员工自愿加班申请书(4)_申请书.doc

员工自愿加班申请书(4)_申请书

2、人事部将原件存档并进行工时统计,同时将加班工时接近或超过预警加班工时的部门上报给厂长及副总经理,以便及时得到安排或调整;对于超过3小时天的加班以及连续7天工作的特殊情况,人事部必须就加班原因、加班时间以及参加人数等进行详细的文字备案。

3、???部将将《自愿加班申请表》复印件交门卫处,由门卫对进入生产区加班的职、员工进行核对,并严格执行门禁制度;

4、车间师傅、车间主管及人事部随时稽查核实车间加班的情况,并对超出申请加班时间的异常情况进行及时报告和备案。

5、人事部负责定期对所有部门的加班时间进行统计,并制作成工时周月报表存档。

第五章加班工资的计算

第九条工作日加班(星期一至星期五晚上)。加班费为平时工资的15倍。加班工资= 基本时薪×15倍×加班时间

第十条休息日加班。加班费为平时工资的2倍。

加班工资= 基本时薪×2倍×加班时间

第十一条法定节假日加班。加班费为平时工资的3倍。

加班工资= 基本时薪×3倍×加班时间

注基本时薪将根据月薪计时或计件工资制分别进行计算。

第六章调休补休

第十二条休息日加班的,首先依法安排员工补休;不能补休的,依法按200%支付加班工资。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬,一般不安排补休。

第十三条凡调休的员工均应填写申请,并经主管和人事部

门同意审批。

第十四条调休原则上应在一周内进行,特殊情况下超过一周进行调休的,要确保员工7天至少休息1天。

第七章附则

第十五条特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序,但须事后补充有关手续。

第十六条本办法由人事部解释、执行,经公司总经理批准颁行。

第十七条本办法将与各级管理人员的奖惩以及绩效考核挂钩,相关细则另行颁布。

篇三自愿加班

自愿加班

致无锡泰阔电子科技有限公司

本人清楚知晓《劳动法》第41条关于加班时间的规定(每月加班时间不能超过36小时)。

但为了增加收入,改善家庭生活条件,本人除了按法定标准加班外,特向公司申请超时加班。

同时本人保证精神及健康状况良好,能够适应每天12小时的工作。