党支部分类定级评分参考标准.
基层党支部分类定级自评参考标准
*******************公司基层党支部分类定级自评表(表二)
2、按总分值分四个等级：90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。
3、党组织有以下情况之一直接定为较差：无特殊原因没有按期换届的；所管理的党员近一年受到刑事或行政处罚、党内纪律处
分的；近两年来本单位（部门）有重大违法违规行为或发生重大安全责任事故、重大社会稳定事件的；一年以上没有开展活动的；“群众反映好”得分低于12分的。
4、第五栏“群众反映好”中第三项“社会反映”提交相关证明文件则是为满分
1
基层党支部分类定级情况汇总表(表三)
说明：1、党组织分类定级总得分由党支部自评和股份公司党委考评组成，其中自评占40%，股份公司党委考评占60%。
2、按总分值分四个等级：90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。
3、党组织有以下情况之一直接定为较差：无特殊原因没有按期换届的；所管理的党员近一年受到刑事或行政处罚、党内纪律处
分的；近两年来本单位（部门）有重大违法违规行为或发生重大安全责任事故、重大社会稳定事件的；一年以上没有开展活动的；“群众反映好”得分低于12分的。
4、第五栏“群众反映好”中第三项“社会反映”提交相关证明文件则是为满分
2。
基层党组织分类定级参考标准
生产党支部分类定级评分表
支部名称： 支部名称：
项目 考 评 内 容 基本 分值 计 分 标 准 自评 得分 单位 评分
按照党章有关规定，配齐配强党组织班 子，按规定开展党组织换届工作，班子成 员分工明确，团结协作，班子战斗力强
5
党组织班子组织机构不健全的扣4分；未按规定开 展换届工作扣2分；分工不明确扣2分；班子成员间 出现公开不团结现象，有一次扣3分
2
4
8
3 4
6
3
建立健全党员信息系统，并进行动态维护 更新，实现党员管理的信息化、规范化 强化安全管理，确保安全生产无事故，质 工作 量标准化达标，圆满完成上级下达的各项 业绩 生产经营技术指标 好 单位内部治安安定、秩序良好，职工群众 40分 40分 有安全感
2
30
10
加强民主管理、推动党务公开、企务公 开，认真执行工资奖金分配有关规定 群众 反映 群众观念强，关心弱势群体，认真开展帮 好 扶解困工作，自觉维护职工群众利益。 15分 15分 职工群众民主评议满意度高
未进行日常动态维护的扣1分工作业绩强化安全管理确保安全生产无事故质量标准化达标圆满完成上级下达的各项生产经营技术指标按照本单位安全和经营业绩考核要求制定具体评分标准年度发生重大安全生产责任事故和信访稳定责任事故的基层党组织直接评定为三级在管理创新制度创新方面有新举措得6分措施办法在基层得到实践推广应用得2分
5
3
7
Байду номын сангаас
认真贯彻民主集中制原则，建立完善总支 领导 、支部议事制度，坚持重大事项集体决 班子 策，严格执行民主生活会制度 好 15分 15分 认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关规 定，公道正派，清正廉洁。班子成员无违 规、违纪行为 坚持集中学习制度，做到有计划、有记录 、有签到、有考核 按照“1031”结构目标，加强申请入党人 和入党积极分子队伍培养建设，党员发展 有计划，重点突出，程序规范，质量高 党员 队伍 好 15分 15分 党员在职工群众中形象好，在工作、学习 、生活等方面表现突出，是工作骨干或技 术能手，先锋模范作用发挥明显，认真认 真组织开展党员先锋岗、责任区创建活 动，党员无违章、无事故、无违纪 按期足额缴纳党费 党组织基本工作制度健全，年度党建工作 有计划，有总结 认真组织党员教育培训工作，党员每年培 训时间不低于24学时；认真落实“三会一 工作 课”和民主评议党员制度，积极组织党员 机制 参加党内活动；建立党员目标责任制考核 好 机制，坚持每月对党员进行评价 15分 创新党员活动载体，开展主题实践活动 15分
上海非公有制企业党支部分类定级参考标准(支部书记是中层及以下党...
促进和谐
职工遵章守纪；工作积极性高；职工合法权益得到保障；劳资关系融洽和谐
6
群
众
反
映
(20分)
职工反映
职工群众对党支部工作拥护；党支部活动受到职工群众欢迎；工会、共青团组织对党支部工作反映好；群众满意度测评得分高；职工有困难找党支部
7
业主反映
企业对党支部工作评价高；对党员的工作表现满意；对党支部在推动企业发展中发挥的作用反映好
3
党员反映
党员对党支部书记工作满意；对组织活动满意；对党员自身满意
6
社会反映
驻地党组织对党支部、党员参与区域党建活动反映好；志愿服务获群众好评；有结对帮困对象；帮困对象反映好
4
总分
100
说明：党支部有以下情况之一的直接定为“较差”：近一年来没有正常开展党组织活动的；党支部书记有重大违法违纪行为的；企业发生重大群体性事件的；企业出现重大安全事故的；企业诚信经营缺失的。
上海非公有制企业党支部分类定级参考标准支部书记是中层及以下党员单位项目评分要点分值自评分考核分综合得分书记素质政治意识党性观念强
上海非公有制企业党支部分类定级参考标准（支部书记是中层及以下党员）
（单位）
项目
评分要点
分值
自评分
考核分
综合得分
班
子
建
设
（20分）
书记素质
政治意识、党性观念强；熟悉党务工作；有党建工作经验；对党建工作有热情；能认真履行书记职责；有较强的沟通协调能力
7
基础建设
有活动场所；有学习资料；有工作台帐；有支部网页；有宣传阵地；“党员党组织管理信息系统”维护及时、数据准确
5
企业沟通
党支部与企业管理层有定期沟通机制；党支部班子成员参加或列席所在单位行政工作会议
···局“三分类三定级”标准
·······党总支分类定级指导标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
得分在95分以上、星级评定为十星的基层党组织明确为先进党组织；得分在60分及以上，星级评定为十星到六星的基层党组织明确为一般党组织；得分在60分以下，星级评定为五星及以下的基层党组织评定为后进党组织。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的；党组织所属党员三星及以上党员比例达不到60%的。
非公有制经济组织党组织分类定级指导标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
得分在95分以上、星级评定为十星的基层党组织明确为先进党组织；得分在60分及以上，星级评定为十星到六星的基层党组织明确为一般党组织；得分在60分以下，星级评定为五星及以下的基层党组织评定为后进党组织。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的；党支部所属党员三星及以上党员比例达不到60%的。
基层党组织分类定级评分参考标准
- 1 -
1、建制村党组织分类定级参考标准
村级经济“空壳村”和村级集体年纯收入没超过5万元的；发生重大群体性事件的。
- 2 -
2、社区党组织分类定级参考标准
书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区出现严重群体性事件的；党员群众满意率70%以下。
- 3 -
3、机关事业单位基层党组织分类定级参考标准
书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
- 4 -
4、国有企业党组织分类定级参考标准
重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的；党员职工满意率低于70%的。
- 5 -
5、非公有制经济组织党组织分类定级参考标准
党组织书记的；党员职工满意率低于70%的。
- 6 -
6、新社会组织党组织分类定级参考标准
书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；党员职工满意率不低于70%的。
各领域基层党组织分类定级参考标准
附件11、行政村党组织分类定级参考标准项目及分值评分要点评分办法党组织带头人（15分）（1）村党组织书记能力素质及带头致富、带领村民致富情况；（2）村党组织书记抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调情况；（3）村党组织书记落实上级党组织要求，组织开展党组织活动情况；（4）村党组织书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况；（5）村党组织书记带头联系服务群众及民主作风、廉洁自律情况。
近半年来没有党组织书记的扣15分；班子不健全的扣3分；近两年未发展党员的扣3分；近两年出现村党组织书记、村干部和党员违法违纪的扣5分；连续6个月不组织党组织活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）（1）村“两委”任期目标和年度计划；（2）村里发展建设的总体计划；（3）村党组织建设的工作思路和年度计划；（4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法；（5）发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。
每1项未制定或未落实的扣2分。
工作制度（10分）（1）村党组织、村委会及其他组织工作制度；（2）“四议两公开”工作法等民主议事决策制度；（3）党务、村务公开和财务管理制度；（4）村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；（5）党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。
每1项未建立或未落实的扣2分。
活动阵地（10分）（1）村级组织活动场所建设情况；（2）活动场所家具及办公设施配备情况；（3）远程教育站点设施配备情况；（4）活动场所日常维护和管理情况；（5）综合利用活动场所服务党员群众情况。
无活动场所扣10分；有活动场所但不足90平方米扣5分；无远程教育站点扣3分；长期闲置的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制（10分）（1）通过列入财政预算、财政转移支付等渠道，解决村级组织工作和活动经费情况；（2）“一定三有”政策落实情况，包括村党支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本报酬，落实村干部养老保险、离职补助等情况；（3）村干部、党员教育培训资金、培训时间等落实情况。
党支部分类定级评分参考标准
附表1：云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表2：云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表3：×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表填表说明：1．此表由党支部据实填报，由基层党委（总支）留存，如内容较多可另加附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
×××（党组织）党支部分类定级汇总表×××（党组织）党员授旗评星汇总表注：党员因特殊情况未参加的请单独在报告中说明。
党支部分类定级标准及汇总表
（10分）
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
分类定级情况汇总表
党支部名 称
定级结果
好
较好
一般
较差
数量
比例
数量
比例
数量
比例
数量
比例
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工作业绩
（20分）
（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
总分/等级
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党支部有重大违法违规行为的；党支部书记有重大违法违纪行为的。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。
党组织分类标准
村（社区）党组织三分类三升级标准总分100分，得分在90分以上为先进，89~75分为一般，75以下为后进一、领头雁建设 10分1、思想品德（2分）：政治品质：讲党性，顾大局，听从党指挥，执行党的决定（出现一次违反规定现象，不得分）职业道德：按时坐班，群众要求代理不推诿扯皮（有不良反映不得分）社会公德：带头遵守社会公德，积极劝导村民遵守社会公德（有不良反映不得分）2、工作能力（2分）：领导管理能力、组织协调能力、团结协作能力：班子出现推诿扯皮现象不得分；处理复杂问题和突发性事件能力：不按应急管理规定处理或处理不恰当不得分；带领群众致富能力：自身经济实力低于全村平均水平低，或者本社10户以上农户低于全村平均水平的不得分。
3、廉洁自律（2分）：包括依法办事、遵守规章制度、落实廉洁自律等（出现不良行为不得分）。
4、工作业绩（2分）：年度目标考核低于全镇平均水平不得分。
5、社会公认度（2分）：包括驻村干部评价（优秀得1分）村党员、村民代表评价（优秀占80%以上得1分）。
二、班子建设29分1、“两委”班子成员团结、协作、配合好（2分），出现推诿扯皮现象的不得分。
2、领导核心作用发挥好，引领发展能力强（3分），本村（社区）年度综合目标考核前6名记3分，7~12名记1分，后4名不得分。
3、班子廉洁，无违规违纪行为发生（2分）4、工作有计划，任期有目标（2分）。
做到有任期目标，工作年初有计划，措施有落实。
5、严格执行制度，坚持制度管理（14分），认真开展“三会一课”2分，坚持干部坐班2分，执行“四议两公开一监督”2分，坚持全程代理制度2分，遵守远程教育制度2分，严格集体资产管理2分，坚持“双述双评”2分。
6、各项会议记录规范、详实（2分），不详实、规范不得分。
7、民情访谈（4分），班子成员每周定期走访群众，有详实的走访记录计4分，无记录或记录不实不得分。
三、党员队伍建设 13分1、后备干部培养（3分）。
常年保持3名村级后备干部储备计3分，每少一名扣1分。
党支部星级评定参考标准【模板】
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
班子建设
（15分）
（1）组织健全，支委分工明确、团结协助；（2）支委成员政治素质高、服务意识强，围绕中心落实支部工作责任情况；（3）支部书记抓支委班子建设；（4）支部书记认真做好党员发展工作；（5）支部书记带头落实履行承诺，做好联系服务群众工作情况；每项ຫໍສະໝຸດ 分，未落实1项扣3分；可酌情扣分。
每项2分，年度考核排名靠后的扣5分。
群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分
党支部评分标准
附件1
学生党支部分类定级评分参考标准
1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级
党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况
按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分
为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；
领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低
于12分。
学校党支部分类定级表文档
附表1：
中小学校党支部分类定级评分参考标准
说明：
1．中小学校党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉学校情况按联合支部所覆盖学校的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表2：
教育系统基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级表
书记（签名）：努尔恰尔甫·阿旦别克联系电话：13364832434
所在单位：乌雪特乡白杨河寄宿制学校
附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
党支部分类定级评分标准
附表1
党支部分类定级评分标准
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。
2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部
门认定）。
上海市事业单位党支部分类定级评分参考标准(独立法人单位)
（单位）
项目 评分要点 分值 自评分 考核分 综合得分
领
导
班
子
（15分）
组织建设 支部组织设置合理；班子按期换届，结构健全；按期召开支委会、民主生活会 2 班子状况 班子分工明确，团结协作，具有较强的战斗力和凝聚力；班子成员组织纪律观念强，坚决执行上级组织决议；保证足够的精力和时间做好支部工作；廉洁自律，作风正派，主动联系服务党员群众，模范发挥党员先锋模范作用 3 工作思路 坚持围绕中心、服务大局，工作定位准确，思路清晰，措施得力，在完成部门中心任务，推动事业发展中充分发挥政治核心作用 5 书记素质 书记党性观念强，符合上级文件规定的任职条件，工作投入，作风民主，具有较高的业务工作和党建工作能力，工作实绩突出，群众威信高 3 党政关系 党政负责人关系和谐，工作中相互支持，互相配合 2 党
作
业
绩
（20分） 党建工作 结合部门实际，全面完成上级党组织部署的各项工作任务，党建工作基础扎实，富有活力，形成一定的亮点和特色 4 中心工作 部门中心任务稳步推进，成果丰硕，日常工作开展顺利，各类问题得到及时有效解决，上年度行政考核成绩优异，社会满意度高 8 内部建设 思想政治工作和群众工作卓有成效，部门氛围好，风气正，凝聚力强，积极性高，党群干群关系和谐融洽 4 精神文明 单位精神文明建设成效显著，单位文化特色鲜明 4 群众
***[JimiSoft: Unregistered Software ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.]***
职业
道德 具有崇高职业理想，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，奉公守法，自觉维护良好职业形象 3 社会
中等职业学校党支部分类定级评分参考标准
附表4：
中等职业学校党支部分类定级评分参考标准
说明：
一、本表第2、3条标准适用于实行校长负责制的学校，对于实行党委领导下的校长负责制的学校，对照以下标准，分值不变。
其他条目所有学校通用。
二、考评细则
1．中等职业学校党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉学校情况按联合支部所覆盖学校的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚或学校违纪处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
党支部分类定级标准
附件2
党支部分类定级标准
（党支部自评参考版）
1
说明：
1、党支部分类定级工作由党支部自评和上一级党组织考评组成，先由党支部按《党支部分类定级标准（党支部自评参考版）》进行自评（凡涉及定量评价的指标，须有书面记录或相关证明材料），然后由上一级党组织结合支部自评结果，按《党支部分类定级标准（上级组织考评参考版）》进行综合考评，并最终确定考评等级。
2、各单位可结合实际，设置“其他”部分的具体评价内容，并可按教工、学生、离退休支部等不同类型细化分类定级标准。
3、分类定级共分四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4、党支部凡存在以下情形之一的，直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；发生违反师德师风和学术规范的行为，受到群众投诉并被查实的；领导班子不团结；一年以上没有开展组织活动；党员、群众满意度测评满意率低于50%。
机关党支部分类定级考核参考标准
善于破解工作中的重点难点问题，成效明显。
主题实践活动组织有力，特色鲜明。
群众反映好
党群干群关系密切，党组织和党员在群众中XX高。
党组织具有凝聚力、号召力、亲和力，党员群众积极主动参加党支部活动。
在党员群众及服务对象测评中满意度高。
注：1.考评方式采取党支部自评、群众测评、上级党组织考评相结合，定性与定量相结合。
班子成员清正廉洁，作风正派，工作求真务实，表率作用发挥好。
党支部及时了解分析掌握党员队伍思想状况，经常与党员群众谈心，做好经常性的思想政治工作。
定期研究工X妇等群众组织工作，注重X年干部培养。
按要求参加机关党委组织的学习和会议，没有无故缺席情况。
党员队伍好
理想信念坚定，党性修养好，自觉践行社会主义核心价值体系。
落实党风廉政建设责任制，加强党内监督。
建立。
大力开展精神文明建设，活跃支部文化生活，建设支部文化。
定期向上级党组织汇报党建工作情况。
工作业绩好
按照为民、务实、清廉的要求，积极推动政府职能转变。
高标准、高效率、高质量完成业务工作。
2.分类定级为好、较好、一般、较差。
按要求参加党组织的学习和会议，没有无故缺席情况。
考核项目
考 核 内 容
工作机制好
坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织制度，按期换届选举或增补委员，保证组织健全。
支部工作有计划、有检查、有落实、有总结，效果突出。
充分发扬党内民主，积极推进党务公开，党员民主权利得到充分保障。
发展党员严格标准、注重质量、优化结构。
机关党支部分类定级考核参考标准
单位名称：
考核项目
中小学校党支部分类定级评分参考标准
中小学校党支部分类定级评分参考标准项目具体内容分值自评得分评分办法党组织带头人15分1．党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作、业务工作落实党建工作责任情况；党支部书记具有中级（含）以上教师职称。
3分班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
2．党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况。
3分3．党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；2分4．党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况2分5．班子成员是学校业务骨干，有较强的事业心、责任感和较大影响力，作风正派。
3分6．了解党和国家有关教育的政策法规，有促进学校科学发展的好思路并能根据实际情况提出合理建议。
2分工作思路10分7．党建工作是否有明确思路；思路有创新。
2分没有年度工作计划的扣3分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
8.工作思路是否符合服务中心、促进业务、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；3分9.工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。
5分工作制度15分10．班子民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度建立和落实情况；；2分班子民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。
11.建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；2分12.党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况2分13.落实党务公开、实行民主管理制度情况；2分14.建立党员直接联系服务群众长效机制情况；2分15.建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
2分16.党内激励、关怀、帮扶制度健全，注重关心和帮助老党员、生活困难党员3分活动阵地10分17.党支部有活动场所，使用情况好；7 无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣3分；其他指标酌情扣分。
2贵州大学教工党支部分类定级评分参考标准
附件2：贵州大学教工党支部分类定级评分参考标准项目具体内容分值得分领导班子好（15分）1、支部委员会能自觉坚持党的路线方针政策、坚决执行上级党组织的决议。
3 2、支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，理论水平较高。
3 3、党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高。
3 4、党支部书记参与讨论决定本单位重要事项，经常与行政负责人沟通情况。
4 5、支部委员会成员职责明确、协调配合，领导有力。
2党员队伍好（20分）6、党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。
57、党员热爱教育事业，热爱学校、热爱学生，牢记育人职责，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上作出突出成绩。
58、党员关心单位事业发展，主动对单位工作出题意见建议。
49、严格按照标准和程序发展党员，教学科研骨干中党员比例较高。
510、党员组织关系理顺，党员管理规范。
党费缴纳及时足额。
1工作机制好（20分）11、党支部组织生活严格规范，定期召开民主生活会。
412、党支部坚持民主集中制，实行党务公开。
党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。
413、做好党员的教育、管理和服务工作，形成良好的工作机制。
414、党支部主动做好在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作，形成良好的工作机制。
4 15、党支部密切联系群众，经常听取党员和群众的意见建议，了解、分析并反映师生群众的思想状况，积极帮助师生群众解决实际困难，形成机制。
4工作业绩好（25分）16、党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。
6 17、党支部积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献力量，工作成绩突出。
6 18、有效开展教工思想政治工作，所在单位学风、教风良好，教工思想政治状况积极健康向上。
519、创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。
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附表1：
云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准
- 1 -
说明：
1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
- 2 -
附表2：
云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准
- 3 -
说明：
1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
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附表3：
×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表
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填表说明：1．此表由党支部据实填报，由基层党委（总支）留存，如内容较多可另加附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
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×××（党组织）党支部分类定级汇总表
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×××（党组织）党员授旗评星汇总表
注：党员因特殊情况未参加的请单独在报告中说明。
- 8 -
×××（党组织）党支部分类定级整改汇总表填报单位（盖章）：填报人及职务：联系电话：
填表说明：此表内容较多可另加附页。
- 9 -
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