领导干部要善于抓落实

领导干部要善于抓落实
常言道，为政贵在行。

抓落实是领导干部执政能力和水平的重要展现，也是对领导干部工作能力的重要检验。

那么，领导干部要如何才能抓好落实呢？这就要求我们领导干部
要牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，善于在以下四个方面下功夫，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。

一、要善于在抓“重点”上下功夫
解决问题的关键在于找准事物的主要矛盾和矛盾的主
要方面，这就要求我们在工作中要分清主次，有所取舍，不能眉毛胡子一把抓，更加不能拣了芝麻丢了西瓜。

作为领导干部，要对一个阶段内上级所作出的各项安排和指示予以统一考虑，分清轻重缓急，明确工作重点，集中主要力量紧抓不放、一抓到底，力求实现突破。

同时，要注意形势的发展变化，适时调整工作重点，并兼顾与其他工作的关系。

在工作落实中，要努力做到主次分明、重点突出，才能实现相互促进、协调发展的目标。

最后，要牢牢抓住基层这根主线。

上面千根线，基层一线牵。

无论落实什么样的工作，重点在基层，难点也在基层，基层是一切工作的落脚点。

因此，领导干部要身先士卒，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效、为党尽责、为民造福上，始终以饱满的工作热情和工作态度
抓强基础、惠民生、利长远的实事，办群众提神鼓劲、要求迫切、反映强烈、拍手称快的事，切实解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

近年来，蒸湘区委、区政府紧紧围绕“富民强区、争创一流”的目标，聚精会神建设，一心一意谋发展，努力探索符合区情的发展道路，在广泛调研、征求民意的基础上，创造性地提出了“五大战略任务、五大战略要点、五大战略举措”和“十个一”行动计划，进一步明确了工作重点与工作目标。

2010年全区实现地区生产总值105.38亿元，首次突破百亿大关，年均增长28.8%；完成财政总收入7.42亿元，年均增长33.1%。

二、要善于在抓“用人”上下功夫
“为政之要，惟在得人”。

用好一个干部，就是树立一面旗帜，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作氛围。

因此，如何培养一个敢抓落实、善抓落实、能抓落实的干部，是我们工作得以成功的关键。

一方面，要完善领导干部终身学习制度。

当前，科技进步日新月异，知识更新不断加快，我们有些干部，面对日益复杂的世情、国情、党情，思想观念不能适应形势发展的需要，对上级的指示理解不深、领悟不透、结合不好，结果、高标准抓落实就成了一句空话，往往不是“无心”抓落实，而是“无力”抓好落实，不知从何抓起。

因此，建立一套科学完备的终身学习制度就显得尤为重要。

要通过不断学习，努力提高领导干部在
推动科学发展、总揽全局协调各方等方面的能力，做到在学习中抓好落实，在抓落实中学习。

另一方面，要建立领导干部考核评估机制。

对干部干与不干、干好干坏、干多干少要有明确的区分，始终坚持正确的用人导向，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。

今年的区、乡两级党委换届之所以能够取得圆满成功，班子候选人能够高票当选，就在于我们能够始终坚持正确的用人导向，将一批一心为民、埋头苦干、敢抓善管、长期坚守基层努力工作的优秀干部选拨到领导岗位中来，使得班子队伍年龄结构得到优化，知识层次更加丰富，综合素质明显提升。

三、要善于在抓“细节”上下功夫
抓细节贵在善于举重若轻，从大处着眼，从小处抓起，由小中见大。

古人说，天下大事必作于细。

抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。

抓落实最忌浮在面上、停在嘴上，有些部门和单位之所以存在工作推诿扯皮的现象，与目标责任不明确、工作任务没细化有很大关系。

因此，只有从细处入手，落实才会日见成效，一细化就具体，一具体就容易落实。

首先，要科学分解。

对要落实的工作逐项细化、量化，落实到人，在规定的时间内按质按量
完成，形成以责任制促落实、以责任制保成效、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

其次，要严格考核。

实行奖罚制度，对按时完成任务的，及时奖励；对不落实、不完成任务的，追究责任。

真正做到奖罚分明，调动工作积极性，提高落实的成效。

第三，要完善制度。

进一步完善巡视督查、信息反馈、情况通报、重大责任追究等制度，及时掌握工作进展情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。

近年来，我们始终坚持从小事抓起，从群众看得见、摸得着的小事做起，从群众不满意的事情改起。

坚持推行了“三有两评”工作法、干部参加劳动”制度以及“十万干部百乡千村万户大走访活动”，通过“三有”举措重构了干群“鱼水情”，通过“两评”促进了群众工作落到实处，通过“劳动”和“大走访”让所有党员干部在劳动走访中感受群众的生活，加深了与群众的血肉联系。

四、要善于在抓“创新”上下功夫
思路是否清新，准确，富有创造力直接关系到落实的方向和效果。

创新的思路往往能够使得落实工作达到“事半功倍”的效果。

为此，我们要不断创新工作方法，与时俱进，着力提高抓落实的工作方法和水平。

一是注重在务实中创新。

抓落实，必须吃透“上情”、坚定不移地执行上级指示，但是不等于不顾具体条件，“不走样”地“照本宣科”，这就
要求我们每一个领导干部既不能强调自身情况特殊而不认真贯彻上级的指示，也不能脱离自身实际而盲目照抄照搬上级的指示，而必须在寻找结合点上动脑子、做文章，这就需要我们求真务实、与时俱进，创新工作方法，推动整体工作的落实。

二是注重从继承中创新。

抓落实，贵在持之以恒，难在有所创新。

不善于继承，没有创新的基础；不善于创新，就缺乏继承的活力，而在继承基础上的创新却是极好的继承。

有些部门和单位所谓的抓落实，往往是以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话的机械复制式落实以及只听雷声、不见下雨的遥控指挥式落实，这样怎么能把工作落实好呢？因此，抓落实，不仅要有所继承，更重要的还要有所创新，要始终坚持继承借鉴和发展创新的有机统一。

近年来，蒸湘区将打造“文明城区”作为改善群众生活，夯实发展基础的首选课题，探索实施了“以路招商”策略，通过城市路网建设，带动了沿线经济的发展，城市面貌大为改观，实现了城市网络延伸到哪里，人气财气就汇聚到哪里的好效果。

我们创新群众工作方式，探索出了一条以群众工作统揽信访工作，以群众工作促进社会和谐的路子。

我们之所以能够不断取得突破，一个很重要的原因，就在于我们敢想敢干，坚持把创新渗透到每一项工作中，始终把握住了发展先机。

正是因为有这种勇于探索、敢于突破、善于求变、与时俱进的创新精神，全区上下才突破了许多难点，干成了不少实事。