面试问题汇总

社招初试问题：

一、开场：

公司面试人员做自我介绍职位及姓名（需注意直视应聘者眼睛并且诚恳有礼）

二、观或听：

1、衣着整齐，符合对应职业要求；

2、精神面貌积极；

3、行、坐、立动作是否大方得体；

4、口头禅及礼貌用语是否规范

三、口头表达能力（注意语言逻辑性、用词修饰度、口头禅及语言波幅等）

1、请用2-3分钟自我介绍

2、先说说最近服务的这家公司（简历标注）基本情况（应包含规模、产品、市场、组织架

构）；

3、您目前的岗位工作中有哪些工作内容？(掌握之前岗位内容与招聘岗位的匹配度)

四、原单位的薪资水平

1、原单位的岗位名称、薪资结构、提成比例、其他福利及奖励情况？

五、跳槽动机;

1、现在是已离职还是在职？如已离职，确认具体离职时间？

2、离开或准备离开上家公司的原因？

3、如果在职，需要确认如果面试合格的到岗时间？

六、内驱力测试

1、兴趣爱好，周末的活动？

2、相关的职业证书？

3、做什么事情会觉得比较充实，兴奋？

4、家庭背景：老家在哪里？现在居住地？租房还是买房？是否结婚？爱人工作情况？孩子

平日谁照顾？如果单身问女方结婚计划？

七、职业规划

1、个人3-5年职业规划？收入目标？行业要求？

2、如何就规划和目标达成？具体行动措施？

3、如果进入我司的职业发展路线？

八、求职意愿分析

1、来我司前去过哪些公司面试？哪些岗位？

2、对我司的情况了解度？

3、对新工作的期望（从环境到薪酬）

九、文化价值观的探寻方向：

1、过去的公司让你最认同的地方？

2、对过去的公司哪些地方不够满意／满意？

3、期望你的领导是什么样子的？

4、你想加入的新公司的工作氛围是什么样？

5、对未来公司或工作担心什么？

部门复试面试问题：

十、岗位专业技能了解

1、关于销售渠道及销售方法：（之前公司采用哪种渠道，渠道的获取方式及具体过程，独

立完成的情况，独自完成的方法，遇见的困难，克服方式等）

2、关于产品的市场定位：（之前主推的产品市场单价大概的范围？用来判断之前市场的客

户群体是否与公司相匹配）

3、之前公司在市场上的竞争对手有哪些？优劣势分析？如何避免劣势展现（判断对市场的

熟悉度及销售技巧）

十一、关于业绩开展的问题

1、就介绍中提及的业绩情况了解最优业绩及平均年业绩？询问个人达成还是团队合作？

如果是个人，那么在团队中的排名情况?及个人业绩达成的方式？别人的方式？如果是

团队配合，团队在公司的排名？个人在团队中的作用？

十二、解决问题能力：

你做过的最漂亮的一单，为什么？开拓新的市场你有什么好的方法？（对于之前的工作提问）十三、团队合作能力：

1、你之前在团队中扮演什么样的角色？你如何领导／配合其他人的工作？

2、你碰到最大的工作困难是什么？你如何解决的？（通过回答判断是否有寻求外界资源、

将难度分解的能力、抗压能力）

十四、主动性：

1、你觉得你上份工作工作量饱和么？空闲时间做什么？

2、你觉得你之前的工作分工合理吗？为什么？

十五、情绪控制能力

1、你是否和同事或客户发生过冲突？怎么解决的？

十六、个人价值

1、期望的薪酬？最低？

2、薪资标准是否是我们合作的唯一障碍？

3、其他问题问公司？（考察候选人的关注点）