超市收银员培训

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超市收银员安全教育培训

超市收银员安全教育培训

超市收银员安全教育培训培训目标- 培养超市收银员对工作场所安全的意识和重要性- 掌握常见事故和紧急情况的应急处理方法- 提供必要的技能和知识,以提高超市收银员的安全意识和能力培训内容1. 工作场所安全环境介绍- 讲解超市的布局和安全设施- 强调工作场所的安全标识和应急出口2. 日常安全注意事项- 提醒超市收银员关注工作区域的整洁和防滑- 强调正确使用和保养工作设备和工具的重要性3. 紧急情况应急处理方法- 指导超市收银员如何应对火灾、突发事故、紧急疏散等情况- 介绍火灾报警和紧急呼叫的方法和流程4. 盗窃预防和安全意识- 强调超市收银员在工作中的安全意识和注意事项- 提供预防盗窃的有效方法和技巧5. 身体保健和应对工作压力- 提供超市收银员身体保健的指导和建议- 介绍缓解工作压力的方法和技巧培训形式1. 讲座和示范:通过专家讲座和示范演练,向超市收银员传授必要的安全知识和应急处理方法。

2. 角色扮演:组织实际情境的角色扮演练,让超市收银员在模拟的环境中研究如何应对紧急情况。

3. 小组讨论:组织小组讨论,让超市收银员分享他们的安全经验和提出问题,以促进互动和共享。

4. 考核评估:进行培训后的考核评估,以检验超市收银员对培训内容的理解和掌握程度。

培训时间和频率- 建议每年至少进行一次超市收银员安全教育培训。

- 每次培训时长为2至3小时,根据需要可以分成多个培训阶段进行。

培训资源和材料- 培训材料和手册:提供详细的培训内容和常见紧急处理方法的手册,方便超市收银员自主研究和参考。

- 安全提示和标识:在超市内部提供醒目的安全提示和标识,以增加超市收银员的安全意识。

培训效果评估- 对参与培训的超市收银员进行培训后的考核评估,以了解培训效果和改进培训内容。

结论通过超市收银员安全教育培训,可以提高超市收银员的安全意识和应急处理能力,为工作场所的安全保障做出贡献。

培训应该定期进行,并采用多种形式和资源,以确保培训的有效性和持续改进。

制定超市收银员培训计划

制定超市收银员培训计划

制定超市收银员培训计划一、培训目标1. 提高收银员的服务意识和服务质量,为顾客提供更加优质的服务。

2. 熟练掌握收银系统的操作技能,提高工作效率,并减少因操作不熟练而引起的错误。

3. 增强收银员的安全意识和风险防范意识,减少收银过程中可能出现的风险。

4. 培养收银员的团队合作意识,提高团队整体工作效率。

二、培训内容1. 服务意识和专业素养培训2. 收银系统操作技能培训3. 安全防范和风险管理培训4. 团队合作和沟通技巧培训三、培训方式1. 理论培训:课堂教学、讲座2. 实操培训:模拟收银、实际操作练习3. 观摩学习:参观其他超市的收银流程4. 实战演练:针对突发状况进行模拟演练四、培训时间安排1. 服务意识和专业素养培训:2天2. 收银系统操作技能培训:3天3. 安全防范和风险管理培训:1天4. 团队合作和沟通技巧培训:1天五、培训方式1. 服务意识和专业素养培训包括课堂教学和案例分析,通过学习案例,让收银员了解如何用亲和力和耐心与顾客沟通,提高服务质量。

2. 收银系统操作技能培训包括理论学习和实际操作,通过理论学习,让收银员掌握收银系统的基本操作流程,通过实际操作练习,让收银员熟练掌握各项操作技能。

3. 安全防范和风险管理培训通过专业讲师讲解和案例分享,让收银员了解如何防范收银过程中可能出现的风险,提高风险防范意识。

4. 团队合作和沟通技巧培训通过团队游戏和互动训练,让收银员增强团队合作意识和沟通技巧。

六、培训师资1. 服务意识和专业素养培训:超市客服主管或相关人员负责2. 收银系统操作技能培训:超市收银系统管理员负责3. 安全防范和风险管理培训:保安经理或相关人员负责4. 团队合作和沟通技巧培训:人力资源主管或相关人员负责七、培训评估1. 每天结束时进行培训效果评估,通过问卷调查、小组讨论等方式,了解收银员对当天培训内容的掌握程度和满意度。

2. 结束整个培训计划后,进行培训效果评估,统计培训效果,制定培训改进建议。

超市收银员培训

超市收银员培训
❖ 10 扫过的商品顾客会趁收银员不注意往里塞小 件商品
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三、服务技巧
❖ 在超市中,恐怕没有哪一类人员比超市收银员接触更多消 费者了。而在顾客眼中,服务员就等于服务,他们就是公 司的代表。作为超市中与消费者最“亲密接触” 的超市收 银员的形象及其一言一行都至关重要。与顾客接触多,其 碰到的各种问题也多,对超市收银员的素质提出更高要求, 要做到让消费者满意甚至喜爱是不容易的。所以今天介绍 几种关于怎样提高超市收银员服务的几个技巧,希望可以 帮助一些人从中吸取更多经验,将超市收银员的服务做到 更好。
❖ 如何制止:收银员在结帐时,已扫描但尚未 付款的商品千万不能离开自己的视线。
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案例2
❖ 两位顾客买了一推车的物品, 乘过节商场拥 挤,要求使用信用卡结帐,但这张卡是坏卡, 无法结算。顾客提出先将帐单打出,然后去 ATM取款,留下一人帮忙看商品。当一人 去 “取款”时,看商品的顾客乘收银员忙时不 注意带着商品离开。
❖ 观察方法,迎光透视 真钞:
➢ 固定人像水印有立体感,非常清楚,白水印高透光反光性 比较强,交印对应图案组成了一个圆形方空钱的图案。这 三处均是迎光透视可以看见。
➢ 光变油墨面额数字在光源角度改变有绿色和蓝色颜色的渐 变。
➢ 隐形面额数字与眼睛平行上下抖动,看到有100的阿拉伯 数字字迹。
假钞: ➢ 固定人像水印和白水印不迎光透视,平放在桌面上就可以
一 岗位职责 二 岗位技能
1、收款标准
2、辨别伪钞 3、骗局案例 4、漏扫分析
三 服务技巧
1、 服务用语
2、 装袋服务
3、 会员作用
4、 微笑魅力
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一、收银员岗位职责
❖ 遵守店铺的各项规则制度,服从上级的工作安排。 ❖ 规范熟练地操作,确保收银工作的正常进行。 ❖ 文明接待每一位顾客,做到唱收唱付。 ❖ 不擅自离岗或做工作无关的事。 ❖ 不私自调岗或者换班。 ❖ 不带私款上岗,不贪污公款或将营业款带出场外。 ❖ 做好交班手续,如数上交营业款。

收银员的培训内容

收银员的培训内容

收银员的培训内容
以下是 6 条关于收银员的培训内容:
1. 准确快速地收银那可是咱收银员的看家本领哟!就像射击运动员要百发百中一样,我们得又快又准地扫描商品、收钱找零。

比如说,顾客买了一堆东西,你要是慢吞吞地算半天,顾客不得着急啦?咱得练就一双“快手”和一颗“细心”呀!
2. 服务态度可得超级好才行呀!你想想,顾客来购物,咱要是冷着一张脸,那不就像大冬天刮冷风呀,谁会乐意呢?要始终保持微笑,热情地打招呼,像对待亲人一样对待顾客。

比如说人家问个问题,咱得热情地回答,不能爱答不理的,对吧?
3. 辨别钞票真假那必须得会啊!这就好比是孙悟空要有火眼金睛一样重要。

要是收到假钞,那咱不是白干啦?多跟着老收银员学学怎么看水印、怎么摸纹路,可别让假钞从咱眼皮子底下溜过去!比如收到一张百元大钞,咱得仔细瞧瞧,可别马虎哟!
4. 应对突发状况要冷静呀!万一机器出故障了,或者排队的人太多闹哄哄的,咱不能慌了神啊,就像船长遇到风浪也得镇定自若呀!比如说突然停电了,咱得赶紧安抚顾客,告诉他们别着急,这都不是事儿!
5. 保持收银台的整洁那多重要啊!就像把自己的房间收拾得干干净净一样,让人看着就舒服。

商品、小票啥的不能乱堆乱放,得有条有理的。

你想想,要是乱七八糟的,自己看着不心烦吗?顾客看着会怎么想呢?
6. 保护好顾客的隐私这可不能忘啊!人家的银行卡密码啥的,咱得像保护宝贝一样严守秘密。

这就如同承诺了人家一件大事,必须说到做到。

比如顾客输密码的时候,咱得自觉地把头扭过去,可别乱瞅哟!
总之,收银员的工作可不简单,需要我们全心全意地去做好呀!。

收银员培训课程

收银员培训课程

作业纪律
☆ 不可带现金 ☆ 不得擅离收银台 ☆ 使用规范旳服务用语 ☆ 不得任意打开抽屉查看现金 ☆ 防止给亲朋挚友先防损及有关人员旳监督管理 ☆ 收银台上不可放置任何私人物品 ☆ 不让无关人员进入作业区 ☆ 临时不起用旳收银通道摆放暂停服务牌并 阻塞通道
当收银员因为种种正常旳原因必须离开收银台时,其 作业程序控制如下:
1、将离开收银台旳原因和回来旳时间告知当班组长 2、要将“暂停服务”并放在收银台上; 3、将收银通道拦住; 4、将钱箱里旳现金关锁好; 5、离开收银机时,如还有顾客等待结算,不可立即离
开,应以礼貌旳态度请背面旳顾客到其他收银台结帐, 并为等待旳顾客结帐后方可离开。
收银员培训课程
1. 仪容仪表 2. 作业纪律 3. 装袋作业 4. 收银员暂离收银台作业 5. 工作职责 6. 工作流程 7. 收银员必备知识
仪容仪表
☆ 外表:服装、工牌、皮鞋、领带、头发、 指甲、香水、化装
☆ 行为体现:吐痰、挖鼻孔、吸烟、吃东西 ☆ 个人旳喜好必须受到职业上旳限制 ☆ 下班后你仍是华润旳员工
工作职责
☆ 仔细点算顾客购置旳货品并精确地扫描入 机
☆ 注意仪表端庄及做好对顾客旳服务工作 ☆ 做好出入口旳保卫工作,礼貌地检验顾客
携出超市旳可疑物品及手袋 ☆ 服从组长有关轮班,工作调动以及其他工
作安排 ☆ 熟悉各类银行卡旳操作措施
收银员所必备知识
熟悉门店旳主要商品 熟练掌握收银机、读卡机旳操作 现金找赎技巧 为顾客装袋技巧 收银待客服务技巧
而自乱阵脚,疏于防范。
THE END!
☆投入才有回报 ☆忠诚才有信任 ☆勤奋才有硕果 ☆主动才有创新
装袋作业
☆ 根据顾客购置量选择合适尺寸 旳购物袋 ☆ 不同性质旳商品必须分开入袋 ☆ 硬与重旳商品垫底装袋;正方型或长方型

零售超市收银员培训计划

零售超市收银员培训计划

零售超市收银员培训计划一、培训目标1. 掌握收银基本操作技能;2. 了解零售超市商品知识;3. 提升服务意识和沟通能力;4. 掌握异常情况处理和风险防范知识;5. 培养团队合作精神和互助意识。

二、培训内容1. 收银基本操作技能(1)收银机操作- 系统登录- 商品扫描与输入- 找零与结账- 退货与换货- 折扣与促销- 钞票和硬币识别(2)支付方式- 现金支付- 刷卡支付- 扫码支付(3)反欺诈知识- 假币辨别- 伪造信用卡2. 零售超市商品知识(1)商品分类与陈列- 食品类- 日用品类- 服装类- 家电类(2)商品标签和价格- 商品编码- 促销信息- 价格变动3. 服务意识和沟通能力(1)客户服务理念- 客户至上- 主动服务- 耐心细致(2)沟通技巧- 问候客户- 理解客户需求- 及时回应客户问题4. 异常情况处理和风险防范知识(1)退换货流程- 检查商品完好性- 确认客户资料- 按规定办理退换货手续(2)风险防范- 盘点现金- 防盗知识- 店内安全常识5. 团队合作精神和互助意识(1)团队合作- 积极配合其他部门工作- 协助其他员工解决问题(2)互助意识- 互相学习、互相帮助- 共同完成目标任务三、培训方式1. 实地操作训练- 提供实际收银机操作模拟- 安排收银机实际操作练习- 模拟顾客购物情境,进行沟通练习2. 理论知识培训- 课堂教学,包括PPT讲解、视频播放等方式 - 专业师资讲解商品知识和服务技巧- 舞台表演、角色扮演等形式模拟实际工作场景3. 应用实践- 实地观摩学习,观察和模仿优秀员工- 导入实际场景演练,及时纠正错误- 及时反馈,及时调整培训内容和方式四、培训时间和地点1. 培训时间- 每周不少于2天,每次培训不少于4小时- 接受连续2周的集中培训- 培训后逐步课程反复与调整,直至12周2. 培训地点- 公司培训室- 实地超市收银台五、培训考核与评估1. 常规测试- 对员工的基础知识和基本操作水平进行考核 - 定期组织考试,合格方可参与下一阶段培训2. 关键岗位考核- 对培训后的员工进行实战操作考核- 考核通过者方可正式上岗收银3. 满意度评估- 培训结束后的满意度调查- 员工满意度和客户满意度双向评估六、培训材料和工具1. 培训教材- 收银机基本操作手册- 商品知识手册- 服务意识培训手册2. 培训设备- 模拟收银机设备- 实际商品样本- 角色扮演服装和道具七、培训人员1. 培训师资- 公司内部专业培训师- 外聘行业专家- 超市优秀员工担任助教2. 培训对象- 新员工- 转岗员工- 进阶培训员工八、培训效果跟踪1. 就业成功率跟踪- 定期就业调查,对培训员工就业情况进行跟踪统计2. 岗位表现跟踪- 对培训员工在岗表现进行跟踪评估,发现问题及时调整培训内容和方式结语零售超市收银员作为超市的“门面”,其服务水平和综合素质直接影响着超市的形象和顾客的满意度,因此,对收银员进行专业化的培训是非常必要的。

超市收银岗位培训计划

超市收银岗位培训计划

超市收银岗位培训计划一、培训概述收银员是超市的重要岗位之一,直接接触到顾客,对于超市的服务质量和形象至关重要。

因此,对于收银员的培训尤为重要。

本培训计划旨在帮助收银员提升专业技能,提高服务质量,增强工作效率,使其能够更好地为顾客服务。

二、培训对象本培训计划适用于超市新员工和有一定经验的员工,帮助他们掌握收银技巧,提高工作效率,增强服务意识。

三、培训内容1. 收银基础知识- 收银机的基本操作- 收银流程及注意事项- 收银员礼仪及形象2. 商品识别和价格查询- 学习各类商品的名称、规格、产地等信息- 学习常用商品的价格查询方式3. 退货和换货流程- 了解退货和换货的基本流程- 学习如何处理顾客的退货和换货请求4. 收银软件操作- 掌握收银软件的基本功能- 学习如何快速、准确地输入商品信息5. 结账和找零- 学习结账的正确步骤- 掌握不同支付方式下的找零计算方法6. 服务技巧- 学习如何与顾客进行有效沟通- 学习如何处理各种问题和投诉7. 安全防范- 学习如何防范偷盗行为- 掌握应急处理措施8. 团队合作- 学习团队合作的重要性- 掌握与同事协作的技巧四、培训方式1. 理论培训- 通过课堂讲授、PPT展示等方式进行理论知识的传授2. 实操培训- 安排实际操作练习,让员工熟悉收银流程和软件操作3. 视频培训- 播放相关培训视频,让员工更直观地了解各个环节的操作流程4. 实地考察- 组织员工到其他超市进行实地考察,学习其他超市的优秀经验和做法五、培训周期本培训计划为期一个月,每周安排2-3天的培训,每天4-6个小时。

六、培训方法1. 上岗前培训- 新员工入职后进行为期一周的基础培训,包括收银基础知识、商品识别和价格查询、退货和换货流程等2. 在岗培训- 员工在工作期间,由主管或老员工现场指导,不断提升技能和服务水平3. 定期培训- 定期组织员工参加集中培训,加深知识学习,提高工作能力七、培训考核1. 理论考核- 设置考试内容,考核员工对收银基础知识、商品识别和价格查询等方面的掌握程度2. 实操考核- 安排员工进行实际操作练习,考核员工的操作准确度和速度3. 综合考核- 考核员工在实际工作中的表现,包括服务态度、工作效率等方面八、结业证书通过培训考核合格的员工将获得结业证书,证明其已经具备了收银员的基本技能和服务能力。

收银员培训[1]

收银员培训[1]

行为规范 收银员必须遵守“六必须,八不准”。 收银员必须遵守公司的财务制度和考勤制度。 收银员到岗后,首先做好款台的卫生。 每天的着装要得体,上班要穿工装,淡妆上岗。 收银员当班时不得将私人的钱物带进工作场所。 每日听到迎宾曲时都要站立迎宾。 收银员要注意自己的服务态度和服务技巧,不管任何情况,不得和顾客发生争吵。 熟知商场的布局和三百元以上商品价格。 当班时,收银员不得无故离台如有事离台必须举手通知邻班机关,并拦上护栏。 收受支票信用卡的收银员,对收受银行票据必朦胧面清楚明白,对有疑问的,一定要告知主管和总收来决定是否接受。 信用卡台的收银员每天营业结束后必须打印出结帐单和关掉银行POS机的电源。 每个收银员必须对所有商品进行清点,保证所扫商品的价格相符,每一件商品进入电脑。 收银员必须爱护收银工具,如有损坏,照价赔偿。 交接班要交接物品并签字,结束营业时必须将物品锁进抽屉并把孤儿放在款台上。
第四章 收银缴款规定
1.收银员必须在收银主管或领班打完班、日结报表后,方可将银箱内的钱币全部装入钱袋,然后离开款台到总收清点、缴款,严禁在款台上清点。 2.缴款时,收银员需有收银前台防损员陪同到总收室。 3.主管或领班打印完班结时,收银员不得看班、日结内容。 4.收银员不允许与主管或领班对班结,只可将备用金和货款交总收后方可与总收人员进行核对。 5.如发现货款与班结不符时,必须由总收人员清点备用金,或在总收人员在场监督由本人清点。 6.缴款单上的票面、金额必须字迹清晰、明确,不得涂改。 7.营业结束前不得在款台上清点货款,清点货款必须在总收室进行。 8.收银员点款时,防损部需设2名防损到总收室前站岗。
步姿 要求:上身平直端正,稍向前倾(3—5度)双手平视前方,两肩左右相平,不前后左右摇晃,行走时,双手五拭旨自然并拢,两臂一肩为轴自然摆动,请摆是肘关节稍微弯曲,后摆是幅度不宜过大(30—35度)不用力甩腕,双腿在行走过程中直而不僵,走步时,脚尖方向要端正,双脚沿直线平行向前,步幅不宜过大,步频不宜过快。

超市全员收银培训计划

超市全员收银培训计划

超市全员收银培训计划一、培训背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,超市作为日常生活中不可或缺的一环,其经营规模不断扩大,服务品质不断提高。

收银员作为超市服务流程中的重要一环,对整个超市的服务质量起着至关重要的作用。

因此,为了提高超市收银员的专业素质和服务水平,保证消费者的满意度和忠诚度,制定超市全员收银培训计划,是非常有必要的。

二、培训目标1. 提高收银员的专业知识和技能,提高收银效率和准确性。

2. 增强收银员对超市商品的了解,提高服务质量。

3. 加强收银员的沟通能力和服务意识,提升消费者满意度。

4. 规范超市收银流程,提高超市的经营效率和服务水平。

三、培训内容1. 收银系统操作培训(1)收银系统的基本操作(2)商品价格查询和修改(3)优惠券和折扣卡的使用(4)退换货流程和操作规范2. 商品知识培训(1)商品知识的基本介绍(2)商品分类及陈列布局(3)商品质量和保质期的监控3. 服务质量提升培训(1)消费者服务意识的强化(2)与消费者的沟通技巧(3)关键性问题的处理方式4. 收银流程规范培训(1)收银台清点和结算(2)收银员与其他部门的协作(3)交接班规范四、培训方法1. 理论培训通过讲解、讨论、案例分析等多种方式,使收银员对收银流程、商品知识、服务质量等方面有全面、深入的了解。

2. 实操培训通过实际操作收银系统、服务消费者等实际操作,锻炼收银员的操作技能和服务质量。

3. 角色扮演培训利用角色扮演的方式,模拟出实际收银场景,让收银员在“真实”的环境中练习应对各种情况的能力。

五、培训时间安排为了保证全员收银员都能参与到培训中,培训时间分为两个部分:1. 理论培训:每周固定时间进行,每次2小时,持续4周。

2. 实操培训:每月安排一天的实际操作培训,由超市经理亲自指导和辅导。

六、培训措施1. 培训经费:由超市统一安排,培训费用由超市承担。

2. 培训设施:保证培训场所的整洁、宽敞,为培训提供一个舒适的学习环境。

超市收银员培训资料

超市收银员培训资料
操作收银机注意事项
操作收银机时要注意安全,避免因操作不当导致设备损坏或人 身伤害。
04
客户服务与沟通
接待顾客礼仪
01
02
03
微笑服务
保持微笑,热情主动地迎 接每一位顾客。
礼貌用语
使用“您好”、“谢谢” 、“不客气”、“欢迎下 次光临”等礼貌用语。
站立姿势
保持站立姿势端正,身体 略微前倾,方便与顾客沟 通。
条形码扫描
将商品条形码对准收银机上的 扫描器,待屏幕显示商品信息 后进行确认。
收款与找零
收到顾客付款后,进行收款和 找零操作。
收银机常见问题处理
条形码无法扫描
检查条形码是否清晰可见,或更换扫描器 尝试。
收款异常
如无法正常收款,应联系管理员或财务部 门。
价格计算错误
重新核对商品价格,或联系管理员进行修 复。
打印机故障
如打印机无法打印小票,应检查连接或更 换打印纸。
收银机日常维护
清洁收银机
更换耗材
定期使用干净的湿布擦拭收银机表面。
定期更换打印纸、墨盒和其他易耗品。
软件更新
数据备份
定期检查并安装最新的软件更新,以确保系 统正常运行。
每天下班前,将收银机数据备份到指定位置 。
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商品扫描与结算
商品条码扫描技巧
演练内容
收银员需要具备良好的客户服务态度和沟通能力 ,包括礼貌待客、解答疑问、处理投诉等。
演练标准
要求收银员态度热情、礼貌,能够准确理解顾客 的需求,并给出合适的解决方案。
练习方法
模拟各种客户服务场景,如处理投诉、接待外国 顾客等,让收银员进行实际沟通练习。
感谢您的观看
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超市收银员培训资料

超市收银员培训资料

超市收银员培训资料一、岗位职责介绍超市收银员是超市的重要一环,主要职责是为顾客提供高效、准确的收银服务。

其具体职责包括但不限于以下几点:1. 接待顾客,提供礼貌、热情周到的服务;2. 准确操作收银机,完成收款、找零等操作;3. 协助顾客打包商品,确保商品完好无损;4. 维护收银台的整洁和卫生;5. 遇到问题时及时向领导汇报并协助解决。

二、服务流程规范1. 顾客到达收银台,收银员应主动问候,待顾客将商品放置于收银台上后,需主动开始操作;2. 收银员应先核对商品数量和价格是否匹配,如有差错应及时更正;3. 顾客支付方式多样,收银员需耐心听取顾客要求,如有需求也可主动推荐合适的支付方式;4. 顾客支付后,收银员应按照支付方式操作,如现金支付,需妥善找零,如手机支付或刷卡支付,需耐心等待交易完成;5. 收款完成后,应询问顾客是否需要发票,并妥善给予;6. 最后,在确认所有步骤无误后,准确给出顾客祝愿,感谢其光临并相互道别。

三、商品知识普及超市商品品种繁多,作为收银员,应当熟知主要商品的名称、价格、促销活动等信息,以便在收银时能够做到准确无误。

四、收银技巧1. 快速操作:熟练掌握收银机的操作方式,能够快速、准确地输入商品信息并结算;2. 找零计算:掌握找零计算的方法,尤其是在快节奏环境下,能够快速计算找零金额;3. 耐心细致:在顾客支付时,需耐心等待交易完成,并及时确认交易是否成功;4. 礼貌待人:保持良好的服务态度,尊重顾客,主动为顾客提供帮助和服务。

五、应对异常情况处理在工作中,难免会遇到一些异常情况,如商品价格错误、收银机故障、顾客投诉等,此时收银员需要保持镇定,及时向领导汇报,并协助解决问题,以确保工作的顺利进行。

六、安全意识培养1. 珍惜工作场所:维护收银台的整洁和卫生,保持工作环境整洁;2. 保护个人安全:遵守超市的安全规定,注意防范火灾、盗窃等风险;3. 注意个人形象:收银员作为超市的形象代言人,应保持良好的仪容仪表。

超市收银员培训资料

超市收银员培训资料

超市收银员培训资料一、培训目标本次培训旨在使新入职的收银员全面了解收银工作的流程、规范和技巧,掌握各种支付方式的处理方法,熟悉相关设备的操作,培养良好的职业道德和服务意识,确保能够准确、高效、优质地完成收银工作。

二、培训内容(一)收银工作概述收银工作的重要性收银员是商场、超市等商业场所与顾客进行交易结算的关键岗位。

准确、快速的收银操作不仅能保障企业的资金安全,还能提升顾客的购物体验,维护企业的良好形象。

收银工作的基本流程包括商品扫描或录入、价格确认、支付方式选择、收款找零(如有)、打印小票、交易完成等环节,每个环节都需要严格遵守操作规范。

(二)职业道德与服务规范职业道德诚实守信:如实记录每一笔交易,不私自截留款项,确保企业的经济利益不受损害。

保守秘密:对顾客的支付信息、购物信息等严格保密,不得泄露。

廉洁自律:拒绝接受不正当的利益,如顾客的贿赂等。

服务规范礼貌用语:使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语,热情接待每一位顾客。

微笑服务:保持微笑,展现积极友好的态度,让顾客感受到温暖。

耐心解答:对于顾客的疑问,如价格询问、支付方式问题等,要耐心细致地解答。

(三)收银设备操作POS 机操作开机与签到:打开 POS 机电源,按照提示输入操作员号和密码进行签到,确保 POS 机正常连接网络并可进行交易。

商品录入:熟练掌握通过扫描枪扫描商品条码或手动输入商品编码的方式录入商品信息,注意核对商品价格和名称是否正确。

功能键使用:“退出”键:当需要结束当前操作或退出某个界面时使用,如退出“销售作业”界面进入其他功能界面。

如果要重新进入销售作业,需按“确认”键,输入收银员工号和密码再次确认。

“退格”键:在输入信息有误且未确认前,可清除最近输入的字符,比如商品编码或金额输错时可使用。

“删除记录”键:用于删除 POS 机光标所在位置的商品编码信息。

“退货处理”键:当顾客需要退货时,按下此键可从销售作业模式切换到退货处理模式。

超市收银人员培训资料

超市收银人员培训资料
在客户购买商品后,进行 电话或短信回访,了解客 户的满意度。
改进服务
根据客户的反馈意见,不 断改进和提高服务质量。
04
超市商品知识培训
商品分类
商品分类原则
根据商品属性、用途、材质、 品牌等进行分类。
分类标准
如食品、非食品、生鲜、日用 品等。
商品分类标识
在货架上标注商品分类标签, 方便顾客查找。
商品价格体系
价格标签制作
确保每个商品都有正确的价格标签。
价格调整
根据市场变化和促销活动及时调整商品价格。
价格监管
防止价格欺诈和虚假标价。
商品促销和折扣信息
促销方式
如买赠、满减、折扣等。
促销标签
在商品上或货架上标注促销标签,吸引顾客注意。
促销时间
确保促销活动在规定时间内进行,避免提前或延后。
05
安全卫生及消防知识培训
维护收银台的整洁和秩序,保证结 账环境的舒适和安全。
严格遵守超市的规章制度和操作流 程,确保收银工作的规范和安全。
02
收银技能培训
操作收银机
了解收银机的基本 功能和操作流程
熟悉收银机中的各 种快捷键和操作界 面
能够正确使用收银 机进行商品录入和 计价
识别真假币
熟悉我国货币的防伪特征和鉴别方法 学习如何使用验钞机进行真假币的鉴别
勤洗手和消毒
在接触客户和商品后,必须立即洗手和消毒。
避免污染食品
不得在食品销售区域进行可能导致污染的操作,如吃零食、试 吃等。
消防安全知识
1 2
熟悉消防设施
必须熟悉超市内的消防设施位置和使用方法。
应对火灾措施
在遇到火灾时,必须按照规定的疏散程序进行 疏散,并采取必要的灭火措施。

超市收银员培训讲义

超市收银员培训讲义
超市收银员培训讲义
目录
• 超市收银员的基本职责 • 收银操作流程与规范 • 收银员的服务礼仪与沟通技巧 • 收银台的日常管理与维护 • 收银员的职业素养与提升
01
超市收银员的基本职责
商品扫描与录入
1 2
熟练掌握商品扫描设备的使用
确保快速准确地扫描商品条码,并将其信息录入 收银系统。
熟悉商品信息
处理顾客投诉与纠纷
保持冷静
面对顾客的投诉和纠纷,保持冷 静、理智,避免情绪化。
积极解决
主动采取措施,寻找解决办法, 尽量满足顾客合理的要求。
记录与反馈
详细记录投诉与纠纷内容,及时 向上级或相关部门反馈,以改进
服务。
与同事的沟通与协作
有效沟通
与同事保持良好的沟通,确保信息传 递准确无误,提高工作效率。
主动帮助顾客解决问题, 提高客户满意度。
学习新知识,提高业务能力
熟悉收银机操作系统,提高操作速度。
学习各类商品条形码的识别和扫描。
掌握超市各类促销活动和优惠方式。
了解财务知识,确保准确结算。
追求卓越,积极进取
主动学习新知识,不断提高自身素质。
积极参与团队合作,共同完成工作任 务。
关注超市发展动态,提出合理化建议。 不断总结工作经验,优化工作流程。
核对商品
在显示屏上核对商品信息是否正确。
结算
选择结算方式(现金、银行卡、电 子支付等),进行结算操作。
退换货处理
退货
对有退货需求的商品进行退货操作, 核对商品信息并退还相应款项。
换货
对需要换货的商品进行处理,确保换 货流程顺畅。
收银结束与交接
收银结束
打印收银小票,并核对款项是否正确。

超市收银培训计划大纲(2篇)

超市收银培训计划大纲(2篇)

第1篇一、培训目标1. 使收银员熟悉超市收银流程,提高工作效率;2. 培养收银员良好的服务态度,提升顾客满意度;3. 提高收银员对商品的了解,确保商品信息的准确性;4. 增强收银员的安全意识,确保超市及顾客的财产安全。

二、培训对象1. 新入职的收银员;2. 在职收银员;3. 超市管理层。

三、培训时间1. 新入职收银员:1周;2. 在职收银员:每季度1天;3. 超市管理层:每年1次。

四、培训内容1. 超市收银基本知识1.1 超市收银岗位职责;1.2 收银操作流程;1.3 收银设备的使用及维护;1.4 商品条形码扫描技巧。

2. 商品管理2.1 商品分类及陈列;2.2 商品库存管理;2.3 商品信息核对;2.4 商品退换货流程。

3. 收银服务技巧3.1 顾客接待技巧;3.2 顾客投诉处理;3.3 收银员仪容仪表规范;3.4 收银员团队协作。

4. 安全管理4.1 超市安全管理规定;4.2 收银员安全职责;4.3 应急处理流程;4.4 防盗防抢知识。

5. 顾客满意度提升5.1 顾客需求分析;5.2 顾客满意度调查;5.3 提升顾客满意度的方法;5.4 顾客忠诚度培养。

五、培训方法1. 讲座:由培训讲师进行理论知识讲解;2. 案例分析:通过实际案例,让学员了解理论知识在实际工作中的运用;3. 角色扮演:模拟收银场景,让学员在实际操作中掌握技能;4. 观摩学习:组织学员观摩优秀收银员的操作,学习其优点;5. 小组讨论:针对培训内容,进行小组讨论,分享学习心得;6. 考核:对学员进行理论知识考核和实际操作考核。

六、培训评估1. 评估方式:理论知识考核、实际操作考核、顾客满意度调查;2. 评估内容:收银员对超市收银流程的掌握程度、服务态度、安全意识、团队协作能力等;3. 评估结果:根据评估结果,对学员进行等级评定,并对培训效果进行总结。

七、培训效果反馈1. 收集学员对培训内容的意见和建议;2. 对培训效果进行总结,找出不足之处;3. 根据反馈意见,对培训计划进行优化,提高培训效果。

超市收银员培训流程和标准

超市收银员培训流程和标准

超市收银员培训流程和标准
超市收银员培训流程和标准主要包括以下几个方面:
一、入职培训:
1. 公司文化与政策:向新员工介绍公司的历史、愿景、使命、价值观以及规章制度等。

2. 岗位职责与要求:明确收银员的岗位职责、工作内容、工作时间以及工作要求等。

3. 基础技能培训:包括如何使用收银机、打印机等设备,如何处理各种支付方式,以及如何处理退换货等。

二、技能提升培训:
1. 商品识别:培训收银员如何识别商品条形码,如何正确地将商品信息输入收银机。

2. 沟通技巧:提高收银员的沟通技巧,包括如何与顾客友好交流、如何解决顾客问题等。

3. 服务态度:培养收银员的服务意识,使其能够提供优质的顾客服务。

4. 业务知识:使收银员了解公司的业务模式、促销活动等,以便更好地为顾客
服务。

三、日常管理培训:
1. 收银台的日常清洁和维护:保持收银台的整洁和卫生,确保设备正常运行。

2. 备用金的管理:培训收银员如何管理备用金,确保备用金的充足和安全。

3. 交接班流程:培训收银员如何进行交接班,确保工作的顺利进行。

4. 应对紧急情况:培训收银员如何应对火灾、盗窃等紧急情况,以及如何处理顾客投诉等。

四、考核与评估:
1. 操作考核:对收银员的操作进行考核,确保其能够熟练地进行收银工作。

2. 服务质量评估:对收银员的服务质量进行评估,以促进其服务水平的提高。

3. 工作态度评估:对收银员的工作态度进行评估,以促进其职业素养的提高。

4. 绩效奖励制度:根据考核和评估结果,对表现优秀的收银员进行奖励,以提高其工作积极性。

校园超市收银员培训讲义

校园超市收银员培训讲义

校园超市收银员培训讲义一、培训目的作为校园超市的收银员,我们的工作不仅仅是简单的收款操作,更代表着校园超市的形象和服务质量。

本次培训旨在提升大家的业务能力和服务水平,确保为师生提供高效、准确、友好的收银服务。

二、岗位职责1、收款操作熟练掌握各种收款方式,包括现金、银行卡、校园卡等,准确无误地收取款项,并为顾客提供清晰的小票。

2、商品扫描快速、准确地扫描商品条形码,确保商品信息和价格的正确录入。

3、找零与退款正确计算找零金额,妥善处理退款事宜,保障顾客的权益。

4、发票开具按照规定为有需求的顾客开具发票,确保发票信息的真实、准确、完整。

5、顾客服务以热情、友好、耐心的态度为顾客服务,解答顾客的疑问,处理顾客的投诉。

6、现金管理确保现金收付的安全,每日进行现金盘点,做到账实相符。

7、设备维护熟悉收银设备的操作和基本维护,如遇到故障及时报告并协助解决。

三、收银流程1、营业前准备(1)检查收银设备是否正常运行,包括扫描枪、打印机、电脑等。

(2)准备好足够的零钱和票据。

(3)清理收银台周围的卫生,保持整洁。

2、迎接顾客(1)微笑迎接顾客,使用礼貌用语,如“您好,欢迎光临!”(2)询问顾客是否有会员卡或优惠券。

3、商品扫描(1)逐一扫描商品条形码,注意检查商品是否有损坏或过期。

(2)对于无法扫描的商品,手动输入商品编码。

4、收款操作(1)清晰告知顾客商品总价。

(2)根据顾客选择的付款方式进行收款。

现金收款:仔细辨别真伪,唱收唱付。

银行卡收款:按照提示操作,确保交易成功。

校园卡收款:核对卡内余额,确认扣款成功。

5、找零与发票开具(1)准确计算找零金额,双手递给顾客,并说“找您____元,请收好。

”(2)如顾客需要发票,按照规定为其开具。

6、送别顾客(1)将商品装入购物袋,递给顾客。

(2)使用礼貌用语送别顾客,如“谢谢惠顾,欢迎下次再来!”7、营业结束(1)打印当日销售报表,进行结账操作。

(2)整理好现金、票据和其他物品,放入指定的保险柜。

超市收银员培训【十篇】

超市收银员培训【十篇】

超市收银员培训【十篇】规划是指个人或组织制定的全面、长期的进展规划。

它是对将来完整性、长期性和基本性问题的思索和考虑,以及将来一整套行动方案的设计。

以下是为大家整理的超市收银员培训的文章10篇 ,欢迎品鉴!第1篇: 超市收银员培训我叫__,于年x月x日光荣地加入__超市__店,并成为该超市的一名一般员工,在超市做上了收银工作,很荣幸能在这里与大家共享我工作中的幸福点滴。

收银工作责任重大,不得有半点差池。

工作之初由于自己的阅历不足,在某天竟然收到了一张100元的假币。

这次教训让我熟悉到提高自己的业务技能对工作的重要性。

我便利用自己业余的时间做真假钞识别的练习,虚心向有阅历的老员工请来教做这份工作方方面面都会涉及到的问题及解决方法吸取更多的工作阅历。

我深知,只有更加倍的细心与仔细以及对顾客优质真诚的服务才能提高自己的业务技能,高效率的完成本职工作。

当我正式步入收银工作时,我遇到的状况和问题就更多。

记得有一次,一位顾客急匆忙的把一包糖果往收银台上一放,很粗鲁的对我说:快点给我过机,我有事。

我接过他的商品刚要扫商品价码时发觉大包装里面有两小包糖果而且都是打好了价码的,我又认真对了对,外包装的条码还比里面廉价许多,觉得不对劲,便通知了主管,后来主管表扬了我,在晨会上还特殊提示我们肯定要认真核对电脑屏幕和条码,做好防损工作。

通过这次教训,我深刻地意识到自己的细心能给超市削减经济损失。

此后我过机时都会很仔细的核对电脑屏幕和条码,更仔细认真地检查推车下面以及顾客放着包的下面有没有未过机的商品,尽管有的顾客不是很理解,但是我会急躁地解释:这是我的工作职责,请你们谅解。

收银工作处于商场的最前沿,是体现公司形象的重要部门,我的一言一行,一举一动,都会影响整个店面的形象。

自从国家实行有偿使用塑料袋以来,许多顾客都是自备口袋,当我把货物装入袋中双手递给顾客时,顾客连声感谢,他们为我们的服务感到很满足时,我也会觉得非常愉快。

超市收银员岗前培训计划

超市收银员岗前培训计划

超市收银员岗前培训计划一、培训目的超市收银员是超市运营中非常重要的一环,他们的工作影响着整个超市的顾客体验和业绩。

因此,为了提高收银员的综合素质和服务水平,我们制定了这个岗前培训计划,旨在帮助新员工尽快适应工作、熟练掌握收银技能,并了解超市的各项规章制度,以便更好地为客户提供优质服务。

二、培训内容1. 公司文化和规章制度- 介绍公司的发展历程、愿景和使命,使新员工了解公司的核心价值观和企业文化。

- 熟悉超市的各项规章制度,包括员工行为规范、安全操作规程、收银流程和退换货政策等。

2. 收银技能与操作规范- 学习使用收银系统,包括商品扫描、促销活动优惠设置、会员卡使用等操作。

- 熟悉各类支付方式的操作流程,包括现金、POS机、移动支付、券卡支付等。

- 了解常见的收银差错原因和处理方法,提高差错处理的能力和速度。

3. 产品知识和促销技巧- 了解超市的常用商品种类和摆放位置,熟悉各类商品的特点和主要特色。

- 学习促销技巧,包括主动推销、搭配销售,提升销售额。

4. 服务意识和沟通技巧- 培养良好的服务意识,让员工深刻理解“顾客至上”的理念。

- 提升员工的沟通技巧,培养亲和力和耐心,善于倾听客户需求和处理投诉。

5. 安全知识与风险防范- 学习超市的安全管理制度,包括防火、防盗、防灾等方面的知识。

- 掌握风险防范知识,包括假币辨别、偷盗行为识别等技能。

6. 应急处理和客户解决问题能力- 学习应急处理的常见情况和处理方法,包括停电、设备故障、急诊等情况的处理原则。

- 提升员工的客户问题解决能力,包括退换货、客户投诉等问题的处理方法。

三、培训方式1. 理论培训- 培训教材:提供专业的收银员培训教材,让员工熟悉超市的规章制度和收银知识。

- 理论课程:邀请公司内部培训师或外部专业培训机构进行收银技能、产品知识、服务意识等方面的理论培训。

2. 实操培训- 模拟训练:设置模拟收银台,让员工学习操作收银系统、处理账单、退换货等实际操作流程。

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超市收银员培训文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]超市收银员培训一、收银员应具备的职业道德、法律知识、现金知识。

收银员职业道德规范的基本要求:热爱本职,爱岗敬业;诚实守信,扎实工作;热爱企业,顾全大局;尊重顾客,踏实服务;勤于学习,提高技能。

收银员职业道德守则:奉公守法,廉洁自律l;诚实守信,公平交易;热情待客,一视同仁;微笑服务,礼貌待人。

二、超市收银员岗位职责及业务流程岗位职责:1.遵守商场的各项规则制度,服从上级的工作安排。

2.规范熟练地操作,确保收银工作的正常进行。

3.文明接待每一位顾客,做到唱收唱付。

4.不擅自离岗或做工作无关的事。

5.不私自调岗或者换班。

6.不带私款上岗,不贪污公款或将营业款带出场外。

7.遇到机子故障时及时出示故障牌(或暂停牌),和关闭通道,不能自己处理应及时上报领班或技术人员。

8.做好交班手续,如数上交营业款。

业务流程:营业前收银准备:1、清洁,整理收银作业区收银台四周的地面,垃圾桶。

收银台机头架,架上商品。

散装烟架(柜)2、整理,补充必备的物品;购物袋(所有尺寸)笔,印章,钱箱;暂停结帐”牌3、补充收银台机头架和附近散装烟架(柜)上的商品。

4、准备放在收银机内的定额零钞。

5、检验收银机,验钞机;开机,热机。

日期是否正确;各项功能是否能正常运作。

6、收银员服装仪容的检查。

工服是否整洁,且合规定。

佩戴工牌。

发型,仪容是否清爽,整洁,女收银员是否已抹口红。

7、熟记并确认当日特价商品,变价商品,赠品,礼品等促销活动以及重要商品所位置。

三、超市收银工作中的要点①、现金管理收银员由于其工作岗位的需要,每天与大量现金接触,所以必须严格遵守超市有关现金管理规定。

如工作时身上不可带有现金,不可在工作岗位上清点现金等。

另外,目前社会上假币犯罪活动猖獗,商场收银员一不小心就会让这些不法之徒有机可乘。

因此为了降低收银风险,避免不必要的损失,收银员必须提高警惕,尽快掌握收银技巧,说到假币时不慌不忙,沉着应付,并婉言拒绝收款或劝客人用另外钱币付款。

下面将介绍几种常见的识别方法:A、凭手稿经验识别1、特别是在盲点部位,假币则受滑如纸。

2、真币用手揉搓时有金属声,而假币则没有。

3、真币的水印清晰,90年版50元、100元有防伪线;假币的颜色偏深或偏浅。

B、凭假钞器识别当我们凭直觉不能判断时,要借助于假钞器识别。

1、磁性:真币的固定位置与验钞器的磁头摩擦,磁迹灯会闪亮,说明有磁性,也是真币的一个标志。

2、水印:真币的水印清晰,而假币则模糊或者根本没有水印。

3、报警:将假币放入验钞器荧光灯下,假币会放出青光,并提醒:“这张是假币!”,而真币则不会。

一般而言,假币只需通过上述其中之一的方法即可判断,大拿有时会出现摸棱两可的真假难定的情况,折回司就要综合判断,并向顾客说明原因,劝他另换一张,如果顾客执意不肯就呼叫主管,并由主观鉴定后作出处理。

②、超市防损顾客在结账时,会因某种原因将一些商品留在收银台上,这时,收银员应及时将顾客不需要的商品归位到货架上,避免不必要的损耗。

从某种程度上说,收银员也是兼职防损员。

A、防盗原则1、莫把顾客当贼防,相信大部分顾客都是清白无辜的。

2、宁可漏抓而不可错抓。

我们可以把盗窃引起的损失分为有形损失和无形损失两部分,漏抓引起的是有形损失即商品,它不会对超市的发展造成致命的打击,错抓引起的则是商场的名誉,弄不好会造成非常不良的后果,为以后的发展蒙上阴影,因此我们在防盗过程中宁可漏抓而不可错抓。

3、化干戈为玉帛:当我们发现顾客有异常行为时应该以礼貌尊重的态度化解矛盾,常用的礼貌用语有:“先生/女士,请问你还有什么商品需要买单的吗?”“请问您是否有商品忘了付款?”“没关系,我有时候也是忘心很大的。

”B超市收银监管漏洞收银漏洞说白了就是收银员有这样那样的损公肥私行为,将本不属于自己的钱据为己有,超市方却又无法做到真正的控制。

收银漏洞这样的行为放任下去,必将导致此超市内盗成风,所有有利益关系的人捆成一团,遗患无穷。

这不是危言耸听,我是亲眼见到过的了。

内盗者越做越大胆,不少员工不满足于盗窃商品,与收银员直接用人民币分赃操作,结果一个才几十人的超市,不少分收入大过店长或经理了,这时候你千万别以为日结的时候长短款会同个人赔就了事哦。

好了,转入正题,下面就收银漏洞的几种常见方式略作分析:收银漏洞方式一:漏扫商品这是最常见的情况了,但漏扫商品仅有不超过5%的部分进入个人腰包。

毕竟这个行业人员的流动性大,而且收银工作近于枯燥无聊,不少新员工和有点油了的老员工、注意力不集中的员工,都有可能出现漏扫商品的现象,因为是漏扫,只要顾客付款金额与电脑显示的金额一致,就绝对不会出现此单的长短款,只是漏扫的这部分商品不明不白地流失了。

这样的流失,如果出现在实行月度盘点的超市,那我们的主管和部门员工一起来赔偿就有点冤了,当然,这并不能说出口处有防损员就以为万事不管的,你去看一下那不少超市守出口的防损岗位,基本上只是机械地收票盖下章(或划个记号)就了事,不信你去自己超市的出口防损岗位,看到他收票放顾客出门看只要问一下刚才的顾客买了多少样东西,看看有没有人能说出来就知道了,所以防损工作不只是防损员的事。

另一种情况就是故意漏扫了,那样的情况下收银员得在事后想法转移余款,因为这时她比哪个都明白电脑那里显示的长短款可是要自己掏钱的。

举个最简单的例子,红牛5元一听,一个顾客买了20听共100元,她收人家100元,可输数量的时候只打进去18听,另10元不就没了吗?别以为顾客都会来查,因为这样的收银员不会傻到扫一听商品而去输个数量20的,小票上一定会显示至少5条商品信息,让人没空去对(对老太太一定不敢这样的),这样的情况一般都是从家人开始的,一家人少付点钱嘛。

一个5口之家一天的伙食开支居然都能花不到10元搞定啊,还不少鱼和肉的呢。

收银漏洞方式二:高价低入某日有点闲情,调平时很少看的收银数据看一下,发现一个很特别的商品名称及数据,显示玩具a,7 元,伴随那单销售记录的还有一床电热毯(那可是南方的6月份啊)。

当时纳闷,咋还有如此名称的商品资料没有清理,转而问电脑部主管,玩具a是什么东西,答复居然是开业一年后的时候对玩具做过一次清场处理的,属当时编的均价码,后来一直没有人管它至少有两年没用了,便不得不西服那些专心钻研“学问”的收银员了,这么远的历史都能研究出来。

迅速调出对应那台收银机的录像,录像里显示那顾客买了两个单价为35元一个的玩具、一个砧板、一把菜刀、外加一堆其他商品,刚才说了玩具是有那玩具a的记录的,砧板菜刀是没记录,至少电热毯也没见着了,初步估算全单应收为不低于250元,可那单实收才118元啊,光玩具一项就不见了63元了。

因为不少是手输码的,防损员也只能说看到每一个好像收银员都有拿在手里输过了,也给了不少钱的,其他的全推不知道了。

这一单够晕的了,当然按事实做处理了,那些没这样查出来的呢(要知道查数据的工程量不小哦),够不少老板们吓的了,此情况暂列第二了。

收银漏洞方式三:偷梁换柱这类事件在非食品特别是家杂区最甚,各位看看你们家杂区的商品命名,几乎同名或是雷同的商品应该不少吧,拿上一堆标价签或是名称,随便抓一个不是很熟悉那个区域的员工去问一下,看一下有几个能知道是什么东西,能不能名品和商品形成印象中的关连。

再拿个简单的类别吧,看一下针织类的毛巾系列,拿一堆商品过来,相信没有几个人能说出哪种多少钱,哪种贵点,连基本的印象都没有,难道你还能要求区域的员工对每一件有顾客需要的商品全跟要收银台去确认一次,看着人家买完单?其他的如砧板、菜刀、杯子等家杂商品就更加了,将高价商品按另一个低价同类商品的店内码入电脑收银,一件差价就让你吓一跳了。

那时你才会惊呼,原来以为容易被调换的其他商品如牙膏早就属小儿科的把戏了。

收银漏洞方式四:频繁取消这个方法算上点高智商的了,也是最难发现的,将作重点讲述。

频繁取消顾客所购物商品,在前一个顾客大额买单没要电脑小票的空档,将此单挂起,再随便打个如捧捧糖之类小商品,直接点收银,当着你的监控摄像头将小票取下来撕掉丢垃圾筒。

不管是录像还是防损或别人,乍一看去,她是打了小票出来的,只是顾客没要,于是撕了丢垃圾筒了。

请注意,在顾客离开后,虽然用小商品出票了,但前一单仍处于挂单状态,她再调出来,对部分商品进行取消操作(当然有的如果有全单取消的权限也许会被全单取消掉了),最后才按收银结帐,这样她便能迅速地算出钱箱里有多少钱是自己的了,找个机会拿出来即可。

装袋服务收银员在为顾客结算完货款以后,就要帮助顾客将商品装入袋中。

这一过程看似简单,其实也要讲求一定的技巧。

1、质地比较硬的和重的商品应该垫底。

容易流出汁水的商品应单另装袋。

形体比较方正的商品应装入两侧,起支撑作用。

瓶装饮料和膨化食品应装入中间。

易碎商品或怕挤压商品应装入最上层。

易碎商品、冷冻食品,要提醒顾客轻拿慢放。

2、对体积过大包装袋装不下的商品,或需要拆开扫描的商品,建议顾客到服务总台用绳子或胶带纸捆好、扎好,方便顾客提拿。

3、入袋前应将不同客人的商品分清楚。

装袋时要避免不量个顾客的商品放入一个袋中的现象;提醒顾客带走包装好的购物袋,以免遗忘在收银台。

装袋过程也是一次自我检查是否漏扫及多扫过程。

4、一手提购物袋交给顾客,一手托袋子底部确认顾客拿稳后,双手放开。

面带微笑对顾客说“欢迎下次光临”五、收银“七步曲”步骤一:欢迎顾客具体要求:当顾客来到收银台前,与顾客目光接触,面带微笑说“你好!”,站姿端正,身体与收银机和收银台保持适当距离,步骤二:扫描入机具体要求:扫描前礼貌的请顾客协助检查其随身携带的纸袋、购物袋。

扫描商品入机时严格按收银操作细则要求进行操作。

步骤三:商品入袋具体要求:在扫描商品的同时,根据入袋原则依次将商品装袋。

步骤四:检查篮底、车底具体要求:在全部商品扫描完毕后,询问顾客“是否还有其他商品”同时查看篮底和车底是否有商品以及留意顾客身上、手上是否有商品没有入机。

步骤五:推荐收银台前促销商品具体要求:向顾客介绍促销商品简单信息,尽量促成顾客的消费行为。

在超市有优惠活动时向顾客简单介绍活动的情况。

步骤六:唱收唱付具体要求:结算商品总金额,告知顾客“总共XX元”,收取顾客现金时说“收您XX元”,顾客支付的现金正够时说“您的钱正好。

”确认顾客支付的金额,检查是否有假钞。

找钱给顾客时说“找您XX元”,将大钞放在下面,零钱放上面,双手将现金连同收银电脑小票交到顾客手中。

步骤七:欢送顾客具体要求:站姿端正,与顾客目光接触,面带微笑说“谢谢,欢迎下次光临!”。

六、积极心态与执行力训练1、带着激情去为自己工作;2、为自己工作,而不仅仅为薪水工作;3、用心工作,更要用脑工作;4、工作实质就是解决问题,把问题转化为机遇;5怀着感恩的心去工作,在工作中成就卓越。

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