生涯规划主题班会
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2、认识自我— —性格探索 1、了解职业生 涯规划 3、我的大学我 做主 4、放飞梦想， 打拼精彩人生
1、了解职业生涯规划
什 么 事 职 业 生 涯 规 划 职 业 生 涯 规 划 与 管 理 的 内 容 对 职 业 生 涯 规 划 的 认 识
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织相 结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因 素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设 想与计划安排。
演讲人： 思修老师
杨小林老师
演讲题标：
wenku.baidu.com
认识自我———性格探索！
自 我 探 索 — 我 是 谁
根据定义，职业生涯规划首先要对个人特点进行分析，然后根 据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标 的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步 骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
职业生涯规划与管理的内容
一般来说，职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容： 企业组织中的绝大多数职员，其中包括受过良好教育的职员，都是从自己现在 和未来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望 和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人的特点、企业发展的需要和社会发 展的需要，制定自己的企业规划，我们把它称为个人职业企业规划。 个人职业企业规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划，它包括选择 什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业队伍中担 负什么职务等内容。一般来说，个人希望从职业生涯的经历中不断得到成长和发展。 个人通过职业生涯规划，可以是自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方 向，充分发挥自己的潜能，使自己走向成功。 职业生涯可分为内职业生涯与外职业生涯。内职业生涯是指在职业生涯发展中 透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位级荣誉的总和，他 是别人无法替代和窃取的财富。而外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业 角色（职位）及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。 总之，职业生涯规划既要体现支援发展的需要，又要体现企业发展的需要。
对职业生涯规划的认识
职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一 个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能 力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职 业奋斗目标，并未实现这一目标做出行之有效的安排。 第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。 第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提高成功的机会。好的计划 是成功的开始，古语讲，凡是“预则立，不预则废”就是这个道理。 第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 第四，帮助我们认识自己了解自己。人的能力如同地下的煤，需要去发现它并开发 出来，这样它才有机会发光发热，造福人类社会。世界上没有十全十美的人，每个人都 有自己的缺点，我会在成长的过程中克服自己的缺点，做一个乐观、开朗、自信、宽容、 真诚的人，有了这些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困难面前也会信心百倍的。 第五，环境因素会起很大影响，计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得 成效。任何目标，只说不做到头都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标 计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座上峰，雕刻 着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨
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2、认识自我— —性格探索 1、了解职业生 涯规划 3、我的大学我 做主 4、放飞梦想， 打拼精彩人生
1、了解职业生涯规划
什 么 事 职 业 生 涯 规 划 职 业 生 涯 规 划 与 管 理 的 内 容 对 职 业 生 涯 规 划 的 认 识
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织相 结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因 素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设 想与计划安排。
演讲人： 思修老师
杨小林老师
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认识自我———性格探索！
自 我 探 索 — 我 是 谁
根据定义，职业生涯规划首先要对个人特点进行分析，然后根 据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标 的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步 骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
职业生涯规划与管理的内容
一般来说，职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容： 企业组织中的绝大多数职员，其中包括受过良好教育的职员，都是从自己现在 和未来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望 和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人的特点、企业发展的需要和社会发 展的需要，制定自己的企业规划，我们把它称为个人职业企业规划。 个人职业企业规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划，它包括选择 什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业队伍中担 负什么职务等内容。一般来说，个人希望从职业生涯的经历中不断得到成长和发展。 个人通过职业生涯规划，可以是自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方 向，充分发挥自己的潜能，使自己走向成功。 职业生涯可分为内职业生涯与外职业生涯。内职业生涯是指在职业生涯发展中 透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位级荣誉的总和，他 是别人无法替代和窃取的财富。而外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业 角色（职位）及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。 总之，职业生涯规划既要体现支援发展的需要，又要体现企业发展的需要。
对职业生涯规划的认识
职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一 个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能 力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职 业奋斗目标，并未实现这一目标做出行之有效的安排。 第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。 第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提高成功的机会。好的计划 是成功的开始，古语讲，凡是“预则立，不预则废”就是这个道理。 第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 第四，帮助我们认识自己了解自己。人的能力如同地下的煤，需要去发现它并开发 出来，这样它才有机会发光发热，造福人类社会。世界上没有十全十美的人，每个人都 有自己的缺点，我会在成长的过程中克服自己的缺点，做一个乐观、开朗、自信、宽容、 真诚的人，有了这些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困难面前也会信心百倍的。 第五，环境因素会起很大影响，计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得 成效。任何目标，只说不做到头都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标 计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座上峰，雕刻 着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨