班级常规管理方案
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渡马乡小学班级常规管理方案
一、班级常规管理目标:
维护学校工作的正常秩序,检查督促学校各项规章制度的正常实施,打造和谐,文明,创新的校园环境。
二、班级常规管理的评比。
班级常规管理按照日查,周结,月评,期评的模式进行管理。每天由值周教师和校园小法官进行全面检查,对每个班级当天的得分进行公示;每周对班级得分进行小结,值周教师负责把每个班级一周的总分进行统计公示;每月根据每周的得分进行班级月评,评选出当月的流动红旗班级;学期结束根据每月的得分进行期末考核,根据考核结果,按照年级组将相应班级分成A、B、C三等,每个年级组的A等考核结果的班级的班主任将被评为优秀班主任。
三、班级常规管理组织机构。
校长
行政值周纪律值周教师教务处
班主任
校园纪律小法
官安全值周教师
卫生值周教师
校园卫生小法
官校园安全小法
官
四、班级常规管理日常操作流程。
五、行政值周的职责。
1、“先于教师到校、后于教师离校”,早上提前半小时到校,下午5点后离校.
2、坚持“一日三查”。
上午:⑴、检查星期一升旗仪式时教师到位情况;⑵、督查值周教师带领学生检查卫生情况;⑶、查教师早读到位情况;⑷、查课间操责任教师到位情况;⑸、查教师上课情况;⑹查校舍设施安全和食堂安全;⑺、查其他情况。
中午:⑴、12:50---13:40,查卫生、纪律、安全情况;⑵、查其他情况。
下午:⑴、查教师上课情况;⑵、查值周教师履职与各办公室安全情况;⑶、清校,查值周教师进行的清校情况。
3、维护学校日常教学秩序,第一时间发现并正确处理学校突发事件,遇重大事
件向校长汇报。
4、及时联系教导处安排教师代课代缺。
5、负责各级单位检查接待及家长来访接待工作。
6、负责检查校舍及设备设施安全情况。
7、负责及时反馈检查到的各种情况,并提出整改措施,在教师会上总结通报。
8、认真总结,填写《行政值周日志》。
六、值周教师职责:
1、值周教师早上必须提前40分钟到校和放学须推迟20分钟离校,进校一直到离校一直佩戴值周标志。
2、及时制止不良现象,对违规行为及时扣分,处理突发事件,有重大事件及时向领导汇报。
3、如遇停电等特殊情况,负责安排打铃提醒上下课时间。
4、每位值周教师要认真积极地指导校园小法官进行巡视检查,并统计好校园小法官上交的当天的检查清单,并要求保存好作为扣分依据。
5、值周教师应当在每天早读时间及时地公布前一天的值周情况。
6、值周教师应当每天中午在公示栏中公布当天存在情况,最好要有证据(图片)展示。
七、校园小法官的职责:
1、校园小法官须提前30分钟到校和放学须推辞20分钟离校,并要佩戴值周标志。
2、听从值周教师安排,认真仔细公正的进行各时段的检查。
3、及时把检查结果交给值周教师。
4、遇到特殊情况,及时向值周教师或值周领导汇报、请教。
八、考核量化细则:
考核内容分纪律、卫生、安全三个部分,各部分每周分值分别为100分,每周汇总一次。流动红旗,按年级段得分最高班级发流动红旗。
1、纪律100分
目标:文明、礼貌、团结、守纪
要求:遵守《中小学生日常行为规范》,遵守学校各项规章制度,严格遵守升降旗制度。
有下列情形之一每生扣一分:
(1)迟到、早退的。
(2)早读了还没有进教室的。
(3)早读时间没有读书声的(教师上课除外)
(4)早读没有教师的。
(5)不佩戴红领巾的。
(6)无故不做眼操的
(7)上下楼梯不靠右行的。
(8)无故不做操,不参加升旗仪式的
(9)课间操(集合)队容不整齐,横竖不成行的
(10)课间操不认真,动作不规范的
(11)进游戏机室、网吧的。
(12)损坏公物的。
(1 3)放学后不关门窗的
(1 4)放学后滞校的
2、卫生100分
目标:保持校园24小时清洁
要求:每天两扫(早晨、中午扫包干区,下午扫教室)每周一大扫(周五)有下列情形扣一分:
(1)室内地面不干净
(2)物品摆放不整齐
(3)课桌凳摆放不整齐划一的
(4)走廊地面、墙面不干净的
(5)门窗有灰尘的
(6)清洁区地面不干净的
(7)早读之前还未打扫完清洁区的
(8)下午4:30后还未扫完教室的
(9)墙壁有蜘蛛网、灰尘、脚印的
(10)班级布置有缺损、挂角的
3、安全100分
目标:建立平安校园,和谐校园。
要求;遵守学校有关安全方面的各项规章制度。
(1)存在安全隐患的
(2)有学生下河洗澡的
(3)发生了安全事故的
(4)学生在操场上骑自行车的。
(5)做有危险的游戏的。
(6)学生进入建筑禁区的。
(7)课间追逐打闹、大声喧哗。
(8)上下楼梯快速跑动的。
(9)打架、骂娘的。
(10)不及时上交安全记录的
4、加分和减分
加分:
(1)学生做好人好事,受校级表扬加1分,每升一级加2分
(2)学生稿件被学校校园广播之声采用的加1分。
(3)以班级为单位,由班主任指导参加上级主管部门组织的竞赛活动
注:同一活动在不同级别获奖,按最高级别计分减分:
减分:
(1)被上级领导口头或书面批评的根据情况扣2-5分
(2)发生了重大安全事故的,每次扣5分
(3)不听从值周教师整改要求的扣1分
(4)无班队会记录各扣1分
(5)学校组织的活动无故不参加或弃权扣2分
(6)凡教师向检查人员要分的,或故意为难检查人员的,扣除当日所有分。