员工心态激励培训专题材料PPT课件

• 在人生的牌戏中，拿到一手好牌不算成功，能把一副坏牌打 好才是成功。
• 人期望什么往往就能得到什么 • 人不可能表现出超越自己期许的水准 • 力求表现、激发热情
乐观、投入、热情、目标、信心、希望，这些都是自我期许的同义词。
1、常对自己说：“我要尽力做好，我会做得更好”。
2、化难题为机会。
3、多往好处想——给自己灌输健康的思想。
5．嫉妒 Jealousy 6．迷信 Superstition
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心态—态度
态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物 的评价和行为倾向。
A
B
C
积极
消极
自己
1、积极心态能激活 脑啡。
1、能使人际关系恶 化，创造力受损。
1、影响态度的因素 是自己。
2、积极的人会散发 出精力、愉悦和进 取的光芒。
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心态—自律的心态 —自律及自我训练
• 很想弃甲而逃，却终于坚持下去； • 很想破口大骂，却按捺情绪； • 心虚情怯，脸上却仍带着笑容； • 真想放弃，却仍苦撑到底。 • 用工作和学习来磨练自己 • 养成良好的表现习惯 • 训练自己求胜
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自我激励
尊重自己 自尊
适当而正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获 益。
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员工激励与自我调节
L/O/G/O
2019/12/20
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课程大纲及重点介绍
心态 自我激励 自我调节
沟通 机智与礼节
课程大纲
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四种心态 八原则
七式调节 沟通秘诀 机智的常规体现
重点内容梗概
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心态
• 什么是心态？
– 心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一 种心理状态。
98%心态+1%努力+1%机会=成功
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自我调整—奋斗有成
获得成就的秘诀是什么？
• 1、热爱工作 • 2、全力以赴 • 3、与上司、同事或部属相处融洽 • 4、把握机会
成就的绊脚石
• —懒惰 • —恐惧 • —轻估自己
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自我调整—自强自立
• 自立谋求幸福，而不依赖他人，便是实行快乐人生 的最佳计划。
“我一生中所获的报偿，反映出我对他人的 服务和 贡献。”
成功源于正确的判断，但是正确的判断源于经验，而经验又 常常源于错误的判断。
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3
心态—情绪
• 六种情绪
积极
1．爱 Love
2．希望 Hope
3．信心 Faith 4．同情 Sympathy
5．乐观 Optimism 6．忠诚 Loyalty
消极
1．恐惧 Fear
2．仇恨 Hatred
3．愤怒 Anger 4．贪婪 Greed
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自我调整—自我发掘
尼采：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”
认清自己
发掘嗜好
统筹规划
目标
基础
1
2
3
•认清自己的才 能。
从可行性方面 考虑，发展符合 自己嗜好好兴趣 的才能。
•多方配合，将 能力运用在远大 目标上。
•要有明确的目 标。
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•
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自我调整—自我期许
2、影响人的身心健 康。
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心态—4种心态
4种心态
DID YOU HAVE THOSE?
心态
心态就是指对事物发展的反应和 理解表现出不同的思想状态和观 点。
感恩的心态 平常的心态 自律的心态 付出的心态
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心态—平常的心态
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平常心态就是面对已经来临或者将要 面对的事物的时候保持一种平常临危 不乱的态度。
1. 凡事求真，言必由衷。 2. 增加自己的知识和技能。 3. 怎样利用时间，最能达到我所重视的成就
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自我调整
—“自己动手做”的人生观 点
4、对别人——包括上司、同事和属下也同样报着最高的期许。
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自我调整—全力以赴
• 什么力量阻止我们施展才华？ “与我们应有的表现相比，我们实在是只发挥了一半的潜 能。” ——心理学家.詹姆士
• 埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低，善用才能必为天神 所喜。
一、我们没有认清自己的潜力。 二、我们有时会高估自己的能力。 三、我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能。
百折不挠
保持年轻，就能继续成长；一旦成熟，便会开始凋零 腐化。
1、困难当前心志不改；2、不断尝试、不断努力；3、
永恒低的毅碳力雇佣按— 军工应团作该紧快要点程做度—划—分行工有作余类力别时做——必须立刻做 — 12
自我激励—设定目标
我要：
• ——快乐（怎样才能快乐？） • ——赚大钱（从事哪一种行业？） • ——出名（在哪一方面卓尔不群？） • ——担任公司总经理（事业上采取怎样的途径？） • ——自己创业（在哪一行？）
付出三水：口水、汗水、泪水。 过三关：冷水关、面子关、行动关 每天多付出一点点，收获就不仅仅是 一点点。 所有成功者都是付出者，而不是获取 者。要收获之前我们首先要付出，包 括我们要知道如何的爱别人。付出我 们的爱心。
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心态—自律的心态
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自律就是在生活和工作中如何自我控 制自己的行为言谈以及自我的约束。 首先要求自我的改变，才能感染别人 去改变。 我们要想成为什么样的人，就要和什 么样的人在一起。 我们表现最好、做得最完美得工作就 是我们经过长久练习而了解得最透彻 得工作。
编制梦想——确立目标
沉浸梦想——增强自尊
获得新知——修正方向
珍低惜碳梦想雇—佣—接军近团梦想
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自我激励—如何设立目标
目标是指企业或组织所指向的终点。
分割目标
检查计划
保持弹性
1、定下自己最重要的目标。 2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。 3、目标要远大。 4、坚定信念，付诸于行动。
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如果我们是正确的，那么我们的世界 也是正确的。
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心态—感恩的心态
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感谢公司，感谢父母，感谢周围的同 事很领导，感谢身边一切一切的人 。 感谢缘分相聚。 感谢社会和国家 。 感谢我们自己，感谢自己的选择以及 自己的努力 。
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心态—付出的心态
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自尊是成功的基石，它是你灵魂深处自珍自重的感觉。
自我认识
从失败中学习成功，在心中制定目标，接受失败。
自我激励
用曾经的成功来激励自己，重获力量、恢复乐观。
态度积极
热忱是会传染的，在一个积极有劲的人面前，你很难 保持冷漠的态度
妥善筹划
面对一时的挫败，要虚心检讨。 没有踏实可行的计划，就是天才也无法成功。