职业生涯规划书基本内容

《职业生涯规划书》基本内容

、自我探索、

1、职业兴趣

自我评估的结果；

（1）

1、要有能够独立工作的机会，能自由地表达，并自主安排自己的时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权

2、工作的对象是一种我所信赖的产品或服务

3、能够让自己有不断学习的机会

4、职业机会有一定的发展前途

（2）

例如：社会工作者、人力资源专员、营销人员、策划人员、口译/笔译人员、项目经理

职业测评的结果：

（1）

1、工作符合个人价值观和信念，能在性格上和职业上都保持诚实正直的品质

2、工作环境要友好，没有紧张的关系，不论你的想法或是努力都需要得到他人的精神支持和重视

3、工作最好能提供创立新颖观点和方法的空间，有计划的解决工作中出现的各种问题

4、最好能有一对一开展工作的机会，实施自己的想法，为他人提供帮助或服务，促进别人的成长和发展

（2）

例如：企业组织发展顾问、企业培训人员、职业顾问、技术顾问、文科类教师、职业治疗师

职业兴趣探索小结：

1、满足自己价值观的追求

2、能够发挥自己的想法，有思维空间

3、对自己有发展提升的空间

2.职业能力

自我评估的结果：

1、有时过分地专心致志可能会导致死板的印象

2、专注地追求一个理想，不会听取别人的客观意见

3、经常会忽视一些常规的细节

4、个人信念强，能独立完成任务

5、渴望做出成绩，不达目的不罢休。

6、有稳定平和的心态，淡泊名利

7、有韧性，在困境中不轻易放弃

职业测评的结果：

1、制定计划时容易理想化、不切实际，可行性考虑不足

2、易于仓促下判断，且一旦做出决定不愿再回头过来审视一下，更不愿撤销决定

3、交流方式可能太复杂，或很难把复杂的想法简明地表达出来，令他人不易理解

4、斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力

5、过于关注失败的可能性，对没有把握的事情感到紧张和压力

6、为人诚实正直，从而使别人能重视你的想法

7、专注于那些认为很重要的事情，执着于自己信仰的事业

通用技能测评结果：

有很强的上进心与毅力，具有较强的专业知识，能够灵活运用

360度评估结果：

1、组织能力高、说服能力强