关于县直机关事业单位人员现状及人才需求情况调研的通知

关于县直机关事业单位人员现状及

人才需求情况调研的通知

县直各部门：

为进一步做好全县机关事业单位人才引进工作，经研究决定，对县直机关事业单位人才现状及未来几年需求情况进行调研，现将有关要求通知如下。

一、调研目的

全面掌握县直公务员队伍、事业单位专业技术人员队伍和技能人才队伍现状、发展趋势；总结队伍建设经验，找出差距和不足；牢牢抓住人才队伍建设培养、引进、管理使用三个环节，充分发挥人才的聪明才智和积极性，促进梁山经济社会各项事业又好又快发展。

二、调研对象

县直机关、事业单位及其工作人员。

三、调研内容

主要是人才现状，存在的突出问题，人才引进意见和建议。

1、现有人才队伍是否形成了“老、中、青”相结合的梯次机构？是否存在“人才断层”问题？造成原因？

2、高、中、初级人才结构是否合理？

3、现有人才队伍是否能满足本单位事业发展需要，存在什么问题，怎么解决？人才队伍建设与事业发展的关系？

4、近年来针对人员素质能力提升采取了哪些主要培训措施？效果怎么样？

5、未来几年需要哪些（专业、学历，领军、高层次、中级）人才？

6、人才补充的主要渠道？

7、面对梁山地理环境、经济发展形势等因素如何发挥优势，搞好机关事业单位人才队伍建设？

8、如何处理好人才引进与提升现有人员积极性的关系？

9、柔性引进人才（引智）在人才队伍建设中的作用？

10、怎样理解新时期“人才优先发展”？

四、调研方法

采取由各部门按照调研提纲要求主持调研和人社部门重点深入调研相结合，填表分析与召开专家学者座谈会集体讨论研究相结合。

五、有关要求

为确保调研工作取得实效，各部门要高度重视，认真细致的做好工作安排，搞好数字统计和需求预测，对需求预测的结果作为今后公务员招考、事业单位招聘列计划的重要参考依据。这项工作是今年人才队伍建设的一项重要工作，各部门要安排专人进行调研总结，最后形成书面调研报告，连同《人员情况调查表》和《人才需求情况调查表》，于2012年3月30日前报县人社局人才交流服务中心（县政府一楼东），要求纸

质（盖章）和电子版各报一份。

教育、卫生部门调研含县直医院、乡镇卫生院和县直中小学、乡镇中小学。调研报告、《人员情况调查表》和《人才需求情况调查表》由教育、卫生主管部门汇总后填报。

请各部门于3月23日前将负责本部门调研工作的政工（人事）联络员联系方式（姓名、性别、职务、办公电话、手机）发送至Lsrcw@。

联系人：张磊刘建

联系电话：7321375 7360021

电子邮箱：Lsrcw@

县人力资源和社会保障局

二〇一二年三月二十二日