劳动合同范本
职工劳动合同的范本6篇
职工劳动合同的范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作是_________。
2. 乙方的工作地点是_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行的工作制度是_________。
2. 乙方每周的休息日是_________。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资是_________元/月。
2. 乙方在正式聘用期的工资是_________元/月。
3. 甲方每月向乙方支付工资的时间是_________。
4. 甲方支付工资的形式是_________。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
2. 甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。
3. 乙方在正式聘用期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后解除本合同：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）拒不支付乙方加班加点工资的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的。
劳动合同(官方范本)8篇
劳动合同（官方范本）8篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，确保乙方获得必要的休息和休假。
2. 乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并由甲方按月支付给乙方。
2. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见工资条。
3. 甲方应根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资，并在每年年底支付年终奖。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家法律法规执行。
3. 乙方因工负伤的医疗待遇按照工伤保险规定执行。
4. 甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。
5. 甲方应提供必要的福利设施，如食堂、宿舍等，提高乙方的福利待遇。
六、劳动纪律和考勤制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应按时上下班，并如实记录考勤情况。
3. 甲方应定期对乙方的考勤情况进行核实，并据此发放工资和奖金。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因故不能履行本合同规定的义务的。
劳动合同范本通用模板5篇
劳动合同范本通用模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：________________________2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资形式为计时工资/计件工资。
2. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间和支付货币等按照甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应参加培训并严格遵守与其岗位相关的安全生产规章制度和操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥危及人身安全的操作。
公司劳动合同范本7篇
公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
2. 乙方依法享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩支付劳动报酬。
2. 甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据乙方的工作岗位需要，提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保安全生产。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
公司劳动合同的范本5篇
公司劳动合同的范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
试用期为前_____个月。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等假期。
具体请假事宜按照甲方公司的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。
五、保险与福利1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的部分，由甲方在工资中代为扣缴。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利及奖励政策。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密。
若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；篇2甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________户籍地址：____________________现居住地：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 甲方应告知乙方的工作职责、工作内容、工作要求等，乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，完成本职工作。
2. 甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
3. 若甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方试用期的工资标准为人民币________元/月。
试用期满后的工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和工作业绩给予相应的奖金和补贴。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
简单的劳动合同范本6篇
简单的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动、乙方工作技能等实际情况调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
4. 甲方应按规定支付乙方的加班工资、绩效奖金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人/主要负责人：____________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：___________ 年___________月___________ 日；2. 合同生效日期：___________ 年___________月___________ 日；3. 合同结束日期：___________ 年___________月___________ 日；4. 试用期：自合同生效之日起计算，共计_______个月。
国家标准的劳动合同范本最新5篇
国家标准的劳动合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________________。
工作地点：__________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方所在岗位实行______工作制。
乙方享有法定的节假日和休息时间。
具体的休息办法和时间按照甲方规定安排。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，须征得乙方同意并按照有关法律规定支付加班费或安排调休。
具体的加班时间和加班工资结算办法为甲方按照相关规章制度执行。
甲方因特殊原因需要延长工作时间的，按照法律规定办理审批手续或依法办理支付劳动报酬手续后实施。
国家规定在保障劳动者健康的原则下适当延长工作时间和特殊原因安排加班加点的应按照国家法律法规执行。
劳动合同范本官方版5篇
劳动合同范本官方版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：_____________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及工作地点甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
乙方的工作地点为_____________。
乙方应按时完成甲方规定的任务，不得无故推诿或拒绝。
二、合同期限本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，其中试用期为_____________个月（试用期包含在合同期限内）。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有国家法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨指数、同工种同岗位的市场薪酬水平等因素，合理调整乙方的工资标准。
3. 甲方根据工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。
劳动合同的范本(范文格式6篇)
劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
2、试用期3个月，从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。
另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
劳动合同书范本6篇
劳动合同书范本6篇篇1劳动合同书范本一、甲方（公司）：单位名称：________________________法定代表人：____________________单位地址：________________________电话号码：______________________统一社会信用代码：_________________二、乙方（员工）：姓名：___________________________性别：__________________________身份证号码：____________________联系电话：________________________住址：___________________________三、合同约定：1.工作内容：乙方将于_____年___月___日起，担任甲方公司的______________职位。
根据工作需要，乙方应当承担的工作范围包括但不限于______________________。
2.劳动时间：乙方每天工作____小时，每周工作____天，具体工作时间为_____________。
3.薪酬待遇：乙方的薪酬按照每月______元（税前），包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
薪酬发放日期为每月的____号。
4.社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.劳动保护：甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设备，保障乙方的劳动安全和健康。
6.保密条款：乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。
7.工作纪律：乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责，不得违反公司规定。
8.合同期限：本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
双方协商一致，可以续签合同。
9.解除合同：若乙方有严重违反公司规定或工作不力情况，甲方有权解除合同；乙方提前一个月通知并经公司同意，可解除合同。
最简单的劳动合同范本
最简单的劳动合同范本最简单的劳动合同范本（精选19篇）最简单的劳动合同范本篇1甲方：乙方：根据相关规定，甲乙双方平等协商，签订劳动用工合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限双方同意按以下方式确定期限：有固定期限：从 20XX 年 03、月 18 日起，到 20XX 年 03、月17 日止。
二、工作内容1、工作地点：彭州市濛阳镇濛东路甲方厂内2、甲方聘用乙方从事印刷车间管理工作岗位;2、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、劳动报酬1、工作期内，乙方的月工资报酬为 3200.00____;2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额发放;3、甲方为乙方在合同期内按照相关规定缴纳保险。
四、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;3、乙方应按时上下班，如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。
五、劳动合同变更的条件1、双方协商一致的;2、甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的;4、劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。
六、劳动合同的终止1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
八、其它约定事项：甲方（公章）：____乙方（公章）：____法定代表人（签字）：____法定代表人（签字）：____20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日最简单的劳动合同范本篇2甲方（用人单位）名称：____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人____乙方（劳动者）姓名：____居民身份证号____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：（一）有固定期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX 日止。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
劳动合同范本模板5篇
劳动合同范本模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因公司业务需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方应服从甲方的安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后，工资标准为____元/月。
具体工资构成以甲方公司制度为准。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
如因乙方违规操作造成事故，由乙方承担责任。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的命令。
乙方因拒绝执行而造成的损失由甲方承担。
劳动合同范本(通用18篇)
劳动合同范本(通用18篇)甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景与目的a. 甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行某项业务的具体事宜达成如下协议。
b. 本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保业务顺利进行。
c. 双方应严格遵守本合同的规定，共同维护双方的合法权益。
第二条业务内容与范围a. 乙方接受甲方委托，负责某项业务的执行，具体内容包括但不限于：① 业务策划与执行；② 市场调研与分析；③ 项目管理与协调；④ 资源整合与调配；⑤ 沟通与协调。
b. 乙方应在甲方授权的范围内，按照甲方的要求，完成业务目标。
c. 乙方应确保业务质量，按时完成甲方委托的任务。
第三条双方权利与义务a. 甲方权利：① 甲方有权要求乙方按照合同约定完成业务；② 甲方有权对乙方的业务执行情况进行监督；③ 甲方有权要求乙方提供业务进展报告；④ 甲方有权根据业务完成情况支付乙方报酬。
b. 甲方义务：① 甲方应按照合同约定支付乙方报酬；② 甲方应提供乙方完成业务所需的相关资料和资源；③ 甲方应配合乙方完成业务；④ 甲方应保护乙方的合法权益。
c. 乙方权利：① 乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬；② 乙方有权要求甲方提供完成业务所需的相关资料和资源；③ 乙方有权要求甲方配合完成业务；④ 乙方有权要求甲方保护其合法权益。
标准版劳动合同范本（6篇）
标准版劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试_____用期，则填写“无”）。
（三）乙方应于____年____月____日到岗。
（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点_____________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
劳动合同 范本6篇
劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。
2. 甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方将根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方的工资进行适当调整。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事的工作可能产生职业危害的，甲方应告知乙方，并采取相应措施进行防护。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同书(范本)6篇
劳动合同书（范本）6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方必须在规定的时间内完成工作，并按照甲方的规定进行休息休假。
四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本行业的实际情况和乙方的岗位价值，确定乙方的工资水平。
乙方的月工资为_______元人民币。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
乙方依法享受各项社会保险待遇。
甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于__________等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
七、劳动纪律和劳动规章第七条：甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照有关规定进行处理。
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劳动合同范本劳动合同劳动合同甲方(用人单位) 乙方(职员)名称姓名性别年龄联系地址身份证号码要紧负责人身份证住址联系人通讯地址联系现住址依照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1合同期限1.1甲乙双方同意约定本合同为固定期限劳动合同，合同期限为：从年月日起至年月日止；1.2乙方同意甲方专项培训的，应当按照甲方规定签订培训协议。
培训协议中约定的服务期在本合同到期之后届满的，视为甲乙双方已达成一致协议，同意将本合同期限届满之日变更至服务期届满之日；约定的服务期在劳动合同到期之前届满的，不阻碍本合同期限。
1.3乙方同意按以下第种工时制向甲方提供劳务。
1.3.1 综合运算工时；1.3.2不定时工作制。
1.4双方同意乙方的试用期为 3 个月，试用期包括在本合同期限内。
本合同在试用期终止的，则本合同的有效期限只及于该终止之日。
同时，甲方可依照乙方在试用期间的表现适当延长试用期但不论通过多少次延长试用期始终不得长于 6 个月。
（合同期限不同，试用期的长短就不同）2工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位(包括部门、岗位或工种)为；2.2乙方的工作任务或职责是:详见《岗位/职位说明书》；2.3乙方工作地点是: 或深圳市摩根国际品牌服装会员店及深圳市华森百货会员俱乐部下属机构或分支机构所在都市；甲方有权在以上工作地点安排乙方工作；2.4甲方有权依照工作需要以及乙方的工作能力表现，对乙方下达调令，进行晋升/降职或公司内调动，并可同时调整乙方的工作岗位和职责。
双方同意，当甲方下达调令时，甲方所制作的调令可作为变更本合同的证明，乙方现在有权选择同意新的工作岗位或终止本合同并无须承担违约责任。
3工作时刻和休息休假3.1乙方同意按甲方规章制度之规定执行工作时刻。
3.2甲方不提倡加班或延长工作时刻(即加点)。
如因生产经营需要加班加点的，应由甲方事先发出书面通知并由乙方签收,甲方确认乙方加班情形，则加班生效；没有甲方下达给乙方的书面通知，乙方自行延长工作时刻或在休息日、法定节假日工作的，不视为加班加点。
3.3有下列情形之一的，延长工作时刻不受前款限制：3.3.1发生自然灾难、事故或者因其他缘故；3.3.2威逼乙方生命健康和财产安全，需要紧急处理的；3.3.3法律、行政法规规定的其他情形。
3.4甲方在休息日或由于经营需要延时安排乙方工作的，应安排调休，不能调休的，应支付加班费。
4劳动酬劳和福利待遇4.1甲方支付乙方的标准工资为每月元人民币（税前）。
甲方可按制定的工资分配制度调整乙方工资。
乙方按甲方的相关规定享受奖金和福利待遇。
4.2双方同意，当甲方提高乙方工资时，甲方所制作的工资表中乙方新的工资可作为变更本合同工资条款的证明；当甲方降低乙方工资时，乙方有权选择同意新的工资或终止本合同并无须承担违约责任。
4.3甲方在每月15-20日之间支付乙方上月工资，如发薪日适逢节假日或休息日，甲方应提早到最近的工作日支付乙方工资。
甲方因专门情形能够延迟支付，但最长不得超过30日。
4.4乙方在每月领取工资时依法应当缴纳的个人所得税，由甲方从乙方每月的工资中代扣、代缴。
5社会保险5.1本合同期内，乙方享受的社会保险待遇按相关法律法规的规定执行。
5.2社会保险费中应由乙方承担的部分，由甲方直截了当从乙方工资中代扣代缴。
5.3本合同解除或终止的，不管乙方是否办理社会保险转移手续，甲方有权停止为乙方缴付社会保险。
6劳动爱护、劳动条件6.1甲方按国家有关劳动爱护规定，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和健康；6.2甲方依照自己的生产经营状况能够安排乙方定期的健康检查，具体时刻、地点、体检项目、体检费用由甲方确定。
7声明与保证7.1乙方依照甲方的要求在此声明：乙方在与甲方签订本合同时，业已解除了其与此前所有单位的劳动关系，本合同的签署并不构成或可能构成对其他单位权益的侵害。
7.2乙方保证：乙方在受聘过程中及之后向甲方所提供的一切有关其身份、学历、荣誉、专业资格、工作经历、工作业绩等资料均是真实、有效及合法的。
7.3乙方同意，一旦甲方有确实证据说明乙方所提供的上述资料系虚假或非法时，将视乙方的行为为严峻违反甲方规章制度，甲方有不容置疑的权益解除本合同并有权就乙方的行为给甲方造成的缺失要求赔偿。
8考核8.1双方同意，甲方对乙方每月考核一次，具体考核标准及实施方法由甲方另行确定。
8.2乙方同意，假如其连续两个月业绩在同岗位中排名倒数50%内（删除），或者连续两个月业务考核不合格，乙方能够申请甲方进行培训，不申请培训或培训后仍不能通过考核时，或未通过考核安排其他工作仍不能通过本工作业务考核时，甲方提早三十日以书面形式通知乙方能够解除本合同。
9劳动纪律9.1乙方应自觉遵守法律法规和甲方制定的各项规章制度；9.2乙方应严格遵守安全操作规程，保证安全生产经营；9.3乙方应服从甲方治理，尊敬领导、团结同事，按时完成工作任务；9.4乙方应爱护甲方的商业信誉、爱护甲方的财产，防止丢失、损坏；7.5乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照相关规章制度给予乙方相应的违约处理和行政处分等。
10劳动合同的履行和变更10.1甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务；10.2甲乙双方协商一致，能够变更本合同约定的内容。
变更本合同，应当采纳书面形式。
11劳动合同的解除11.1甲乙双方协商一致，能够解除本合同；11.2乙方能够单方解除本合同的情形：11.2.1乙方提早三十日以书面形式通知甲方，能够解除本合同。
乙方在试用期内提早三日通知甲方，能够解除本合同；11.2.2甲方有下列情形之一的，乙方能够解除本合同，但需事先通知甲方：11.2.2.1甲方未履行支付工资、福利等分配制度的；11.2.2.2未依法为乙方缴纳社会保险费的；11.2.2.3以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违抗真实意思的情形下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；11.2.2.4法律、行政法规规定乙方能够解除本合同的其他情形。
11.3甲方能够单方解除本合同的情形：11.3.1乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，同时不支付补偿金：11.3.1.1在试用期间被证明不符合录用条件的；11.3.1.2严峻违反甲方的规章制度的；11.3.1.3严峻失职，营私舞弊，给甲方造成较大损害的；11.3.1.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻阻碍，或者经甲方提出，拒不改正的；11.3.1.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违抗真实意思的情形下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；11.3.1.6被依法追究刑事责任的；11.3.1.7法律、法规规定的其他情形。
11.3.2有下列情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方本人后，能够解除本合同：11.3.2.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；11.3.2.2乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；11.3.2.3本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
11.4甲方不得解除本合同的情形：11.4.1乙方有下列情形之一的，除非乙方有本合同11.3.1条款所规定的情形之一的，甲方不得依照本合同11.3.2的约定解除本合同：11.4.1.1在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；11.4.1.2患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；11.4.1.3女职工在孕期、产期、哺乳期的；11.4.1.4法律、行政法规规定的其他情形。
12劳动合同的终止和续订12.1有下列情形之一的，本合同终止：12.1.1本合同期满的；12.1.2乙方开始依法享受差不多养老保险待遇的；12.1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；12.1.4甲方被依法宣告破产的；12.1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；12.1.6法律、行政法规规定的其他情形。
12.2续订劳动合同12.2.1乙方欲续签劳动合同的，应于劳动合同期满30日前书面通知甲方，甲方未以书面形式回复的，视为不续签劳动合同。
12.2.2甲方欲续签劳动合同的，应于劳动合同期满30日前向乙方发出《劳动合同续签通知书》，乙方应于收到该通知书的五个工作日内填写续签意见并交到公司人力资源中心，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。
12.2.3甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。
13离职手续及其他13.1甲乙双方解除或终止本合同的，乙方按甲方的规定办理工作交接手续，乙方擅自离职，不按甲方规定办理工作交接手续，因此给甲方的该项工作造成阻碍、停滞的，甲方有权暂缓结算乙方工资，并可同时追究乙方的违约责任。
13.2甲方应在解除或终止本合同之日的十五日内，协助乙方办理档案和社会保险的转移手续，如因乙方缘故导致甲方无法在前述时刻办理转移手续的，甲方有权作出相应处理，由此产生的相关费用及法律责任由乙方自己承担。
13.3乙方旷工两天及以上的，或当月旷工累计三天及以上的（以考勤记录为准），属于严峻违反公司规章制度，视为自动离职。
假如乙方自动离职，给甲方的该项工作造成阻碍、停滞的，甲方有权暂缓结算乙方工资，并可同时追究乙方的违约责任。
14保守商业隐秘14.1商业隐秘是指不为公众所知悉、能为权益人带来经济利益、具有有用性并经权益人采取保密措施的技术信息和经营信息。
14.2不管本合同是否终止，乙方必须对其猎取的甲方或甲方关联企业的商业隐秘履行保密义务，直至该商业隐秘被宣布解密或实际上差不多公布为止。
14.3未经甲方书面同意，乙方不得将该等商业隐秘以任何方式直截了当或间接地披露给任何第三人，也不得为个人利益或除甲方以外的其他经营者的利益擅自使用该等商业隐秘。
14.4乙方违反上述约定的，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行行政处理，同时，甲方有权向乙追究违约责任。
14.5双方对保守商业隐秘另有约定的从约定。
15知识产权15.1除非双方另有约定，乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明制造、作品、运算机软件、集成电路布图设计等，或乙方在甲方任职期间，因履行职务或者要紧是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的知识产权均属于甲方享有，乙方有署名权。
15.2甲方能够在其业务范畴内免费利用上述知识产权进行经营或者向第三方转让。
乙方应当依甲方的要求，配合及协助甲方取得和行使有关的知识产权权益。