中联重科绩效评分表
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
长沙中联重工科技发展股份有限公司
绩效考评组成表
新华信管理咨询公司制作
绩效考评表清单及用途说明
员工自评表
上半年工作综述：
员工签名：日期：直接上级意见：
工作业绩考核评分表
考评人签名：
考评时间：
工作态度考绩评分表
1、工作态度考核表（由一级考评者、二级考评者填写）
2、工作态度考评汇总表
工作态度考核得分
3、工作态度评审表
绩效执行小组根据此岗位员工工作态度得分确定其工作态度考评级别
工作态度评级：4、态度指标结果评价汇总表(由绩效考核委员会人员填写)
工作能力考绩评分表
此部分列出此岗位5项核心能力，请根据受评人本年工作表现作出评价，并将每个指标打分填入格中
1、工作能力考评表（此项由一级考评者与二级考评者分别填写）
2、核心能力考评汇总表：（人力资源部负责填写）
工作能力最终得分：3、能力指标考评结果评价汇总表(由绩效考核委员会人员填写)
中联重科员工半年绩效考核汇总表
考核结果：
经考核人与被考核人协商，双方认为以上考核结果公正、客观、合理，对以上结果确认无误。
绩效考核调查表
1、您是否认为此次绩效考核严格遵循了有关制度和规定？
□非常认为
□比较认为
□认为
□不认为
□非常不认为
2、您是否认为此次绩效考核公正客观的评价了您本考核期内的有关工作？
□非常认为
□比较认为
□认为
□不认为
□非常不认为
3、您是否认为及时得到了关于此次绩效考核结果的反馈？
□非常认为
□比较认为
□认为
□不认为
□非常不认为
4、您是否认为您的考核人与您就考核结果进行了深入交流？
□非常认为
□比较认为
□认为
□不认为
□非常不认为
5、您对绩效考核的意见和建议：
绩效考核委员会
电话：
办公地址：
日期：
中联重科绩效管理考核员工申诉表
若您认为受到不公平对待或对考评结果感到不满意，您有权在考评期间或考评结束10日内通过此表以及考核结果反馈表直接向绩效考核委员会进行书面申诉，我们会在2日内与您联系进行核实。
您认为的任何其他原因可在以下空白处填写：
中联重科公司绩效考核委员会
电话：
办公地址：
日期：
中联重科绩效管理考评反馈表