简历与网申

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找工作就像谈恋爱
要找到双方的共同点，做到知己、知彼，两
情相悦，才能百战百胜！ 用人单位的需求是：招到能创造价值、利益、 业绩的人，我们的要求是被自己喜欢的单位 录用。 找工作的过程中，用人单位是“买方”，我 们是“卖方”，只有切合了买方的需求，我 们才能找到工作。
认真研读用人单位的招聘广告，分析其提供
的职位要求的描述，并明确用人单位的职位 需求 用人单位招聘应届毕业生主要是：看重应届 毕业生对单位忠诚，重要是能留得住的人， 其次是应届毕业生适应性强，用工成本较低
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HR如何看简历
看重：从企业的角度，个人素质是否与企业
求职简历制作基本要求
求职简历主要内容 如何在简历中弥补劣势
求职简历引人注目的五大注意事项
简历制作的九大细节
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求职简历界定—简而有力
1、又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申 请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地 表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。
必要信息：时间段、学校、学院或专业、学历等；
可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项
目、成绩排名、活动等。
2、按时间顺序由近及远，要无缝对接，可选信息要
与职位相关。
3、主要写上大学读书期间的经历，高中阶段及以下 除非利于岗位需求，其他最好不写。
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教育背景案例
教育背景 1982.09-1988.07 天津市万德庄 1988.09-1991.07 天津市第25中学 小学 初中
2、求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、
经验、技能、成果等内容。 3、求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生 兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据 性材料。
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求职简历界定
4、就是招聘单位了解求职者的第一个窗口、 唯一途径，是求职者向招聘单位展示自 己能力的第一个通道。 5、唯一的目的就是赢得面试机会！
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求职简历制作基本要求
1、针对职位。重点突出个性和长处，如有必要可分别写作针对不 同职位的求职简历； 2、突出优势。要通过突出自己的优势来推销自己，最好把最能展 示自己优势的内容放在首页，以求醒目；
3、客观真实。求职简历所列内容务必实事求是，不能注水，任何 虚假的内容都不要怀着侥幸心理写入求职简历；
3、用人单位了解和考察求职者最权威、最真实的材料。
4、目的是认定毕业生的身份，核实材料的真实性。
5、每人只有一份，原件是在确定和用人单位正式签订就
业协议时交给对方。
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《毕业生就业推荐表》注意事项
1、各级鉴定一定要客观，真实反映本人 情况。 2、评语一定要请相关老师把关。
3、抄写一定要字迹清晰、美观、好认。
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主要内容
求职材料准备的基本原则
求职材料内容
简历制作
求职材料的投递 网申技巧
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一、求职材料准备的基本原则
真实性—内容客观真实
针对性—切合岗位需求，投其所好
条理性—格式清晰，一目了然
独特性—目标明确，突出优势
简洁性—语言简练，表达准确有力
2、应包括：我的技能、成就、想要寻找什么样的位置、
想为什么样的公司工作等。
3、根据招聘广告上岗位要求，结合自身的情况提炼出3
句推销自己的广告语。一定要有针对性，针对岗位需 求来组织语言。 4、一份简历只有一个求职意向。
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求职意向案例
求职意向
会计、审计等相关财务工作 高等院校的行政工作 各行业中财会、管理、咨询、销售等工作
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问题二
思考：
看看我们的身边是不是经常有这种 现象：有些毕业生在大学”表现”不是很 优秀，工作却找的比较好。 这是为什么？ 单位用人是用人所长并适合其岗位要求
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2011届毕业生调查结果
你周围的同学在求职过程中是否存在简历造假？
说不清 楚 32%
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二、求职材料内容
求职简历 毕业生就业推荐表 成绩单 各类证书等证明材料 推荐信 求职信
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毕业生就业推荐表
1、统一格式，主要是反映学生的自然情况、奖惩情况、
学校评语及推荐意见。
2、奖惩情况和社会工作情况应重点突出地反映在上面。
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工作或实习经历
1、顺序按时间由近及远或主次之分的顺序。
2、除第一课堂之外的一切的工作经历都可以算， 实习和兼职的都可以，但要具体明确。 3、一定要与求职岗位要求相关的，重点表述做 过哪些事情，除“具备…能力”外，更要强 调“能做什么，擅长做什么” 。
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成绩证明材料
1、重点应放在开设课程上。
2、就读四年专业背景较强的主干课程、基础 课程、专业选修课程等列上。 3、用人单位了解和考察你的学习能力、适应 性、知识结构、专业背景、适合干什么、可 以干什么？
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各类证书等证明材料
1、获奖证书、实践经历材料、资格证书、社会工作经历
（判断是否适合工作要求）
（判断年龄大小、有无工作经验） （给人第一印象，记住你）
户口所在地或住居地（判断上班是否方便） 毕业专业学校
联系方式
（判断你的知识水平、专业背景）
（能够第一时间联系到你）
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个人基本信息
根据不同情况，个人信息有必要和可选之分：
必要信息：姓名 、联系方式（手机、固定电 话、E-mail、邮寄地址） 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民 族、照片
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个人基本信息案例
个人简历
个人资料 姓名 籍贯 学历 杨某 北京 本科 性别 名族 男 汉族 团员 良好 159********* yang*****@163.com 驾驶水平 C本 出生日期 1986.8.28
政治面貌 健康状况 专业 E-mail 联系电话
所在院校 北京印刷学院 英语水平 4级 QQ 455**** 个人兴趣
1991.09-1994.09 天津市耀华中学
高中
1994.09-1998.07 ****大学****学院 **专 业**学士
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教育背景案例

教育背景 2007.09—2011.06
华中农业大学 经济学专业 学士 GPA：3.6/4.0,排名：3/30 期间作为交换生到美国耶鲁大学学习MBA课程 2007.09—2011.06 华中科技大学 新闻学 学士
印刷工程
足球 篮球 电脑游戏
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个人基本信息
张 军
武汉市华中农业大学荟园5栋124室，430070 13988888**** (027)8728**** zhangjun@mail.hzau.edu.cn
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求职意向
1、力求简洁明了，并与自己的专长、兴趣等相一致。
证明、发表文章等，原件都要准备齐全。
2、作为求职材料只要复印件，只是在用人单位审查时要
提供原件备查。
3、不是每一份求职材料，都要全部罗列，要有所取舍， 重点是根据需求突出特长，排序要需其他材料一致。单 独成册一定要有目录。 4、材料电子版也要准备，用于电子投递。
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推 荐 信
用关键词说话 用行为词说话
用数字说话
用结果说话
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求职简历主要内容
个人信息
求职意向（应聘职位）
教育背景 工作或实习经历 社会实践 奖励情况 英语、计算机技能及专业技能 其他个人信息（兴趣特长、自我评价）
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个人基本信息
姓名
性别
出生年月 个人照片
“PAR”法则 用数字说话 用专业术语说话 与职位相关原则
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工作实习经历
2007.3—2007.9 上海亿科信息科技有限公司 市场部 市场推广专员 上海 公司经营的网站应届生求职网（http://yingjiesheng.com）是中国排 行第一的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。 独立负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。 对全国约400家重点高校就业网站进行调研，确定200多家目标院校结业 办老师名单，并负责与这200多家院校就业处的老师联系及访谈，保证2-3 次后续跟踪，完善网站指定的高校合作计划文案。 通过电话访谈方式对700多家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园 招聘需求调研，撰写5000字的调研报告，并根据调查结果对企业有针对性 地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合作意向。
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求职意向案例
求职意向：行政、助理类职位，具备良好的
人际沟通能力，做事耐心细致 求职意向：计算机软件开发工程师，熟悉掌 握Net、asp等语言 求职意向：能吃苦耐劳，适应各个环境，要 求能提供基本福利保障，签订正式合同
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教育背景
1、在应届生简历中一般包括必要信息和可选信息：
1、根据情况可有可无。 2、要有的话，可以是毛遂自荐，最好是他 人推荐，而且一定要有权威性、说服力。 最好是请学科专业老师就专业能力推荐、
行业里的熟人就适合岗位要求进行推荐， 往往可以取到很好的效果。
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求职信
求职信功能只有一个：展示自己，争取面试
机会。 求职信和简历是不同的，简历表达的是“我 是谁？”；求职信要说的是“我爱你！”； 简历是“报名照”，求职信是“艺术照”， 要把你最“美”的地方展现出来。 展现你最大的能力、价值、优势和最有说服 力的成就。
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工作或实习经历是简历的关键部分，一般包
括以下内容： 工作时间； 工作单位名称； 公司简介； 工作部门； 职位名称； 工作实习的具体内容
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工作实习经历描述的原则和方法
工作实习经历描述原则和方法 简介
采用问题描述（P）、采取行动（A）以及工作 的结果（R）的框架来描述 在工作实习经历描述中通过数字来表示工作量、 工作效率以及工作成果 将看上去层次和技术含量低的工作内容，用专 业术语来表达，显得更加专业 将与职位相关的工作或实习经历重点描述，与 职位不相关的经历轻描淡写或不写，这样有利 于浏览者找到相关经历的重点
文化一致；从职场发展的角度，应聘者基本 能力和发展潜质。 习惯：自上而下、自左而右快速浏览，一般 自看简历中上部，15秒钟就会下结论。 寻找：是否具备胜任该职位的能力素质，并 找到相应的依据；判断是否适合企业。
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赢得面试机会的求职材料 （敲门砖）才是成功的！
求职材料一定是充分展示自身 优势、适合职位要求、打动用人单 位芳心、独一无二的！
是 百度文库1%
否 37%
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2011届毕业生调查结果
在你的整个求职过程中，共拿到多少家单位的Offer？ 平均数3.24 在你拿到第一个Offer前，共投递了多少份求职简历？ 平均数 13.55 在你的整个求职过程中，共花销的求职成本是多少？ 平均数 687.58
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知
己
对自己取得成绩、性格、掌握的知识和技能
以及存在的缺点要有一个自我评估，具体来 讲就是明确“我是什么样的人、我会做什么、 想做什么？” 确切知道自己希望或适合从事的职业 查找自己在求职中与岗位要求匹配的优势、 特长
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知
彼
了解用人单位的基本情况（网站、熟人）
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求职信
有效的求职信，一般只有一页。
一般分三段：
第一段，开门见山表明自己的求职意愿 第二段，是求职信的核心，集中罗列自己 与职位相匹配的优势及工作经历等； 第三段，请求对方阅读自己的简历、给予 面试的机会。
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三、求职简历制作
什么是求职简历
求职材料的准备
主讲人： 吴晓斌
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毕业后面对的 求职形势
2
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问 题 一
思 考： 看看我们的身边是不是经常有这种现象： 有些毕业生做了很多简历、投了很多简历却 始终没有单位通知面试，而有些毕业生只投 了几份简历却立即接到了用人单位的电话。
这是为什么？ 求职材料准备有技巧
4、简洁表述。避免使用第一人称，要采用简洁的无主句式表达， 尽量使用行为动词，少用形容词等修饰性语言； 5、注重格式。不要把求职简历写成繁琐保守的自传书信体或者封 闭表格式，宜按内容采用清晰有序的板块列项式，另外也不要 装订成有封面、目录、封底等项目的书册式。
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求职简历制作基本要求