工商企业管理毕业论文(大专)
工商企业管理毕业论文（大专）大全
工商企业管理毕业论文（大专）大全第一篇：工商企业管理毕业论文(大专)大全摘要民营经济伴随着社会主义市场经济而发展，在国民经济中越来越占有举足轻重的作用。
随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。
人力资源是企业最重要的竞争资源。
本文通过对某民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，找出民营企业在人力资源管理存在的问题，分析存在问题的原因，提出民营企业加强人才资源管理的对策。
关键词：民营企业人力资源管理对策题目：浅谈某环保设备有限公司人力资源管理存在的问题及对策目录一引言二某环保设备有限公司介绍错误！未定义书签。
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三、某环保设备有限公司人力资源管理存在的问题及原因1民营企业管理者自身素质和观念问题 2缺乏人力资源的战略规划3机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者 4企业薪酬激励约束制度不到位 5企业的人员流失严重并缺乏控制6家族式管理模式使人力资源管理存在封闭性四民营企业加强人力资源管理的对策及建议（一）制定人力资源规划，形成有效的人才梯队1制定人力资源规划 2形成有效的人才梯队（二）内部招聘与外部招聘结合的招聘方式（三）加强企业员工的培训（四）对管理人员实行年薪制（五）民营企业管理资源不足，可实施人事外包（六）建立富有凝聚力的企业文化结论参考文献错误！未定义书签。
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第二篇：大专工商企业管理毕业论文 3目录目录一、民营企业人力资源管理相关概念 (1)（一）民营企业概念与特点 (1)（二）人力资源管理的定义及其内容 (1)二、民营企业加强人力资源管理的必要性 (2)（一）人力资源管理的一般作用 (2)（二）民营企业的经营规模和人员规模不断扩大···········（三）加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力········（四）人力资源管理能够提高员工的工作绩效············三、民营企业人力资源管理案例分析·················（一）A公司创业及发展历史···················（二）A公司人力资源管理现状··················1、人力资源管理职能挂在总经理办公室··············2、人力资源制度分散在各岗位制度中···············3、有较为明确的薪酬奖励体系··················（三）A公司人力资源管理问题及原因···············1、民营企业管理者自身素质和观念问题··············2、缺乏人力资源的战略规划···················3、机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者··········4、企业薪酬激励约束制度不到位·················5、民营企业的人员流失严重并缺乏控制··············6、家族式管理模式使人力资源获取存在封闭性···········四、民营企业走出人力资源管理困境的对策··············（一）制定人力资源规划，形成有效的人才梯队···········1、制定人力资源规划······················2、形成有效的人才梯队·····················（二）内部招聘与外部招聘结合的招聘方式·············（三）实施现代人力资源管理方案·················1、人力资源规范化管理——3P模式···············2、对管理人员实行年薪制····················（四）民营企业管理资源不足，可实施人事外包···········（五）建立富有凝聚力的企业文化·················***55556666777第三篇：大专工商企业管理毕业论文 2摘要民营企业人力资源管理问题及对策研究摘要：随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。
工商管理大专毕业论文范文
工商管理大专毕业论文范文工商管理与我国经济环境一同在飞速发展，当前社会如何能够将工商管理的效率发挥到最大化是工商管理部门必须要思考和研究的重要问题。
下面是为大家整理的工商管理大专毕业论文，供大家参考。
工商管理大专毕业论文范文篇一：《工商管理人才培养模式探究》摘要：随着经济社会的发展，人才竞争越来越激烈，针对工商管理方面的人才，社会的要求和标准也越来越高。
本文将从我国工商管理体制的现状和工商管理人才培养存在的问题出发，对于工商管理人才培养模式进行探究，包括转变办学理念、设置科学的课程体系以及增加实践教学。
以此来创新工商管理人才的培养模式，提高工商管理人才的质量和就业竞争力。
关键词：工商管理人才培养现状与问题我国的工商管理体制存在很多的不足，包括工商管理专业人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏统一管理等问题，严重影响了工商管理人才的培养，本文重点从工商管理人才培养过程中出现的问题以及具体的人才培养模式进行探究，进而提高工商管理人才的社会竞争力。
一、我国工商管理的现状到目前为止，我国工商管理体制中存在诸多问题，包括：缺乏统一管理，在我国某些地方，工商管理机关采用一法两制的制度，对外严格、对内宽容，严重破坏了我国工商管理体制的整体性;工商管理制度不完善，不能有效的发挥工商管理部门的作用;工商管理人才缺乏，主要是工商管理中高级的人才缺乏。
二、工商管理人才培养存在的问题工商管理人才培养存在很多问题，包括：办学理念脱离现实、课程设置不合理以及实践能力差。
具体表现在以下几个方面：1.办学理念脱离现实。
现阶段，对工商管理人才的培养，存在办学理念脱离现实的问题。
诸多的高校针对工商管理专业，都是采用模版化的形式，没有自己的办学特色，都是千篇一律的教学。
对于工商管理专业，很多家长和学生都存在错误的观点，认为工商管理专业是培养社会管理人才的，但是校方并没有说明真实的办学理念，随着社会人才竞争越来越激烈，工商管理专业的学生毕业后大多的工作岗位在企业的中层或者基层工作，导致很多学生的自我认知不准确。
工商企业管理毕业论文范文(通用6篇)
工商企业管理毕业论文范文(通用6篇)第1篇:工商企业管理毕业论文摘要：随着国民经济的持续发展，不同行业、领域、企业的发展速度不断加快。
在多方面因素的作用下，企业管理工作提出更高的要求，如何加强管理队伍建设成为企业生存发展道路上亟须解决的重大问题。
在日常管理过程中，工商管理是企业的组成要素，企业必须加大工商管理培训力度，从根本上提高自身管理效率与质量。
关键词：工商管理；培训；企业管理1工商管理培训概述1.1工商管理培训的概念工商管理培训指各级管理者和员工为了实现组织目标共同参与的人才能力与知识素质培训。
在当前的市场经济条件下，工商管理培训更多以科学文化素质与绩效能力为导向，以企业管理为追求，聚焦企业的业务发展和多方面管理，内容涵盖金融、人力资源、财务等多类型培训课程体系。
工商管理培训注重企业员工能力目标的提升，是一个持续循环过程，其目的是持续提升个人、部门和组织的综合能力。
1.2工商管理培训的应用范围工商管理培训可以被作用于企业管理规划、企业人力资源战略确定和组织架构调整等多个方面。
但工商管理培训本身的范围权限，培训内容涵盖很多，它所要解决的问题主要包括如何确定有效的企业管理目标、如何使目标在管理者与员工之间达成共识、如何引导员工朝着正确的组织目标与素质提升方向发展、如何对实现目标的过程进行监控、如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进等。
总体而言，工商管理培训对企业业务、财务、人力等方面的管理起到关键作用。
1.3工商管理培训的基本内容按管理主题可将工商管理培训分为两大类，一类是知识型工商管理培训，侧重于提升全员知识水平，激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业；另一类是管控型工商管理培训，其目的在于提升企业员工与领导者的综合素质能力，比较适用于成熟期的企业。
但无论采用何种培训模块，其核心都应有利于提升企业的整体经营管理水平。
2工商管理培训在企业管理中的作用2.1工商管理培训影响并作用于用人理念创新企业在人力资源管理方面存在问题，十分需要进行全面的工商管理培训，了解人才管理的具体方法，进而从真正意义上帮助领导层和业务层把握和了解人才，更好地树立全新的人才管理理念。
工商企业管理毕业论文范文
工商企业管理毕业论文范文篇一：工商管理专业(专科)毕业论文范文目录摘要.................................................................. （1）关键词.....................................................................（1） 1企业文化概述 (2)1.1企业文化的定义 (2)1.2企业文化的发展历程..........................................（3） 2我国企业文化的现状 (4)2.1无文化管理 (4)2.2文化空想现象 (4)2.3全盘西化现象......................................................（5） 3创建有中国特色的企业文化模式 (5)3.1以中国传统文化为核心 (5)3.2合理借鉴西方先进的管理经验 (7)3.3企业文化建设要有时代特色 (8)3.4企业文化建设要体现个性....................................（10）参考文献...............................................................（12）致谢 (13)浅淡企业文化【摘要】二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。
近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔??”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。
但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。
本文通过对我国企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。
工商管理大专毕业论文
工商管理大专毕业论文工商管理大专毕业论文范文关于工商管理专科毕业论文范文篇一《企业信用管理中工商管理运用论述》一、工商管理在企业信用监管方面的运用我国工商管理的部门也在不断根据市场经济的变化调整管理策略，经过一系列的改革、创新，“经济户口”管理方法取得了很好的成绩。
“经济户口”在工商管理部门对市场监管的管理办法，通过市场主体的注册和监管，分类建立管理档案，这样一来管理起来就十分方便，这也是工商管理部门对市场经济信息进行了解的重要途径。
“经济户口”管理办法中最关键的一环就是工商管理部门对企业信息的相关档案进行管理，这些档案中有很多重要的文献资料，包括市场主体的注册材料、年检报告、违法资料等，是对市场主体进行监督的有力凭证。
这种“经济户口”随着市场的变化与企业的发展而更新，在权威性与准确性方面都有保障，通过这种管理手段，掌握企业的真实信用情况，在企业出现失信行为的时候予以打击。
二十世纪九十年代，“经济户口”管理办法在我国出现并且实施，二十一世纪初，随着互联网的普及，计算机的应用越来越广泛，工商管理部门也与时俱进，将“经济户口”管理办法与网络相融合，建立科学的管理系统，更新“经济户口”的内容更加便捷和快速，同时在进行经济户口调查的时候也节省了很多时间。
对于企业自身来说，探索新的“经济户口”管理办法也是非常重要的，目前来看很多企业还是找到了一些新的方法，如某地工商局“研发”的“一卡—一档—一户”的做法，也有实施监管责任制的，这样一来企业的信用管理体系中经济户口的价值大大提升。
二、工商管理在企业信用奖惩方面的运用在很多企业中，工商管理部门采用的是分类监管的方式。
“分类监管”顾名思义，就是将企业按照信用度进行分类管理，信用度的由来就是工商管理部门对企业信用的点评结果，依照这个结果将信用度水平相近的企业划分在一起，对于那些信用好的企业给予奖励，对于信用度比较差的企业给予惩罚。
通过这种与企业之间的互动，提高监管效率与效果，并且在企业的准入、经营行为方面可以加强执法的效力。
工商企业管理专科毕业论文
工商企业管理专科毕业论文一、内容综述本论文首先对企业管理的理论基础进行了梳理和阐述，包括工商企业管理的概念、特点、发展历程及其重要性等。
在此基础上，着重探讨了当前工商企业管理所面临的主要问题和挑战，如市场竞争加剧、经济全球化带来的冲击、管理理念的更新等。
通过对这些问题的深入研究，揭示了提升工商企业管理水平的重要性和紧迫性。
接下来文章围绕工商企业管理的核心领域进行了详尽分析，涵盖了人力资源管理、财务管理、市场营销管理、运营管理、战略管理等多个方面。
针对这些领域，本文评述了现有的管理模式和方法，分析了存在的问题和不足，并提出了相应的改进策略和建议。
特别是在人力资源管理方面，强调了人才的重要性以及如何通过有效的人力资源管理策略来提升企业的核心竞争力。
此外本文还结合当前信息技术快速发展的背景，探讨了信息化对工商企业管理的影响及如何利用信息技术提升管理水平。
文章指出在信息化时代，企业应充分利用大数据、云计算、人工智能等先进技术，优化管理流程，提高管理效率，以适应激烈的市场竞争。
本文总结了全文的研究内容，指出了研究的创新点和不足之处，并对未来的研究方向进行了展望。
通过本论文的研究，旨在为企业提升管理水平提供理论支持和实践指导，为推动工商企业管理领域的发展做出贡献。
1. 论文研究背景及意义在当前经济全球化的大背景下，工商企业管理作为企业运营和发展的核心要素之一，其重要性日益凸显。
随着市场竞争的不断加剧和科技的日新月异，企业对于优秀的工商企业管理人才的需求日益旺盛。
因此针对工商企业管理领域展开深入研究具有重要的现实意义。
在此背景下，本文旨在探讨工商企业管理领域的若干关键问题，以期为企业提升管理水平和竞争力提供理论支持和实践指导。
论文研究背景涵盖了当前国内外工商企业管理领域的发展现状、面临的挑战以及未来趋势。
随着国内外经济环境的变化，企业在市场竞争、资源配置、创新发展等方面面临着诸多挑战。
如何优化企业资源配置、提高运营效率、加强团队建设以及应对市场变化等问题成为了工商企业管理领域研究的热点问题。
工商企业管理学论文六篇
工商企业管理学论文六篇工商企业管理学论文范文11．不重视实践教学在工商企业管理专业的教学中，由于课业的繁忙，再加上传统的授课模式的影响，使得学校和老师忽视了实践教学，在排课的过程中，会把实践课也支配到理论课中，不能真正地让同学参加到实践中去。
此外，由于学校对实践的不重视，使得其在实践中的资金投入较少，不能供应一个良好的实践的环境，在根本上，不能真正地发挥实践课的作用。
2．缺少实践课的老师在工商企业管理专业的教学之中，由于对实践课程的不重视，实践课教学仍旧用理论课的方式进行，而且缺少真正能进行实践课教学的专业老师队伍，所以，使得实践课程仍旧以理论性的教学为主，造成了实践活动的停滞。
有些学校有一些特地进行实践教学的老师，但是由于没有受过相关的培训，在很大程度上无法把握实践课程教学的方法。
而且各个学校都没有完整的实践教学体系，使得老师在进行实践教学的过程中一头雾水，老师们也没有工商企业管理的实践经受，因此，也无法真正地促进同学进行实践的训练，在很大程度上就制约了实践课程的进展。
3．不能真正地实施实践教学老师在对同学进行教学时，不能真正地理解实践教学的意义。
就算有实践的课程，也大多以理论教学的方式进行讲解，从根本上就造成了实践课程失去意义，而且，由于学校供应的实践场所不能满意同学对实践的要求，在很大程度上就造成了实践教学不能真正地发挥作用，不能真正地做到"工学结合'。
4．实践课程较为单一在实践教学过程中，但由于人数的众多和经费不足等缘由，使得实践活动不能深化地开展，使得活动的形式较为单一，所谓的实践也只是看一些案例和进行案例分析，不能真正达到让同学进行实践的目的，而且，单调的课程内容不能吸引同学的爱好，造成了实践活动不能顺当开展。
5．资金的不足资金的投入是实践活动开展的基础。
但是由于从前的学校对工商企业管理专业实践教学的不够重视，也造成资金的投入不足的状况，使得实践课不能很好地开展，一些实践时所需的设备不足，不能满意实践课的要求。
大专工商企业管理毕业论文
大专工商企业管理毕业论文大专工商企业管理毕业论文随着经济的发展和社会的进步，工商企业管理的重要性日益凸显。
作为一名大专工商企业管理专业的学生，我深感有必要对这一领域进行深入的研究和探讨。
本文将从企业战略管理、人力资源管理和市场营销等方面，探讨工商企业管理的相关问题。
一、企业战略管理企业战略管理是工商企业管理的核心内容。
在市场竞争日益激烈的背景下，企业需要制定明确的战略来应对挑战。
本文将以某知名企业为案例，分析其战略制定的过程和实施的效果。
通过对企业战略的研究，我们可以了解到战略的重要性以及如何制定和实施有效的战略。
二、人力资源管理人力资源是企业最重要的资产，对于企业的发展至关重要。
本文将从招聘、培训和绩效管理等方面，探讨人力资源管理的关键问题。
通过研究企业的人力资源管理实践，我们可以了解到如何吸引和留住优秀的人才，提高员工的绩效和满意度。
三、市场营销市场营销是企业获取利润和市场份额的重要手段。
本文将以某快消品企业为案例，分析其市场营销策略的制定和执行。
通过对市场营销的研究，我们可以了解到如何准确把握市场需求，制定有效的营销策略，提高企业的市场竞争力。
四、企业创新管理创新是企业持续发展的源泉。
本文将以某科技企业为案例，分析其创新管理的实践。
通过对企业创新管理的研究，我们可以了解到如何激发员工的创新潜力，建立创新的组织文化，推动企业的创新发展。
五、企业社会责任企业社会责任是企业应尽的义务和责任。
本文将以某跨国企业为案例，探讨其社会责任管理的做法和效果。
通过研究企业社会责任的实践，我们可以了解到企业应如何在经济发展的同时，履行社会责任，推动社会的可持续发展。
六、企业风险管理风险是企业发展过程中无法避免的因素。
本文将以某金融机构为案例，分析其风险管理的策略和措施。
通过研究企业风险管理的实践，我们可以了解到企业应如何识别、评估和应对各类风险，保障企业的稳定发展。
七、企业文化建设企业文化是企业的灵魂和核心竞争力。
专科工商企业管理毕业作文
专科工商企业管理毕业作文《专科工商企业管理毕业有感》篇⼀：《那些管理课上的趣事》在专科学习工商企业管理的这几年，就像一场又一场奇妙的冒险。
我记得刚上管理学基础课的时候，老师是个特别有趣的小老头。
他一进来就讲了一个超级搞笑的例子来解释管理的重要性。
他说有一个村子的渔民出海打鱼，以前就是各自为战，结果⼀有时候多有时候少。
后来呢，有个人就站出来组织大家，什么时候出海，去哪片海域打鱼，然后还教大家编了更牢固的渔网。
这样一年下来，整个村子打的鱼又多又大。
这就让我想起我家附近那个小市场。
有个开杂货店的叔叔，他店里东西可全了，可之前乱糟糟的，客人进来找个东西都麻烦。
后来他可能是自己悟出来或者跟别人学的管理办法吧。
他开始重新规划货架布局，把常卖的东西放在显眼的位置，还安排他老婆专门负责收钱和招呼客人，自己去进货和整理货物。
我有一次去买东西，发现整个店里变得井井有条，货物摆放就像接受了军训一样整整齐齐。
这时候叔叔跟我说，“小子，这就是管理的力量。
不起眼，但是用处大着呢。
”我当时就乐了，心里想着原来这无处不在的管理就在自己身边呢。
这专科的管理课啊，就是把这些生活里的经验整理成系统的知识教给我们。
虽说有时候那些理论听得我头大，像什么SWOT分析，我刚开始真的搞混那些优势、劣势啥的，感觉像是在解一团乱麻。
但每一次这么迷茫的时候，就又能想到那些生活里实实在在看到的例子，这么琢磨琢磨，哎，那些理论好像也没那么难了。
这课堂上的知识随着这些生活里的小确幸慢慢地就渗进脑子了。
篇⼀：《实践中的管理知识》说起来工商企业管理，那可不能光在课堂上纸上谈兵。
我暑假的时候去一家小工厂打工，那可真是让我把学到的管理知识用起来了，当然也闹了不少笑话。
这个小工厂是做那种手工小工艺品的，我进去之后老板就让我跟着一个小组长负责一组工人的生产进度。
我当时心里想，哈哈，这不就是我大展身手的时候嘛。
可是没成想，一开始就状况百出。
那些工人叔叔阿姨们可不像课堂上想象的员工那么听话。
工商管理专科毕业论文
摘要：本论文围绕专科工商管理专业展开，探讨了该专业的重要性、核心课程、实践教学以及就业前景等方面。
通过对相关理论和实际案例的分析，阐述了工商管理专业在培养应用型管理人才方面的作用和意义。
同时，针对当前存在的问题提出了相应的改进建议，以期为专科工商管理专业的发展和人才培养提供参考。
一、引言工商管理专业作为一门综合性较强的学科，涵盖了管理学、经济学、市场营销学、会计学等多个领域的知识。
在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，工商管理专业人才对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。
专科层次的工商管理专业旨在培养具备一定管理理论知识和实践技能的应用型人才，能够在基层管理岗位上发挥积极作用。
二、工商管理专业核心课程（一）管理学原理管理学原理是工商管理专业的基础课程，主要研究管理活动的基本规律和一般方法。
通过学习这门课程，学生能够了解管理的职能、原则和方法，掌握计划、组织、领导、控制等管理过程的基本原理和技巧。
例如，在学习计划职能时，学生学会如何制定目标、规划战略和安排工作任务，为企业的发展提供明确的方向。
（二）市场营销学市场营销学是研究企业如何满足消费者需求、实现产品价值的学科。
专科工商管理专业学生需要学习市场调研、市场细分、目标市场选择、产品定位、营销策略制定等内容。
以某品牌手机为例，通过市场调研了解消费者对手机性能、外观、价格等方面的需求，进行市场细分，针对不同的目标市场推出不同定位的产品，并制定相应的营销策略，如广告宣传、促销活动等，以提高产品的市场占有率。
（三）会计学基础会计学基础课程主要教授会计的基本概念、原理和方法，使学生掌握财务报表的编制和分析方法。
学生通过学习这门课程，能够了解企业的财务状况和经营成果，为企业的管理决策提供财务数据支持。
例如，通过分析企业的利润表，可以了解企业的盈利能力；通过资产负债表，能够评估企业的资产负债结构和偿债能力。
（四）人力资源管理人力资源管理课程涉及人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的内容。
工商管理毕业论文范文(优秀5篇)
工商管理毕业论文范文（优秀5篇）工商管理专科毕业论文篇一《工商管理信息化发展启示》摘要：工商管理信息化建设对于社会的发展都是非常重要的，不但可以适应经济全球化的发展需求，还可以创新原始的监管手段，并且还有可能使得传统监管方式发生翻天覆地的变化。
信息化建设对工商管理工作产生了巨大的促进作用，同时也给我们带来了很大的启发。
关键词：工商管理信息化建设启发工商管理信息化主要是指在工商管理过程中融入信息技术，借助互联网信息科技对工商管理整个过程中出现的各类信息进行收集，并且对这些信息进行全面的分析和处理，从而为工商管理工作的发展提供更加有效、快捷的服务。
在工商管理工作中融入信息技术，可以让企业的和发展有更加稳定的保障。
下面就对于工商管理信息化发展的启示进行详细的分析：一、借助工商管理信息化建设让地方经济和市场主体服务更加高效众所周知，信息化技术可以大大提高工作的效率。
如果工商管理部门加大力度搞信息化建设，把电子政府全面推广开来，就可以有效改变了传统的工商管理模式。
这样一来，原本工商管理中手续复杂、工作效率低以及审批时间长等问题都能够得到有效的解决，实现从人工的营业执照到如今的计算机电子打印执照，从原本撕票收费到如今的电子打印收费，从原本的市场准入前置审批的模式到如今的网络信息统一平台，将一站式便捷服务的作用明显体现出来。
工商管理信息化不但提升了工商管理的效率，还能够使得管理的速度变快。
当前，随着市场经济水平的不断提升，各级工商部门都不断地扩展自己的监管区域，并且监管的任务也变得越来越繁重，所以人们对工商管理的要求也是在不断提升的。
但是对于工商管理部门来说，要想真正改善服务质量，提高办事的效率，从而真正搞好地方经济建设，为市场主体提供更加优质的服务，工商管理部门就应该不断扩大自己的信息化建设范围，丰富信息化建设的内容，在多个工作环节中都充分应用信息化技术。
例如，常见的信息化建设项目就有网络广告监测、网络年鉴以及网络注册登记等，并且还可以进行网络交易和网络行为监管。
大专工商管理毕业论文
大专工商管理毕业论文大专工商管理毕业论文范文大专工商管理毕业论文范文已经为大家整理好了，请看下面哦!大专工商管理毕业论文范文【1】工商管理对经济发展的促进作用研究随着时代的发展和社会进步，我国已经由计划经济成功转型到了以市场经济为主体的经济发展形态，同时，由于我国综合实力的发展，与全球各国家的经济交往大大加强。
因此，为迎接机遇，应对挑战，应从经济健康稳定持续发展的角度，对其促进作用的可行性进行分析。
1概述改革开放30多年来的成就表明了这条道路的正确性，同时也说明了市场经济对于一个国家经济发展的重要性。
伴随我国市场经济的不断发展，从整体上已经突显了工商管理作为职能部门所起到的重要作用，随着市场经济的日益完善与扩大，其地位越来越显著。
因此，要想更好地理解这一职能部门对于我国经济发展的整体作用，应对其有一个深入的理解。
基本内容与职能主要体现在市场监管这一方面，但其监管并非是独立的行为，可以说，工商管理是市场经济正常运行的裁判官、把关人、责任人和监督员。
从不同的角度出发认识，便有了不同的身份，也说明了其地位的重要性，以及其可能发挥的有效作用。
另一方面，工商管理部门相当于一个协调机构，类似于一个中介和一个桥梁，不但需要监管市场，还需要适当的参与各种经济活动、社会管理、公共服务等，从而发挥作为社会公共职能的一面。
以我国为例，其部门常设有办公厅、法规司、反垄断和反不正当竞争执法局、消费者权益保护局、市场规范管理司、企业注册局、外商投资企业注册局等。
应该注意的是，不同的经济体制对于工商管理要求也不尽相同，它在我国的重要性是十分显著。
2特征分析工商管理的主要特征或特点具体表现在以下几个方面：一是与其他政府部门间的差异性。
首先从目标上看，工商管理面向市场，最终目的是促进市场经济的健康发展;其次，专项资金缺乏、项目空缺，以市场为核心，并以营造公平的市场发展环境为职能;第三，与其他部门间的区别，表现在它更多的属于经济体的良性发展表现。
专科工商企业管理毕业作文
专科工商企业管理毕业作文《我的工商企业管理求学之旅与感悟》篇一：《初入工商企业管理的世界》当初选择工商企业管理这个专科专业的时候，我那心里真就是啥想法都有。
就像一个啥都不懂的小老鼠闯进了一个满是机关的大仓库。
刚入学那会啊，看到那些课程名字，啥管理学原理、市场营销啥的，简直头都大了。
印象特别深的是第一节管理学原理课。
老师往讲台上一站，那派头就像个企业大老板似的。
他开始讲管理的定义，在黑板上写得密密麻麻，我在下面听得是云里雾里的。
旁边的同桌倒是积极，一个劲儿举手提问，老师就瞅着他笑，说这孩子有前途。
我当时就想，啥前途，我都不明白这些东西。
课后为了弄明白那些概念，晚上回宿舍我就自己翻书，查资料，看到那些字啊在眼前晃悠，差点打着瞌睡把书当枕头。
后来慢慢跟着老师的节奏，像学组装一个大机器一样，一块一块地学知识部件。
比如管理中的计划职能，老师举了个超市囤货的例子，说是中秋要到了，超市就得计划好进多少月饼，啥样的月饼，从啥渠道进。
我就开始在脑海里想象自己是超市经理，然后就有点感觉了。
这就好比让一个从来没下过厨房的人学做饭，开始只能瞎抓瞎搞，到后面才能有点门道。
篇二：《实习体验：现实给了我一巴掌》进入实习可不得了了，那才是真正的考验。
我去了一家不大不小的企业，刚开始进去感觉还不错，办公室看着还挺整齐的嘛。
结果干了没几天，问题就像火山爆发一样涌出来了。
有一回，部门要做个小的营销活动。
我寻思着我学了市场营销啊，这不得大展身手。
我就按照书上那些理论，又是分析市场，又是制定策略。
这活动方案我做得那叫一个精美啊，自认为是杰作，花了我好几个晚上的时间。
满心欢喜地拿给组长看，组长就瞟了一眼，然后说“你这在我们这企业根本不实际啊，你知道咱这里顾客是哪些人吗？你的成本核算能这么干吗？”我当时脸就红得像个大苹果。
我真正意识到书本和现实之间隔着一条大河呢。
就像我之前以为做菜只要按菜谱来就肯定行，结果实际中锅是粘锅的，盐可能一不小心放多了。
工商企业管理 工商企业管理论文(精彩4篇)
工商企业管理工商企业管理论文（精彩4篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
你所见过的工作总结应该是什么样的？为了帮助大家更好的写作工商企业管理，作者整理分享了4篇工商企业管理论文。
工商企业管理规划书篇一一、时间20xx年——20xx年二、职业方向我的梦想是当一名作家，也许你觉得和工商管理没什么关系，但我想有很大的关系，在报考时我仔细考虑了我的职业生涯，虽然我想当一名作家，但是我很了解我写作的能力，我根本不能依仗那个生活，所以我选择了工商这个专业，因为据说比较好赚钱。
当我赚到的钱足够以后生活的时候就去当一名作家。
三、情况分析我将以后20年分为五个阶段首先就是从xx年到xx年，这是在大学的四年，我要通过这四年学习知识，为以后的工作打好基础。
其余的四个职业生涯阶段我引用《神雕侠侣》的中的一些句子。
杨过发现独孤求败的剑冢，里面埋藏着三把剑及四片刻有文字的石片，代表着这一代高手的四个阶段，也代表了一个成功人士的其余四个阶段。
一柄剑长四尺，锋利无比，剑下石片下写着，“刚猛凌烈，无坚不摧，弱冠前与河朔群雄争锋”。
年轻人性格刚烈，对世界诸多不满，急于清除一切不公平、不完美的实物，满怀理想到处攻击批评，锐不可当，自觉无坚不摧，与河朔群雄争锋云云更是为之使命的事。
当我毕业时就面临着这样的境地，通过大学四年的学习，我走入社会，有了一定闯荡的能力，但毕竟是少年，没有经验，需要不断磨练自己，通过不断与“河朔群雄争锋”来练就自身的本领。
后来就发觉问题了。
第二片石片上没有剑，下面写着，“紫薇软剑，三十岁前用，误伤义士不详，乃弃之深谷”。
软剑比平常硬剑难使，比之锐不可当又上一层，但是一味自以为“伸张正义”，殊不知自己也会有错，以致误伤“义士”。
到这时才明白但凭一时冲动的判断是多么不可靠。
这是第三个阶段，进入社会后不可能一帆风顺，难免要犯错误，我要在错误中反省自己，重新审视自己的知识与经历，从中取其精华，去其糟粕。
工商管理专毕业论文
工商管理专毕业论文篇一：工商企业管理专科毕业论文郑州大学远程教育学院毕业论文题目：论现代管理制度的创新姓名侯博文学号学院郑州大学远程教育学院专业工商企业管理指导教师 xxxxxxx制度创新是指新制度(或新制度结构)产生，否定、扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)的动态过程。
具体地说，民营中小企业制度创新是”以企业为主体，为更好地实现企业制度的功能，在收益与成本评价的基础上，在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程” 。
制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，它与技术等其他创新既有共性又有个性和显著特征。
首先，民营中小企业的制度创新是其产品创新、技术创新、市场创新等一系列创新活动的前提，是产生主动创新和持续创新的重要制度保证；其次，企业制度要随着生产力和市场经济发展而不断完善，就必须适应经济全球化的需要，不断创新；另外，制度创新涉及企业内部不同层面的机制变革，同时还涉及企业外部的金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外部制度变革，我们必须从系统的观点出发，注重企业外部制度创新与内部制度创新的协调运行，促使其互动共进。
[关键词]企业文化制度创新机制变革技术创新一、民营中小企业的制度缺陷(一)在组织形式上以个人、家族企业为主(二)产权制度缺失(三)治理机制优劣势并存(四)管理制度缺失(五)企业发展的外部环境缺失二、民营中小企业制度创新的战略路径安排(一)企业家创新(二)产权制度创新(三)管理制度创新(四)治理结构创新(五)分配制度创新三、坚持分配制度创新促进企业和谐发（一）岗位效益工资构成（二）建立岗位效益工资制度在分配价值方面的突破(三）岗位效益工资制度的实践及完善（四）健立专项激励制度，留住核心人才四、企业制度的重要性(一)企业制度是企业赖以存在的体制基础(二)企业制度是企业及其构成机构的行为准则(三)企业制度是企业员工的行为规范。
(四)企业制度是企业高效发展的活力源泉。
专科工商企业管理毕业论文
专科工商企业管理毕业论文专科工商企业管理毕业论文在当今竞争激烈的商业环境中，专科工商企业管理的学习和实践对于培养具备商业智慧和管理能力的人才至关重要。
本文将探讨专科工商企业管理的重要性、学习内容和实践经验，以及未来发展趋势。
一、专科工商企业管理的重要性专科工商企业管理是培养商业管理人才的重要途径之一。
在市场经济日益发展的今天，企业管理者需要具备扎实的商业知识和管理技能，以应对日益复杂的商业环境。
专科工商企业管理的学习和实践可以帮助学生掌握市场营销、人力资源管理、财务管理等基本理论和实践技能，为未来的职业发展奠定基础。
二、学习内容和实践经验专科工商企业管理的学习内容涵盖了多个方面。
首先是市场营销。
学生需要学习市场调研、市场定位、产品推广等市场营销的基本理论和实践技能。
其次是人力资源管理。
学生需要学习招聘、培训、绩效评估等人力资源管理的基本理论和实践技能。
此外，财务管理也是专科工商企业管理的重要内容。
学生需要学习财务报表分析、成本控制、资金管理等财务管理的基本理论和实践技能。
除了学习内容，实践经验也是专科工商企业管理的重要组成部分。
学生可以通过实习、实训等方式，将所学理论知识应用于实际工作中。
通过实践，学生可以提升自己的实际操作能力，培养解决问题和应对挑战的能力。
三、未来发展趋势未来，专科工商企业管理将面临新的挑战和机遇。
首先，随着科技的不断进步，数字化和智能化将成为企业管理的新趋势。
学生需要学习和掌握相关的科技知识和技能，以适应这一变化。
其次，全球化将进一步加强企业之间的竞争和合作。
学生需要具备跨文化沟通和国际化经营的能力。
此外，可持续发展也将成为企业管理的重要议题。
学生需要学习环境保护、社会责任等相关知识，为企业的可持续发展做出贡献。
总之，专科工商企业管理的学习和实践对于培养具备商业智慧和管理能力的人才至关重要。
学生需要学习市场营销、人力资源管理、财务管理等基本理论和实践技能，并通过实习、实训等方式积累实践经验。
工商企业管理专科毕业论文范文2篇
工商企业管理专科毕业论文范文2篇本文整理于网络，仅供阅读参考一、XXX企业管理专业培养方案的特点XXX企业管理专业培养方案有以下三个特点：1.专业培养方案以必修模块为主。
XXX企业管理专业培养方案是按模块来划分的。
企业管理专业被细分为十几个模块，分别是：企业管理学基础、物流管理、个人组织管理、金融学基础、市场营销、交流学、会计学、控制学、国民经济学基础、方法学基础、信息加工、统计学、市场研究等，每个模块对应2～4门课程，这些课程都是学生的必修内容。
此外，还有一个选修模块，从金融管理、国际企业管理、旅游管理三个模块中选择。
培养方案中选修模块较少的理由是：针对应用型专业，每个学位需要学生达到的要求有严格界定和标准定量的考核标准，所以弱化学生的选择，由学校作为主导，引导学生按要求完成相应的模块课程。
2.专业培养方案夸大务实。
实践性强是XXX的特色。
经由过程比力发觉，XXX各门课程的学时比海内相同课程的学时更长，一般多出30%～50%左右，原因是插手了较大比例的自学学时。
自学学时是区别于授课学时而言的，学生听讲座课和上练课的时间都属于自学学时。
以采购与物流课程为本文整理于网络，仅供阅读参考例，4个学分，120个总学时，授课学时只有54学时，但讲座课每周安排2学时，练课每周安排1学时。
为了夸大实践，学校除了在教学中增加了非授课学时外，另一方面，XXX在培养方案中还设想了1个学期的实时间，要求企业管理专业的学生用一个学期的时间在企业中进行实，将学到的理论知识应用到实践中，并学会新的解决问题的能力。
3.教学方式以小班教学为主，强调研究过程中的考核。
XXX采用小班教学，每班学生人数在20人以内。
小班教学使得学生经常有机会与教师、教授或学校领导直接进行接触和交流，每个学生都有机会走上讲台发表自己的意见。
而且，不管什么话题，在课堂上不用举手都可以提出来和同学讨论。
其结果是，小班教学带来了一种自由、开放、轻松的研究环境。
工商管理毕业论文范文(最新5篇)
工商管理毕业论文范文（最新5篇）在我国经济不断发展的情况下，工商管理已经成为了发展市场经济的一种不可或缺的重要手段。
下面是牛牛范文整理的5篇工商管理毕业论文范文，如果能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。
工商管理专科毕业论文篇一《工商管理对经济发展的影响》摘要:经济全球化的今天，我国的经济发展离不开世界经济这个大环境，这一客观因素在给我国经济发展带来挑战的同时也为我们提供了一个有利的时机，推动我国经济不断向前发展。
在经济发展的过程中，加强工商管理有重要的现实意义，本文就工商管理对经济发展的影响作出讨论，并提出策略，—如何发挥工商管理的促进作用。
希望带来借鉴意义。
关键词:工商管理；促进；经济发展；影响随着我国开放以来，加入世贸组织之后，中国经济无时无刻不受到世界经济的影响，当资本主义国家爆发经济危机之后，中国的经济也会随着而低靡，为了有效的减少或阻止经济危机对人民生活带来的灾难，就要发挥工商管理对市场经济的宏观调控功能。
加强法制建设，保障市场经济的有效发展。
一、工商管理的主要职能与特征（一）工商管理的主要职能市场经济的有效运行离不开对其进行工商管理，工商管理在市场经济发展中起着非常重要的作用，对工商管理做出一个明确的定位，有助于我们对工商管理的作用进行一定的了解。
工商管理主要有两大方面的职能:第一，积极的对市场经济进行监管，维护市场经济的运行不偏离我国既定的轨道，在遵守经济规律的同时也要遵守法纪，不要出现影响社会秩序和侵犯他人权益的恶性事件的发生。
第二，工商管理不仅要做到对市场起到一个有效的监督作用，而且还要为我国经济的发展做出一定的促进作用，即利用国家手段的强制力与合法性，积极的加强与其他市场经济大系统各元素之间的合作，发挥调控功能，让市场经济大系统发挥出强有力的合力，保持其最佳的效益，为我国的经济起到促进作用。
（二）特征工商管理主要有以下几方面的特点:第一，工商管理不具备利益性，除工商管理之外，还有很有法人管理部门，他们都是出自为自己的利益考虑，具有一定的功利性，而工商管理隶属于政府部门，是国家利用宏观调控管理经济的一个重要的手段，其对市场进行管理的作用是为了保证市场经济的有序运行，维护市场经济的合法秩序。
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摘要
民营经济伴随着社会主义市场经济而发展，在国民经济中越来越占有举足轻重的作用。
随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。
人力资源是企业最重要的竞争资源。
本文通过对某民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，找出民营企业在人力资源管理存在的问题，分析存在问题的原因，提出民营企业加强人才资源管理的对策。
关键词：民营企业人力资源管理对策
题目：浅谈某环保设备有限公司人力资源管理存在的问题及对策
目录
一引言1
二某环保设备有限公司介绍错误！未定义书签。
错误！未定义书签。
错误！未定义书签。
三、某环保设备有限公司人力资源管理存在的问题及原因错误！未定义书签。
1民营企业管理者自身素质和观念问题错误！未定义书签。
2缺乏人力资源的战略规划错误！未定义书签。
3机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者错误！未定义书签。
4企业薪酬激励约束制度不到位错误！未定义书签。
5企业的人员流失严重并缺乏控制错误！未定义书签。
6家族式管理模式使人力资源管理存在封闭性错误！未定义书签。
四民营企业加强人力资源管理的对策及建议错误！未定义书签。
（一）制定人力资源规划，形成有效的人才梯队错误！未定义书签。
1制定人力资源规划错误！未定义书签。
2形成有效的人才梯队错误！未定义书签。
（二）内部招聘与外部招聘结合的招聘方式错误！未定义书签。
（三）加强企业员工的培训错误！未定义书签。
（四）对管理人员实行年薪制错误！未定义书签。
（五）民营企业管理资源不足，可实施人事外包错误！未定义书签。
（六）建立富有凝聚力的企业文化错误！未定义书签。
结论错误！未定义书签。
错误！未定义书签。
参考文献错误！未定义书签。