关于培训督导的工作岗位职责说明

关于培训督导的工作岗位职责说明

岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

培训督导岗位职责(一)

1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4. 对市场调研内容准确性负责。

5. 对加盟店选址可行性负责。

6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

培训督导岗位职责(二)

1)搭建公司培训督导体系，并运用于终端体系

2)组织现场培训模块，针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导

3)负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导

4)负责每期促销开始前话术终端抽查

5)负责每季开季培训针对主推产品及重点产品，对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查

6)负责按月、季、年对于省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示

7)负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划，进行问题跟进

8)总结归纳终端检查中出现的问题，并按季度整理汇总编制终端案例库

9)负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化，超级导购项目开展及在终端全面实施，辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播)

10)每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制