(财务会计)会计软件操作练习题
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会计软件操作练习题(08级)
练习一总账及报表
一、初始化资料:
光明公司执行股份有限公司制度。启用日期:2010年01月01日,账套号:“班号(1位数)+学号(最后两位数)”,公司地址:衡阳市珠晖区180号,法人代表人:肖剑,邮码:421002。会计科目编码规则为4222,记账本位币为人民币(RMB)。账套主管陈明,负责会计凭证的审核;总账会计白雪,负责会计凭证的填制、记账和结账工作;出纳员王晶,负责出纳签字。操作员编号分别为001、002、003,口令均为空。初始化资料如下:
5、外币设置:美元,汇率1:6.875
6、客户分类
8、客户档案
注:借方及贷方余额合计均为1152507元。
12、辅助账期初余额如下:
A、其他应收款余额
B、应收账款余额
C、应付账款余额
13、指定会计科目
指定“1001现金”为现金总账科目,指定“1002银行存款”为银行总账科目。
14、设置项目目录
(1)生产成本
A、项目大类:生产成本
B、核算科目:410101直接材料;410102直接工资;410103制造费用;4105制造费用。
A、项目大类:现金流量项目
B、核算项目:1001现金;1002银行存款;100201工行存款;100202中行存款;1009其他货币资金
1、1月3日,财务部王晶从工行提取现金10000元(附单据1张,现金支票号2000)。
2、1月5日,总经理办公室肖剑出差归来,报销差旅费(其它费用)3600元,交回现金200元
(单据1张)。
3、1月6日总经理办公室支付业务招待费(其它费用)1200元(转账支票号2001)。
4、1月9日,市场部宋佳收到世纪学校转来支票2张,面值分别为:40000元和59600元,用以
归还前欠货款。
5、1月10日,市场部宋佳归还前欠万科公司部分货款100000元(支票号2002)。
6、1月14日,市场部宋佳向世纪学校售出《多媒体教学教程》1100册,单价32元。货税款尚
未收到(适应税率13%)。
7、1月15日收到美丽集团投入资金10000美元。
8、1月16日,市场部宋佳从万科公司购入《多媒体课件》800套,单价35元。货税款暂欠,商
品已验收入库(适应税率13%)。
9、1月20日,开发A1软件产品发生应付福利费用2800元。
10、1月22日,市场部宋佳领用支票一张,支票号为2003,预计金额为2000元(在支票登记簿
中登记,不填制会计凭证)。
11、1月22日,市场部宋佳报销差旅费1800元,交回发票及支票回联。
12、1月23日,开发A1软件产品发生工资费用20000元。
13、1月24日,现金支付广告费2000元。
14、1月25日,删除24日所作的会计凭证。
15、1月31日,结转出售《多媒体教程》1100套的销售成本,单位成本28元。
16、1月31日,按月末应收账款余额的0.3%计提坏账准备。
17、1月31日,红字冲销1月20日编制的会计凭证。
18、1月31日,将损益类账户的发生额全部转入本年利润账户。
三、银行对账资料:
光明公司2010年1月1日工行人民币户企业日记账调整前余额为459488元,银行对账单调整前余额为499488元,未达账项一笔,系银行已收企业未收款40000元。月终,银行发来的银行
1、建立账套并进行系统的初始化。
2、根据1月份发生的经济业务编制会计凭证。
3、对收、付款凭证执行出纳签字。
4、对全部会计凭证进行审核和记账。
5、在硬盘上建立“用友会计资料”文件夹,以“凭证”的文件名将所有的会计凭证输出保存在
硬盘上。
6、录入银行对账期初数据和银行对账单,进行自动对账和手工对账并输出余额调节表。
7、进行期末对账和结账。
8、自定义编制如下的货币资金表并定义为报表模板:
货币资金表
9、利用报表模板编制资产负债表、损益表、现金流量表。
练习二工资
光明股份有限公司从2010年1月1日起实行会计电算化。账套主管:陈明,操作员:王晶。会计凭证类别设置为:收款凭证、付款凭证和转账凭证。实行多种工资类别,从工资中代扣个人所得税,工资发放扣零至角,人员编码长度为3。有关资料如下:
2、人员类别设置:管理人员、经理人员、开发人员和经营人员。
3、人员附加信息设置:性别、年龄、技术职称。
4、新建工资类别:正式人员(包括综合部、市场部和开发部)。
5、银行名称设置:工商银行、中国银行(账号定长,长度为11)。
6、人员档案
8、工资计算公式:
病假扣款=病假天数*20
事假扣款=(基本工资+奖金)/20*事假天数
住房补助=IIF(部门=“财务部”AND 人员类别=“经理人员”OR 部门=“开发部”AND 人员类别=“经理人员”,200,150)
本月陈明病假2天,王华事假3天。
10、按国家规定:个人所得税起征点调整到:1000元。
12、工资分摊:
对各部门、各类人员的工资费用进行分配,并以“应发合计”为计提基数,计提应付福利费(14%)、
13、按“基本工资”的15%计提养老保险金,其分摊同工会经费。
14、生成工资分摊及计提附加费的会计凭证。
15、月末处理:对病假扣款、事假扣款、病假天数、事假天数进行清零处理。
习题三固定资产