渐完善。
这将为老年护理专业提供更多的资源和机会，促进行业的健康发展。
最后，老年护理专业人力资源需求大。
由于老年人群体的特殊需求，对老年护理专业人才的需求量较大。
目前，我国老龄护理人员紧缺的现象较为突出，市场对专业护理人员的需求相对较高。
因此，选择从事老年护理专业的人员将有更多的就业机会，职业发展空间更为广阔。
综上所述，老年护理专业的发展前景较为乐观。
随着老年人口的增加，医疗技术的进步，社会对老年护理的关注度提升以及人力资源需求的加大，老年护理专业将有更多的发展机会。
但同时，也需要持续加大对老年护理专业的投入，提高专业护理人员的培养质量，为行业的发展奠定更加坚实的基础。
在老年护理专业今后的发展中，除了以上提到的因素，还有一些其他的重要因素将对其产生影响。
我国老年护理教育发展现状与对策
我国老年护理教育发展现状与对策一、本文概述随着我国人口老龄化进程的加速，老年护理教育的发展成为了关乎社会福祉和公共卫生的重要议题。
老年护理教育不仅关乎老年人的生活质量，也反映了社会对老年人的尊重和关怀。
本文旨在全面概述我国老年护理教育的发展现状，并深入探讨其面临的挑战与问题，进而提出针对性的对策与建议。
通过对老年护理教育政策、教育资源、教育形式、教育效果等方面的深入分析，本文期望能为我国老年护理教育的健康发展提供有益的参考和启示。
本文将回顾我国老年护理教育的发展历程，梳理相关政策法规的演变，分析其对老年护理教育发展的推动作用。
通过收集和分析相关数据，本文将揭示我国老年护理教育的现状，包括教育资源的分布、教育形式的多样性、教育质量的评估等方面。
在此基础上，本文将深入探讨老年护理教育面临的问题和挑战，如教育资源不足、教育质量参差不齐、教育形式单一等。
本文将提出一系列针对性的对策与建议，包括加强政策引导、优化教育资源配置、创新教育模式、提升教育质量等，以期为我国老年护理教育的健康发展提供有益的思路和方案。
二、我国老年护理教育发展现状随着我国人口老龄化程度的不断加深，老年护理教育逐渐受到了社会各界的广泛关注。
然而，相较于发达国家，我国的老年护理教育发展尚处于初级阶段，存在诸多问题。
目前，我国老年护理教育的师资力量相对薄弱。
虽然有一些医学院校和护理专业开始增设老年护理相关课程，但专业教师的数量和质量都远远不能满足需求。
很多教师缺乏老年护理的实践经验，难以将理论知识与实践相结合，导致教学效果不佳。
在课程设置方面，我国老年护理教育的体系尚不完善。
虽然有些学校已经开始尝试开设老年护理相关课程，但这些课程往往只是作为护理专业的选修课，学时少、内容浅，难以全面覆盖老年护理的知识和技能。
老年护理教育的教材建设也相对滞后，缺乏统权威的教材。
另外，老年护理教育的实践环节也亟待加强。
目前，我国老年护理的实践基地相对较少，学生的实践机会有限。
老年护理发展前景及人才需求
美国
硕士课程种类
1.老年护理专业硕士教育，学制通常为１～２年，毕业后学 生具有申请老年开业护士和老年临床护理专家资格。
2.非专科护理硕士学位基础上再修专科证书教育，已经取得 非老年护理学专业硕士学位的学生，需完成老年专科证书教 育，以获得在该领域执业的资格。
德国
德国
资格认证
1969年，德国颁布了老年人护理教育与老年人护理助理教 育普通考试条例，诞生了一种面向全社会的老年人护理专业性 新职业。
老年专科护士的培养：广东
老年人常见疾病实验室检查结果分析判断
培
老年综合评估工具的应用；
训
内
老年专科护理程序的实施；
容 老年专科护理个案报告；
老年专科护理查房及护理会诊等。
老年专科护士的培养：天津
天津中医药大学于2009年，率先开创全国
首个本科老年护理学专业方向，20lO年开始
招生，并于2011年成为天津市新兴战略产业
“专科护士”是在护理专业化进程中形成和发 展起来的高级临床护理工作者。
四、老年专科护士人才需求
“老年专科护士”是指经过老年专科护士培训 项目，并通过考核的护士，在临床老年护理领域 有专门的工作岗位和职责的护理工作者，类似于 国外的临床护理专家。
四、老年专科护士人才需求
老年护理专业定位：
面向各种形式的养老机构、医院老年病房、社区老年护理 岗位，培养具有护理学基本理论和专业知识、掌握老年人的身 体及心理特点、具有规范熟练的基础护理和老年专科护理基本 操作技能和良好的服务态度，并能顺利通过国家护士执业资格 证书和老年护理专业人员资格证考试的应用型护理人才。
一、我国老年护理现状
（二）老年护理起步晚、发展落后
(1) 老。年研护究理结教育起步晚 19果97一年：致上认海为: ( 1老) 老人护年理护院理从业人员学 19老老99年年年：人人中的 的华专 专护科 科理医医学院院会成、、立病病了房房老、、年门门专诊诊业委在在员医 医会疗机构中所占 老比年重人的比专较科低医疗院机、构病房中、所门占诊比在重医比疗机较构低中历所层占次比偏重比低较，低 社大区多护理未则接刚受刚专起业步教育; ( 2) 从事老年护理从业人员的
老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索
老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索老年护理专业是指专门致力于为老年人提供护理和关爱的一个专业领域。
随着我国老龄化程度的不断加深，老年护理专业也逐渐得到了高校和社会的重视，越来越多的学生选择了这个专业进行就业和发展。
那么，老年护理专业的就业前景如何呢？在这个领域要怎么样做好就业指导工作呢？接下来，我们将深入探讨这些问题。
一、老年护理专业就业前景分析1. 人口老龄化趋势助力老年护理专业就业需求随着我国人口老龄化问题的加剧，老年护理专业的就业需求也在不断增加。
根据国家统计局发布的数据显示，到2030年，我国65岁及以上老年人口将达到3亿，届时老年护理服务行业的就业需求将迎来新的高峰。
与此医疗卫生改革的不断深化也为老年护理专业的就业提供了更为广阔的发展空间。
2. 护养机构需求旺盛，老年护理专业就业广阔随着社会的发展，越来越多的老年人选择居住在护养机构中。
而护养机构的发展也为老年护理专业的就业提供了广阔的空间。
在护养机构中，老年护理专业人才不仅需要具备良好的护理技能，还需要具备与老年人亲近交流的能力，这也为老年护理专业的毕业生提供了更多的就业机会。
3. 需求缺口大，老年护理专业就业竞争相对较小由于老年护理专业的专业性较强，且对专业人才的需求量大，因此相对来说老年护理专业的就业竞争相对较小。
而且在一些基层医疗卫生机构中，对于老年护理专业人才的需求更加迫切，因此毕业生在就业中也更容易找到合适的岗位。
老年护理专业的就业前景可以说是比较乐观的。
在人口老龄化的趋势下，老年护理专业的就业需求将会持续增加，就业竞争相对较小，而且就业岗位也相对较多。
选择老年护理专业进行就业和发展是一个不错的选择。
二、老年护理专业的就业指导工作思考1. 提高学生专业素养，加强实践能力培养在进行老年护理专业的就业指导工作时，首先要重视学生的专业素养和实践能力培养。
毕业生在就业中需要具备扎实的基本护理知识和技能，同时还需要具备与老年人交流互动的能力。
老年护理及发展趋势
老年护理及发展趋势随着全球人口老龄化的加剧，老年护理成为一个日益重要的议题。
老年护理是指为老年人提供健康管理、照顾和支持的综合性服务。
本文将探讨老年护理的发展趋势，并解析其相关问题和挑战。
一、老年护理的发展趋势1. 社区护理的兴起：随着老年人口的增加，传统的养老院模式已经不再能满足需求。
社区护理成为一种趋势，它能够让老年人在家庭和社区中获得更好的照顾和支持。
社区护理包括居家护理、日间照料中心和社区护理站等，为老年人提供方便、贴心的服务。
2. 护理技术的创新：随着科技的不断进步，护理技术也在不断创新。
现代科技的应用，如智能健康监测设备、远程医疗等，可以帮助老年人监测健康状况、提供远程诊断和治疗，为老年人提供更加便利和精准的护理服务。
3. 心理护理的重视：老年人常常面临身体和心理上的健康问题，因此心理护理变得尤为重要。
老年人需要得到情感支持、认知训练和心理疏导等服务，以维持良好的心理健康。
心理护理的发展趋势是提供个性化、专业化的心理支持和治疗，以满足老年人的多样化需求。
4. 专业化人才队伍的培养：老年护理需要专业化的护理人才来提供高质量的服务。
为了满足这一需求，培养和引进专业化人才成为必要。
同时，要加强老年护理专业的教育和培训，提高护理人员的专业化水平，以适应老年护理的发展和挑战。
二、老年护理面临的问题和挑战1. 养老资源不足：随着老年人口的增加，养老资源的供给面临严重不足的问题。
目前，我国养老院的床位严重不足，社区护理服务也无法满足需求。
因此，要加大对养老资源的投入，建设更多的养老院和社区护理机构，提高养老服务的供给能力。
2. 护理人员短缺：老年护理的发展需要大量的专业化护理人员，然而现实中护理人员的短缺问题比较突出。
为了解决这一问题，可以加大对护理人员的培养和引进力度，提高护理人员的待遇和社会地位，吸引更多的人才从事老年护理工作。
3. 技术应用的推广：尽管科技已经在老年护理中得到应用，但在实际中仍存在推广不足的问题。
老年护理现状及应对措施
老年护理现状及应对措施随着老年人口及所占比例的不断增加，老龄化问题已成为当今社会的重大问题。
人口老龄化既给社会带来了巨大的压力,也使老年护理工作面临新的挑战。
老年群体患者具有慢性疾病多,同时伴有心理疾病等特点。
而随着“以人为本,以病人为中心”的现代医学模式的逐渐深入,人性化的服务模式在护理工作中日渐凸现,老年护理尤为突出,现代护理管理理论认为,服务体系的逻辑起点是人的需要,逻辑终点是为人服务[1]。
因此,探讨老年护理面临的问题及解决对策,对如何做好老年护理,进一步提高护理服务质量是势在必行。
1我国老年护理现状1.1我国逐步进入老年化社会随着我国经济、社会的迅速发展,科技进步、医疗水平的提高、医疗卫生条件的不断改善,我国老年人口占总人口的比例越来越高。
1990年以来,我国老龄人口以平均每年3.32%的速度增长, 2000年我国60岁以上人口已经达到1.3亿人,占我国总人口的10.09% ,全国开始进入老龄化社会。
据推测,到2025年我国老龄人口将达到20.00% ,而到2050年将达到25.50%[1]。
老龄人口的增加将给健康护理带来巨大的压力。
1.2 老龄化社会对护理需求增加:老龄人口患慢性疾病的可能性较高[2],从而使其住院率增加,对医疗护理的需求和费用的支出也随之增加。
我院老年科2008年1月至2010年1月共收治老年患者162例，男129例，女33例，年龄58-96岁，平均77岁。
其中冠心病61例，糖尿病33例，脑腔梗35例。
在老年患者中,因为多种疾病的互相作用以及同时伴有心理问题使对老年患者在住院期间的护理评价,护理计划和实施显得更为复杂。
而近几年,注册护士,非注册护士,护工数量减少成为突出问题注册护士的减少与老年患者护理的复杂性增加,护士入学率下降,护士对职业的满意度下降,女性有更多的职业选择,护理范围扩大到社区、急救,个体诊所不断增设也增加了对护士的需求量。
1.3 关于老年知识的缺乏制约老年护理的发展:造成老年知识的缺乏主要原因是合格的老年教育机构太少,受过专业训练,能够给老年人提供专业护理或掌握临床训练进展,具备职业水平的护士非常少。
社会老龄化背景下老年护理人才的需求和培养对策
社会老龄化背景下老年护理人才的需求和培养对策摘要：在人口老龄化迅速发展的背景下社会对老年护理人才的需求量越来越大，我国目前及未来的老年护理人才的缺口很大，我们提出一些对策来加强老年护理人才的培养。
关键词：社会老龄化；老年护理人才；对策根据联合国提供的数据可知[1]：全球范围内60岁以上的人口数量将会不断增长，到2050年增至20亿，老龄化社会的发展趋势将会进一步增强。
第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口已达2.64亿，约占我国总人口的18.70%。
“十四五”时期我国进入人口老龄化急速发展阶段，60岁以上老年人将突破3亿，占总人口比重将超过20％，我国将从轻度老龄化进入中度老龄化阶段[2]。
全球社会老龄化背景下老年护理人才的需求很大，因此研究老年护理人才培养对策具有良好的现实意义。
1.老年护理人才的需求现状1.1社会对老年护理人才的需求量大来自民政部的数据显示，截至2020年底，全国各类养老机构和设施总数达32.9万个、床位821万张，床位总数比2012年增长了97%。
另外，目前失能老年人已有4000多万，有学者预测到2050年，我国失能老年人数量将达到11845万人[3]。
而这些老年人需要大量的专业护理人员和医疗服务来维护健康和缓解病痛。
当前我国已成为世界上老龄人口规模最大的国家，全面实施“健康中国”战略需有效推进“医养结合”政策，医养结合养老机构的快速增多对护理学专业学生从事老年护理的需求迅速膨胀，1.2高校护生从事老年护理的意愿低如谢晖等[5]对500名本科护生调查，结果显示40.4%的护生愿意从事老年护理工作，74.6%的护生愿意参加老年志愿者服务，护生从事老年志愿者服务的意愿高于从事老年护理工作，热爱护理专业、愿意和老年人相处的护生是从事老年志愿者服务和老年护理工作的主要潜在资源。
史敏等[6]对302名本科护生从事老年照护工作问卷调查，研究结果为从事老年照护工作认知问卷得分为（51.07±6.42）分，较低，本科护生的认知较低可能与以下原因有关：老年照护工作中需要的生活护理较多；老年人常患有多种慢性疾病，失能、残疾发生率较高，护士工作的成就感低；地域和文化差异会造成沟通困难，加大了工作难度等。
老年护理学发展的现状与前景读后感
老年护理学发展的现状与前景读后感随着二十一世纪初我国正式步入老龄化社会，老年人的养老问题渐渐成为社会的热点。
下面是《老年护理学发展的现状与前景》的读后感。
我国人口老龄化现象严重，自2000年开始，60岁以上的老人数已达1.3亿，是全国人口数的10.4%，到2025年老年人口数将会超过3亿。
据世界人口组织统计，我国目前已成为世界上老年人绝对人数最多的国家，中国籍老年人数约占世界老年人总数的四分之一。
结合我国的基本国情，我国是一个未富先老的国家，居民生活水平不够富裕，社会服务体系不够完善，因此进入21世纪中国老龄化现象会越来越严重。
一、我国老年护理学发展的现状（一）国家政策大力支持随着二十一世纪初我国正式步入老龄化社会，老年人的养老问题渐渐成为社会的热点。
强大的老年护理需求和专业护理人才的紧缺形成了鲜明的对比。
显著不平衡的供求关系使老年护理专业在高校专业设置中应约而生。
专业老年护理人才的培养，一方面减轻众多独生子女的负担，另一方面又提供给老年人一个健康的多元化养老生活。
（二）社会需求大现如今实施计划生育政策之后出生的子女现大多数已组建了自己的家庭，面对现如今快速的生活节奏，生活、工作压力与日俱增，传统单一的家庭子女养老模式已不适应时代的发展，也极为不现实。
独生子女既是这个时代的“挑梁柱”，又要担起照顾家庭的重任，随着时代的进步，老年人的需求也日益多元化，不仅仅局限于温饱。
因此，社会与家庭相结合的养老模式符合时代的特点，也是我国社会发展的必然产物。
社会的需求、人们对高质量老年护理的追求、各种老年福利性场所的建立催生了老年护理专业的产生。
（三）产业价值渐显现代社会不同以前传统社会，现在的人们更加注重生活的质量，老年护理产业不仅可以为老年人提供最基本的衣食住行需求，还可以组织多种多样适合老年人的活动丰富他们的精神生活，让老年人可以在晚年享受高层次、多元化的生活，缓解独生子女的压力，减轻他们的后顾之忧。
二、我国老年护理学发展的前景（一）政府科学规划鉴于政府的能力有限，必须要积极引导民间资本的投入，形成政府主导、民间扶持的科学养老体系。
老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索
老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索【摘要】老年护理专业就业前景及就业指导工作在当前社会中扮演着重要的角色。
本文首先分析了老年护理专业就业现状，探讨了该领域存在的挑战。
随后，对老年护理专业就业前景进行了详细分析，预测了未来的趋势，并提出了拓展就业领域的建议。
文章还探讨了老年护理专业就业所需的技能要求，并强调了就业指导的重要性。
在呼吁加强老年护理专业就业指导工作，推动就业市场的发展，提升就业质量。
通过本文的研究与探讨，有望为老年护理专业毕业生提供更多的职业发展建议，助力他们实现更好的就业前景。
【关键词】老年护理专业、就业前景、就业指导、现状分析、就业挑战、就业趋势、就业领域、技能要求、推动发展、就业质量。
1. 引言1.1 老年护理专业就业前景及就业指导工作的重要性老年护理专业的就业前景及就业指导工作的重要性在当今社会变得越来越重要。
随着我国老龄化社会的到来，老年护理专业的需求也随之增加。
据统计，我国老年人口数量占据整体人口的比例日益增长，老年护理专业将成为未来就业市场的一个重要方向。
老年护理专业是一个对社会福祉贡献巨大的专业领域，它涉及到对老年人生活、健康等方面的全方位关怀和照料。
对于从事老年护理专业的专业人员来说，必须具备相关的专业技能和知识，以更有针对性地为老年人提供服务和照顾。
随着老年护理专业市场的不断扩大和发展，就业需求也日益增加。
对于专业人员来说，了解老年护理专业的就业前景及就业指导工作至关重要。
只有通过对市场需求的了解和指导，才能更好地规划自己的职业发展，找到适合自己发展的方向。
老年护理专业就业前景及就业指导工作的重要性不言而喻，只有通过对市场的深入分析和了解，才能更好地适应市场变化和发展趋势，从而取得更好的就业机会和发展空间。
1.2 分析老年护理专业就业现状老年护理专业人才供给不足。
随着我国老龄化社会的不断加深，对老年护理人才的需求日益增加，但是目前老年护理专业人才的供给仍然严重不足。
老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索
老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索1. 引言1.1 老年护理专业的就业前景老年护理专业的就业前景在当今社会越发受到重视，随着我国老龄化程度不断加深，老年护理专业毕业生的需求也在逐渐增加。
根据统计数据显示，老年护理专业的就业率一直保持在较高水平，未来几年也将继续保持稳定增长。
尤其是随着老年人口规模的扩大，老年护理服务行业将迎来更多的发展机遇，需要更多有专业能力和素养的人才来满足市场需求。
老年护理专业的毕业生有着广阔的就业前景和发展空间。
老年护理专业的就业前景不仅体现在数量上的增长，更重要的是质量上的提升。
随着医疗保健技术的不断发展，老年护理专业的毕业生将更多地接触到先进的医疗设备和护理技术，提高自身的专业能力和水平。
老年护理服务行业也将逐步实现规范化和专业化，对从业人员的要求也将越来越高。
老年护理专业的就业前景不仅注重数量的增长，更关注质量的提升，需要毕业生不断提升自身的综合素质和专业能力，以适应市场的需求变化。
1.2 老年护理专业的特点1. 专业性强：老年护理专业是一个综合性强、技术含量高的专业，涉及到医学、护理、心理学等多个学科的知识，对学生的综合素质要求较高。
2. 关怀性强：老年护理专业是一门涉及人的生老病死的专业，对于老年人的身心健康和生活质量有着重要的影响，因此对于学生的爱心、耐心和责任心要求极高。
3. 专业知识与实践相结合：老年护理专业重视实践教学，注重将课堂知识与实际工作相结合，培养学生实际操作能力和解决问题的能力。
4. 适应性强：老年护理专业的工作环境和对象比较特殊，需要护理人员具有较强的适应能力和沟通能力，能够面对各种挑战和突发情况。
老年护理专业特点突出的重在关怀性和专业性，并且具有较高的实践性和适应性，这也为毕业生的就业提供了更广阔的发展空间和机会。
1.3 就业指导工作的重要性就业指导工作的重要性体现在对老年护理专业毕业生的职业发展起到关键性的作用。
随着社会老龄化的加剧，老年护理专业毕业生的就业方向日益多样化，就业竞争也愈发激烈。
老年护理发展前景及人才需求
03
财政资金支持增加
政府将加大对老年护理服务的财政资金支持力度，鼓励社会资本进入老
年护理市场，推动行业快速发展。
多元化服务模式创新
机构养老与社区养老相结合
未来，机构养老和社区养老将实现有机结合，形成互补优 势。机构养老提供专业化和全方位的护理服务，而社区养 老则提供更为便捷和贴心的服务。
医养结合模式
老年护理发展前景及人才需求
2024-01-25
目录
• 老年护理现状及挑战 • 老年护理发展趋势 • 人才需求分析与预测 • 人才培养策略与建议 • 合作与交流平台搭建 • 总结与展望
01
老年护理现状及挑战
老年人口数量及比例
老年人口数量不断增加
随着人口老龄化的加剧，老年人口数 量在全球范围内呈现上升趋势。
信息化管理系统
通过引入信息化管理系统，实现 老年护理服务的数字化、智能化
管理，提高服务效率和质量。
远程医疗技术
借助远程医疗技术，老年人可以 实现在线咨询、远程诊疗等服务 ，缓解看病难、看病贵的问题。
智能辅助设备
智能辅助设备如智能床垫、智能 拐杖等将为老年人提供更加便捷 和舒适的生活体验，同时也有助
于减轻护理人员的负担。
老年护理发展趋势
政策法规推动力度加大
01 02
政府出台多项政策
近年来，政府相继出台了一系列关于老年护理的政策法规，如《老年护 理发展规划》等，明确提出要加强老年护理服务体系建设，提高老年护 理服务质量。
护理服务标准化
政府将推动老年护理服务标准化建设，制定和完善相关服务标准，规范 市场秩序，提升行业整体水平。
拓宽职业发展通道，激励人才成长
建立职业晋升制度
根据老年护理人才的职业发展需求，建立相应的职业晋升制度，为其提供更多的职业发 展机会和空间。
我国当前老年护理现状及应对措施
230作者简介：关思秀，女，生于１９８９年，汉族，四川南充人，大专，护师，研究方向：临床护理。
我国当前老年护理现状及应对措施关思秀（南充市中心医院，四川 南充 ６３７０００）摘 要：伴随着我国经济不断发展，人们的生活水平越来越高，医疗以及各种社会福利也越来越全面，而同时我国也因为历史问题，老年人口正在不断的增加，老龄化已经越来越成为当前社会关心的重大问题，人口老龄化不仅仅给社会发展带来一定的阻力，也使得当前我国的老年护理行业发展面临着很大的压力和挑战，众所周知，人的年龄越大，身体出现的毛病也就越多，很多的慢性疾病也开始逐渐的找到了老年人，同时老年人因为自身身体逐渐的衰老所带来的心理上的落差产生的心理疾病也是当前老年护理中需要注意的问题，因此现如今我国很多医院以及相关的机构都开始注重对于老年护理行业的发展，开始引入现代化的医学模式来对老年人进行更加具有针对性的专业的护理服务，并且培养专业的护理人员来进行人性化的照顾，将老年护理体系的建设作为了当前我国老年护理行业发展的主要方向，以服务老年人为中心，以促进他们生活质量的提高为重任，改变现状，提高护理服务的整体质量。
关键词：我国老年护理；护理现状；应对措施中图分类号：Ｒ４７３．２ 文献标识码：Ａ1 我国老年护理现状（1）当前，我国已经开始逐步迈入老龄化社会，老年人在我国整体人群中的占比已经越来越高，伴随着现如今社会经济以及科技的发展，对于我国老年人的护理水平也需要不断的提升，从上世纪九十年代期，我国已经逐渐的迈入了老龄化社会，老年人在我国人口占比也在不断的攀升，而这个数据根据预测将会在2050年达到巅峰，因此发展我国的老年护理行业是势在必行，是对于整个社会发展起到稳固以及对于老年人的老年生活作出保障的重要举措，只是当前我国的医疗水平以及医疗卫生条件都还存在不足，还需要不断的完善和提高，这样才能够真正的为老年人服务[1,2]。
（2）现如今老龄化社会的到来对于护理等相关的人员需求以及设备需求都在不断的增加，众所周知，老年人最容易患上慢性疾病，这种慢性疾病对于老年人本身就是一种身体和精神的折磨，再加上慢性疾病会导致老年人住院率增加，再加上老年人自身身体机能的下降，因此他们对于医疗护理的需求是十分强烈的，对于医疗护理费用的支付也是巨大的，很多老年人在出现慢性疾病之后往往会伴随着其他多疾病的出现，诸如糖尿病，冠心病，心梗以及脑梗等都是老年人最容易患上，最常见的疾病，因此针对这些老年人的护理需要聘请专业的老年护理护士等，需要制定专业的护理计划以及启用专业的医疗设备，但是就我国近几年的护士注册人员而言，却在不断的减少，这跟护士职业满意度下降，护士专业要求过高，护士自身权利以及护理复杂程度等都有很大的关系，当前女性职业选择更多，护士已经不再是绝大多数女性喜欢的职业，职业前景也十分不理想，这也就导致了护士注册人数不断下降，专业护士紧缺成为了当前绝大多数医院都在面临的状况。
老龄化社会对养老专业护理人员需求现状的分析
老龄化社会对养老专业护理人员需求现状的分析老龄化社会的程度，对于专业养老从业人员的需求，日益加大。
而现行机制下的养老从业人员培训普及度远远不够。
文中主要探讨我国养老现状和养老观念，养老护理员的人才现状及人才培养等问题。
并借鉴其他国家养老从业人员培训与执业，指出老龄化社会对老年护理学职业教育的要求。
标签：人口老龄化；老年护理学；社区护理学；养老护理员[Abstract] The degree of aging society is increasingly demanding for professionals who care for the elderly. The popularization of pension workers under the current mechanism is far from enough. This article mainly discusses the status quo of old-age care in China and the concept of old-age care，the status quo of talents for nursing care workers，and personnel training. And learn from the training and practice of pensioners in other countries，and point out the requirements of the ageing society for vocational education in elderly nursing.[Key words] Population aging；Elderly nursing；Community nursing；Nursing care workers根据WHO的老龄化社会的概念[1]，规定一个国家或地区60岁以上老年人占总人口比重达到10%的为“老龄化社会”，65岁以上老年人口占总人口比重达到7%的为“高龄化社会”，达到14%的为“高龄社会”。
我国养老护理人员的职业培训情况及建议
我国养老护理人员的职业培训情况及建议摘要】随着我国福利社会化工作的大力推进及人口老龄化趋势的到来, 养老护理行业已成为社会关注的新兴行业之一。
养老护理人员的专业程度对于养老事业的发展起着至关重要的作用。
文章分析了我国养老护理人员的职业培训情况及存在的问题，并提出了解决对策。
【关键词】养老护理人员职业培训问题对策随着人口老龄化的进程, 人们养老理念的改变, 越来越多的老人进入养老机构,这就要求养老机构有一支专业的护理队伍。
养老护理人员是养老机构的最基本的专业力量。
然而,这支队伍状况令人堪忧,已经影响到我国养老资源的有效利用和养老服务事业的健康发展[1]。
1 我国养老护理人员的职业培养现状1.1 护理人员专业技能差武汉市养老服务机构的职业培训调查显示，从未接受相关知识培训者占55.2%, 只接受基本的护理知识培训者占36.2%, 接受综合知识培训者只占8.6%。
有调查显示,目前我国仅有2万人取得养老护理员职业资格,足见我国养老护理员专业技能之差。
1.2 护理人员文化素质低武汉市养老护理人员中, 65. 5%来自农村[2]。
北京市2003年对23所养老机构474名养老护理员的调查显示:高中及以上学历者占35%,初中学历者占51.9%,小学和文盲者分别占8.0%和5.1%。
更多的资料显示:80%以上养老护理员只有初中及以下文化,其中文盲占有相当比例。
1.3 护理人员年龄偏大上海市2006年某区年审数据显示,40岁以下的养老护理员仅占14.3%,40以上者占到85.7%,其中,50岁以上者占到了50.2%。
养老护理是一项既细致,又繁重的劳动,年龄偏大,体力不支,很难胜任。
1.4 专业人才培养不足,流失严重我国老年护理教育仍严重滞后, 在老年护理领域几乎没有专门的教育人才。
专科护理员的整体布局和培养体系远未建立和完善。
武汉两所开设护理专业的学校的调查问卷显示158 人(96.3%) 选择医院, 3人(1.85%) 选择老年公寓,3 人(1.85%) 选择其他。
中国养老服务存在的问题和不足
中国养老服务存在的问题和不足随着中国人口老龄化步伐的加快，养老服务成为一个备受关注的话题。
然而，目前我国养老服务存在一些问题和不足，使得许多年长者无法享受到高质量、个性化的照护。
本文将从医疗保障、社区养老设施、人才培养等方面探讨中国当前养老服务面临的挑战，并提出相应解决办法。
一、医疗保障将是未来重要挑战之一如今，身体健康是老年人最为关心的问题之一。
然而，在我国现有医疗体系下，很多年长者仍然面临着巨大的医疗费用压力。
目前的基本医保覆盖率并不普遍，并且对于购买药品和特殊治疗项目等额外费用报销比例较低。
为了改善这种情况，我们需要采取措施来建设全民广泛参与并可持续发展的基本医疗保险制度。
首先是拓宽基本医保覆盖范围，并逐步提高报销比例以减轻老年人的负担。
其次，应该鼓励和支持商业保险机构开展养老险业务，为老年人提供更全面、个性化的医疗保障。
二、社区养老设施亟待改善在许多城市中，社区养老设施的数量并不足够满足老年人日益增长的需求。
与此同时，已有的社区养老设施缺乏高品质服务和多元化选择。
这导致了一些年长者无法获得适宜和满意的居住环境。
为了解决这个问题，我们需要加大投资力度以建设更多数量和更好质量的社区养老设施。
政府应该出台产业政策来吸引私营企业进入这一领域，并提供必要支持和优惠措施。
此外，在设计建造过程中也应当注重普遍无障碍和舒适性等因素。
三、对专业养老护理人才培训不足由于中国尚未形成完善且规模庞大的专业护理队伍，缺乏合格护工是中国现阶段最明显也是最严重面临问题之一。
目前，医养结合和健康护理服务等新业态发展迅速，但受限于人才供给不足的问题，这些新模式无法得到充分推广。
为了解决这个问题，我们需要加大对专业养老护理人才培训的投入。
政府应该提供更多财政支持来鼓励培训机构开设相关课程以提高全国范围内的专业护工数量和质量。
与此同时，还需制定相应规范和标准来规范养老服务行业，并加强对从事养老护理工作人员的执业考核。
四、文化娱乐活动缺失在现有中国养老服务中，文化娱乐活动仍然较少，并且很少考虑到年长者个性化需求。
我国老年护理发展对策和建议
老年护理服务供给情况
服务供给不足
目前，我国老年护理服务供给相对不足，难以满足日益增长的老年护理需求。
服务质量参差不齐
虽然部分地区已经开展老年护理服务，但服务质量存在差异，需要加强规范和 监管。
02
国外老年护理经验与启示
国外老年护理发展模式
长期照护模式
整合照护模式
ห้องสมุดไป่ตู้
以提供长期照护服务为核心，满足老 年人的长期护理需求，包括家庭照护 和机构照护。
将医疗、康复、护理、养老等资源进 行整合，为老年人提供全方位的照护 服务，实现资源共享和优势互补。
养老服务模式
以养老服务为主要内容，提供生活照 料、康复护理、精神慰藉等服务，满 足老年人的养老需求。
国外老年护理政策与法规
制定老年护理相关法律法规
通过立法保障老年人的护理权益，规范护理服务标准和行为。
建立多层次护理服务体系
针对不同护理需求，建立家庭照护、社区照护和机构照护等多层次 护理服务体系。
实施长期护理保险制度
通过保险制度减轻老年人及其家庭的经济负担，提高护理服务的可 及性和可持续性。
国外老年护理教育与培训
加强老年护理教育和培训
01
提高老年护理从业人员的专业素质和服务水平，培养具备专业
技能和服务意识的护理人才。
04
我国老年护理发展建议
发挥政府主导作用，加大政策支持力度
制定和完善老年护理 相关法律法规，为行 业发展提供法律保障 。
优化审批流程，降低 行业准入门槛，鼓励 更多社会力量参与。
加大对老年护理机构 的资金投入，提高护 理服务补贴标准。
加强社会参与，形成多元化服务供给格局
鼓励企业、社会组织和个人投资老年 护理事业，形成公办、民办共同发展 的格局。
关于老年医疗护理专业人员培养使用的提案
提案：针对老年医疗护理专业人员的培养1. 背景老年人口增长的趋势使得老年医疗护理专业人员的需求愈发迫切。
然而，目前我国对于老年医疗护理专业人员的培养还存在一些问题，亟需改进和完善。
2. 现状分析目前我国医疗护理院校在教学内容和教学手段上仍存在不足之处，主要表现在以下几个方面：- 课程设置不够完善：部分医疗护理院校的课程设置偏重于基础医学知识，对于老年医疗护理专业人员的实际需求并不充分。
- 实训环节不足：部分医疗护理院校的实训环节相对薄弱，学生缺乏与真实环境接轨的机会，导致实际操作能力不足。
- 专业导师不足：一些医疗护理院校缺乏经验丰富的老年医疗护理专业导师，无法为学生提供有效的指导和辅导。
3. 解决方案为了提高老年医疗护理专业人员的培养质量，我们提出以下解决方案：- 优化课程设置：针对老年医疗护理专业人员的实际需求，对课程设置进行调整，增加老年医疗护理相关的课程。
- 加强实训环节：增加实训环节的时间和内容，提高学生的实际操作能力和护理技能。
- 引进资深专业人员：引进国内外资深的老年医疗护理专业人员担任专业导师，为学生提供更全面的指导和辅导。
4. 实施建议为了有效实施以上提出的解决方案，我们建议采取以下措施：- 对于医疗护理院校，需要重视老年医疗护理专业人员的培养，对课程设置进行改革，增加老年医疗护理相关的课程。
- 加大对老年医疗护理专业的宣传和推广力度，引导更多优秀学子选择该专业。
- 对于相关部门和机构，需要加大对医疗护理教育的支持力度，鼓励引进更多国内外资深的老年医疗护理专业人员担任专业导师。
5. 预期效果通过以上措施的实施，我们期待能够实现以下效果：- 提高老年医疗护理专业人员的培养质量，提升其专业水平和技能水平。
- 增加老年医疗护理专业人员的数量，满足社会的需求。
- 推动老年医疗护理专业的发展，促进老年医疗护理事业的繁荣。
6. 结语通过对老年医疗护理专业人员培养的提案，我们希望能够引起社会各界对于该问题的重视，共同努力推动我国老年医疗护理事业的发展，为社会的长期可持续发展做出贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
以上的老年人口在总人口中的比例超过 10%
人口老龄化已经成为一个不可逆转
或 65 岁以上的老年人口在总人口中的比例 的社会问题。它不仅给社会、家庭带来 超过 7%，即可视为老龄化社会 [1] ；当 60 巨大的压力，同时也对我国老年护理事
岁以上老年人口达到 30% 以上时则进入 业的发展提出了严峻的挑战。面对人口
特别策划· 老年护理发展探讨 Special Planning
中国护理管理
编者按 ：目前我国老年人口比例呈快速上升趋势，并将于 21 世纪 20 年代进入高速发展阶段。人口老龄化给社会、家庭带来了巨大的压力， 对我国老年护理事业的发展提出了严峻的挑战。如何增加老年人的自理 年限，提高其生活质量，实现健康老龄化，满足老年人的长期照护需 求和心理健康需求等，是目前亟待解决的社会问题。国务院下发的《2011 年公立医院改革试点工作安排》中明确提出，要重点加强老年护理等 领域的医疗服务能力建设；卫生部副部长马晓伟在全国“优质护理服务 示范工程”重点联系医院工作会议上提出，今后大量的预防保健、慢 性病管理、老年护理、康复等工作需要护士来承担。因此，探索适合 我国国情的老年护理管理及人才培养机制已迫在眉睫。本期特别策划 栏目特别邀请了有关专家分别介绍我国老年护理需求，并介绍美国、日 本，以及我国香港地区老年护理的发展状况，老年护理人才的培养及 管理，对我国老年护理发展提出建议，以期对我国的老年护理发展提 供参考。
从美、日等发达国家以及我国香港 地区老年护理专业人士的培养内容中可 见，对老年护理专业人员的素质和培养 内容均有较高要求。首先，老年护理人 员要有坚实的疾病护理理论和实践知 识，因为老年人全身各器官功能随年龄
老年人的身心照顾需求增加 老年人的心理健康水平，直接影响
着老年人衰老的速度。古人云 ：“体壮曰 健，心贻曰康”，老年人的心理健康是健 康老龄化的重要组成部分。由于老人多 伴有各种慢性病，使得老年人自理能力 受限，重者卧床不起，大小便失禁，这 些情况均严重威胁着老年人的身心健康， 使老年人出现焦虑、抑郁、孤僻、情绪 不稳定等多种心理不健康表现 [8]。据中
了重度老龄化社会。目前我国已进入老 高龄化发展的趋势，如何增加老年人的
龄化社会。截至 2009 年底，全国 65 岁 自理年限，提高其生活质量，实现健康
及以 上老年人口 1.13 亿，比 2008 年增 老龄化，是全球共同努力的目标。本文 长了 3.22%，占全国总人口的 8.5％ [2]。 从我国老年护理需求的现状入手，分析
的残疾率为 16%，69 岁为 20%，78 岁为 （约 500 万人）的老人心理健康状况很差。 2.2 老年护理人员缺乏，素质相对较低，
40%，至 82 岁则转变为 50%。老年人的 其中抑郁已成为老年心理问题的主要症 难以满足老人的全身心照顾需求
因病卧床率 在 60 ～ 69 岁为 31.6%，80 岁以上则上升为 43%[5]。由此可见，随着 未来社 会 老 龄 化 和 高龄 化 的 持 续 加 快， 需要长期照护的老人人数还会大幅攀升。 1.2 家庭养老功能弱化，社会养老需求 增加，家庭和社会养老模式共存
3 对加快我国老年护理人才培养的几 点思考
用专业护理人员。这些现象均提示了进 行老年护理过程中更新观念的重要性和 必要性。观念的更新和转变，除了通过 一定的教育培训之外，还需要通过广播、 电 视、 报 纸 等 多 种 途 径 加 大 宣传力度， 帮助老年护理人员及其他社会群体转变 老年护理的观念，真正理解老年护理是 为老人提供身、心、社会、精神等全方 面的照顾与支持 , 是需要科学知识和熟 练的护理技能的工作。 3.2 提高对老年护理专业人才的素质要 求
同时也要求照顾人员具备疾病照顾知识 科院心理研究所 2008 年的随机抽样调查 业人才的教育体系还远未成熟和完善，
与技能。同时，老年人的残疾率和因病 结果显示，调查的老人中有 11.4%（2200 老年护理学科的发展尚不能满足老年人
卧床率也随年龄增长而增高。60 岁老人 万人）存在心理健康状况较差的情况，3% 的护理需求。
了解，为老人所提供的护理仅限于一般 能；对老年人的看护常被认为不是真正
2011 年 2 月国务院学位委员会已经
的生活照料和医疗护理，而不能体现对 的护理工作，如以社会慈善和福利机构 正式批准护理学专业成为 I 级学科，这 老人的全身心照顾与支持 。 [12] 同时，临 形式存在的老年人护理机构中，很少聘 也为我国老年护理学专业申请成为二级
护理人才的培养提出了相应的建议。
1 我国老年护理的需求状况 1.1 伴随人口老龄化进程，疾病、残疾、 生活不能自理老人的比重日益增加，老人 长期照护需求增长
老年人口随着年龄的增长，不但健 康水平下降，失能率和残障率也会迅速
作者单位：北京大学护理学院，100191 作者简介：博士，副教授
中国护理管理 2011 年 4 月 15 日 第 11 卷 第 4 期
床护士开展老年护理的能力亦有待增 强。刘慧 [13] 等 对 重 庆地区 6 家医院共 计 298 名临床 护 士 进 行了老 年 护 理能 力的调查，发现临床护士对老年人的身 体、心理和社会状况等全方位的评估不 够，将近一半的护士不能主动评估老年 人的心理状况，了解其心理需求。此外， 临床护士由于工作繁忙，在老年护理领 域开展的科学研究较为有限，只有不到 四分之一的护理人员发表过老年护理方 面的文章。大多数护理人员更多地关注 临床护理技能的培养，而对老年护理理 论的学习和科研能力的培养尚重视不够。 这些结果表明我国护理人员的老年护理 能力与满足老年患者的护理需求之间尚 存在一定的差距。
“四二一”家庭大量涌现，由两位年轻的 独生子女负担 4 ～ 8 位老人的日常照料 和护理，显然力不从心，无法满足老年 人的日常照料和护理需求 [6]。另外，根 据全国老龄委公布的《我国城市居家养 老服务 研 究 》 报 告， 目前我国城 市老 年人 空 巢 家 庭（ 包 括 独 居） 的比例已 达 49.7％，大中城市则达到了 56.1％，其 中独居老年人占 12.1％，而农村老年家 庭的空巢 率已高达 38％ [7]。“空巢”所
健 和康 复 照料中的 护理 人 力资源 缺 乏。 另外，由于老年护理工作累、待遇较差、 社会地位较低等原因导致老年护理基层 人员队伍的发展动力不足，人员相对缺 乏 。 [10] 在某些地区的养老护理机构中， 平均每所养老院仅有卫生技术人员 1 人。社区卫生服务机构目前的医护比例 为 1∶0.3 ～ 0.6。在城市地区，一个社 区中只有护士 1 ～ 3 名甚至更少，而社区 街道的服务对象人数为 3000 ～ 5000 人，
2 目前我国老年护理需求尚不能得到 有效满足
对目前我国老年护理学科发展和人 才培养现状进行分析后发现，我国老年 护理需求尚不能得到有效满足，主要有 以下两个原因。 2.1 我国老年护理学科发展相对滞后
1999 年中华护理学会正式成立“老 年护理专业委员会”，在过去的 20 世纪 里我国老年护理学科发展非常缓慢。目
随着我国经济的发展以及人口结 构的变化，人口的流动性增强，我国传 统的家 庭 养老模 式 受 到强烈的冲击。
状，大约有 8% 左右的老年人有较明显 的抑郁症状。另外空巢老人的心理健康 问题要远多于非空巢老人。由于情感慰 藉、生活照料、健康医护等方面的缺乏， 使空巢老人普遍存在“空巢综合征”，突 出表现为精神恍惚、情绪抑郁等症状 [9]。 可见，老年人的照顾需求不仅局限于生 理疾病的照顾和生活上的照料，他们的 心理健康同样需要得到特别的关注。
带来的照顾问题和社会性矛盾不容忽视。 前我国各层次的护理教育中均没有开设 在家庭养老功能弱化的情况下，社会养 老年护理专业，我国老年护理专业的人
农村医护人员短缺的现象则更加严峻 。 [11] 目前，从事社区老年护理、养老院
Chinese Nursing Management Vol.11, No. 4 April.15, 2011
居民两周患病率为 18.9%，其中 65 岁以 有 11.6 张左右，98% 的老年人尚需留在 社区护理学课程，其中涉及部分老年保
上老人的两周患病率是一般人群患病率 家中养老 , 因此，我国目前的养老服务 健和慢病管理等内容。1998 年以后，老
的 2 ～ 9 倍，达 46.6% ；65 岁以上老人 格局是以家庭为基础、社区为依托、养 年护理学课程才在国内几所高等护理院
◆ 刘宇 郭桂芳
[ 中图分类号 ] R47
年 , 我国老年人口将达到 2.8 亿左右 , 约
随着医疗卫生事业的发展和人民生 占总人口的 18%；预计到本世纪中叶，我
活水平的不断提高，人类平均寿命普遍 国 60 岁以上的老年人可能达到 4 亿，每
延长。老龄化已成为世界众多国家普遍 4 个人当中就有 1 个老年人 ,80 岁以上的 面临的社会问题。国际社会认为，60 岁 高龄老人将超过１亿 [3]。
目前我国护理人才培养无论从数量 或 质 量 上 都无 法 满足社 会发 展 的 需 要。 从 整 体数 量上看，中国共 有注 册护士 238.07 万人。医院和社区中护理人员配 备不足，每千人口护士比例（1.39）和医 护比例（1∶0.80）都远低于世界平均水 平。此外，中国卫生工作比较重视医疗， 而对于预防保健和康复照料服务等则 重视不足，从而进一步导致老年预防保
年护理学》课程。教育部高等学校护理 学专业教学指导委员会的一项全国性调 查显示：在国内 110 所招收护理专业的 高 等 院 校 中， 共 有 73 所 院 校（54.5%） 开设了老年护理学课程，总学时平均为 30 学 时， 其中理 论 课 平均为 26 学 时， 实践课平均大约为 4 学时。由于学时所 限，学生只能粗浅地了解老年护理的基 础知识，有针对性的实践技能训练相当 缺乏。可见，目ial Planning 特别策划· 老年护理发展探讨
增加，需要专门的长期照护 [4]。2008 年 老需求大幅度增长。但由于目前我国的 才培养尚属空白。老年护理教学在我国