深入分析我自身的缺点(听员工必改十大恶习有感)

深入分析我自身的缺点

-----听《员工必改十大恶习》课程有感

已经很久没有参加培训了，由于平时的工作繁忙，几乎没有反省自己在工作中有哪些不足，哪些方面还有待改进。只是一昧的忙于完成本职工作，而没有心思梳理自己的工作状态。而经过鞠强老师的这堂课程，许多工作中遍存在的缺点被一针见血的指点出来。

在这最具代表性的十大恶习中，有三点是我经常会看到、听到的，而且是普遍存在于我们周围的。在此，只想深刻的剖析自己对这三点看法：

1.推卸责任，诿过他人。

在很多课程、书籍中已经都接触到这个词汇。对我们而言，这已经不再是个新鲜的词语了。但真正能做到这点的人，却几乎没有。究竟什么是推卸责任？对于自己在工作中的失误，要能正确认识，勇于承担责任，这是无可厚非的，这便是勇于承担责任。

然而什么不是推卸责任？推卸责任与澄清事宜的差距在哪里？

我并不主张一昧的承担所有的责任。如果问题的真正根源是自己无法解决的，也一并承担，这样反而可能放跑真正的‘凶手’，以致问题得不到根本的解决。对于企业来说，这样的盲目承担责任是有弊无利的。

俗话说：“做得越多，错得越多。”为了不犯错，而不做实事的人，也就不需要承担责任了。企业需要的是能人，而不是完人。在我看来，把本职工作完善得毫无瑕疵，但却没有一点实际价值的人，倒不如勇于创新，善于改革，哪怕为此付出代价的人。这样，至少我们是在前进的。

如何承担更多的责任？就需要在实际工作中，结合自己的工作经验，加入自己的想法，把工作开展得更好。而不能盲目的跟风，宁走弯路也不愿做出任何的变更。

2.互相扯皮，上推下挪。

现今的社会中，这个问题在方方面面都表现得一览无遗。上至国家机构，下至平民百姓，都有这个通病。

这类人的潜意识里，都对自己很自信，在出现问题时，第一反应就是×××工作没做好，或是×××没有把好关，而丝毫没有想到要检讨自己。只会一昧的指责其他同事，在工作只能看到别人的错误，而不能正视自身的错

误，即使能发现自身的问题，也不愿承认。甚至恶意把他人拖下水。当责任不清时，所有问题的根源就变成了他人的。有的人能在事后做出检讨自己的行为来，但却没有勇气在他人面前承认，只能表现出强烈的自我保护意识来。而更多的人则是永远不会发现自己的错误，也就更不可能更正自己的缺点了。

而有时，是因为担心别人不了解事情的真相，怕自己会被冤枉，希望能合理的承担责任。会表现出很强烈的辩解行为，这样反而更让人误解为扯皮。对于这点，我深有体会。我想，如果我们的领导能把责任划分得非常清晰的话，扯皮也就无济于事了，最后便消失得无影无踪了。

3.牢骚满腹，到处乱讲。

在此，只想对‘当面不讲，背后乱讲’这点谈谈自己的看法。我并没有这种不良习性，只是觉得听到这讲时，很有感触。

我属于有任何问题当面讲出来的那类人群。在很多‘聪明人’面前，我的做法相形之下显得比较愚蠢吧。许多人当面喜欢顺从领导的安排，不愿指出领导的不合理之处。这样，哪怕自己工作绕再大的弯路，也要完全参照领导的安排，显示出领导工作的高明。就像古时候太监永远不会指出皇帝的错误一样。

而我的性格恰恰相反，每次都会把自己的相法提出来，如果我是对的，我一定会坚持。好在我们有一个好的领导班子，他们并不在意我的说法是不是与他们的安排起了冲突，只要是对的，他们都会接受。正是由于有这样的领导，我的工作才会进展得越来越顺，虽然我们现在的工作还有很多不足，但我相信，我们一定会成长得越来越快，工作也一定会开展得越来越好的。

在成长的过程中，我经历过这几个阶段，对这几种心态就更加体会得深刻。这将会是我人生是宝贵的财富。人无完人，但我们要能懂得如何取舍优劣的习惯，我们就会越来越完美。