稳定就业岗位措施

稳定就业岗位措施

由于受当前疫情的影响，企业经营困难，企业效益下滑。但为了维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，既要减轻企业的负担，又要实现不裁员的局面，公司特制定如下措施：

一、拓宽业务渠道，扩大销售市场。在原有的业务基础上，开拓新的业务，增加公司收入来源，完成销售升级，实现公司收入增长。二、加强职工技能培训。为了增强市场就业竞争力，采取集中授课、现场指导、发放宣传资料等多种形式，按照岗位要求科学系统的开展各项业务素质和岗位技能培训，为公司培养储备全能型综合型人才。

三、协调员工进行内部岗位调整，与员工进行深入沟通，对于有转岗意愿的员工进行转岗，增加其收入同时做好不减员、不裁员。

四、业务部实行业绩考核制度，实现对业绩优异员工的收入增加，同时激发员工工作的积极性，促进企业业绩的增长。

五、缩短办公时间，给与员工更多的休息机会，让员工有丰富的业余生活，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

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2020年3月1日