社保、公积金、个人所得税基础知识与案例宣导讲解

四、如何计算住房公积金的缴费金额？（中山市现行政策）
2、员工工资超出住房公积金最高缴纳标准扣费数额
例：A员工每月工资全额20000元，应缴纳公积金：
公司缴存部份： 16910×5%=845.5元
个人缴存部份： 16910×5%=845.5元 合计月缴存：1691元
五、住房公积金的提取？
1. 非本市户口的住房公积金缴交人与所在单位终止劳动关系的； 2. 购买、建造或大修自住住房的； 3. 非本市户口的住房公积金缴交人在本市或户口所在地购买、建造或大修自住住
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
公司承担2%（32.6元），个人承担0.5%（8.15元）
残障金+调配费：固定 28.5/人/月
二、如何计算社保的缴费金额？（中山市现行社保政策）
1、按最低工资标准缴纳社保扣费数额
例：A员工每月工资全额1100元，应缴纳社保、医保： 社保：公司承担部份：1100×12%=132元
个人承担部份：1100×8%=88元
医保：公司承担部份：1630×2%=32.6元 个人承担部份：1630×0.5%=8.15元
残障金+调配费：固定 28.5/人/月
合计应缴纳：公司承担部份193.1元 个人承担部份：96.15元
二、如何计算社保的缴费金额？（中山市现行社保政策）
2、按员工实际工资缴纳社保扣费数额
三、住房公积金的概述。 一份“投入”， 两份回报！
缴存住房公积金有哪些好处？
其一：个人每月缴存，公司等额资助，员工多了一笔财富。
其二：员工购买、建造、翻建、大修自住住房时员工可以 一 次或者分次提取公积金账户内的存储余额。 其三：员工购房可享受政策性低息贷款，减轻利息负担。 其四：公积金存款计复利，免收利息税。
员工社会保险 住房公积金 个人所得税 基础知识宣导与案例讲解
目录
一、社会保险的概述。 二、如何计算社保的缴费金额？ 三、住房公积金的概述。 四、如何计算住房公积金的缴费金额？ 五、从公司离职后，住房公积金的提取？ 六、个人所得税概述 七、如何计算个人所得税纳税额？
一、社会保险的概述。 社会保险是国家立法强制实施的一项社会保障制度，其目的是保 障劳动者在年老退休、患病、工伤、失业、生育时，从国家和社 会获得物质帮助，保障其基本生活需要，是一种强制性、公益性、 非盈利性质的社会保险。 参加社会保险的参保人达法定退休年龄后，符合条件，可按月领 取养老金，保障老年生活；在正常缴费的情况下，发生符合医疗 保险范围情况的疾病住院，可按比例报销医疗费用，减轻就医压 力；在发生工伤的时候，正常缴费下，符合工伤保险报销范围的 工伤医疗费全额报销；在符合领取失业保险金的前提下，可以申 领失业救济金；在符合领取生育保险待遇的前提下，定额领取生 育医疗待遇。
残障金+调配费：固定 28.5/人/月
合计应缴纳：公司承担1270.7元
个人承担：814.55元
三、住房公积金的概述。
什么是住房公积金？
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长 期住房储金，是国家法律规定的重要的住 房社会保障制度，具有强制性、互助性、 保障性。单位和职工个人必须依法履行缴 存住房公积金的义务。职工个人缴存的住 房公积金以及单位为其缴存的住房公积金， 实行专户存储，归职工个人所有。
房的； 4.各种原因与工作单位解除劳动合同的住房公积金缴交人，本市户口男满45岁、 女满40岁的； 5.偿还购房本息的； 6.房租支出超过家庭工资收入规定比例的； 7.离、退休的； 8.完全丧失劳动能力的、并与所在工作单位终止劳动关系的； 9.户口迁出本市或出境定居的； 10.住房公积金的缴交人死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人可以支取其住房 公积金帐户内的存储余额。
月缴存金额 = 工资基数×单位缴存比例+工资基数×个人缴存比例
月缴存金额：即职工缴存的及公司为员工缴存的。
四、如何计算住房公积金的缴费金额？（中山市现行政策） 1、按员工实际工资缴纳住房公积金扣费数额
例：A员工每月工资全额3000元，应缴纳公积金： 公司缴存部份：3000×5%=150元 个人缴存部份：3000×5%=150元 合计月缴存：300元
例：B员工每月工资全额3000元，应缴纳社保、医保：
社保：公司承担部份：3000×12%=360元 个人承担部份：3000×8%=240元 医保：公司承担部份：1630×2%=32.6元 个人承担部份： 1630×0.5%=8.15元 残障金+调配费：固定 28.5/人/月 合计应缴纳：公司承担部份421.1元 个人承担部份：248.15元
四、如何计算住房公积金的缴费金额？（中山市现行政策）
工资基数：
住房公积金缴存基数为员工本人上一年度月平均工资。 中山市公积金基数范围是：1100元至16910 元
缴交标准：缴存比例为工资基数的5%
公司的缴存比例为5%，
员工的缴存比例为5%（员工的缴存比例不得低于单位缴存比例）。
缴交金额计算公式：

二、如何计算社保的缴费金额？（中山市现行社保政策）
社会保险险种：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险（已包含生 育保险）。 养老保险： 公司负担10％， 个人负担8％。 失业保险： 公司负担1%， 社会工伤： 公司负担1%， 个人不负担。 个人不负担。
社保综合比例：公司：12%
二、如何计算社保的缴费金额？（中山市现行社保政策）
3、员工工资超出最高社保缴纳标准扣费数额
例：C员工每月工资全额15000元，应缴纳社保、医保：
社保：公司承担部份：10080×12%=1209.6元
个人承担部份：10080×8%=806.4元 医保：公司承担部份：1630×2%=32.6元
个人承担部份：1630×0.5%=8.15元

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个人：8%
基本医疗： 公司单位负担2%，个人负担0.5%。 残障金+调配费：固定 28.5/人/月 ，由公司负担。
二、如何计算社保的缴费金额？（中山市现行社保政策）
社保：养老、失业、工伤基数范围是（上--下限额） ： 1100元 至 10080元
公司承担12%，个人承担8%
医疗基数是：1630元（中山全市统一）