年度员工活动计划表

竭诚为您提供优质文档/双击可除

年度员工活动计划表

篇一：公司全年活动计划安排表

公司全年活动计划安排表

1、活动共计13次（每半个月一次），共计所需要活动经费大约控制在；40500元以

内；

深圳市北斗星科技有限公司

总经办20XX年6月25日

篇二：20XX年度员工活动计划表

20XX年度员工活动计划表

活动宗旨：提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。增加员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、有活力的团队氛围。使员工在企业中朝气蓬勃，奋发图强。

参与对象：公司全体员工

活动时间：每月一次

活动类型：

1.讲座类（3次），分别为“产品技术培训讲座”、“销售技巧讲座”、“‘塑造阳光心态’心理讲座”。讲座将以请专人进行专题讲座、购买名家演讲光盘等形式进行。

2.体育活动类（2次），组织公司全体人员到体育馆或可利用场所进行羽毛球、乒乓球或篮球等各种球类运动，或者依据员工要求进行其他体育活动。

3.读书节（1次），活动时长为一个月，月初请大家推荐必读书单（3~4本），月末读完并交流感想。活动结束后为每位员工赠送一本有意义的书。

4.美食节（1次），组织大家自己动手烹制美食，共同分享。相当于一次美食party。

5.游玩类（2次），包含一次周边游或者采摘活动，时长一天，其次为公司的年度旅游。

经费预算：暂无（根据每月的活动策划书具体做预算）。

（活动具体时间安排见附表）

篇三：年度员工活动计划表

春节的文艺联欢晚会

“三八”妇女节的野外烧烤

“五四”青年节的户外活动

“六一”儿童节的亲子活动

两月一次的员工生日庆祝会

每月一次的爬山活动等等

令员工愉悦的谈话：把一名员工请进你的办公室，仅仅为了对他/她表示感谢，在此期间不要谈论其它任何事情。

便条：在收到的员工写的信、递交报告中，以及在员工的奖金、红包等的信封中加入一张便条，或者直接写在上面，你欣赏他工作的哪些方面和理由。

参与：当员工在完成一件有压力的工作时，去帮助他。但别当"老板"，征询员工你怎样才能帮忙，然后按照他们说的方式去帮助他们。

改变员工工作：用新的、令人兴奋的新项目来回报你最好的员工。如果这做不到，就让他/她目前的工作多样化一点。对于新员工，要给他们机会让他们去表现、去学习、去成长，这是承认他们的一种方式，切记赞美会让他们更努力。

20XX年下半年活动策划方案

为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，20XX年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。具体计划如下——

活动项目：

①——9月：书法（画）比赛、羽毛球比赛

②——10月：篮球比赛

③——11月：台球、乒乓球、象棋比赛

④——12月：元旦晚会

⑤——（9月-12月：每月一次员工生日晚会）

费用预算：

以上①-④四次活动费用预算共计：7100元；⑤生日晚会费用预算为每次800元；活动具体方案如下——9月：书法（画）比赛

一、活动目的：

丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采！

二、活动主题：

快乐工作，展现自我！

三、活动时间安排：

征稿时间：9月10日——9月15日

评审时间：9月20日——9月21日

作品展出时间：9月22日——9月30日（以上时间为初定）

四、活动流程：

1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处；

2、9月20日人力资源中心组织评奖团评奖；

3、9月21日公布优秀获奖作品，并在全体员工大会上

进行颁奖。

4、10月22日将所有参赛作品张贴在宣传栏。（以上时间为初定）

五、投稿要求：1、内容积极向上；

2、作品须大于A4纸；

3、作品可以是硬笔书法、毛笔书法，素描、水彩、漫画、国画等；

4、为公正评选，参赛作品上请勿题留作者姓名；

六、经费预算：（共1100元）

A、奖金设置：一等奖一名：奖金：300元；

二等奖二名：奖金：200元；

三等奖三名：奖金：100元；

参赛奖二名：奖金：50元；（三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否设置）

b、证书：8本（公司内部订做，表框证书）

9月：篮球比赛

（1）、羽毛球：（比赛人员根据报名来产生）

比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；

比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；

工作人员：裁判2人，记分1人；

比赛规则：1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一