Synet实习生分享-我是如何进用三个月入宝洁的
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Synet 实习生分享——3 个月时间,我是如何进入宝洁的? 2016年7月 非名校出身的我从中部的一个闭塞的小城市到上海找暑假实习。因为缺乏实践 经验,很多简历都石沉大海。所以,当得知我在700份简历中脱颖而出,成功拿 到Synet课程助理的实习岗位的消息时,我直接在操场上开心地跳了起来! 2016年11月 我收到宝洁2017年暑期实习生的offer。此时此刻,我已经在快消界的“黄埔军 校”宝洁广州分公司的住宿酒店里(没有看错,暑期实习生住的是酒店! ) ,激动 地用键盘敲出我那四个月的成长故事。 1 菜鸟进阶之路: ● 想知道我到底经历了啥,还得看我作为课程助理的工作职责: ① 翻阅很多大学生的简历,一些让人啼笑皆非的简历也让我看到了曾经的自 己:平铺直叙的社团经历和没有亮点的个人评价; ② 根据每个人简历的不足之处,为他们匹配不同行业适合他们的咨询师; ③ 在网上“翻江倒海”式地搜集各大公司的笔试试题、面经等求职资料。现在想 起来,虽然那时候一天9个小时都对着电脑找资料,整个过程有点枯燥无味,但 是对我后来面试宝洁有很大的帮助; ④ 参与Synet每周组织的几场线上线下的求职分享会。为了能离老师近一点, 我和30多个大学生一起挤在一间不到15平米的会议室里。为了学习大牛的经 验,被挤成肉饼的日子里我却笑得跟朵花似的。 直到现在,我还记得某个来自四大的分享嘉宾说过的一句话:“找工作的过程就 是调整心态、认识自我的过程,经历得越多就越知道应该如何调整。” 这句话激励着我,保持平和的心态去追寻更大的目标,也让我离自己的「宝洁 梦」越来越近。 ● 在看似很短的暑假实习中受益良多,我总结了几点自己的建议: ① 在日常工作中寻找学习的机会,在搜集资料的过程中,那些面经我都已经烂 熟于心了;
② 利用公司的资源提升自己,用心参加公司组织的内部培训,帮助自己少走弯 路; ③ 学习前辈们成功的经验,不断激励自己,要是我不敢向宝洁挑战,我这个小 菜鸟估计现在也不会拿到offer了。 2 拿下宝洁实习生offer 作为最早招聘实习生的公司,宝洁的实习生招聘在去年的9月份就开始了。所 以,我在Synet实习结束之后,马不停蹄就回学校准备宝洁的网申。 从最初的网申到最后拿到offer,两个月的时间里,每晚睡眠时间不足6个小时, 但是那时候我却跟打了鸡血似的。 「为什么申请供应链实习生?」 除了自己缺少求职经验之外,还有一个原因是当时在宝洁在我那个地区只招供 应链的岗位,一心想去宝洁的我顶着巨大的压力还是申请了。 同时,之前有学姐告诉我供应链招的岗位人数比较多,所以我觉得自己拼一把 还是有可能被选上的。 「与Synet的再次相遇」 因为心底对宝洁的向往,我还特地在Synet平台上找到了在职宝洁的咨询师,让 她帮我这个小菜鸟出出主意。 比如:她帮我把我大二参加的“创行中国”的项目经历提炼出有执行力和领导力 的亮点。同时,她还不断向我强调了:例子具有「可量化性」 、 「细节」和「新 颖性」等特点,才能成功吸引面试官。 ● 根据以上三点,我在一面时就有所准备: 「可量化性」 :面试前我还准备了一系列之前项目的转化率、销售量和利润额等 具体数字。用可量化的数字吸引面试官的注意力。 「细节」 :在回答“举例说明,你如何制定了一个很高的目标,并且最终实现了 它”这个问题时,我就用精心打磨和反复排练好的项目经验细节回答了面试官。 「新颖性」 :着重讲了“为什么我们团队没有继续和别的公司合作”的问题,因为 关系到个人诚实正直的品格,正好又与宝洁的核心价值观相匹配。
后来的二面也和一面的问题差不多,我认为我成功的关键点就是:我在细节中 反映出的个人能力正好吸引了宝洁面试官。 因为当时一起去面试的朋友因为例子太宽泛,没有吸引力,被面试官当场要求 换一个例子。本来面试就容易有压力,以至于我的这个朋友当场就被问蒙了。 ● 作为一个过来人,我总结了通过宝洁面试的几点心得: ① 网申时要有自信,要是你自己都认为自己的领导能力、创新能力、团队能力 不是TOP10%,宝洁可能不会给你通过的机会,毕竟你的竞争者都很优秀; ② 面试要有吸引人的例子,要是自己觉得不够吸引人还可以从细节处深挖。讲 一讲自己对具体事务的处理,反映出自己的核心能力; ③ 看面经和找成功的前辈咨询,成功的经验能够Baidu Nhomakorabea助我们少做很多无用功。因 为我了解宝洁面试官的喜好,才能在面试中对症下药,最后脱颖而出。 3 小菜鸟再出发 一路走来,我最想给大家的建议就是:优秀的人很多,但是既优秀又准备充分 的人很少。只有给自己立下更高的目标,脚踏实地完成,我们才能不断进步。 看完我的分享,希望你也有所收获,为自己的小目标开始准备,备...着秋招就来 了啊嘤, 肿么办, 你也想像我一样吗?也想去快消做管培生吗?还不确定自己能 不能行所以犹豫?别怕!你的终极武器来啦! Synet 推出快消求职一对一课程,关注“Synet 求职”进一步了解噢!
② 利用公司的资源提升自己,用心参加公司组织的内部培训,帮助自己少走弯 路; ③ 学习前辈们成功的经验,不断激励自己,要是我不敢向宝洁挑战,我这个小 菜鸟估计现在也不会拿到offer了。 2 拿下宝洁实习生offer 作为最早招聘实习生的公司,宝洁的实习生招聘在去年的9月份就开始了。所 以,我在Synet实习结束之后,马不停蹄就回学校准备宝洁的网申。 从最初的网申到最后拿到offer,两个月的时间里,每晚睡眠时间不足6个小时, 但是那时候我却跟打了鸡血似的。 「为什么申请供应链实习生?」 除了自己缺少求职经验之外,还有一个原因是当时在宝洁在我那个地区只招供 应链的岗位,一心想去宝洁的我顶着巨大的压力还是申请了。 同时,之前有学姐告诉我供应链招的岗位人数比较多,所以我觉得自己拼一把 还是有可能被选上的。 「与Synet的再次相遇」 因为心底对宝洁的向往,我还特地在Synet平台上找到了在职宝洁的咨询师,让 她帮我这个小菜鸟出出主意。 比如:她帮我把我大二参加的“创行中国”的项目经历提炼出有执行力和领导力 的亮点。同时,她还不断向我强调了:例子具有「可量化性」 、 「细节」和「新 颖性」等特点,才能成功吸引面试官。 ● 根据以上三点,我在一面时就有所准备: 「可量化性」 :面试前我还准备了一系列之前项目的转化率、销售量和利润额等 具体数字。用可量化的数字吸引面试官的注意力。 「细节」 :在回答“举例说明,你如何制定了一个很高的目标,并且最终实现了 它”这个问题时,我就用精心打磨和反复排练好的项目经验细节回答了面试官。 「新颖性」 :着重讲了“为什么我们团队没有继续和别的公司合作”的问题,因为 关系到个人诚实正直的品格,正好又与宝洁的核心价值观相匹配。
后来的二面也和一面的问题差不多,我认为我成功的关键点就是:我在细节中 反映出的个人能力正好吸引了宝洁面试官。 因为当时一起去面试的朋友因为例子太宽泛,没有吸引力,被面试官当场要求 换一个例子。本来面试就容易有压力,以至于我的这个朋友当场就被问蒙了。 ● 作为一个过来人,我总结了通过宝洁面试的几点心得: ① 网申时要有自信,要是你自己都认为自己的领导能力、创新能力、团队能力 不是TOP10%,宝洁可能不会给你通过的机会,毕竟你的竞争者都很优秀; ② 面试要有吸引人的例子,要是自己觉得不够吸引人还可以从细节处深挖。讲 一讲自己对具体事务的处理,反映出自己的核心能力; ③ 看面经和找成功的前辈咨询,成功的经验能够Baidu Nhomakorabea助我们少做很多无用功。因 为我了解宝洁面试官的喜好,才能在面试中对症下药,最后脱颖而出。 3 小菜鸟再出发 一路走来,我最想给大家的建议就是:优秀的人很多,但是既优秀又准备充分 的人很少。只有给自己立下更高的目标,脚踏实地完成,我们才能不断进步。 看完我的分享,希望你也有所收获,为自己的小目标开始准备,备...着秋招就来 了啊嘤, 肿么办, 你也想像我一样吗?也想去快消做管培生吗?还不确定自己能 不能行所以犹豫?别怕!你的终极武器来啦! Synet 推出快消求职一对一课程,关注“Synet 求职”进一步了解噢!