成本核算中人工费用的归集与分配【会计实务操作教程】

会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是 税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不 仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到 我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用， 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力 的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天 学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯 来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同 学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
1 月份该公司的“工资费用分配汇总表”见下表。
740)this.width=740” border=undefined> 其中：分配率=4662/11655=0.4 甲产品负担的工资=6990×0.4=2796
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乙产品负担的工资=4665×0.4=1866 根据“工资费用分配汇总表”作会计分录如下： 借Βιβλιοθήκη Baidu生产成本——基本生产成本（甲产品）2 796 ——基本生产成本（乙产品）1 866 贷：应付职工薪酬——基本工资 4 662
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成本核算中人工费用的归集与分配【会计实务操作教程】 企业的工资核算主要是通过“应付职工薪酬”账户进行。按照规定，凡 直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直 接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关 的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用 适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比 例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下： 某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分 配率 工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之 和 基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产 车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行 政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。 在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分 配，并据以进行账务处理。 【例】某工业公司 2008年 1 月份的生产工人费用为 4 662元，按照生 产工时比例分配：甲产品生产工时为 6 990小时，乙产品生产工时为 4 665小时。