企业年度评优方案

2017年度优秀人员及团队评选方案

一、目的

为了充分肯定各部门及各子公司员工工作成绩，公司决定对2017年度各方面工作中所涌现出的突出个人、管理者、团队进行评选、表彰，以树立榜样，引导员工学先进、赶先进、当先进，营造积极进取的文化氛围，现将评选办法通知如下：

二、评选范围

1、优秀员工评选范围：各部门及各子公司在职主管级及以下员工；

2、优秀管理者评选范围：各部门及各子公司副经理及以上职位的员工；

3、优秀团队评选范围：总公司（含各子公司）及天悦湾公司；

4、优秀党员评选范围：部门及各子公司党员；

5、优秀帮扶干部评选范围：一对一结对帮扶农户一年以上的人员；

6、评选资格：必须是在公司服务满10个月的正式员工（即2017年2月28日前入职），优秀管理者需在副经理及以上管理岗位工作满六个月的员工。

三、评选标准

（一）、优秀员工评选标准

1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；

2、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；

3、有良好的团队合作精神，认同公司的企业文化；

4、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；

5、1年内未有受到过客户和同事投诉，并且无扣罚记录；

6、严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律，无违纪事件发生；当年事假不超过7天，年迟到早退不超过3次。

（二）、优秀管理者评选标准

1、有较强的领导和管理能力，受到员工的尊重和信服；

2、沟通组织能力强，能带领团队圆满完成公司下达的各项工作指标；

3、能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能；

4、有较强的分析能力与创新能力；

5、1年内未有受到过客户和同事投诉，并且无扣罚记录；

6、严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律，无违纪事件发生；当年事假不超过7天，年迟到早退不超过3次。

（三）、优秀团队评选标准

1、参选部门能按年初制定目标定额或超额完成本年度工作计划；

2、参选部门能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程；

3、参选部门内部员工有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；

4、参选部门内部员工能积极配合各部门工作，遇事能够有效沟通，协商处理。

（四）优秀共产党员评选标准

1、坚持四项基本原则，牢固树立共产主义远大理想；

2、带头学习并执行党的路线、方针、政策，积极完成党组织交给的各项任务；

3、遵守党纪国法，组织纪律性强，自身廉洁；

4、充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，处处以身作则；

5、密切联系群众，全心全意为人民服务；

6、自觉接受党组织的教育、管理和监督；

7、党员关系必须在支部里，新转的党员必须在半年以上方可参加评选。

（五）优秀帮扶干部评选标准

1、遵守公司规章制度、听从公司安排；

2、有乐于奉献精神和助人为乐的精神，主动到农户家去并出资帮助农户解决实际困难；

3、每月按时走访农户、在帮扶中有突出贡献。

四、评选名额

1、优秀员工 24名（总人数的7%）；

2、优秀管理者 3名；

3、优秀团队 2名；

4、优秀党员 1名；

5、优秀帮扶干部 2名；

五、评选程序

（一）、优秀员工评选程序

1、各部门根据公司给出的名额进行1:1的比例进行民主投票初选，部门负责人有双倍投票权，年度优秀员工初选产生后，需由部门负责人填写《优秀员工评选表》，提交优秀员工的相关工作业绩及先进事迹；

2、各部门提交上来的优秀员工候选名单由人力资源部、各部门负责人及相关领导再次进行评审；

3、通过管理者评定合格的，定为本年度优秀员工；

4、人力资源部将《优秀员工评选表》汇总后交由总经理审批；

5、年度优秀员工的最终选举结果人力资源部将在选举结束后公布。

（二）优秀管理者评选程序

1、优秀管理者侯选人由公司管理层会议按照评选名额1:2的比例投票选举，总经理享有双倍投票权；

2、评选出的优秀管理者候选名单再由总经理进行评审；

3、年度优秀管理者产生后，由人力资源部填写《优秀管理者评选表》，并协助优秀管理者提交相关工作业绩及先进事迹报总经理审批；

4、年度优秀管理者的最终选举结果人力资源部将在选举结束后公布。

（三）优秀团队评选程序

1、各部门负责人自荐并填写《优秀团队评选表》提交至人力资源处，由人力资源对所有表格进行汇总；

2、根据候选团队在本年度的业绩及综合表现，由公司管理层会议在讨论后投票表决；

3、候选团队由公司管理层会议按照评选名额1:2的比例投票选举，总经理享有双倍投票权；

4、年度优秀团队的最终选举结果人力资源部将在选举结束后公布。

（四）优秀共产党员评选程序

1.通过支部大会投票评选；

2.评选结果党支部书记将在选举结束后公布。

（五）帮扶评选优秀程序

1.通过帮扶干部大会投票评选；

2.评选结果党支部书记将在选举结束后公布。

六、表彰和奖励

1、年度优秀将进行全公司通报表扬；

2、在公司年会上颁发荣誉证书；

3、根据公司规定给予优秀奖励；

4、获得年度优秀的人员可优先参加公司所组织的各项培训活动。

七、附《优秀员工评选表》《优秀管理者评选表》《优秀团队评选表》