爱心互助基金章程

XX企业集团

爱心互助基金章程

一、总则

（一）宗旨与目的

●宗旨

汇聚大爱，传播爱心，互帮互助，互助互爱。

●目的

为弘扬中华民族“乐于助人，互帮互助”的传统美德，营造企业集团“团结友爱，和谐稳定”的环境，建设企业集团以人为本的人性关怀文化，特在企业集团内部设立“爱心互助基金”。

“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以企业为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动。

（二）“爱心互助基金”性质

“爱心互助基金”是企业集团内部帮扶基金。以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则，建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。

二、爱心互助基金管理

（一）机构设置

“爱心互助基金管理委员会”为“爱心互助基金”的管理机构。

会长：XXX

管理委员会成员：公司部门经理级别以上所有管理人员

监督委员会成员：由公司经营管理顾问、XX公司工会领导及公司工会选举100名基层职工代表共同组成，基层职工代表任期为1年。管理委员会办公室主任：XXX

管理委员会办公室副主任：XXX

管理委员会办公室成员：HR服务中心成员

（二）基金筹建方式和来源渠道

以公司捐赠和公司员工捐赠为主，长期随时接受捐赠，并不定期开展专项募捐活动筹集资金。

1、企业集团所有员工每人每月固定向“爱心互助基金”账户捐赠爱心款10元，缴入“爱心互助基金”专项帐户。同时公司根据每月员工所捐爱心款总数额，捐助同等数额现金，缴入“爱心互助基金”专项账户。

2、公司不定期开展专项募捐活动筹集资金。

3、员工个人日常可自愿捐赠。

4、公司客户、公司外部机构或公司以外其他社会人员也可向公司“爱心互助基金”专项账户捐款，但需以定向帮扶名义使用。

5、基金本金存入金融机构所获得的利息。

6、其他关于爱心互助资金的捐赠款项，但需以定向帮扶名义使用。（三）爱心互助基金管理

“爱心互助基金”管理遵循公开、公正、高度透明的原则。由公

司设置的“爱心互助基金管理委员会”统一管理，企业集团全体员工可参与管理并对基金使用过程进行全程监督。

1、爱心互助基金募集与管理

有关“爱心互助基金”的一切捐赠资金，均由公司设置的“爱心互助基金管理委员会”统一筹集，每月汇总后交公司财务部统一保管。

对非固定捐款人，“爱心互助基金管理委员会”负责建立捐款人实名登记簿并进行存档，公司定期张榜予以公布。

公司财务部设立“爱心互助基金”专项账户，实行统收统支统一管理。“爱心互助基金”专项账户资金必须专款专用，全部资金必须用于针对企业内部员工的救助与帮扶，任何单位、任何部门、任何人不得以任何理由挪作其它用途。

2、爱心互助基金使用管理

基金的使用，严格遵循“爱心互助基金”的评审程序进行。由企业集团内部员工负责上报信息，“爱心互助基金管理委员会”办公室负责调查核实情况，拟定基金使用计划或提出使用建议，提请管理委员会成员研究决定，并报请爱心互助基金管理委员会会长审批后，按照使用计划具体实施。

3、“爱心互助基金管理委员会”必须每月审核“爱心互助基金”

专项帐户资金的帐目明细与使用明细，并张贴向企业集团全体员工公示。

三、“爱心互助基金”申报程序

（一）爱心互助基金无偿资助对象条件

1、企业集团所有在职员工。

2、在企业工作期间，表现一贯良好，无打架斗殴、参与赌博等严重违纪行为者。

3、员工个人或其直系亲属因遭遇较大灾害、重大病症或其他原因而造成重大伤害与损失，且急需救助的。

4、符合“爱心互助基金”帮扶宗旨，且经“爱心互助基金管理委员会”办公室调查确认属实的。

（二）“爱心互助基金专项借款”规定

1、适用范围

员工个人或家庭因某些原因造成重大伤害或损失，急需救助，但经企业集团“爱心互助基金管理委员会”讨论，认为其情况尚不满足爱心互助基金给予无偿救助的，由企业集团“爱心互助基金管理委员会”办公室为需帮扶员工申请“爱心互助基金专项借款”。

2、“爱心互助基金专项借款”使用规定

（1）此项借款从“爱心互助基金”中拨付。

（2）此项借款的数额、还款时间、还款方法等事宜，由“爱心互助基金管理委员会”根据需帮扶员工的具体情况，结合员工意愿，讨论决定。

（三）其他规定

1、对弄虚作假提供虚假证明骗取资助款者或帮助骗取资助者，除永久性取消其帮扶资格外，另根据情节轻重给予通报批评、罚款或开除处理。

2、爱心互助基金专款专用，任何人不得以任何理由挪作其他用途。擅自挪用者，公司将严肃处理。

3、公司的离职员工不享有“爱心互助基金”的资助，员工离职时所交的爱心奉献款将不予退回。

四、此章程如有未详尽处，由“爱心互助基金管理委员会”负责解释，并在实施中不断修订与完善。