山东省人民政府关于调整省政府领导同志工作分工的通知

【法规类别】机关工作综合规定

【发文字号】鲁政字[2006]113号

【发布部门】山东省政府

【发布日期】2006.04.18

【实施日期】2006.04.18

【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

山东省人民政府关于调整省政府领导同志工作分工的通知

鲁政字[2006]113号

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关于市政府负责同志工作分工的通知

关于市政府负责同志工作分工的通知各县、区人民政府，经济技术开发区、长江大桥开发区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：经研究决定，市政府负责同志工作分工如下：杨敬农同志领导市政府全面工作，主管规划、审计、招商、机构编制等方面工作。主管市城乡规划局、审计局、机构编制委员会办公室。丁祖荣同志负责市政府常务工作，分管经济技术开发区、长江大桥开发区、发展改革、财政、人社、监察、统计、招标采购、税务等方面工作。协助分管审计、机构编制、物价、招商工作。分管经济技术开发区管委会、长江大桥开发区管委会，市发展改革委、财政局（国资委）、人社局、监察局、统计局、招标采购交易中心、住房公积金管理中心、建设投资公司、宜居公司。

联系市人大、政协、国家税务局、地方税务局、国家统计局芜湖调查队。冯克金同志负责科技（知识产权）、国土资源、环保、安全生产、应急管理等方面工作，协助分管规划、住房和城乡建设、重点工程建设管理、市容管理、招商工作。分管市科技局（知识产权局）、国土资源局、环保局、安全生产监督管理局。联系市科协。朱诚同志负责水利、交通、港航、公安、司法、国家安全、信访等方面工作，协助分管农业、林业、商贸、粮食、招商工作。分管市水务局、交通运输局、港航管理局（地方海事局）、公安局、司法局、信访局、交投公司。联系市中级法院、检察院、国家安全局、长江海事局、气象局、省河道管理局。姜四清同志负责物价、发展研究、旅游、信息化等方面工作，协助分管经济技术开发区、长江大桥开发区、发展改革、工业、科技（知识产权）、水利、交通、港航、规划、招商工作。分管市物价局、发展研究中心、旅游局、信息化办公室、地震局。

山东省人民政府办公厅关于调整征地年产值和补偿标准的通知

山东省人民政府办公厅关于调整征地年产值和补偿标准的通知各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校: 为维护被征用土地农民和农村集体经济组织的合法权益,保障被征地农民的基本生活,根据《山东省人民政府关于进一步做好征地补偿安置工作切实维护被征地农民合法权益的通知》(鲁政发[2004]25号)和有关土地管理法律法规规定,现就调整征地年产值和补偿标准等有关问题通知如下: 一、限定征地年产值最低标准。根据各地经济发展水平,参照新增建设用地有偿使用费征收等别,将全省划分为四类地区。城市规划区内耕地最低年产值标准为:一类地区每亩1800元,二类地区每亩1600元,三类地区每亩1400元,四类地区每亩1200元;城市规划区外耕地最低年产值标准全省均为每亩1000元。设区的市政府可根据当地经济社会发展水平和作物产值,在上述最低标准的基础上制定具体执行标准,并报省物价局、财政厅、国土资源厅备案。其他土地年产值最低标准参照同类地区耕地年产值标准执行。二、合理确定征地补偿标准。征地补偿费包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费标准和安置补助费标准,由设区的市政府在合理确定年产值标准的基础上,按照《山东省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》规定的倍数确定,补偿倍数原则上不低于法定倍数的中限。地上附着物和青苗补偿标准,由设区的市政府制定,报省物价局、财政厅、国土资源厅同意后执行。各地在制定年产值和地上附着物补偿标准时,要注意搞好与毗邻地区的衔接。在城市规划区内征用土地,各地要积极推行“区片综合价”制度,合理确定不同区位的征地综合补偿标准。三、建立征地补偿听证制度。各地在制定征地补偿标准时,要按有关规定举行听证会,广泛听取社会各方面的意见。征地补偿标准确定后,按规定进行公示,接受社会监督。四、国家、省重点交通、水利等大型基础设施建设项目征用土地补偿标准,由省物价会同财政、国土资源等部门制定。征地补偿安置工作统一由市、县人民政府负责组织实施。国家重点工程建设项目征地另有规定的,从其规定。五、本通知自2004年6月1日起执行。各地要在2004年12月底前确定并公布年产值和地上附着物补偿费标准。在新标准出台前,地上附着物补偿费标准仍按省物价局、省财政厅《关于调整征用土地年产值和地面附着物补偿标准的批复》(鲁价费发[1999]314号)规定执行。附件:山东省年产值标准地区分类表山东省人民政府办公厅二○○四年五月二十七日

山东省人民政府关于废止和宣布失效一批省政府文件的决定(2018)

山东省人民政府关于废止和宣布失效一批省政府文件的决定 (2018) 【法规类别】法规规章清理【发文字号】鲁政发[2018]3号【发布部门】山东省政府【发布日期】2018.01.26 【实施日期】2018.01.26 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件山东省人民政府关于废止和宣布失效一批省政府文件的决定（鲁政发〔2018〕3号）各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为全面深入贯彻党的十九大精神，进一步推动简政放权、放管结合、优化服务改革，激发市场活力和创造力，加快建设法治政府，在前期已经废止和宣布失效一批省政府文件的基础上，省政府对第二阶段（1979年至2000年期间）制发的省政府文件进行了全面清理。目前，第二阶段省政府文件清理工作已经完成。省政府决定，对主要内容与现行法律、法规、规章、上级文件的规定不一致，或已被新的规定涵盖或替代，不符合公平竞争和“放管服”要求的795件省政府文件，作废止处理；对所依据的文件已失效、阶段

性任务已经完成、适用期已过或者调整对象已经消失的1492件省政府文件宣布失效。凡废止或宣布失效的省政府文件，自本决定发布之日起一律停止执行，不再作为行政管理的依据。党的十九大提出，要坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进。各级、各部门要充分认识做好文件清理工作的重要意义，切实搞好政策衔接和落实。要按有关部署要求，对本级、本部门印发的文件抓紧进行全面清理。要建立日常清理和定期清理相结合的常态化清理机制，及时关注上级文件清理动态，与上级文件清理同步进行；在起草新的政策性文件时，应同步梳理与新文件内容相关的旧文件并列出目录，尽量整合相关内容，以新废旧；在文件制发审核工作中，对清理后继续有效的文件和当年制发的文件进行梳理，特别是对制发时间较久、与当前政策和法律法规不符的文件及时进行清理；每年定期对现行有效的文件开展集中系统清理，实现清理工作的常态化、规范化和制度化，为深入推进依法行政，加快实施新旧动能转换重大工程营造良好环境，促进经济社会持续健康发展。附件：1.废止的省政府文件目录（795件） 2.宣布失效的省政府文件目录（1492件）山东省人民政府 2018年1月26日附件1 废止的省政府文件目录（795件） 1.关于公布省人民政府工作部门名称的通知（鲁政发〔1979〕3号）

关于进一步明确职责分工的通知

关于进一步明确职责分工的通知各煤业公司、机关各部门：为了进一步明确各级领导工作职责，做到事事有人管、人人有职责，保证公司各项工作健康有序运行，经公司党政联席会议研究决定：对原公司领导和机关各部门的职责分工重新进行了划分和明确。现将有关内容通知如下：一、公司领导和各部门职责分工 1、总经理负责贯彻执行董事会和党政联席会的工作任务，领导经理层负责全公司矿井生产、安全、经营的全面工作。 2、生产副总经理协助总经理分管煤炭生产管理工作，负责公司生产组织、协调、计划管理工作；井下井巷工程改造建设工作，劳动组织、考核、班组建设、员工培训及劳动竞赛；采掘运安委会及质量标准化；生产作业现场管理，产量监控系统及相关业务招投标等工作。分管：生产技术部、人力资源部、培训中心 3、机电副总经理协助总经理分管机电管理工作，负责公司各矿井上下机电设备、特种设备、压风自救和通信联络系统，安装维护维修、设备衔接及相关设备材料配件配套招投标工作及日常管理；机电安委会及质量标准化工作。

分管：机电管理部 4、总工程师协助总经理分管公司全面技术管理工作，负责公司“一通三防”；地测防治水；监测监控和供水施救系统；矿井周边煤矿监管；矿井改造、资源接续、接替设计；技术研发、新项目开发；信息化建设、档案、计量、科协、节能减排、环保，职业病危害防治和工程预算审核等工作及相关业务招投标。分管：通风部、生产技术部、地测防治水管理部 5、安全副总经理协助总经理分管安全监管工作，制定、规范质量标准化建设目标和安全管理标准，负责公司各矿安全监管检查工作、对各矿进行监督考核、安委会管理、质量标准化建设、隐患排查、事故调查处理、矿上救护、安全文化建设、紧急避险和人员定位系统以及相关业务招投标工作，协调上级安全部门有关工作。分管：安全管理监察部 6、总会计师协助总经理分管财务、经营管理工作，负责财务会计、资本运作、财务核算、成本运作、经济运行分析、融资、资金计划拨付、使用、考核及公司招投标日常整体协调工作；工程的预决算审核、地面工程、物供管理等工作。分管：经营管理部、财务部 7、销售副总经理

山东省人民政府关于印发《山东省行政奖励表彰规定》的通知

山东省人民政府关于印发《山东省行政奖励表彰规定》的通知【法规类别】奖惩【发文字号】鲁政发[1998]62号【发布部门】山东省政府【发布日期】1998.09.15 【实施日期】1998.09.15 【时效性】现行有效【效力级别】地方政府规章山东省人民政府关于印发《山东省行政奖励表彰规定》的通知（鲁政发［１９９８］６２号）各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：现将《山东省行政奖励表彰规定》（以下简称《规定》）印发给你们，望认真贯彻执行。行政奖励表彰是各级政府、行政部门鼓励先进、推动工作的重要手段，建立科学规范的行政奖励表彰制度具有十分积极的意义。本《规定》发布后，各级行政机关进行的奖励表彰活动，在奖励表彰的种类、权限、周期、数量、程序等方面均应按照《规定》执行，不得再另设名目和打破周期部署奖励表彰事宜。为减轻企业、农民负担，制止和纠正“三乱”，各级行政机关要严格控制涉及企业、农村等基层的奖励表彰活动。

自本《规定》发布之日起，原发布的鲁政发［１９９０］１１４号、鲁政发［１９９１］１４１号及鲁政办发［１９９２］８８号文件同时废止。一九九八年九月十五日山东省行政奖励表彰规定（一九九八年九月十五日）第一章总则第一条为规范行政奖励表彰行为，调动全省各行各业工作人员和广大劳动者的积极性与创造性，鼓励先进，鞭策后进，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。第二条行政奖励表彰工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。第三条行政奖励表彰事项，应是具有全局性、典型性、综合性，能够产生较大社会影响，有利于促进改革开放、经济发展、社会稳定的事项。第四条行政奖励表彰的给予机关为县级以上人民政府及其工作部门。第五条行政奖励表彰的对象主要是各级机关、团体、企事业单位及其工作人员。特殊情况下也可以对个体经营者、城镇居民和农民实施奖励。对涉及企业、农村等基层单位的奖励表彰活动，从严控制。

上班时间调整通知_范文完整版

《上班时间调整通知》上班时光调整通知（一）：关于公司上班时光调整通知为了优化公司员工的作息时光，同时确保公司业务能顺利与工厂衔接，并思考到各部门的业务特点，经研究决定，从2013年6月10日起，公司调整工作时光，实行五天半制，具体调整如下：周一至周五8:30~18:00 周六8:30~12:00 特此通知！ xxxx有限公司 2016/9/7 上班时光调整通知（二）：告知客户冬季上班时光的调整通知个性感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的业绩，思考到部分会员晚上对客服咨询的需求，本公司决定;工作时光全部重新安排！来维护业务的正常发展！客服工作时光（早班）：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30 客服工作时光（晚班）：晚间：19:00-21。00晚间：21:00-23:30 尽可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在线为您服务，有事特殊状况(会议中、停电、无网络等问题)请直接拨打24小时全国上班时光调整通知（三）：全体**干部及聘用人员：为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时光调整如下：上午：7:3011：30 下午：14:3017:30 请大家严格按照新的工作时光上下班。特此通知 **村委会

2015年**月**日上班时光调整通知（四）：政府部门单位冬季上班时光通知县直各单位、县政府各部门：接上级通知，经县委县政府研究决定，即日起实行冬季上下班工作制度，具体上班时光调整如下：上午上下班时光不变；下午14：00上班、17：30下班。县政府办公室 2009年10月9日上班时光调整通知（五）：集团公司关于冬季上班时光调整的通知各部（室）、班（站、所）：为了统一工作时光，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于2011年国庆节放假安排及上班时光调整的通知》（桂水电司办〔2011〕125号）文件要求，从11月1日起至2012年4月底上班时光调整为上午8：0012：00；下午14：30－17：30，请各部（室）、班（站、所）认真执行。广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司二○一一年十月二十四日上班时光调整通知（六）：冬季上班时光通知各科室：根据《xxxx》（桂中办〔2011〕13号）精神，现将冬季上班时光通知如下：从2011年11月1日至2012年4月30日，上班时光为上午8∶00～12∶00，下午 14∶30～17∶30。教学时光安排按广西中xxx处规定执行。特此通知。 xxxx单位二○一一年十月二十八日

山东省人民政府办公厅关于进一步提升我省高速公路服务区服务水平的意见

山东省人民政府办公厅关于进一步提升我省高速公路服务区服务水平的意见山东省人民政府各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业：高速公路服务区是服务群众的重要“窗口”，是提升高速公路服务供给质量的重要切入点。为加快服务区供给侧结构性改革，推动服务区转型升级，满足社会公众日益提高的出行需求，充分发挥高速公路的辐射带动作用，促进经济社会持续健康发展，经省政府同意，现就进一步提升全省高速公路服务区服务水平提出以下意见：一、坚持高点定位，加强服务区建设和改造 1.优化服务区布局。按照“统筹规划，因地制宜，适度超前，经济实用，集约高效”的原则，对全省高速公路服务区进行科学布局，分类管理，合理确定各服务区功能定位和建设规模，着力打造区域中心服务区，整体提升周边服务区，在保障基本服务的基础上，提高综合服务能力，使服务区功能日益满足社会公众出行的多元化需求。 2.拓展服务区功能设置。在提供旅客和车辆休憩、就餐、加油、如厕和车辆维修等基本功能的基础上，因地制宜拓展服务功能，提供物流、客运接驳、旅游咨询、旅游集散、旅游产品展示、地方特产交易、高速公路救援、医疗救助等延伸服务。根据国家有关规定及公路工程项目建设用地指标、公路工程设计规范，研究出台我省高速公路服务区设置相关规范，工程可行性研究阶段根据规范初步确定占地面积、建筑规模，按规定进行节地评价，服务区具体功能和占地面积等指标在设计阶段确定。 3.合理确定服务区建设规模。

根据车流、客流情况及功能定位，分类提出各服务区建设规模并预留发展空间。服务区停车场、公共厕所、加油站、车辆维修站、餐饮与小卖部等基本功能区用地面积按照《公路工程项目建设用地指标》有关规定合理确定。与服务区配套的客运接驳、物流中心、治理超限超载、联合执法、应急保障、旅游咨询、旅游展示、特产经营、汽车露营地等拓展服务设施可与服务区统一规划、分别建设，根据实际需求按照节约集约用地的原则科学确定用地面积并单独计列。新建服务区基本功能区与拓展功能区为同一法人投资建设的，原则上统一规划、立项、征地、设计、运营，统筹组织建设实施。 4.努力提高服务区设计水平。坚持高标准设计，设计风格要体现当地自然和人文特点，融入当地特色和文化元素，防止千区一面。要因地制宜布设服务区基本功能区和拓展功能区，合理分配各功能区位置和建筑面积，提高人性化服务水平，使服务区功能布局更加完善科学。要加强方案论证，提前征求运营单位、当地政府及相关部门的意见，优化服务区建筑风格及设施布置，确保设计符合当地特点、符合实际运营需求。 5.有序推进既有服务区改造。按照全省高速公路服务区布局规划和建设规范，突出重点，科学组织既有服务区改扩建工作。服务设施老化或不足的，要加快实施改造，重点解决停车场容量不足、建筑功能分区和公共卫生间配比不合理等突出问题，确保满足实际需求并预留适度扩充空间；有条件的服务区，应采用绿色建筑的建设标准，实施节能减排技术改造，实现污水处理、中水利用、生活垃圾集中无害化处理。交通量已经或趋于饱和的，运营主管单位要积极与当地政府及相关部门沟通，当地政府及相关部门要给予支持，加快实施扩容改造，或在上、下游路段加密服务区，科学分流，满足不同服务需求。二、坚持机制创新，加强服务区运营管理 6.加强专业化经营管理。择优引进社会知名品牌，加快培育自主品牌，推进专业化、连锁化经营管理，统筹相邻

业务部人员分工调整通知

关于公司业务部人员分工调整的通知各分公司（门店）、各部门：为了贯彻公司业务部2010年提出的“建立与现代商业企业相匹配的采购体系”经营思路，更加务实的做好2011年的经营工作，业务部本着细化分工、品类管理的思路对相关人员进行人员调整，具体如下：王静同志为业务部总经理，负责业务部全面工作。孙海根同志为业务部常务副总经理，主持业务部常务工作，分管企划、信息、配送、营运等工作张健防同志为业务部副总经理，主抓新店筹备、老店整改，分管精品百货采购招商工作（非业务方面工作由总公司统一安排）。杨劲松同志为业务部常务副总助理，协助常务副总管理业务工作，主抓日化、百货精品招商（含餐饮、电玩、淘气堡、美甲等）及店外商铺招租工作。鲁超冠同志为生鲜采购总监，负责公司生鲜采购、生鲜营运管理工作。杨丽同志为总公司物料采购部经理兼任业务部采购经理，负责休闲服饰、运动服饰（含健身器材）、品牌童装童鞋的采购招商工作，分管总公司物料采购、物业维修工作。王雪芬同志为采购经理，负责精品男装、女装、平价鞋子、品牌鞋子、箱包等采购招商工作。程艳同志为采购经理，负责大小家电、文化用品（含音像图书、办公用品）、体育用品等课组采购招商工作。

胡庆燕同志为采购经理，负责自营品牌服装、平价服装、羽绒制品等课组采购招商工作。逯良霞同志为食品一部采购经理，张红颜同志为经理助理，负责冲调保健食品、粮油调味食品等课组的采购招商工作。付绍霞同志为食品二部采购经理（见习三个月），宋超同志为经理助理，负责酒水饮料、休闲食品、散称食品等课组的采购招商工作。耿伟同志为针织部采购经理（见习三个月），负责针织、床品、内衣、婴幼儿商品（含童车童床）、丝巾帽子等课组采购招商工作姜自红同志为家用百货部采购经理（见习三个月），负责家用百货、休闲百货（含玩具、工艺品等）等课组采购招商工作。张凤巧同志为采购经理助理，协助杨劲松经理工作，王慧同志为采购经理助理，主要负责日化现金采购商品。望以上同志戒骄戒躁、积极进取，以更好的成绩来回报公司的信任，并做好业务交接工作。特此通知业务部 2011-2-14

山东省人民政府办公厅关于印发省政府工作机构简称的通知

山东省人民政府办公厅关于印发省政府工作机构简称的通知鲁政办字〔2009〕101号各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据省政府机构设置及调整情况，参照国务院机构简称，我们对省政府工作机构简称做了修订。为方便使用，现将修订的《省政府工作机构简称》印发给你们，供内部使用。山东省人民政府办公厅二○○九年六月十五日省政府工作机构简称一、山东省人民政府办公厅(省政府办公厅) 二、省政府组成部门山东省发展和改革委员会(省发展改革委) 山东省经济和信息化委员会(省经济和信息化委) 山东省教育厅(省教育厅) 山东省科学技术厅(省科技厅) 山东省民族事务委员会(省民委) 山东省公安厅(省公安厅)

山东省国家安全厅(省安全厅) 山东省监察厅(省监察厅) 山东省民政厅(省民政厅) 山东省司法厅(省司法厅) 山东省财政厅(省财政厅) 山东省人力资源和社会保障厅(省人力资源社会保障厅) 山东省国土资源厅(省国土资源厅) 山东省住房和城乡建设厅(省住房城乡建设厅) 山东省交通运输厅(省交通运输厅) 山东省水利厅(省水利厅) 山东省农业厅(省农业厅) 山东省海洋与渔业厅(省海洋与渔业厅) 山东省商务厅(省商务厅) 山东省文化厅(省文化厅) 山东省卫生厅(省卫生厅)

山东省人口和计划生育委员会(省人口计生委) 山东省审计厅(省审计厅) 山东省环境保护厅(省环保厅) 山东省人民政府外事办公室(省外办) 三、省政府直属特设机构山东省人民政府国有资产监督管理委员会(省国资委) 四、省政府直属机构山东省地方税务局(省地税局) 山东省广播电影电视局(省广电局) 山东省体育局(省体育局) 山东省统计局(省统计局) 山东省工商行政管理局(省工商局) 山东省新闻出版局(省新闻出版局) 山东省林业局(省林业局) 山东省质量技术监督局(省质监局) 山东省安全生产监督管理局(省安监局) 山东省旅游局(省旅游局)

山东省人民政府办公厅印发《关于进一步规范公文处理工作的意见》

山东省人民政府办公厅印发《关于进一步规范公文处理工作的意见》等三项工作规范的通知【法规类别】公文处理【发文字号】鲁政办发[2014]6号【发布部门】山东省政府【发布日期】2014.02.14 【实施日期】2014.02.14 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 山东省人民政府办公厅印发《关于进一步规范公文处理工作的意见》等三项工作规范的通知（鲁政办发〔2014〕6号）各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省人民政府办公厅关于进一步规范公文处理工作的意见》、《山东省人民政府办公厅关于进一步规范省政府常务会议组织服务工作的意见》、《山东省人民政府办公厅关于进一步规范邀请省政府领导参加公务活动的意见》已经省政府党组会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。山东省人民政府办公厅 2014年2月14日

山东省人民政府办公厅关于进一步规范公文处理工作的意见为深入贯彻落实中央八项规定和省委实施办法，巩固党的群众路线教育实践活动成果，现就进一步规范公文处理工作提出以下意见。一、控制公文数量 1.能以省政府办公厅名义发文的，不以省政府名义发文；可发便函的，不印发正式文件。属于部门职责范围内的事项，一律由部门发文或部门联合发文。下列情况不以省政府（含省政府办公厅）名义发文：国家法律法规已作出明确规定或已公开全文播发见报的；现行文件仍适用的；上级文件明确具体，可直接依照要求组织贯彻落实的；没有新的实质内容的；贯彻国家部委文件的；调整省政府议事协调机构、联席会议的；部署以省政府名义主办各种活动的。非紧急重要事项不以电报形式发文，已发电报的不再制发文件。贯彻省政府文件需要分解任务、明确分工的，不以省政府办公厅名义发文。严格控制以召开会议名义突击发文。省政府部门不得将市政府是否印发公文作为考核项目。因工作需要，部门重申、整合既有政策的，可以采取编印文件汇编的形式，不再制发文电。 2.除贯彻国务院及国务院办公厅文件发文外，每年以省政府和省政府办公厅名义制发的政策性文件数量原则上分别不超过15个和25个。各市、各部门要制定发文数量控制线。每年1月底前，各市、各部门要向省政府办公

山东省人民政府办公厅关于进一步推进小额贷款公司试点工作有关问题的通知

山东省人民政府办公厅文件鲁政办发〔2010〕18号山东省人民政府办公厅关于进一步推进小额贷款公司试点工作有关问题的通知各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省人民政府办公厅关于开展小额贷款公司试点工作的意见》（鲁政办发〔2008〕46号）下发以来，我省小额贷款公司试点工作稳妥有序开展，在缓解“三农”和小企业融资困难、促进民间投资等方面发挥了积极作用，取得了较好的效果。为进一步推进我省小额贷款公司试点工作，促进我省小额贷款公司持续健康发展，经省政府同意，现就有关问题通知如下：一、试点范围按照省政府的统一部署，逐步扩大试点范围。原则上所

有县（市、区）都可开展小额贷款公司试点，经济发达县或人口大县可适当增加试点数量。允许经济开发区、高新技术产业开发区、保税港区进行小额贷款公司试点。设区市可选择直管的经济开发区或高新技术产业开发区进行试点，试点条件包括： 1、申请试点的经济开发区、高新技术产业开发区是经国务院或省政府批准设立的。 2、开发区内设有管理委员会。管委会一般应具有经济管理和相关行政管理职能。 3、管理委员会下设相应的独立职能部门。 4、管理委员会具有承担试点风险防范和处置责任的承诺和能力。 5、开发区内有众多的中小企业，融资需求大。保税港区试点条件参照上述条件执行。二、注册资本小额贷款公司组织形式是有限责任公司的，注册资本不得低于5000万元；组织形式是股份有限公司的，注册资本不得低于1亿元。取消1.5亿元注册资本上限。对现有注册资本低于1亿元的小额贷款公司，鼓励其增资扩股。三、股东及持股比例审慎选择主发起人，小额贷款公司主发起人除满足现有政策规定的条件外，还必须是本县（市、区）销售收入和上缴税收前20强或近三年实现利润合计1500万元以上的骨干企业，主发起人持股比例原则上不超过注册资本总额的

中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅印发《关于推进美丽乡

中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅印发《关于推进美丽乡村标准化建设的意见》【法规类别】村镇集镇建设【发布部门】中共山东省委山东省政府【发布日期】2016 【实施日期】2016 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅印发《关于推进美丽乡村标准化建设的意见》（2016年）为深入贯彻落实中央关于建设美丽中国的战略部署，统筹城乡一体化发展，提升社会主义新农村建设水平，实现我省全面建成小康社会的目标，现就推进美丽乡村标准化建设提出如下意见。一、统一思想认识，明确目标任务推进美丽乡村标准化建设，是贯彻落实党的十八大关于“努力建设美丽中国”的具体实践，是全面建成小康社会的客观要求，是加快推进农业农村现代化的重要途径，是生态文明乡村建设的深化提升，对改善农村人居环境、培育文明新风，推进农业农村供给侧结构性改革、加快一二三产业融合发展，促进农民脱贫致富、提高农民生产生活水平

具有重要意义。各级党委、政府要充分认识推进美丽乡村标准化建设的重要性和紧迫性，切实把思想统一到省委、省政府的决策部署上来，以走在前列为目标定位，加强组织领导，强化工作措施，调动各方力量，推进我省美丽乡村建设迈上新水平，为全面建成小康社会打下坚实基础。推进美丽乡村标准化建设，要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话、重要批示精神，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领，以全面建成美丽乡村为目标，以基础设施建设、公共服务提升、村容村貌整治为重点，对照《美丽乡村建设规范》（DB37）（以下简称《建设规范》），查漏补缺、精准建设，改造升级、规范管理，突出特色、分类施策，常抓不懈、持续推进，把我省农村建成生产美、生态美、生活美宜居宜业宜游的美丽乡村。到2020年，全省70%以上的村庄达到美丽乡村建设标准，培育省级美丽乡村示范村2000个；到2025年，全省基本实现美丽乡村全覆盖，省级美丽乡村示范村达到5000个。二、突出功能特色，实行分类推进坚持用标准化的理念推进美丽乡村建设，实现基础设施配置标准化、公共服务功能标准化、工程建设质量标准化、长效管护机制标准化，全面提高美丽乡村建设的科学化水平。要遵循乡村发展规律，依据资源禀赋，体现区域差异，丰富文化内涵，彰显地方特色，分类推进各类村庄建设，形成一村一品、一村一韵、一村一景，坚决避免千村一面、千篇一律。（一）全面提升乡村建设水平。按照《建设规范》的综合评价标准，美丽乡村要达到B 级标准以上。 1.基础设施完善。村内道路布局合理，主次街道硬化率100%，排水沟渠完整通畅；村内主次街道和公共场所实现亮化，路灯安装率100%，小巷胡同、宅间道路合理设置路

办公室人员分工调整的通知

关于办公室人员工作分工调整的通知根据实际工作需要，现对办公室人员工作分工进行调整，调整后的分工如下： **：主持办公室全面工作，负责机构编制、人事、财务工作。主管综合协调、对外联系、接待，财务协调及经费开支初审；国有资产监督管理；协助搞好党组理论中心组学习，党组（班子）会议记录及会议纪要整理；精神文明、治安综治平安建设工作；组织实施政务督查。 **：协助协调机关日常工作，负责文稿审核及文件拟办意见的签署。分管局“四定”、机关绩效、政治学习及思想政治教育、政务信息公开、局印章管理、公务用车、会议会务工作，协助组织国有资产监督管理、对外联系、接待等工作。 **：负责机要文件、人事档案、局印章、办公用品采购、国有资产登记、资料室、节假日值班安排、机关后勤管理等工作。 **：负责工资职称、文稿（含工作总结、计划，***志、***大事记）拟草、工作（政务）信息、局领导请假报批、收文及文件归档工作，组织协调办理人大代表建议、政协委员提案；协助落实局“四定”、机关绩效考评和对外联系、接待及会议会务工作。 **：负责对应*局长、*副局长的文件传阅、登记、分递转办、督办并移交归档，文电记录、转办、督办。

**：负责对应*副局长及其分管科室（单位）的文件传阅、登记、转办、督办并移交归档，文电记录、转办、督办。 **：负责办公室文印，报刊发放，跟踪协调维护局领导办公室、局会议室清洁卫生；发文登记及归档；整理文书档案；车辆使用、入库管理登记；记录、填写油料使用证明；协助整理综治材料；会务服务；考勤登记。 *：负责年度经费预算、财务计划的起草和组织实施；对接区***厅规财处、市财政、审计部门做好经费落实和财务审计工作。 *：负责局机关、*财务会计，审核报账、建账，公积金和医保相关财务工作，配合做好年度预算、结算工作。 *：负责支队、*中心、*站、*站会计和局机关、*出纳工作，配合做好年度预算、结算工作；指导*整理资料室文书档案材料归档。 *：负责*支队、*中心、*站站财务出纳工作和排污费、罚没款相关财务工作；配合做好年度预算、结算。 **：负责车辆维护保养年审、车况检核，对接车辆维修，以及领导临时交办的工作。*同志兼顾文件收发工作。抄报：各位局领导

关于印发综合部人员工作分工安排的通知

关于印发综合部人员工作分工安排的通知 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

关于印发综合部人员工作分工安排的通知公司各单位（部门）：为加强业务联系，进一步落实综合部各岗位人员工作，确保各项工作稳步推进。经公司研究决定，对现有综合部工作人员分工作如下安排，具体情况如下：一、具体分工安排综合部主管，牵头综合部全面工作，负责公司办公室工作；组织每月工作计划，工作总结和月度工作例会；检查月中各事业部门工程进度；负责公司日常劳动纪律管理；负责劳动用工培训、法律事务工作；负责基本建设管理工作，组织公司各种工程性验收，负责协助总经理做好政府项目争取相关工作及完成领导交办的其他工作等。综合基础管理岗，负责公司基础建设项目规划、设计管理；全面负责农场基础建设管理；负责生产加工组织工作，参与月中各项工作质量验收；企业周边环境协调；牵头负责政府项目管理工作，协助总经理做好农场接待工作及完成领导交办的其他工作等。综合事务管理岗，负责公司办公室文印及档案管理工作；负责电脑日常维护工作；负责办公固定资产的管理工作；负责各事业部月度目标、周工作计划执行情况的检查督促工作；负责公司工程咨询、协助财务预算工程造价；负责园区生产营销所需照片拍摄，配合公司网站资料上传；负

责公司通讯水电气费用管理；负责公司业务电话的接听、整理和报告；协助协调场内用工、周边群众关系协调及完成领导交办的其他工作等。仓储管理员，负责仓库物资的进、销、存管理工作，准确发现库存数量，及时反馈库存信息；及时做好月末盘点工作，按月准确提交库存信息；完成领导交办的其他工作等。安全管理及生产加工岗，负责场区安全管理工作；负责维护公司的正常工作秩序，确保公司财产安全；负责夜间巡逻工作，做好防盗、防火，确保场区及公共财产安全；负责公司所有区域的环境卫生工作；完成领导交办的其他工作。二、相关要求综合部是一个统一的整体，部门工作运行效率取决于每位员工的工作状态、专业水平及个体素质，分工即是为了明确责任，也是为了更好的协作，对部门人员提出以下工作要求：（一）树立团队精神，团结务实，协同配合，共同打造良好窗口形象。（二）树立服从意识，不断加强学习，提高自身综合素质，增强理论水平和业务功底，努力提高服务质量。（三）保持吃苦耐劳、任劳任怨和艰苦奋斗、戒骄戒躁的工作作风，谦虚谨慎，严肃认真，不断提高工作效率。

上班时间调整通告

上班时间调整通告 20xx年夏季到来，各大公司将要对上班作息时间进行调整，下面橙子给大家带来上班时间调整通告范文，供大家参考! 上班时间调整通告范文一集团各单位、机关部(室)：经集团研究决定，调整工作作息时间，具体调整事宜及要求通知如下：一、自20xx年1月6日起，上下班时间调整为：上班时间8点30分; 午休时间11点30分至13点; 下班时间17点。二、供水集团所属的远郊水厂(五水厂、六水厂、七水厂、九水厂、浑南分公司水厂)，上下班时间调整为：上班时间早9点; 下班时间(春、夏季节)下午15点30分。 (秋、冬季节)下午15点。三、倒班制职工交接班时间，各单位按实际情况安排。四、集团拟于近期全面实行职工上下班刷卡考勤制度，希望各单位、各部门要加强考勤监督管理，严肃劳动纪律，严格执行调整后的工作作息时间。合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工积极工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。

xx集团有限公司 20xx年1月5日上班时间调整通告范文二各办事企业、群众：根据政府夏令作息时间要求，自201X年7月1日起至8月31日实行夏令工作时间，具体安排如下：城区大厅作息时间：上午： 9:00—12:00 下午： 15:00—17:30 园区大厅作息时间：上午： 9:00—12:00 下午： 14:00—17:00 特此通知. xuexila xxxx年xx月xx日上班时间调整通告范文三社工机构：根据季节变化，自20xx年5月4日起至9月30日，金水区各社工机构实行夏(秋)季作息时间。上午上班时间： 8：30——12：00 下午下班时间：15：00——18：30

工作调整通知

工作调整通知工作调整通知范例（一）：关于调整工作分工的通知各镇直各单位、村（社区）党支部、村（居）委会各部门：因工作需要，决定对联系和分管工作进行调整，现将调整状况通知如下： xxx同志：主持镇政府全面工作。分管金融税务、发展改革、招商引资、固定资产投资工作。 xxx同志：主持镇党委全面工作。主管人口和计划生育工作，分管党风廉政建设、纪检监察工作。 xxx同志：负责农村危房改造工作，分管危改办。 xxx同志：负责教育、文化旅游工作，分管教育管理中心、文化服务中心，联系电管站。 xxx同志：负责法治金沙（法制政府）建设、科技科协、电子商务工作。联系邮政、电信、移动、联通等工作。各位领导在抓好各自分工工作的同时，对分工领域和联系村（社区）的党风廉政建设、计划生育、安全生产、信访维稳工作负全责，认真履行和落实“一岗双责”和“党政同责”。未列入分工的临时工作根据实际状况明确负责同志。特此通知

xxx 20xx年xx月xx日工作调整通知范例（二）：关于xxx等同志工作岗位调整的通知厅机关各处（室、局），厅属各单位：根据厅机关人员缺位状况和实际工作需要，经20xx年xx月xx 日厅党组会议研究决定: 外事处处长xxx同志为综合调研宣传处处长； xxx同志为机关党委调研员； xxx同志为办公室调研员；特此通知 xx商务厅党组 20xx年xx月xx日工作调整通知范例（三）：局机关各科室(局、分局)，下属各单位：根据工作需要，经局党组研究决定，对黄XX等同志的工作岗位进行调整，具体如下：黄XX同志任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务; 李XX同志任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。以上同志任职时间从XXX6年2月23日起算。 XX市文化广电新闻出版局

北海市人民政府关于市长副市长工作分工的通知(2015)

北海市人民政府关于市长副市长工作分工的通知(2015) 【法规类别】人事管理【发文字号】北政发[2015]3号【发布部门】北海市政府【发布日期】2015.03.04 【实施日期】2015.03.04 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 北海市人民政府关于市长副市长工作分工的通知（北政发〔2015〕3号）各县、区人民政府，涠洲岛旅游区管委会、市人民政府各部门、各园区管委会，市直各企业、事业单位：根据宪法和地方组织法的规定，市人民政府实行市长负责制，副市长协助市长工作。现将市长、副市长工作分工通知如下：林山青市长领导市人民政府全面工作，负责机构编制、监察、财政、审计工作。主管市国防动员委员会、机构编制委员会、土地审批委员会、规划委员会、环境保护

委员会、城市管理委员会、爱国卫生运动委员会、安全生产委员会、机构编制委员会办公室、监察局、财政局、审计局。陈维副市长负责市人民政府常务工作，负责发展和改革、固定资产投资、国土资源、规划、统计等方面工作，协助负责机构编制、财政、审计工作。分管市人民政府办公室、发展和改革委员会（物价局、粮食局、固定资产投资工作领导小组办公室）、财政局、国土资源局（测绘地理信息局）、规划局、统计局、土地房屋征收管理办公室、市人民政府应急管理办公室（市人民政府督查室、市人民政府总值班室）、市人民政府接待办公室、城市建设投资发展有限公司以及人大代表建议和政协提案办理工作。联系和协调市国家税务局、市地方税务局、国家统计局北海调查队等有关工作。谢向阳副市长负责教育、文化新闻出版广电、卫生和计生、旅游、政府网络和网络信息管理等方面工作。分管市教育局（招生委员会办公室、语言文字工作办公室）、文化新闻出版广电局、卫生和计划生育委员会（爱国卫生运动委员会办公室、防

单位工作分工范文

篇一:《关于公司领导班子成员工作分工的通知》中铁航空港集团第一工程有限公司文件一公司办[2012]34号关于公司领导班子成员工作分工的通知公司各单位为进一步落实集团公司“区域化经营、专业化发展、精细化管理”的经营战略，确保实现公司年度各项经营目标，经公司2012年3月10日党政联席会议研究，现将公司领导班子成员工作分工如下一、总经理王吉明，全面负责公司生产经营工作，分管公司办公室和人力资源部工作。分片负责新疆市场营销工作。外出期间，其工作由党委书记胡保平兼管。

二、党委书记胡保平，全面负责公司党群系统工作，分管党委办公室、组织部、干部部和公安分处工作。外出期间，其工作由总经理王吉明兼管。三、工会主席、纪委书记魏天刚，协助党委书记工作，负责公司工会、宣传、纪委监察和共青团工作，分管公司工会、宣传部、纪委监审部和团委工作。配合副总经理李勇分片负责山西市场营销工作。兼管中南、山平项目生产经营管理工作。外出期间，其工作由总会计师李永锋兼管。四、副总经理焦广盈，协助总经理工作，负责公司施工生产管理工作，分管工程部、物资部、机电部、安质部工作。配合副总经理赵德全分片负责陕西市场营销工作。兼管太古项目生产经营管理工作。外出期间，其工作由总工程师韩海生兼管。五、总会计师、总法律顾问李永锋，协助总经理工作，负责公司财务管理、审计、法律事务、后勤、宏达资产管理和信访工作，分管公司财务管理部、法律事务部、社会事业部和宏达资产管理工作。配合副总经理赵德全负责公司内部经营管理工作。外出期间，其工作依次由副总经理赵德全、工会主席、纪委书记魏天刚兼管。

六、总工程师韩海生，协助总经理工作，负责公司企业管理、信息管理、施工技术管理和培训工作，任公司管理者代表，分管公司总工办、企业规划部。负责中铁航空集团公司试验室、计量检定中心、精测队工作。兼管沈阳路面项目生产经营管理工作。分片负责东北市场营销工作。外出期间，其工作由副总经理焦广盈兼管。七、副总经理赵德全，协助总经理工作，负责公司内部经营、劳务队伍建设工作。分管预算合同部，兼管京石、木里煤田项目的生产经营管理工作。分片负责陕西、青海市场营销作。配合副总经理刘顺利负责河北市场营销工作。外出期间，其工作由总会计师李永锋兼管。八、副总经理李勇，协助总经理工作，负责公司市场营销和项目名称变更工作，分管开发中心各部门工作。兼管霍永项目生产经营管理工作。分片负责山西、甘肃市场营销工作。外出期间，其工作依次由副总经理赵德全兼管。九、副总经理刘顺利，协助总经理工作，兼管承秦、承赤项目

工作时间调整通告

工作时间调整通告上下班时间是不固定的，因为有夏冬两季之分，不过时间范围是固定的，下面学习啦小编给大家带来工作时间调整通告，仅供参考! 关于调整上下班工作时间的通知致全体员工：为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行夏时制工作制度，经公司研究决定，现将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，请大家严格遵照执行。特此通知 ********有限公司 0xx年6月14日通知公司各部：公司现从本月15日起依照冬令时调整工作时间，具体调整部门及时间如下：一、调整部门：思想馆、库房、驻财富中心办公人员二、调整时间：上下班：8:30--17:00 午休：11:30--13:00 三、其他注意事项： 1、请工作时间调整后的公司员工合理安排好自身工作。、其他店面人员上下班时间均按照所在商场正常营业时间。、凡暂无指纹打卡及部分调店人员需

手工到所在店面签到。、行政人事部将对调整后的考勤情况进行监督抽查。沈阳天朗建材有限公司 01x年10月8日院属各部门：经院长办公会议研究决定，自2015年11月17日起，教职工上下班时间作以下调整：上午为8:30—12:00，下午为13:00—16:30。学院交通车运行安排： 1、早上7:00**北区图书馆广场发车至**校区(江淮车); 、早上7:20**北区图书馆广场发车至**校区(金杯车); 、中午12:10**校区图书馆广场发车直达**北区(金杯车); 、中午12:20工大西门至**北区(瑞风); 、中午12:45**北区图书馆广场发车直达**校区(瑞风); 、下午16:35**校区图书馆广场发车至**北区(江淮车); 、下午17：25**校区图书馆广场发车至**北区(金杯车); 注：1、江淮车中途停靠站点为：合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处; 、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去，下午乘金杯车返回，需事前与院办公室联系并作安排;