某企业领导关于职代会职工提案落实和提案征集情况的报告

某企业领导关于职代会职工提案落实和提案征集情况的报告各位代表：
我受公司二届二次职工代表大会提案工作委员会的委托，向大会作二届一次职代会职工提案落实和二届二次职代会职工提案征集情况的报告。

二届二次职代会职工提案的征集范围和内容是：发挥两级公司职工代表的牵头作用，充分发动全公司所有员工，共同参与提案工作。

提案涉及油品调运、经营销售、网络开发、工程建设、信息化建设、企业管理、薪酬用工、职工维权、组织建设、企业文化等方面。

请审议。

一、二届一次职代会职工提案的征集和处理情况
公司二届一次职代会共征集职工提案38条，涉及公司经营管理、劳动工资、人事管理、劳动保护和生活福利、企业文化建设等五个方面的议题。

按照职代会的要求，提案工作委员会对征集到的38条提案进行梳理、汇总、合并，归类为11条提案和3条合理化建议。

职代会闭会后，提案工作委员会及时将所有提案转送到相关职能处室，并逐条落实
解决，最终全部以适当的方式向提案人进行了反馈。

一年来，在公司党政领导的高度重视和正确指导下，各处室本着高度负责的精神，充分发挥主观能动性，把解决提案所反映的问题同促进公司经营发展、提高公司经济效益、维护职工切身利益紧密结合，并认真剖析导致问题出现的深层次原因，从建立机制、完善制度、规范管理、强化监督等方面入手，尽力做到件件不遗漏、事事有反馈。

提案工作委员会对提案的落实情况进行了监督检查，截至目前，提案的落实率达到了100%。

二、二届二次职代会职工提案的征集情况
二届二次职代会职工提案的征集范围和内容是：发挥两级公司职工代表的牵头作用，充分发动全公司所有员工，共同参与提案工作。

这些些提案反映了职工的意愿愿，体现了职工代表关心心企业、谋求企业发展的的主人翁责任感和使命感感，表达了广大职工完善善企业经营管理，提高企企业核心竞争力，落实职职工福利待遇的强烈愿望望。

对此，我代表分公司司对所有提案人表示衷心心的感谢！分公司于XXX 月25日召开了了提案审议会，对这5 条条提案逐条进行筛选，根根据基层职工代表大会““三不提不立”的原则，，本次职工代表大会予以以立案的有1 条：
驾驶员员发放手套案。

劳保是由由公司统一管理安排的，，分公司将严格按照公司司关于劳保发放的文件精精
神，定期定量为广大员员工发放工衣、胶皮手套套等劳保用品。

本次职职工代表大会不予立案有有四条：一是在车场修建建职工劳保室和休息室案案。

今年油田进行机构重重组之后，所有的基建项项目纳入本单位的成本考考核，而这一块成本分公公司无法承担。

为此，请请示公司进行协调，将LLNG 加气站工作人员占占用的房子腾出来作为司司机的休息室。

另外分公公司将出面与钻井协商，争取要一个铁皮房当做做更衣室，尽分公司最大大的能力给大家提供方便便；二是提高司机的差费费案。

不符公司相关政策策的规定。

在严格按照公公司考核规定执行的同时时，积极向上级部门进行行反映，积极争取政策；三是专职押运员有底薪薪案。

押运员的薪酬是按按照重车公里进行测算的的，体现了多劳多得，激激发大家工作的积极性；；四是押运员法定节假日日上班的加班补助案。

由由于公司的经营形势依然然严峻，故暂不考虑。

不过，分公司将本着以人人为本的原则，会向上级级部门反映，争取政策。

对于工作能吃苦、表现现特别突出的，分公司会会适当给予嘉奖。

各位位代表，职代会提案是职职工群众利益和智慧的集集中体现，是职工代表联联系职工的一项重要工作作。

充分反映了职工代表表关心企业，热爱企业的的主人翁责任心，体现了了广大职工积极参与企业业民主管理、共谋企业发发展的积极态度。

会后，，我
们将对立案的提案，责成有关部门加大落实实力度，确保所立提案如如期落实。

各位代表，，分公司的持续有效和谐谐发展需要广大职工群众众的积极参与和无私奉献献，希望各位代表进一步步发扬主人翁精神，积极极参与企业民主管理，认认真做好联系职工工作，，畅通民意表达渠道，汇汇集职工群众智慧，表达达职工群众诉求，提出更更多宝贵的意见和建议，，为分公司发展壮大贡献献出大家的智慧和力量！
调整了导师津贴；提高了博士生助理津贴标准；与有关单位共同举办、深入开展的“创建优良学风”和“温馨寝室”等活动，通过表彰先进、学风道德建设、倡导文明等工作都得到健康发展。

也为鼓励博士生留所工作创造了更好的政策和内部环境。

研究所“活动室”的科学管理问题，综合办公室、工会和已经成立的“乒乓球协会”商议采用联合、协调管理的模式，共同管理好活动室，提高其使用效率。

工会委员会加强了工会的制度建设，先后制定出《职工代表大会代表产生、补选、管理实施暂行细则》、《职工过节费发放暂行管理办法》，从制度上规范和明确了职代会代表产生、补选，职责、权利以及过节费发放范围、办法等。

2007 年，我们高兴地看到，人事教育处在落实提案方面做出了多方面的努力，通过成本核算、调研和信息收
集工作，为落实提案提供了相关的依据。

目前，已进行了项目高级职称（包括研究员、副研究员、高级工程师）的评定工作和全所范围内的技术职务职级的套定工作，并已兑现了工资待遇。

使多年来职工代表提案反映强烈的职称评定等问题得到了落实。

出台了《请（休）假有关问题的规定》、《三期岗位聘用实施办法》、《关于项目聘用研究员管理办法》。

积极采取措施，化解了岗位管理历史上遗留的问题，对原工资分配办法进行了调整，使得工资分配办法与岗位设置管理办法相适应，大大调动了广大科技人员的工作积极性，也为岗位设置管理改革工作的顺利推进打下了基础。

还同综合办协调，妥善解决了门卫岗的休假问题。

特别是出台了《关于引进人才的有关规定（暂行）》。

《规定》针对不同层次的骨干人才，再次加大了研究所层面的引进支持力度。

我所规划在近 5 年内投入近1000 万元的“人才专项经费”，引进“百人计划”和博士研究生。

建立起了优秀人才引进科研启动经费支持、特别住房、生活补贴等规定。

体现了研究所在引进人才方面的信心和决心，这对改变我所人才引进状况有着十分重要地意义。

我所人才引进的政策和措施一经宣传和发布，研究所的人才引进就出现了明显的转机。

改变了我所以往博士生应聘的尴尬局面。

仅 4 个月时间，就有13 名博士生主动应聘，其中有 3 名是中科院的博士生，还有 1 名是国内高
校的教授。

研究所人员保持了良好的稳定态势。

在职攻读学位的13 人，其中 4 人完成学业后留所工作。

科技人才队伍也在进一步优化。

创新与流动人员比例接近1：2；新进所人员中，21%为博士生，72%为硕士生。

创新科技一线博士、硕士学位以上人员，已占科技人员的总数的58%（其中，博士学位占到12%），比2006 年上升了近10%；45 岁以下的人员也上升了近5%，这些都是鼓舞人心的，也是全所职工都期望看到的。

四、对提案收集、落实工作今后的考虑和安排工会委员会作为职代会闭会期间的常设机构，要通过制定《关于完善职工代表大会提案落实工作的实施意见》，在提案的管理、立案、答复、质询、反馈、程序、环节和渠道，都能够具体规范和明确，从制度上严格措施和管理。

推进工会对提案的落实实行更有效的监督、检查，发挥出更大的作用。

同时，从二届三次职工代表大会起，大会主席团决定将大会审议文件提前 1 天就发送各位正式、列席、特邀代表，以期望能够更广泛地收集和听取意见和建议，使为时一天的大会收到更好的效果。

各位领导、各位代表、全所的职工同志们，2008 年是我所三期知识创新工程关键性的一年，也是我国改革、开放和我们迎来“科学的春天”30 周年、“中国科学院知识创新工程实施10 周年”的光辉一年。

在这春暖花开，万物复苏的春季，召开二届三次职工代表大会，
我们真诚地希望在座的各位代表，能够认真地履行代表的职责，发扬“民主、协力、开拓、创新”的研究所所风，为全面完成我所2008 年的各项工作任务而共同努力奋斗！谢谢大家
学习十九大精神心得体会
十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。

学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。

“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。

确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十九大的一个历史性贡献。

一、学习好、领会好十九大思想
学习贯彻十九大精神，要继续把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。

党的十九大精神特别是胡总书记的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花的时间，下更大的功夫。

继续深入学习十九大精神，认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，
统一思想，把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。

要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务，提升自身修养。

二、学以致用，提高工作能力
学习贯彻十九大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。

这是学习和贯彻十九大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十九大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解，才能真正把十九大精神落到实处。

在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”，要按照十九大精神的要求，坚持科学发展观，以创新的理论和方法，联系实际，积极拓展理论研究的空间。

同时，要坚决反对那种脱离实际，墨守成规，浅尝辄止，急功近利的浮躁心里，要大力倡导增强“六种意识”即机遇意识、创新意识、发展意识，大局意识、责任意识、忧患意识。

通过学习，宣传思想工作与职工生活需要相结合，与教学中心工作相结合，与工作中遇到的热点、难点相结合。

真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中，十九大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规
定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。

三、端正工作态度，养成艰苦奋斗精神
“革命尚未成功，同志仍须努力”，复兴之路，其景可赞其程也艰，百年梦想变成现实，中间还得有所动作，那就是实实在在的行动。

坐而论道谁不会，起而行之显能耐。

“空谈误国、实干兴邦”，比实绩不比态度。

在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对教学工作中遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，自己身上有责任，就是要敢于担当、勇于担当、善于担当，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、家长满意的学生领路人。

十九大已为我们铺展开了宏伟蓝图，倍感振奋、催人奋进，作为一名普通的社会工作者，唯有坚守心中理念信念，坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，在平凡的岗位上绽放出不一样的青春，带领全体销售人员为公司的发展奉献出自己的力量。