薪资调整申请表
人力资源薪资调整申请表
人力资源薪资调整申请表申请人：[姓名]部门：[所在部门]职位：[职位名称]日期：[申请日期]薪资调整申请表尊敬的负责人，我在此申请对我的薪资进行调整。
随着工作负责的增加和公司业绩的不断提升，我相信我在工作岗位上的价值也在不断增加。
因此，我希望能够得到薪资的适当调整，以反映出我的价值和贡献。
1. 目前的薪资状况目前我的薪资为[当前薪资]，我始终以专业和全情的态度投入到工作中，根据公司的规定和要求，积极履行我的工作职责。
我将我的时间和精力都投入到工作中，努力提升自己的能力和业绩，并取得了一定的成绩。
我的工作时间长，责任重，同时也承担了一些额外的工作。
2. 个人能力和成绩我相信自己有一定的能力和潜力，通过不断学习和努力工作，我取得了以下成绩：- 在过去的一年中，我完成了多个重要项目，使公司的业绩得到了显著的提升。
- 我积极与团队合作，在项目中发挥了领导者的作用，取得了团队成员的认可和尊重。
- 我通过提升自己的专业知识和技能，为公司带来了更多的价值。
3. 行业薪资水平和竞争力我对整个行业的薪资水平有一定的了解，发现我目前的薪资水平与同行业相比偏低。
同时，我也了解到同样职位的其他同事们得到了薪资的调整。
考虑到我的能力和成绩，我有理由相信自己应该得到相应的薪资调整，以保持竞争力。
4. 薪资调整的要求基于以上的分析和考虑，我在此申请对我的薪资进行调整。
我希望能得到[期望薪资]的薪资水平，以反映出我的工作价值和成绩。
我承诺，如果我的薪资得到调整，我将继续努力工作，提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我也将以更大的热情和责任心，积极履行我的工作职责，为公司的业绩继续贡献力量。
谢谢您对我的支持和认可，并希望您能够审慎考虑我的申请。
我相信在您的帮助下，我们可以共同将公司的业绩提升到一个新的高度。
此致申请人：[姓名]日期：[日期]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱]住址：[住址]。
员工调薪调级申请表
填表日期:年月日
工号
姓名
入职日期
部门
岗位
调薪类别
1、调薪□调级□年度调薪□停薪
□转正调薪□奖励□其他
本人申请说明:
签名:年月日
签名：年月日
调薪状况
调整前
调整后
预提薪日期
部门主管意见
建议调整为:
签名:年月日
签名：年月日
分管厂长意见
建议调整为:
签名:年月日
签名：年月日
行政人事部意见
建议调整为:
签名:年月日
签名：年月日
总经理意见
同意调门审批签字后方生效；2.涉及薪资问题请保密；
3.审批后请将此表格交至行政人事部归档。
职工工资调整申请表
职工工资调整申请表姓名：所在部门：工作岗位：工资调整期望：尊敬的领导：我在此向您提交一份工资调整申请表，希望能够得到您的审批和支持。
一、申请原因根据公司政策和市场行情的变化，我认为我的工资待遇需要进行调整。
以下是我提出调整申请的具体原因：1. 岗位职责增加：在岗位上的工作职责有了显著的增加，我承担了更多的职责和任务，超出了原有工作职责范围。
2. 工作表现突出：根据过去一段时间的工作表现，我的工作成绩和贡献明显优于同级别同事。
3. 所在部门获得良好业绩：通过我所在部门的共同努力，我们取得了一系列的良好业绩和成果。
二、调整幅度和期望基于以上原因，我请求将我的工资调整至合理且公平的水平。
根据市场行情和公司提供的工资调整幅度，我对工资调整的期望如下：1. 薪资调整幅度：希望工资能够按照市场行情和我所做出的贡献进行适当的调整。
具体调整幅度和数额，我将根据公司的政策和标准予以尊重和接受。
2. 调整生效时间：希望调整能够尽快生效，以便更好地激励我在公司的工作热情和积极性。
三、附加信息在此，我还愿意提供以下信息，以便领导部门能够更全面地评估我的工资调整申请：1. 学历和资质：请考虑我的学历、资质或者认证对工作的影响和提升。
2. 岗位职责描述：请参考我现在担任的岗位职责描述以及可能出现的工作变化。
3. 绩效评估和考核：请考虑最近一段时间内的绩效评估和考核结果。
四、结语我对公司充满信心，并相信公司会根据公平、公正的原则来考虑我的工资调整申请。
如有需要，我也愿意参加相应部门的面谈，以便更好地解释我的申请原因和期望。
最后，我衷心感谢您对我的关注和支持，期待您的审批和答复。
谢谢！申请人签名：日期：。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
现有薪资：
调整原因：
请简要说明您希望调整薪资的原因。
例如，个人工作表现突出、职责范围增加、市场薪资水平变化等。
调整幅度：
请说明您期望的薪资调整幅度。
如果有具体数字，请务必填写。
调整时间：
请说明您期望的薪资调整生效时间。
如果有具体日期，请务必填写。
附加信息：
请提供任何其他支持您薪资调整申请的相关信息。
例如，相关绩效评估、市场
薪资调研结果等。
申请人声明：
我确认以上提供的信息真实准确，并且理解薪资调整需要经过公司审批程序。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工XXX，目前担任XXX职位。
我希望通过此申请表向您申请薪资调整。
以下是我对薪资调整的理由和依据：
1. 工作表现：在过去的一年里，我努力工作，积极完成工作任务，并取得了一系列出色的业绩。
我在XXX项目中承担了重要角色，并成功地完成了任务。
我的工作质量和效率得到了同事和上级的高度认可。
2. 职责变化：我在过去一年里承担了额外的工作职责和项目，这些工作量超出了我原来的职位描述。
我愿意承担更多的责任，并为公司的发展做出更大的贡献。
3. 行业薪资水平：经过我的调研和对比，我发现我的薪资水平与同行业相比存在一定的差距。
我希望能够获得与我的能力和贡献相匹配的薪资待遇，以激励我更好地发挥我的才能。
基于以上理由，我请求您考虑并批准我的薪资调整申请。
我相信，在薪资调整后，我将更加积极地投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
期待您的回复。
谢谢！
XXX
员工编号：XXX
联系方式：XXX。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
尊敬的人力资源部门：
我在此申请调整我的薪资待遇，并希望您能够审慎考虑我的请求。
以下是我对
调整薪资的理由和依据：
1. 工作表现：我在过去的一年中，积极主动地完成了我所负责的工作，并且取
得了显著的成绩。
我始终保持高度的工作热情和责任感，不断提升自己的专业
能力和技能，以更好地为公司做出贡献。
2. 工作职责增加：随着公司的发展和业务的扩张，我的工作职责也在不断增加。
我愿意承担更多的工作量和责任，并且能够胜任更高级别的职位。
我相信我的
工作表现和能力已经达到了薪资调整的标准。
3. 市场行情：根据我对行业的了解和市场调研，同等职位的薪资待遇已经有所
上涨。
我希望公司能够根据市场行情合理调整我的薪资，以保持我的工作动力
和对公司的忠诚度。
4. 公司利益：我深刻理解公司的利益至关重要，我会继续为公司的发展做出努力。
通过调整我的薪资，公司将能够更好地留住优秀的人才，并提高员工的满
意度和工作积极性。
在此，我诚恳地请求您能够审慎考虑我的申请，并与我进一步讨论薪资调整的
事宜。
我相信通过合理的沟通和协商，我们可以达成一个互利共赢的结果。
谢谢您对我的支持和关注！
此致
敬礼
[员工姓名] [员工工号] [联系方式]。
员工薪资调整申请表范本
员工薪资调整申请表范本
员工薪资调整申请表范本
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
申请日期：
现有薪资情况：
基本工资：
岗位津贴：
绩效奖金：
其他补贴：
总薪资：
申请调整原因：
请简要说明您申请薪资调整的原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作职责和工作量的增加；
2. 公司业绩的显著提升；
3. 市场行情的变化；
4. 其他（请具体说明）。
申请调整幅度：
请说明您期望的薪资调整幅度，包括具体的数额或百分比。
申请理由：
请详细阐述您认为自己应该获得薪资调整的理由，包括但不限于以下方面：
1. 工作表现的突出成绩；
2. 承担的额外职责和工作压力；
3. 具备的专业技能和资格；
4. 在团队中的贡献等。
其他补充信息：
请在此处提供任何其他您认为有助于支持您薪资调整申请的信息。
申请人声明：
本人在此声明以上提供的信息真实准确，如有虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息:
姓名:
所在部门:
职位:
工号:
联系电话:
现有薪资:
申请原因:
请简要说明你申请薪资调整的原因，包括但不限于以下情况:
1. 个人工作表现出色，超额完成工作目标；
2. 承担了额外的工作职责或项目，并带来了显著的成果；
3. 参与公司培训或进修提升了工作技能；
4. 入职时间已满一年，符合公司薪资调整政策；
5. 其他原因，请详细描述。
申请薪资调整额度:
请填写你期望的薪资调整额度，包括具体金额或百分比，并附上理由支持你的申请。
申请生效日期:
请填写你期望薪资调整生效的日期。
附件:
如果你有任何支持材料，如近期的工作成绩报告、培训证书或其他相关文件，请附上。
备注:
如果你有任何额外的信息或要求，请在此列明。
请确保提交完整的申请材料，并将申请表送交给你的上级领导或人力资源部门。
我们将尽快审批你的申请，并在掌握决策结果后与你联系。
感谢你对公司的贡献和支持。
此申请表为内部使用，不得用于任何商业用途。
如需查询申请状态，请联系:
联系人:
联系电话:
电子邮箱:
衷心感谢！
根据题目为“员工薪资调整申请表”的要求，以上是一份符合申请表格格式的示范文章。
此申请表通过准确描述申请人信息、申请原因、申请薪资调整额度、申请生效日期、附件和备注等信息来全面呈现员
工薪资调整的申请要求。
同时，排版整洁美观，语句通顺，表达流畅，不影响阅读体验。
请根据具体情况修改适用于你的员工薪资调整申请表。
员工调整薪资申请表
员工调整薪资申请表尊敬的上级领导：您好！我是贵公司的一名员工，我在此致信是为了申请调整我的薪资。
我在公司已经工作了若干年，在这段时间里，我一直尽职尽责，并取得了一定的成绩。
但是，我觉得目前的薪资水平与我的付出和贡献不成正比，因此诚恳地希望能够得到薪资的适当调整。
一、工作表现及贡献自我加入公司以来，我一直积极配合并投入到工作中，努力为公司的发展做出贡献。
以下是我在近几年的工作表现及贡献的简要总结：1. 充分发挥专业技能：作为公司的一名员工，我不仅在日常工作中熟练运用自己的专业技能，也不断学习和更新行业知识，以保持与时俱进。
2. 推动团队合作：我积极参与团队合作，与同事们共同攻克问题，推动项目的顺利进行。
我善于沟通和协调，能够有效地协助团队成员解决工作中的难题。
3. 提高工作效率：我时刻关注工作效率，并不断寻求改进的方法。
通过自主学习和使用技术工具，我成功提高了工作效率，为公司节省了时间和资源。
4. 调解纠纷和解决问题：我具备良好的解决问题能力和调解纠纷的技巧。
在工作中，我能够客观分析和处理各种复杂问题，并及时找到解决方案，保证工作的顺利进行。
二、薪资调整的理由尽管我在以上方面做出了较大的努力，但是目前的薪资水平与我的职责和贡献并不成比例。
以下是我希望薪资调整的主要理由：1. 高负荷工作：随着业务的发展，我的工作负荷逐渐增加。
我时常需要加班完成工作任务，应对各种挑战。
因此，我希望薪资能够体现我的工作负荷和工作量。
2. 行业平均水平：通过与同行业的同龄人对比，我发现我的薪资远低于行业平均水平。
我对自己的能力和知识有着清晰的认知，我相信我应该得到相应的回报。
3. 职位晋升：随着我的专业能力和工作经验的不断积累，我愿意承担更多的责任和挑战，并为公司做出更大的贡献。
因此，我希望通过调整薪资来激励我在工作中的更进一步发展。
三、期望薪资调整幅度鉴于以上理由，我希望您能够认真考虑并给予薪资调整。
根据市场的行情和我的工作表现，我期望薪资调整幅度为每月增加XX元，并且希望能够按照市场行情进行定期评估和调整。
薪资调整申请表范本
薪资调整申请表范本薪资调整申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工作邮箱：联系电话：所在地：申请日期：尊敬的人力资源部门负责人/上级领导：我谨代表全体员工，就薪资调整一事向贵部门/您个人提出申请。
在此之前，我希望可以简要陈述我们的理由和请求。
1. 背景信息：因为全球市场形势的变化以及公司近期业绩的显著提升，我们认为现有的薪资体系已不足以充分反映员工的付出和公司的价值创造能力。
因此，我们诚恳地请求对员工薪资进行合理的调整，以维持员工的工作动力和对公司的忠诚度。
2. 公司绩效：我们顺利完成了上次薪资调整后的业绩目标，并超额完成了今年的销售目标。
全体员工的努力和奉献为公司的成功做出了重要的贡献。
我们相信，对员工的薪资进行调整是对他们工作成果的公正肯定。
3. 市场薪酬分析：综合考量了行业内相关职位的市场薪酬水平，我们发现当前公司的薪资待遇相对较低。
这导致了一些优秀人才的流失，也给我们招聘新人才带来了困难。
因此，我们呼吁对薪资进行调整，以确保公司能够继续吸引并留住优秀的人才。
4. 员工福利：在竞争激烈的人才市场中，提供具有竞争力的薪资和福利是留住员工的关键之一。
薪资调整不仅可以增加员工的满意度和幸福感，也能提高员工的工作动力和忠诚度。
我们认为，这样的调整将对公司的稳定发展产生积极影响。
5. 薪资调整方案：我们建议根据员工的工作表现和职位等级，结合市场薪酬水平，制定具体的薪资调整方案。
我们愿意与贵部门/您共同探讨合理的调整幅度和方式，并在实施过程中提供必要的支持和配合。
6. 承诺与期望：如果我们的薪资调整申请获得批准，我们将以更高的工作动力和责任心投入到工作中，全力以赴实现公司的目标。
我们相信，员工和公司的共同努力将会取得更为辉煌的业绩。
最后，我们衷心希望贵部门/您能审慎考虑我们的申请，并在合理的范围内予以支持。
感谢您对我们的关注和支持！此致礼敬申请人姓名。
薪酬调整申请表
薪酬调整申请表
薪酬调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
工作邮箱：
联系电话：
现有薪酬信息：
当前薪资：
年度绩效评级：
其他福利待遇：
薪酬调整原因：
1. 工作职责增加或变动：
请详细描述工作职责的变化，包括新增的职责、更高的工作要求以及对组织目标的贡献。
2. 市场薪酬水平：
请提供相关市场调研数据，说明同等职位在市场上的薪酬水平，并与现有薪资进行比较。
3. 绩效表现：
请提供过去一年的绩效评估结果，包括任职期间的成就和贡献，以及超出职责
范围的额外工作。
4. 其他考虑因素：
请列出其他可能影响薪酬调整的因素，如个人的专业技能提升、行业认证、工
作经验等。
薪酬调整期望：
请说明您对薪酬调整的期望，包括希望调整的薪资幅度、时间以及其他福利待
遇的期望。
其他附加信息：
请在此处提供任何其他信息，如奖励、荣誉、推荐信等，以支持您的薪酬调整
申请。
申请人声明：
我确认以上提供的信息真实准确，并理解该申请并不代表一定会得到薪酬调整。
我同意与公司的人力资源部门进行进一步讨论和审批。
申请人签名：
日期：。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
尊敬的人力资源部门：
我，员工姓名，工号为XXX，目前担任公司职位为XXX，特此向贵部门提交薪
资调整申请。
我在公司任职时间为XXX年，期间我积极努力地完成了工作任务，并取得了一
定的成绩。
我始终以高度的责任心和积极的工作态度，为公司的发展做出了贡献。
然而，我认为目前的薪资水平与我的工作表现和职责不相符。
在过去的一段时
间里，我不断提升自己的专业技能和知识，积极参与公司的培训和项目，为公
司的发展做出了积极的贡献。
我相信我的工作价值已经超过了目前的薪资水平。
基于以上原因，我希望能够得到一次薪资调整，以更好地激励我在工作中的积
极性和创造力。
我相信适当的薪资调整将对我个人的工作动力和公司整体的发
展都有积极的影响。
在此，我诚挚地请求贵部门对我的薪资进行重新评估，并给予适当的调整。
我
愿意与贵部门进行进一步的讨论和沟通，以达成双方都满意的薪资调整方案。
谢谢贵部门对我的关注和支持，期待能够得到积极的回复。
此致
敬礼
员工姓名
工号：XXX
联系电话：XXX
邮箱：XXX。
薪资调整申请表
薪资调整申请表申请人姓名：__________________________员工编号：__________________________部门：__________________________岗位：__________________________薪资调整申请理由：尊敬的上级领导：我是本公司的一名员工，现向您提出薪资调整申请。
经过深思熟虑，我认为薪资调整对我的个人发展和公司业绩有着积极的影响，并与以下理由进行了充分的考虑和论证：1. 工作表现的突出：我在过去的一年中，通过自己的努力和勤奋，成功完成了各项工作任务，并且得到了多位客户的好评。
我始终保持高度的工作热情和专业态度，以确保工作的质量和效率。
我相信，我为公司的发展做出的贡献应该得到合理的薪资回报。
2. 岗位职责的增加：随着公司业务的不断扩展，我的工作职责已经得到明显的增加。
除了原有的工作职责外，我还承担了部分新项目的管理和协调工作，这给我带来了更多的工作压力和挑战，我需要更多的时间和精力来完成这些额外的任务，因此希望能够得到一定的薪资调整。
3. 培训和学习成果：我积极参加公司组织的各种培训和学习活动，并取得了一些相关证书和资质。
这些培训和学习的成果不仅提升了我的专业知识和技能，也为公司带来了更多的价值。
我希望通过薪资调整，能够体现对我不断学习进步的认可和奖励。
4. 同行业薪资水平的变化：我经过调研发现，同行业中相同岗位的薪资水平已经发生了较大的变化。
为了保持员工的稳定性和激励度，我相信薪资调整是必要的，并且符合当前市场条件。
5. 薪资调整的公平性：公司一直以来秉持公平公正的原则对待员工，我相信薪资调整也应该遵循这一原则。
经过对薪资调整方案的分析和评估，我认为我应该得到与自身工作贡献和能力相匹配的薪资调整。
希望您能够审慎考虑我的申请，并进行合理的薪资调整。
我将继续全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的支持和关注。
申请人签名：__________________________日期：__________________________。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人姓名：
申请人职位：
申请日期：
尊敬的人力资源部门：
我在此申请调整我的薪资。
我认为我在公司中的表现和贡献足以获得一定的薪
资调整。
以下是我提供的相关信息和理由：
1. 目前薪资情况：
目前的月薪：___________
入职日期：___________
最近一次薪资调整日期：___________
2. 工作表现和贡献：
在我担任的职位上，我一直以高度的责任心和积极的工作态度完成我的工作。
我始终保持专业水平，并且始终以团队的利益为重。
我在过去的时间里取得了
以下成绩和贡献：
- 描述您在工作中取得的重要成就和贡献。
3. 行业标准和市场薪资：
我已经进行了市场调研，并发现我的薪资相对于同行业同职位的平均水平较低。
我相信我对公司的贡献和我的工作表现应该得到相应的薪资回报。
4. 薪资调整要求：
基于以上的情况和理由，我请求将我的薪资调整为：___________。
我相信这个
调整是合理和公正的，并且符合我的工作表现和市场薪资水平。
5. 其他附加信息：
- 如果您有其他相关的信息或者建议，请在此处提供。
我希望我的申请能够得到您的认可和支持。
我愿意进一步讨论和提供更多的信息，以便您能够更好地了解我的情况。
谢谢您的时间和关注。
此致，
申请人姓名。
薪资调整申请表
薪资调整申请表
姓名：
员工编号：
所属部门：
尊敬的上级领导：
我谨以此函向您申请对我的薪资进行调整。
本申请基于以下几点原因：
一、岗位职责增加
自加入本公司以来，我的职责逐渐扩大并涵盖了更多的工作内容。
我积极学习并努力提升自己的能力，不断扩展工作范围，为公司做出了积极的贡献。
然而，我的薪资并未随着职责的增加而相应调整，导致我的努力与付出没有得到合理的回报。
二、出色的绩效表现
在过去的一段时间里，我在工作中表现出色，超额完成了公司设定的绩效指标。
我的努力得到了同事和客户的认可，并且得到了公司内部的表彰。
我的出色绩效应当得到适当的薪资回报，让我能够继续保持高水准的工作质量和效率。
三、市场行情调整
根据我对行业市场的研究，我的当前薪资并未跟随市场行情的调整
而进行相应的调整。
相比同行业的同等岗位，我的薪酬水平明显偏低，这对我个人的职业发展带来了一定的不利影响。
因此，我诚恳地希望
能够得到薪资的合理调整，以维护我的职业权益。
总结：
基于上述原因，我请求尊敬的领导能够审慎考虑我的申请。
期望您
能够给予我的成长和付出一个公正的回报，提高我的薪资水平。
我相信，合理的薪资调整不仅能够激发我的工作动力，更能够增强我的归
属感和团队凝聚力。
感谢您抽出时间阅读我的薪资调整申请，期待早日收到您的答复。
谢谢！
您真诚的员工
（签名）。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表员工薪资调整申请表尊敬的人力资源部门：我是公司员工XXX，现就我的薪资调整向贵部门提交申请。
以下是我对薪资调整的理由和请求：1. 当前工作表现：描述我在公司的工作表现和成绩，包括取得的成就、完成的任务和对公司发展做出的贡献。
我认为这些表现证明了我对公司的价值和能力。
2. 行业薪资水平：根据我对行业薪资水平的了解和与同行业同职位员工的交流，我发现我的薪资与市场平均水平相比存在较大差距。
我希望能够得到与我的职位和工作表现相匹配的薪资待遇。
3. 工作职责变化：如果在我入职后，我的工作职责发生了变化，我希望能够根据新的职责和工作要求来调整我的薪资。
我认为我的工作职责的变化对公司的发展和业绩有着积极的影响。
4. 公司发展和业绩：描述公司最近的发展和业绩情况，包括公司的增长和利润。
我希望能够分享公司的成功，并获得相应的薪资回报。
5. 工作压力和工作量：描述我在工作中所承受的压力和工作量，包括工作时间的长短、工作任务的复杂度和紧迫性。
我希望能够得到相应的薪资回报，以体现我所承担的工作压力和工作量。
6. 薪资调整请求：在这一部分，我希望能够具体说明我期望的薪资调整幅度和时间。
我会提供一些市场调研数据和公司内部的薪资情况，以支持我的请求。
7. 结语：最后，我希望贵部门能够认真考虑我的薪资调整申请。
我对公司的发展和业绩有着高度的责任感和承诺，并愿意继续为公司的成功贡献力量。
我相信，适当的薪资调整将激励我更加努力工作，为公司带来更大的价值。
谢谢您对我的申请的关注和考虑。
此致敬礼XXX。
员工调薪涨薪申请表
员工调薪涨薪申请表申请人信息：姓名：___________ 所在部门：___________ 职位：___________工号：___________ 入职日期：___________请根据个人工作表现和市场薪资水平的变化，对以下几项进行申请：1. 申请薪资调整的原因和依据：（请在此处详细描述您的申请薪资调整的原因，并提供支持您申请的相关证据，如工作成果、学历提升、项目效益等。
）2. 目前薪资情况：（请在此处说明您目前的薪资情况，包括基本工资、津贴、奖金或绩效工资等。
）3. 期望的薪资调整：（请在此处列出您希望的薪资调整幅度，并解释该调整幅度的合理性及公平性。
）4. 对公司的贡献和职责担当：（请在此处详细描述您对公司的贡献，包括但不限于工作成果、项目表现、团队合作等。
）5. 行业薪资水平对比：（请在此处提供与您所在职位相近的行业薪资水平对比信息，可参考行业报告、市场调研等。
）6. 其他相关信息：（请在此处提供其他与您薪资调整申请相关的信息，如其他待遇、个人成长等。
）注意事项：1. 请务必以准确、明确的表达方式填写以上内容，以便公司对您的薪资调整申请进行评估。
2. 请在填写完毕后将申请表提交至人力资源部门，并密切关注后续的沟通和反馈信息。
3. 根据公司政策，薪资调整可能需要经过多个层级的审批，敬请您耐心等待。
本人已详细阅读并完全理解以上申请表的内容，并保证所填写的信息真实、准确。
如有虚假陈述或隐瞒事实，本人愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：________________ 日期：________________。
薪资调整申请表
姓名
部门
岗位
职级
建议
新录用
入职时间：
晋 级
降 级
实施时间：
转 岗
增 资
工资变动理由：
签名： 日期： 年 月 日
拟调整工资金额： /月（RMB）
原工资金额： /月（RMB）
直接主管评语：
签名： 日期： 年 月 日
总经理签名： 日期： 年 月 日
职员本人签名： 日期： 年 月 日
薪 资 调 整
新录用
入职时间：
晋 级
降 级
实施时间：
转 岗
增 资
工资变动理由：
签名： 日期： 年 月 日
拟调整工资金额： /月（RMB）
原工资金额： /月（RMB）
直接领导评语：
签名： 日期： 年 月 日
总经理签名： 日期： 年 月 日
职员本人签名： 日期： 年 月 日
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申请日期：年 月 日
1•基本资料（自填）
申请人姓名
性别
身份证 号
所属部门
职位
最高学 历
入职日期
转正日期
期望薪 资
历史调பைடு நூலகம்情况明细
最近二次调新记录：（调新时间、 理由）
⑴
调薪金额及调薪
⑶
2.调薪原因
（与第3点选填一
项）
□工作能力及效率提升□调职□工龄工资□试用期转正
3.从上次薪资调整 以来的考勤情况 （行政部/财务部审 核填写）
4、调薪工资发放执行完毕后，财务部人员将此表交回行政部处存档。
沟通能力
□自己有意见时是否能先与上级沟通，而不是私下议论散布；
□负责人不在时，能否电话咨询（而不是等负责人回来才处理）
□任务有冋题时，能否主动找相关冋事、上级处理，而不是等上级冋到时才说 碰到了什么问题；
□任务未能如期完成时是否能够及时主动与上级或任务安排人沟通；
□任务进行时在中间阶段能否主动让上级给意见，而不是最后阶段才给上级检 查，导致大量反复工作；
调薪后的 工作计划
您现在工作中存在哪些不足：
个人工作上：
团队配合/管理上：
您打算如何解决这些问题：
对公司的要 求，对上级 主管的意见 及期望
对于公司工 作环境的意 见，是否有 信心继续在 公司长久工 作
5.部门经理/部门组 长意见
（对该员工工作表现 评价
及调薪后提出的工作 要求等）
评价意见：
调薪审批意见：
请假：迟到：缺席：旷工：（以小时为计算单位进
行统计）
曾受处罚情况：
其他情况：
加班时间：加班已调休时间：
加班未调休时间：（以小时为计算单位进行统计）
4.自我
评价
责任心及主 动性
能否主动加班配合公司任务：
有否推广优秀技术、理念、经验、制度对公司不良现象的意见：
公司现存问题、隐忧：
超出您的工作任务范围，能为公司做什么：
签名：审批日期：
6.总经理审批意见
7.财务部（出纳人 员）
调薪工资发放执行日期：年月日签名：
行政部
员工取＜员工工资变动申请表＞时间：年月日
申请表归档时间：年月日签名：
备注:1、员工从行政部处取表填好后交行政部/财务部填写绩效考勤情况；
2、 行政部填好考勤资料后，部门经理/部门组长意见填写第5点;
3、由该员工将此表递交总经理处审批；