安全生产典型事故案例分析范文

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20XX年X月

安全生产典型事故案例分析

一、事故原因分析

（一）事故原因的分析的内容

我国事故调查原因分析主要依据国家标准《企业职工伤亡

事故调查分析规则》标准中对事故的直接原因、间接原因分析

都有明确的规定。

在分析事故时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因。再分清主次，进行责任分析。

（二）事故原因分析的基本步骤：

1、整理和阅读调查材料。

2、分析伤害方式。按以下几方面进行分析：受伤部位，受

伤性质，起因物，致害物，伤害

方式，不安全状态，不安全行为。

3、确定事故的直接原因。

4、确定事故的间接原因。

（三）事故直接原因的分析

1、物的不安全状态(机械、物质或环境)

1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷

2）设备、设施、工具、附件有缺陷

3）个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或

有缺陷

4）生产(施工)场地环境不良

2、人的不安全行为

1）操作错误，忽视安全，忽视警告

2）造成安全装置失效

3）使用不安全设备

4）手代替工具操作

5）物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品

等)存放不当

6）冒险进入危险场所

7）坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）

8）起吊物下作业、停留

9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工

作

10）分散注意力行为

11）必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其

使用

12）不安全装束

13）对易燃、易爆等危险物品处理错误

（四）事故间接原因的分析

《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB 6442—1986）

1）技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、

仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和

材料使用存在问题。

2）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。

3）劳动组织不合理。

4）对现场工作缺乏检查或指导错误。

5）没有安全操作规程或不健全。

6）没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力。 7）其他。

二、事故统计与分析

（一）伤亡事故的统计

A、统计内容：

1、企业的基本情况、

2、各类事故发生的起数、

3、伤亡人数、

4、伤亡程度、

5、事故类别、

6、事故原因、

7、直接经济损失。

B、填报单位及报表种类：

1、伤亡事故报表（基层表A1）、伤亡事故伤亡人员报表

（基层表A2）的填报单位是在报告期内发生伤亡事故的企业。

2、报表的报送程序：伤亡事故统计实行地区考核为主的

制度。各类企业和企业级伤亡事故统计管理机构要按规定的时

间报送报表。对于不报、漏报、迟报和伪造、篡改数字的要依

法追究其责任。

（二）伤亡事故经济损失统计标准

伤亡事故经济损失，指企业职工在劳动生产过程中发生伤

亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济

损失。直接经济损失指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的

费用和毁坏财产的价值。间接经济损失指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。

1、直接经济损失的统计范围

1）人身伤亡后所支出的费用

（1）医疗费用（含护理费用）。

（2）丧葬及抚恤费用。

（3）补助及救济费用。

（4）歇工工资。

2）善后处理费用

（1）处理事故的事务性费用。

（2）现场抢救费用。

（3）清理现场费用。

（4）事故罚款和赔偿费用。

3）财产损失价值

（1）固定资产损失价值。

（2）流动资产损失价值。

2、间接经济损失的统计范围

1）停产、减产损失价值

2）工作损失价值

3）资源损失价值

4）处理环境污染的费用

5）补充新职工的培训费用

6）其他损失费用

3、伤亡事故经济损失计算方法

1）伤亡事故经济损失计算公式 E＝E d十E i式中

E——经济损失，万元；E d——直接经济损失，万元；E i——间接经济损失，万元。

2）工作损失价值计算公式V w＝D L M/(SD)

V w——工作损失价值，万元；

D L——一起事故的总损失工作日数，死亡1名职工按6000个工作日计算，受伤职工视伤害情况按《企业职工伤亡事故分类标准》的附表确定，日；

M—企业上年税利（税金加利润），万元；

S——企业上年平均职工人数，人；

D——企业上年法定工作日数，日。

3）固定资产损失价值计算

（1）报废的固定资产，以固定资产净值减去残值计算。

（2）损坏的固定资产，以修复费用计算。

4）流动资产损失价值计算

（1）原材料、燃料、辅助材料等均按账面值减去残值计算。

（2）成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值

计算。

5）事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资等，采用测算方法计算

6）对分期支付的抚恤、补助等费用，按审定支出的费用计算，从开始支付日期累计到停发日期

7）停产、减产损失，按事故发生之日起到恢复正常生产水平

时止，计算其损失的价值

4、经济损失的评价指标和程度分级

1）经济损失评价指标

千人经济损失率，计算公式：R S＝E/S×1000

式中R S——千人经济损失率，‰；

E--—全年内经济损失，万元；

S——企业职工平均人数，人。