海斯曼心理CT系统

海斯曼心理ＣＴ系统（ＭＭＰＩ）简介海斯曼心理CT是“计算机多项个性测量诊断专家系统”的简称。它来源于国际知名的MMPI题库，经过国内著名心理测量专家对其进行本地化、标准化、计算机人工智能方法的重构后，通过人工智能的方法扩大了其心理测量的维度和内容，可以作为精神、司法鉴定和心理咨询门诊和住院病人的心理检查工具，也可以对心理健康进行系统的测试，较完整地测量个性特征和心理健康状态。

海斯曼心理CT使用了1998年的中国常模，并通过了临床信、效度系列验证。通过了国家食品药品监督管理局的安全标准认证，获得北京市火炬计划认证、北京市软件产品认证，已经成为国内认证最全、功能最强、稳定性最好、使用最方便、信息化程度最高的大型综合性心理测验设备。

海斯曼心理测验系统通过一套问卷，可以获得269个心理维度的综合检验结果，实现心理健康和心理素质的全面量化评估：

1、心理健康测量：可以作为心理疾病的辅助检查和诊断工具，进行感知觉、思维、情绪、意志行为、睡眠、心理发育和性心理等问题，以及抑郁、焦虑、偏执、强迫、和精神分裂等120多个心理维度的心理测量。广泛应用于心理健康和亚健康的普查、健康管理和精神卫生领域。

2、心理素质测量：可以测量正常人和精神障碍患者的心理素质，包括内向外向、男女子气、情商、领导能力、合作能力、社交能力、创造能力、挫折承受力、敬业精神、情绪稳定性、宽容性、竞争性、独立性和社会化倾向等160个心理维度。可用于学生咨询、职业人才咨询、婚姻家庭咨询和法律咨询等诸多领域。

海斯曼心理CT具有以下特点：

1、心理CT专业、精确、自动化和智能化程度高。题库包含200题，399题，566题三个版本，可根据被试情况灵活使用。

2、测验模式全面，被试可选择多媒体触摸屏、硬卡式光电问卷本对个体进行测试，也可以通过投影播放或录音、光电卡结合，对上百人的团体进行现场测试。用光标阅读机一次性录入全部信息，适合各种场合使用。所有测验系统集成，只需一次性录入被试这的基本资料，随时调取。

3、使用范围广泛，既可以用于精神障碍患者辅助临床检查和诊断；也可广泛应用于正常人群，特别是用于心理素质、职业倾向和心理健康的检查。可以根据要求生成心理咨询、精神卫生、综合医院、心理护理、驾驶员考评、学业咨询、婚恋咨询、职业咨询、司法鉴定和健康管理等十种专业报告。尤其适用于大样本的检查（征兵、职业、学生）。

4、具有极强的测谎功能，通过十多种分级效度监控技术，可以控制和发现被试在测验中的掩饰和夸大倾向，心理CT可以在第一时间对测验结果提供可靠性和有效性的综合评估。

5、MMPI是标准化定量的心理测验，以其良好的信度和效度享誉国际。根据国际心理学年鉴统计，MMPI一直是使用频率排名前三位的心理测验。

6、测验只占被试时间，不占用医生时间。是目前唯一被列入《美国精神科医生手册》的个性心理测验。

7、文字描述的心理报告，可以直观地了解被试各个心理维度的测试结果。

8、心理CT测验是无创的，施测过程具有私密性，报告内容严格保密，不会给被试带来伤害。

心理测验的目的：了解被试心理素质和个性特征，在学业、职业和婚姻等重大个人选择上扬长避短，帮助确定被试发展方向和人际关系模型。

心理测验的意义：准确了解自己的心理健康水平；提升对心理健康的重视程度；发现心理健康方面的短板；积极预防，有效寻求帮助；提升幸福感和生活满意度。

析学生情绪波动引发的心理成长过程中的各种不利因素。在这里值得一提的是，借助人力资源管理专业报告还可以帮助班主任在班级内部选拔、任用和考核班干部。助力提高班级的教学秩序和管理水平。

人力资源专用报告

心理CT在人力资源管理、职业测评与咨询领域的应用非常广泛，主要原因是MMPI的测评功能非常全面，另外对于被试在招聘过程中有意无意“装好倾向”有比较强的识别和控制能力，是同类量表中对“装好倾向”识别能力最强的测验。研究显示，MMPI是唯一可以同时达到两个目的的职业素质测查量表：第一，用于筛选职业申请者的精神病理问题；第二，用于发现和选择某种职业或岗位所需要的具有特定的人格特征或心理素质的人，这种人格特征与该职业要求的品质应当一致。心理CT被北京市二十余所大型医院人力资源部门用于招聘员工，取得了非常好的质量和信誉口碑。2000年以后使用心理CT招聘的医生和护士，在参加工作后没有发现一例严重的精神障碍患者，而之前仅仅通过笔试和面试，不时有新员工发现患精神疾病或由于心理障碍而影响正常工作。另外，心理CT还被广泛应用于国家重要岗位的公务员招聘、大型医药公司的人力资源管理和有特殊安全要求的岗位招聘等等。我国在航天员的心理测试中使用的就是海斯曼心理CT。

人力资源专用报告分包括了与职业有关的职业选择量表、心理成熟量表、个性量表等相关量表，其中包含大量与人力资源有关的信息。在职业测评和咨询方面，职业有关量表还提供了护士、教师、心理医生、医生、运动员、宗教职业、领导性等专业的心理素质报告。重要的综合量表包括情商、领导能力、社交能力、创造能力、敬业精神和挫折承受能力的相关报告。人际关系量表包含家庭关系、权威（领导）关系、喜欢交往、容忍异己、孤立隔离、退缩含羞、角色扮演、移情能力和对

人态度等反映与社交有关心理特征的报告。人力资源报告还包括心理发育量表、个人风格量表、信度和效度量表等与人力资源管理有关的量表，以及心理描述等内容。个性综合分析部分的内容往往都是被试经常意识不到的方面，在解释过程中要慎重。

心理CT在应用于人力资源管理过程中值得注意的是就许多职业而言，人们还不十分了解哪种人格特征才能出色的胜任工作，这需要心理学工作者和该行业的人力资源管理人员配合，才能够充分发挥心理CT在这方面的作用。

家庭咨询专用报告

家庭咨询专用报告主要用于恋爱、婚姻、亲子关系等内容的检查和咨询。健康的心理和个性是恋爱、婚姻和家庭的基础。良好的亲子关系是孩子成长发育的重要基础，亲子关系的问题不一定都是孩子的问题。恰恰相反，经常是我们作为父母缺乏对自己和孩子心理状态的了解，缺乏有针对性的解决孩子心理问题的方法和对策。心理CT对于亲子关系中的个性和病理问题能够及时发现和评估。

众多研究表明，婚姻质量与心理个性息息相关。然而，哪种个性的个体容易发生婚姻冲突，配偶间不同的性格组合与婚姻质量的关系，一直是心理学界关注但需要继续探索的问题。家庭咨询专用报告中的婚姻咨询部分就是一个能够使被试充分了解自己和对方的非常好的工具，并且可以对个性差异进行原则性的指导。对于妨碍婚姻的心理障碍，如同性恋和性功能障碍也能够及时发现和矫正。

家庭咨询专用报告包括了与亲子关系、婚恋家庭有关的量表、个性量表、心理成熟量表等量表。包含大量与人际关系心理素质有关的信息。报告的首相是心理检查总体印象，主要用来评价与婚姻家庭有关的性格因素、心理健康情况和回答问题的客观性。基本量表分、因子量表、危险行为预测等量表提供临床辅助诊断意见，辅助诊断情绪障碍（抑郁、焦虑、强迫、疑病或惊恐发作等障碍），和精神病性障碍