2013年整年工作总结2

培训中心二〇一二年工作总结
各位领导、大家好：
随着元旦的钟声即将敲响，转眼间成果丰硕的2012年就要于我们远离而去，回顾一年来的工作和生活，不禁感慨万千，在公
司正确、科学的领导下，我们的事业大踏步地向前迈进了很多，
圆满地完成了上级赋予的各项任务和全年的培训计划，向组织交
了一份合格的答卷，时值年终，为了更好地总结过去，做好以后
的工作，特对全年的工作总结如下：
1、一年来我们始终坚持持“管理、装备、培训”三并重的原则，积极筹划，精心组织，多方筹措了先进的多媒体教学设备、
各种教学课件和教案资料，努力在精神世界改造人、思想境界提
升人、知识深度教化人上狠下功夫，尽力凝造一支适应现代矿山
企业的新型队伍；积极引入现代人力资源管理新理念，采用多措
并举的培训模式和事故案例感化每位职工的安全理念而搞好培训
工作。

首先在年初进行了复工得复产的从业人员培训工作，在县
培训中心的大力支持下，累计培训从业人员789名，为年初顺利
复工复产，开创了用工条件。

2、按照《年度培训计划及大纲要求》，加强日常岗前、转岗、三违人员的教育培训和特种作业人员培训工作，截止目前：全年
累计培训2120人次，新招工人培训1156人次，转岗35人次，三
违培训8人次。

3、不断加强三项岗位人员培训工作，根据省、市、县三级培训计划，截止目前，三项岗位人员共培训127人，其中：A类新培1人，复培4人；B类新培17人，再培5人；C类新培77人，复培23人，合格率达100%。

4、为进一步规范培训工作，充实完善了十七种培训管理制度，加强了全员培训人员建档管理，截止目前为止累计建档1756份，特工种作业人员证件管理在经过大验收后，也逐步正规，对A、B、C三项岗位人员的证件资料重新整理，作到了人证相符，并装订成册，在使用上更加方便，管理上更加精细。

5、进入九月份，随着九十万吨兼并重组整合项目大验收的日益临近，我中心积极响应公司一切以大验收为中心的要求，加班加点，放下一切工作，把精力全部投入验收的准备工作中去，重新整理整个A、B、C三级人员详细资料及学历提升和人才准入相关材料，完全按照标准统一规划，精心操作，最终一本本精装成册的劳动用工资料得以面世，赢得了验收专家的一致好评，虽然不免有美中不足，但是对我们进一步完善培训工作，改进工作方法和思路有非常大的帮助，使今后的培训工作日益正规化，铺了路，奠了基。

6、转变思维活跃形式，丰富职工精神文明生活，积极配合县局放影队放影《白国周先进班组》专题电影一部，制作各种安全宣传版图60余块，图文并茂，寓教于乐，潜移默化地起到了形象
教育的目的。

在十八大停工停产期间，我矿组织所有专职人员和后勤人员进行了为期一个月的不间断全员培训，通过这次培训，使全体受训人员的专业知识和管理理念进一步提高，也大大锻炼了中层领导的讲话和授课能力，为进一步巩固安全生产起到了良好的保障作用。

7、为进一步强化中层领导、各职能科室主要领导和科室成员及特工种人员的业务素质，一年来，我中心不间断的进行每日一题，每周一课，每月一考的日常培训工作。

实行考试成绩和工资挂钩的激励机制，其中：中层领导、各职能科室主要领导人和科室成员，考试成绩低于60分下浮10%的工资，考试成绩达80分以上上浮15%的工资。

后勤全体管理人员，考试成绩低于60以下的下浮5%的工资，考试成绩达80分以上的上浮10%的工资。

通过一系列的奖惩制度，使广大职工的学习习惯由被动变主动，学习态度由漠视变重视，为我公司的企业文化建设酿造了人才基础。

二、存在问题
1、通过一年的安全培训工作，看到了一个问题，就是全员文化素质偏低，而且学习态度仍然不够端正，即使参加培训也是敷衍了事。

2、在日常培训中，由于我们的文化素低质低，培训质量不高，已影响到职工素质的提高。

3、通过十八大期间的培训工作，可以看出有些部室领导还不能熟练操作计算机，自备课件还不能亲自制作，今后这方面的素质提升工作急待解决。

4、新的教材不能引进，也制约着培训质量的提高。

5、一年来，我中心由于人员编制少，负担重，也制约了我中心的整体推进，所以，在此希望领导适当增加我中心的人员配备。

三、2012年工作计划
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，
紧紧围绕省厅“人本安全，培训教育，素质提升”的指示精神，作好从业人员的素质提升工作。

认真搞好采、拙、机、运、通等各工种的培训工作。

2、按照“国家培训大纲”要求和公司2013年度培训计划，继续安排好每月的培训计划和每日一题，每周一课，每月一考工作。

3、坚持不懈，努力提高我们的安全专业知识，搞好全员培训工作。

4、按照省.市.县三级培训计划和90万吨矿井人员配备要求，认真组织2013年的A类、B类、C类初培、复培、再培人员的参培工作。

5、严以律己，围绕整体目标，搞好日常安全教育培训
工作。

职工培训中心
二〇一一年十二月一日。