企业培训演讲稿范文

企业培训演讲稿范文

激励员工演讲稿【一】

公司组织大家学习了《团队正能量》一书我细细的品读了一番深受启发学到了很多新的知识此书特别有助于更深入的了解团队的行为与特征

书中有个专业名词印象比较深刻的：微观管理之前理解只有专业技术、专业知识最好的人才是团队负责人的不二人选学习了微观管理的定义及案例明白还不是这么一回事并不一定专业技术最强的人是最适合的团队领头人团队领头人是要会分工、讲沟通、善激励团队好比复杂的机器团队成员是各个零部件而团队领头人就是组装整个机器的工程师让机器高效运转

在国外有很多人奉行“极客至老”即用一生的时间追求技术上的突破这些人可能无暇去深入研究人际关系他们可能不适合做团队的领头人但他们在团队里有着举足轻重的作用这种现象在国有企业里面也有类似于工程师、总工程师、专家这样的意味因此在打造团队的时候我们要重视这些人特别是待遇方面应该是多角度全方位考量而不能仅仅以级别的考虑因为不是每个人都适合做领导也不是整个公司都要是领导否则会扼杀一部分团队成员的劳动积极性不利于专业性的提高有损团队的正能量

公司的宏伟蓝图应分解到各个团队具体的目标各个团队的具体目标应落实到每个成员的职责中在前行的道路上团队负责人应能判断形势、了解团队成员的想法、行为和动力及时的沟通善于倾听有效

解决分歧让团队形成统一的目标、共同的价值理念、专业化的问题处理解决能力、营造轻松愉悦和谐的工作氛围因此团队负责人更多的是引导作用

团队成员应保持积极的心态积极使人进步消极使人落后时间很容易流失与其消极的度过不如积极的迎接;应具有主动的意识主动是积极的表现善于总结自己、分析自己主动接受新技能的培训树立终身学习的理念;应明确个人的目标将个人的目标与团队的目标、公司的目标有机统一起来将个人的事业与公司的事业统一起来;应做有道德的人秉承先做人、后做事的道德理念对同事热心、对家人倾心、对社会有爱心以热情洋溢的姿态迎接每一天

团队是一个整体团队的进步需要大家共同奋斗成就团队就是成就每个人的梦想

激励员工演讲稿【二】

各位家人各位朋友：

你们好

今天在座的百分之九十以上都是年轻的员工我想问大家一个问题：你为公司的生产发展准备好了?也许你会说我一个平常老百姓在平凡的岗位上工作我们能做什么?那些都是领导的事情在这里我要大声地说：你错了在公司的生产发展过程中在平凡普通的岗位上我们虽然只是沧海一粟但是你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础

人活在世上总要有个人生目标总要有个发展方向再说得朴实点就是要有个谋生的依托

有一个很老的故事:中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感觉如何他走近第一个工人,开口问道: 工头很快地避开,走向第二个工人.他提出同样的问题,这个工人回答:

工头的心情振奋了些,他又转向第三个人,问道:

古人说：不积跬步无以致千里不善小事何以成大器从我做起从小事做起从现在做起

我们的工作就像一只蜡烛当人们看到耀眼的烛光时而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛正是在这种奉献中我们的工作才得以完成我们的事业才得以进步

也许是一名普通的,我没有突出的工作成绩,我甚至有点胆小,有点腼腆但我时刻保持着一份工作激情,我会为公司的每一次发展而兴奋不已,我会积极响应公司发展的步伐,我会自豪因为我是家苑房屋置换中心的工作人员

我工作并学习着;如何使一条直线变短,方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线只有比较对比才能使自己走得更远,如何更胜一筹,就只有不断发展完善自我我作为文员也要勇于学习敢于超越我快乐并生活着;快乐是一种美德,因为它不但表现自己对这份工作的欣赏与赞美,也给周围同事带来温暖和轻快

工作着,快乐着,携手并进,与快乐激进的我们齐发展吧