《合同法》相关法律知识培训资料
《合同法学》复习资料
《合同法》复习资料1一、名词解释1．要式合同2．承诺3．缔约过失责任4．表见代理5．代位权6．撤销权7．不安抗辩权8．提存9．买卖合同10．行纪合同二、简答题1．简述合同的概念和合同的法律特征。
2、简述违约责任与侵权责任的区别以及两者竞合后的处理方式。
三、简述题2016年7月23日，北京八达岭野生动物园发生一起老虎伤人事件，32岁女游客赵某中途下车，被老虎拖走，其母周某下车去追遭老虎撕咬。
最终，其母死亡，赵某受伤。
假设赵某委托你作为其代理律师，追究动物园的赔偿责任，请同学们根据自己掌握的背景知识以及相关法律规定，分析如何追究、追究何种责任？为什么？（分析内容应在400字以上）成考复习资料答案一、名词解释：1．要式合同是指依据法律规定必须采取一定形式方能成立生效的合同。
2．承诺是指受要约人在要约的有效期内向要约人作出的，同意要约内容的意思表示。
3.缔约过失责任是指在合同缔结过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务，而致使另一方的信赖利益遭受损失时，所应承担的民事责任。
4、表见代理是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义进行民事行为，如果相对人有理由相信其有代理权，则该代理行为有效，被代理人应承担代理的法律后果。
5．代位权是指合同依法成立后，尚未完成履行之前，在债务人怠于行使其对第三人的到期债权并对债权人的债权实现构成妨害之时，债权人为保全自己的债权，可以以自己的名义行使债务人对第三人的债权的权利。
6．撤销权是指债权人在债务人放弃对第三人的到期债权、实施无偿处分财产或以非正常低价处分财产的行为而妨害其债权实现时，依法享有的请求法院撤销债务人所实施的上述行为的权利。
7．不安抗辩权是双务合同中有先为给付义务的当事人，因他方财产显著减少或资力明显减弱，有难为对待给付的情形时，在他方未为对待给付或提供担保前，有拒绝自己给付的权利。
8.提存是指债权人无正当理由拒绝接受履行或其下落不明，或数人就同一债权主张权利，债权人一时无法确定，致使债务人难以履行时，经公证机关证明，债务人可将标的物交有关部门保存，以消灭债权债务关系。
合同知识培训
承诺生效的效果：承诺生效时合同成立
两个例外：
（1）第32条：“当事人采用合同书形式订立 合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同 成立”。 （2）第33条：“当事人采用信件、数据电文 等形式订立合同的，可以在合同成立之前要 求签订确认书。签订确认书时合同成立。”
合同知识培训
缔约过失责任
缔约过失责任，是指在合同订立的过程 中，一方因违背其依据诚实信用原则所 应负的义务，致另一方信赖利益损失时 所应承担的民事责任。 缔约过失责任的方式 1．赔偿损失：不得超过履行利益 2．解除合同
合同知识培训
不安抗辩权
不安抗辩权指在双务合同中，有先后履行顺 序时,应当先履行债务的当事人有确切的证据 证明对方有丧失或可能丧失履行能力的情 形，有中止履行自己债务的权利。
合同法第68条规定有四种法定的丧失或可能 丧失履行能力的情形 。
合同知识培训
案例：“华能亭趾热电厂诉泰友煤业有限公司签订 买
（可以参照各类合同的示范文本订立合同，例如建设工程合 同还应加插工程检验等条款。 ）
合同知识培训
买卖合同
定义：买卖合同是出卖人转移标的物的所有 权于买受人，买受人支付价款的合同。（合 同法第130条）
特点： 1、转移合同标的物所有权 2、有偿原则 3、自愿公平的原则 我公司以买卖合同居多，大部分存在像合同内尾部 的我方委托代理人未签字和加盖公章等小细节的问 题。（这体现了我公司经办人法律意识不足。）
第七条：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、 行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩 序，损害社会公共利益。【公序良俗原则】
合同知识培训
要约（offer）
要约，是指特定人向相对人提出合同条 件，希望与其订立合同的意思表示。
2024年《民法典》合同法培训内容
合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根据《民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供《民法典》合同法培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1 乙方应根据甲方的要求，为甲方提供《民法典》合同法相关的培训服务。
1.2 培训内容应包括但不限于合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等方面的法律知识。
1.3 乙方应根据甲方的实际情况和需求，制定培训计划和课程安排，并提供相应的教材和资料。
二、培训时间和地点2.1 培训时间由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确约定。
2.2 培训地点由甲方提供，乙方应提前通知甲方并提供必要的技术支持。
三、培训费用3.1 甲方应支付给乙方的培训费用为人民币_______元（大写：____________________元整）。
3.2 甲方应在合同签订后_______个工作日内，将培训费用全额支付给乙方。
四、培训质量和效果4.1 乙方应保证培训内容的专业性和实用性，确保甲方能够理解和掌握合同法的相关知识。
4.2 乙方应提供专业的培训师资，具备相关法律知识和实际经验。
4.3 乙方应在培训过程中及时解答甲方的疑问，并根据需要进行一对一辅导。
五、保密条款5.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。
5.2 保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后_______年止。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。
6.2 甲方未按约定支付培训费用的，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付滞纳金。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
2024民法典 合同法法 培训
2024民法典合同法法培训《2024民法典合同法法培训》一、培训背景为了更好地适应我国经济社会发展需要，提高合同法律意识，确保合同权益的合法维护，我们特举办《2024民法典合同法法培训》。
本次培训将全面解析2024年民法典合同法的新规定、新变化，旨在帮助广大企事业单位、法律工作者和有兴趣人士深入了解合同法律知识，提高合同管理水平，防范合同法律风险。
二、培训内容1. 2024民法典合同法概述- 合同法的地位和作用- 合同法的基本原则- 合同的分类和内容2. 合同的订立- 订立合同的形式和程序- 合同条款的约定与补充- 订立合同的注意事项和风险防范3. 合同的效力- 合同生效的要件- 合同无效、被撤销和终止的情形- 合同效力待定的情况4. 合同的履行- 合同履行的原则和规则- 履行合同中的抗辩权- 违约责任及违约赔偿5. 合同的变更和解除- 合同变更的条件和程序- 合同解除的条件和程序- 解除合同后的权益处理6. 合同纠纷的解决- 合同纠纷的解决途径- 仲裁和诉讼的相关规定- 调解和和解的操作实务7. 2024民法典合同法的新规定和新变化- 合同订立和履行的新规定- 合同效力、变更和解除的新规定- 合同纠纷解决的新变化三、培训形式和时间1. 培训形式：线下培训（如需线上直播，请提前沟通）2. 培训时间：2024年xx月xx日-xx月xx日（具体时间请关注后续通知）四、培训对象1. 企事业单位工作人员、法务人员、合同管理人员2. 律师、法官、检察官等法律工作者3. 高校师生、研究机构和爱好者4. 对合同法感兴趣的社会各界人士五、培训费用1. 培训费用：人民币xxx元/人（含培训费、资料费、茶歇费等）2. 团体报名（10人以上）：优惠价人民币xxx元/人六、报名方式1. 填写报名表格，并发送至邮箱：***********2. 报名电话：xxxxxxxx3. 报名截止时间：2024年xx月xx日敬请关注本次《2024民法典合同法法培训》，让我们共同学习、共同进步，为维护合同权益、促进经济社会发展贡献力量！。
合同法及相关经济法常识培训
合同法及相关经济法常识培训1. 引言合同是一种法律上约束当事人行为的协议，对于企业和个人来说，了解合同法及相关经济法常识对于保护自身权益和规避风险至关重要。
本次培训将围绕合同法及相关经济法常识展开，以帮助参与者深入理解合同法的基本概念、要素和规定，并了解如何在实际经济活动中应用这些知识，从而提高合同的有效性和合法性。
2. 合同法基础知识2.1 合同法的定义和功能合同法是调整合同订立、履行、变更和解除等行为的法律规范，其基本功能是保护当事人的合法权益、规范经济活动、维护社会公共利益。
2.2 合同的基本要素合同的基本要素包括合同当事人、合同对象、合同内容和合同形式。
合同当事人是指合同的订约方，合同对象是合同约定的权利和义务的具体内容，合同内容是对合同权利义务进行详细约定，合同形式是合同订立的形式要求。
2.3 合同的订立和生效合同的订立需要满足订约意愿一致、合同内容明确、合同形式符合法律规定等条件。
合同的生效是指合同具备法律效力，当事人应按照合同约定执行合同义务。
3. 合同法的特殊规定3.1 合同的解除和履行合同的解除是指当事人基于合同约定或法律规定，解除合同关系而终止合同。
合同的履行是指当事人按照合同约定履行合同义务。
3.2 合同的变更和转让合同的变更是指当事人经过协商一致，对原有合同的内容进行修改。
合同的转让是指当事人将合同约定的权利和义务转让给第三人。
3.3 合同的违约和损害赔偿合同的违约是指当事人未履行或不完全履行合同义务，损害了对方的合法权益。
损害赔偿是指违约方需要对对方因违约行为所受到的损失进行赔偿。
4. 合同法在经济活动中的应用4.1 合同在企业经营中的作用企业在经营过程中与供应商、客户、员工等各方进行合同的订立和履行，合同对于企业的经营管理具有重要意义。
4.2 合同法在国际贸易中的应用国际贸易中涉及跨国合同订立和履行，了解合同法的国际适用规则对于开展国际贸易具有重要意义。
4.3 合同法在电子商务中的应用随着电子商务的迅速发展，了解电子商务合同的特点和法律规范对于在互联网上进行交易具有重要意义。
合同法培训讲稿
合同法培训讲稿篇一：合同法培训讲稿合同法培训讲稿合同的订立买卖合同的订立技巧及常见问题承揽合同的订立技巧及常见问题第一部分合同的订立案例分析：百货商场是一家经营电器的商场。
1997年1月20日，明星电视机厂向百货商场发函称：愿以每台XX元价格卖给该商场电视机50台.百货商场回函：要以每台1800元价格买50台。
电视机厂收到函后又发一公函称：愿以每台1900元价格卖给百货商场50台电视机，且函到即发货。
百货商场因对条件不满，故未予理睬。
l月30日，明星电视机厂将50台电视机运至商场，商场拒收。
明星电视机厂诉至法院。
要求商场履行合同。
法院会支持电视机厂的诉讼主张吗？本案涉及以下问题：1、电视机厂第一次向百货商场所发函是否具有法律效力？为什么？2、百货商场的回函属于什么性质？为什么？3、电视机厂收到函后又发的公函属于什么性质？4、商场拒收于法有据吗？要约一、要约的概念《合同法》第14条规定：“要约是希望和他人订义合同的意思表示。
”所谓要约，就是订立合同的当事人一方向另一方发出的缔结合同的提议。
发出要约的一方当事人为要约人，另一方当事人为受要约人。
要约又称报价、发价或发盘。
二、要约应具备的条件第一，要约必须是特定的人发出。
第二，要约应当向特定的当事人提出。
第三，要约必须是以订约为目的。
第四，要约必须具有决定合同内容的条件。
三、要约与要约邀请的区别要约邀请只是希望通过产品宣传，使对方产生与自己订立合同的愿望而向自己发出要约，即引诱对方向自己发出要约，而不是自己向对方发出要约。
因此，要约邀请又叫要约引诱。
《合同法》第15条第2款规定：“商品广告内容符合要约规定的，视为要约。
”例：销售广告可以成为商品房买卖合同内容《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（自２００３年６月１日起施行）第三条规定：“商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。
合同法律法规学习制度 培训内容
合同法律法规学习制度培训内容在当今的商业社会中，合同作为经济活动的重要载体，具有举足轻重的地位。
无论是企业之间的合作，还是个人的经济往来，都离不开合同的规范和约束。
因此，了解和掌握合同法律法规对于保障自身权益、防范法律风险至关重要。
为了提高大家对合同法律法规的认识和应用能力，特制定本学习制度及培训内容。
一、学习目的通过系统学习合同法律法规，使学员能够：1、熟悉合同的基本概念、构成要素和法律特征。
2、掌握合同的订立、履行、变更、解除等重要环节的法律规定和操作流程。
3、学会识别和防范合同中的常见法律风险，如合同欺诈、违约等。
4、培养运用法律手段解决合同纠纷的能力，维护自身合法权益。
二、学习对象本学习制度和培训内容适用于企业管理人员、法务人员、业务人员以及其他与合同相关的工作人员。
三、学习内容1、合同法律基础知识介绍《中华人民共和国民法典》中关于合同的一般规定，包括合同的定义、分类、形式等。
讲解合同的成立要件，如要约、承诺的构成和生效条件。
阐述合同的效力，包括有效合同、无效合同、可撤销合同和效力待定合同的认定及法律后果。
2、合同的订立与履行详细讲解合同订立的程序，包括要约邀请、要约、承诺的发出和撤回、撤销等。
分析合同条款的拟定，如当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。
强调合同履行的原则和规则，如全面履行原则、诚实信用原则，以及履行中的抗辩权、代位权和撤销权等。
3、合同的变更与解除解释合同变更的条件和方式，包括协商变更和法定变更。
阐述合同解除的情形，如约定解除和法定解除，以及解除的程序和法律后果。
4、违约责任明确违约责任的形式，如继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则等。
讲解如何确定违约责任的大小和赔偿范围。
5、合同纠纷的解决途径介绍合同纠纷的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。
比较各种解决方式的优缺点和适用范围。
合同法学习资料6篇
合同法学习资料6篇篇1甲方（学习者）：___________________乙方（提供方）：___________________鉴于甲方希望获取有关合同法的专业知识和技能，乙方愿意提供相关的合同法学习资料，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就本次合同法学习资料事宜达成如下协议：一、协议目的1. 甲方通过本次学习，提高合同法方面的法律素养和实务操作能力。
2. 乙方提供系统、专业的合同法学习资料，帮助甲方全面掌握合同法的基本原理、规则和实践应用。
二、学习内容1. 合同法的概述和基本原理。
2. 合同的成立与效力。
3. 合同的履行与变更。
4. 合同的终止与解除。
5. 合同违约责任与损害赔偿。
6. 合同争议的解决途径及诉讼程序。
7. 合同法中的特殊合同类型及其规定。
8. 合同法的实践与案例分析。
三、学习资料的形式及交付方式1. 学习资料以电子文档、教材、视频课程等形式提供。
2. 交付方式：乙方将学习资料通过电子邮件、在线下载等方式发送给甲方，并确保学习资料的完整性和准确性。
四、学习期限及费用1. 学习期限为本协议签订之日起XX个月。
2. 甲方应支付乙方合同法学习资料费用为人民币____元。
3. 支付方式：甲方通过银行转账、支付宝等方式支付费用给乙方。
4. 乙方收到款项后，应及时向甲方提供学习资料。
五、保密条款1. 双方应对涉及本协议的所有信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 本协议内容以及学习资料均为乙方的知识产权，甲方应妥善保管，不得擅自复制、传播。
六、违约责任1. 如甲方未按照约定支付费用，乙方有权解除本协议，并保留追究甲方违约责任的权利。
2. 如乙方未按照约定提供学习资料，应返还甲方已支付的费用，并承担由此给甲方造成的损失。
3. 双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
《合同法培训课件》PPT课件(带附加条款)
《合同法培训课件》PPT课件合同法培训课件PPT课件目录一、合同法概述1. 合同的定义和特点2. 合同的分类3. 合同的基本原则二、合同的成立1. 合同的订立2. 合同的要件3. 合同的形式4. 合同的生效三、合同的履行1. 合同履行的原则2. 合同履行的内容3. 合同履行的抗辩权四、合同的变更和解除1. 合同的变更2. 合同的解除3. 合同解除的后果五、合同的转让和终止1. 合同的转让2. 合同的终止3. 合同终止的效力六、合同的违约责任1. 违约责任的认定2. 违约责任的承担3. 违约责任的免除七、合同纠纷的解决1. 协商解决2. 调解解决3. 仲裁解决4. 诉讼解决八、特殊合同类型1. 买卖合同2. 租赁合同3. 承揽合同4. 技术合同九、国际合同法简介1. 国际合同法的概念2. 国际合同法的适用范围3. 国际合同法的基本原则附件：相关法律法规《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国仲裁法》《联合国国际货物销售合同公约》注意：以上仅为合同法培训课件PPT课件的内容概览，实际课件中每个章节会包含详细的内容、案例分析、图表演示等。
特殊应用场合及增加的条款：1. 国际贸易合同增加条款：贸易术语：明确使用国际贸易术语解释通则（如Incoterms）中规定的具体贸易术语，以确定交货、运输、保险和费用分担的责任。
货币和支付：约定交易货币以及支付方式，如信用证、电汇等，并规定支付的时间和条件。
税收和关税：明确双方在各自国家内承担的税收和关税责任，以及如何处理跨境税务问题。
2. 技术服务合同增加条款：技术规格：详细描述服务的技术规格、性能标准和验收标准。
知识产权：明确服务过程中产生的知识产权归属和使用权。
保密协议：规定双方对于技术信息和商业秘密的保密义务。
3. 房地产租赁合同增加条款：维修和保养：明确租赁期间维修和保养的责任和义务。
租金调整：约定租金调整的条件和方式。
拆迁补偿：如果租赁物业面临拆迁，应约定相应的补偿措施。
合同法及相关法律知识
要约：希望与他人订立合同的意思表示。 承诺：受要约人同意要约的意思表示。 生效时间：承诺生效时间以到达要约人时确定。 效力：承诺的效果在于使合同成立，即一旦承诺生效，合同便
宣告成立。
合同法律知识
➢ 四、格式条款有不同解释时如何办？
1、格式条款 格式条款是指合同当事人为了重复使用而预先拟定，并在 订立合同时未与对方协商的条款。包含有格式条款的合同 为格式合同。 2、对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供 格式条款一方的解释。
以表明使用者在该组织中的成员资格的标志） ④ 证明商标（由对某种商品或者服务具有检测和监督能力的组织注册，而由注册人以外的人使
用于商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特 定品质的标志）
知识产权法律制度
3、商标权的取得
① 禁止性规定。 ② 商标权经由注册而取得。 ③ 自然人、法人或者其他组织对自己的商品和服务项目可以申请
01
合同法律知识
Knowledge of Contract Law
合同法律知识
➢ 一、什么是合同？
《合同法》于1999年3月15日九届人大二次会议过， 1999年10月1日起开始实施，此前的三部合同法 《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《技术 合同法》同时废止。新《合同法》规定了不少前 三部合同法所未明确的法律制度，了解掌握这部 与经济活动密切相关的重要法典，对于商业风险 的防范、商业利益的维护具有重要的意义。
合法地在市场上使用，但其使用人不享有商标专用权。一般情况下，无权禁止他人使用相同商 标，也无权阻止他人就相同商标提出注册申请。
知识产权法律制度
2、商标的种类
① 商品商标（使用于生产、制造、加工、拣选或者经销的商品上的商标） ② 服务商标（提供服务的经营者在其向社会提供的服务项目上使用的标记，也称为服务标记） ③ 集体商标（以工商业团体、协会或者其他组织名义注册、供该组织成员在工商业活动中使用，
公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件
承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺必须由受要约人作出。 承诺必须向要约人作出。 承诺的内容必须与要约的内容一致。 承诺必须在承诺期间内作出。
合同是确定双方权利义务最重要的规则，除了一手钱一手货的交易外，有明确的规则有利于减少纠纷。
没有合同，当协商不成时，双方的重大权利义务便处于空白状况。
合同设计与管理是包括签订、履行、解除等内容的一个系统工程。不能割裂开来。
没有安全的利润不是利润，没有安全的经营效率，谈不上效率。应当在二者之间寻求一个平衡点，而不是偏废哪一点。
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.2合同设计管理的作用
合同设计管理的作用
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管理水平来衡量一个企业的外在形象
通过严谨科学的合同管理，明确企业收益与风险，运用适当的合同条款防范、规避风险，确保收益实现
合同成立即生效吗？
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公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
合同生效的条件：
当事人主体适格，即应具备实施法律行为的相应资格和能力； 当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致； 合同的标的和内容必须合法； 合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。
合同法实务培训
护士学生
一 三
护士学生回答老师提 问
带教老师指导护生对该 病人护理措施
护生提出需要老师解 答问题
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五 护理教学查房程序
带教老师解答护 生问题
一 四
带教老师
带教老师
一 五
查房者总结
一 六
带教老师
带教老师介绍该疾病 治疗护理前沿信息
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谢谢观看
THANK YOU
培训师:哇哇哇
间等缺乏明确约定.
第二阶段
对法律规定义务认识不清.
第三阶段
对法律规定义务认识不清.
权利义务
合同权利义务常见问题及案例分析
一、缺乏包装条款
甲乙双方签订了买卖合同,约定乙向甲购买加工成品 建筑材料,货款共计四五万元,但未约定包装标准和费 用等问题.七月甲自行以木箱包装了货物并按约交付 给乙,要求乙支付货款四五万和包装费三万.乙收到货 物后支付了货款四五万元,但不肯支付包装费.甲向法 院提出诉讼,向乙索要货物包装费三万余元以及利息. 法院认为在双方未约定包装标准和费用情况下,按合 同法第一五条规定,甲应采取通用或者足以保护货物 方式包装,用木箱包装货物是甲应履行义务.因此,法院 未支持甲诉讼请求.
入室、出室顺序:
入室顺序:责任护士、查房者、其他护士按职称由高 到低排序、实习生.
五
四
三
二
一
进门
入室顺序:责任护士、查房者、其他护士按职称由高 到低排序、实习生.
一
二
三
四
五
出门
实习生 其他护士 其他护士 查房者 责任护士 按职称由高到低排序
病人
查房者
责任护士 其他护士 其他护士 实习生 按职称由高到低排序
《劳动合同法》重要知识点整理讲解学习资料
《劳动合同法》重要知识点整理讲解学习资料一、劳动合同的订立1.劳动合同的定义：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系，确定双方权利义务的协议。
2.劳动合同的形式：书面形式是劳动合同的基本要求，但口头合同在一些特定情况下也是有效的。
同时，劳动合同可以采用固定期限和无固定期限两种形式。
3.劳动合同的内容：劳动合同应包括劳动者的姓名、住址、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作保护、休假等条款。
4.劳动合同的解除：劳动合同可以通过协商一致解除或一方提前通知解除。
解除劳动合同时，应支付劳动者相应的工资、经济补偿和其他权益。
二、劳动报酬和工作时间1.劳动报酬的确定：劳动合同应明确规定劳动报酬的种类和标准，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
劳动者应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动报酬。
2.加班和休息：加班工资应按照法定的标准支付，单位可以根据劳动合同约定的工作时间安排加班，但劳动者的工作时间不得超过每日8小时、每周40小时。
劳动者有权享受休假，单位应保障劳动者休息权益。
三、劳动保护和安全1.工作条件：用人单位应提供合理的工作条件，包括工作时间、工作环境、工作设备、工作用品等。
同时，用人单位应对劳动者进行培训，提高其安全意识和技能水平。
2.劳动者权益保护：用人单位不得剥夺、限制劳动者的权益，包括工资薪金、社会保险、休假、妇女权益等。
单位应当保障劳动者参加社会保险，并按时缴纳相应的社会保险费用。
四、劳动合同的终止1.合同到期终止：固定期限劳动合同在约定期限届满自动终止，可以以书面形式续签。
无固定期限劳动合同在一方提前通知对方后终止。
2.合同解除：劳动合同可以因为劳动者提出解除、用人单位解除、双方协商解除等原因终止。
解除劳动合同时，应依法支付相应的赔偿或经济补偿。
3.违约责任：劳动合同一方违约应承担相应的法律责任，包括支付赔偿、承担经济损失、赔偿违约金等。
五、争议解决1.劳动争议调解：劳动争议可以通过劳动争议调解机构进行协商调解，双方可以达成和解协议。
《合同法》培训讲义PPT课件
• 《合同法》概述 • 《合同法》的主要内容 • 《合同法》的实践应用 • 《合同法》与其他法律的关系 • 《合同法》的未来发展
01
《合同法》概述
《合同法》的定义和特点
定义
合同法是调整平等主体之间因合 同行为而产生的民事关系的法律 规范的总称。
特点
合同法具有平等自愿、诚实信用 、合法公平、等价有偿等基本原 则，旨在保护合同当事人的合法 权益，维护社会经济秩序。
《合同法》与《经济法》的关系
《经济法》是一个独立的法律部门， 其调整对象包括经济合同关系。
《合同法》与《经济法》在调整经济 合同关系方面存在一定的交叉和重叠。
《经济法》对经济合同的成立、履行、 变更和终止等问题进行了规定，而 《合同法》则在这些基础上对一般合 同问题进行了规定。
两部法律相互补充，共同维护市场经 济秩序和交易安全。
针对实践中出现的违约行为，强化违约责任的追 究，提高违约成本，以保障合同的履行。
《合同法》与其他法律的协调发展
与《民法典》的协调
01
作为民事法律体系的重要组成部分，《合同法》应与《民法典》
其他部分相互协调，共同构建完善的民事法律体系。
与《知识产权法》的协调
02
在涉及知识产权的合同中，应加强《合同法》与《知识产权法》
行、变更和终止等问题进行了具体规定。
《合同法》与《劳动法》的关系
合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的法律文件，因此《合同法》与《劳动 法》存在密切联系。
《劳动法》规定了劳动合同的订立、变更、解除、终止等程序和条件，这些内容在 《合同法》中也有所涉及。
两部法律在各自领域内对合同关系进行调整，共同维护劳动者和用人单位的合法权 益。
合同法基础知识培训(实务)ppt课件
• 第六章 合同的权利义务终止 • 第七章 违约责任
• 第十八章 技术合同 • 第十九章 保管合同 • 第二十章 仓储合同
• 第八章 其他规定
• 第二十一章 委托合同 • 第二十二章 行纪合同
• 第二十三章 居间合同
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三、合同法的基本原则
• 平等原则 • 自愿原则 • 公平原则 • 诚实信用原则 • 合法原则和公序良俗原则
显失公平的构成要件
〖1〗客观要件：
给付与对待给付失去平衡；
〖2〗主观要件：
订立合同时，利用优势、对方缺乏经验或轻信等。 包括：
【1】利用优势
【2】未履行告知义务
【3】利用对方无经验或轻率
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趁人之危
利用他人的为难紧迫等需要，强迫订立合
同条款。如，抢救落井者时，提出巨额的 报酬要求。
1、债权人转让权利的，应当通知债务人。
合同法 宣传资料
合同法宣传资料合同法是我国的一部重要法律，旨在规范各类合同关系，维护公正交易和合法权益。
宣传资料作为一种重要的宣传手段和合同法推广工具，承担着向公众普及合同法知识、提高法律意识和促进社会法治建设的使命。
本文将通过详细介绍合同法的基本概念、内容和适用原则，以期为大家提供一份简明易懂的宣传资料。
一、合同法的基本概念合同法是指国家依法制定、规范经济交往中个人或单位之间平等自愿订立的、具有约束力的民事法律规范。
合同法通过对合同的成立、履行、变更、转让、解除等方面进行规定，确保合同交易的公平公正。
二、合同法的主要内容（一）合同的成立合同的成立是指当事人通过互相的真实意思表示达成一致，建立起彼此之间的权利义务关系。
合同的成立要素包括合同当事人、合同标的、合同形式和合同内容等。
（二）合同的履行合同的履行是指当事人按照合同约定的义务和条款，相互交付物品、提供服务、支付费用等。
履行过程中，当事人应当诚实守信，严格遵守合同条款。
（三）合同的变更合同的变更是指在合同履行过程中，当事人通过协商一致对合同内容进行修改或调整。
变更合同需要遵循自愿原则和公平原则，确保当事人的合法权益。
（四）合同的转让合同的转让是指当事人将合同权利义务的全部或部分转移到第三人身上。
合同的转让需要经过当事人的双方同意，并符合法律规定的要求。
（五）合同的解除合同的解除是指因特定原因，当事人依法解除合同关系，终止双方之间的权利义务关系。
三、合同法的适用原则（一）平等自愿原则合同法强调当事人在合同订立过程中的平等地位和自由意思表示。
不得利用强制、欺诈等手段强迫他人订立合同，保护个人和单位的合法权益。
（二）公平诚信原则合同法倡导在合同交易中的公平诚信原则，要求当事人诚实守信、互相尊重，遵守合同条款，维护良好的商业合作秩序。
（三）保护弱势当事人原则合同法注重保护弱势当事人的合法权益，特别是对消费者和劳动者等弱势群体，提供法律保障和优先保护。
（四）依法公正原则合同法要求依法处理合同纠纷，建立起公正、公平的解决机制，维护合同交易的法律权威和社会公共利益。
《合同法学》复习资料
《合同法》复习资料1一、名词解释1．要式合同2．承诺3．缔约过失责任4．表见代理5．代位权6．撤销权7．不安抗辩权8．提存9．买卖合同10．行纪合同二、简答题1．简述合同的概念和合同的法律特征。
2、简述违约责任与侵权责任的区别以及两者竞合后的处理方式。
三、简述题2016年7月23日，北京八达岭野生动物园发生一起老虎伤人事件，32岁女游客赵某中途下车，被老虎拖走，其母周某下车去追遭老虎撕咬。
最终，其母死亡，赵某受伤。
假设赵某委托你作为其代理律师，追究动物园的赔偿责任，请同学们根据自己掌握的背景知识以及相关法律规定，分析如何追究、追究何种责任？为什么？（分析内容应在400字以上）成考复习资料答案一、名词解释：1．要式合同是指依据法律规定必须采取一定形式方能成立生效的合同。
2．承诺是指受要约人在要约的有效期内向要约人作出的，同意要约内容的意思表示。
3.缔约过失责任是指在合同缔结过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务，而致使另一方的信赖利益遭受损失时，所应承担的民事责任。
4、表见代理是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义进行民事行为，如果相对人有理由相信其有代理权，则该代理行为有效，被代理人应承担代理的法律后果。
5．代位权是指合同依法成立后，尚未完成履行之前，在债务人怠于行使其对第三人的到期债权并对债权人的债权实现构成妨害之时，债权人为保全自己的债权，可以以自己的名义行使债务人对第三人的债权的权利。
6．撤销权是指债权人在债务人放弃对第三人的到期债权、实施无偿处分财产或以非正常低价处分财产的行为而妨害其债权实现时，依法享有的请求法院撤销债务人所实施的上述行为的权利。
7．不安抗辩权是双务合同中有先为给付义务的当事人，因他方财产显著减少或资力明显减弱，有难为对待给付的情形时，在他方未为对待给付或提供担保前，有拒绝自己给付的权利。
8.提存是指债权人无正当理由拒绝接受履行或其下落不明，或数人就同一债权主张权利，债权人一时无法确定，致使债务人难以履行时，经公证机关证明，债务人可将标的物交有关部门保存，以消灭债权债务关系。
合同法学习资料 教学大纲3篇
合同法学习资料教学大纲3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1合同法学习资料教学大纲一、课程简介合同法是民法的一个重要组成部分，是规范自然人、法人及其他组织之间相互权利义务关系的法律规则。
本课程将深入探讨合同的法律属性、合同的成立、履行、变更、转让、终止等相关问题，使学生全面了解合同的法律规范，学习合同法相关理论和实践知识，提高学生的法律思维和解决问题的能力。
二、教学目标1.了解合同法的基本概念和原则；2.掌握合同的种类、成立条件及效力要求；3.熟悉合同的履行、变更、转让、终止等具体操作；4.掌握合同法在现实生活中的应用和实践；5.培养学生的法律思维和解决问题的能力。
三、教学内容与安排1.合同法概述（1）合同法的基本概念和原则；（2）合同法的主要内容和相关法律规定。
2.合同的主体（1）合同主体的概念和种类；（2）合同主体的主体资格要求；（3）法人及其他组织的合同能力。
3.合同的形式（1）合同的书面形式和口头形式；（2）特殊情形下的合同形式要求。
4.合同的成立（1）合同的要约和承诺；（2）合同的接受和生效；（3）无约束力的承诺和合同。
5.合同的履行（1）履行义务的内容和方式；（2）履行期限和催告；（3）履行义务的免责和违约责任。
6.合同的变更和解除（1）合同的变更方式和效力；（2）合同的解除原因和程序；（3）合同的自动解除和法院解除。
7.合同的转让（1）合同权利和债务的转让；（2）转让的条件和程序；（3）转让的效果和法律规定。
8.合同的终止（1）合同的终止原因和方式；（2）合同的效力和终止后的影响；（3）合同的不可抗力和变更。
四、教学方法与手段本课程采用多种教学方法和手段，包括讲授、案例分析、课堂讨论、小组讨论、论文写作等。
通过引导学生主动参与课堂活动，培养学生的自主学习和批判性思维能力。
五、教学要求与评价1.学生要求：（1）积极参与课堂讨论和学习活动；（2）独立完成论文写作和案例分析；（3）学期末完成课程设计和考核。
业务人员法律知识培训
合同法
(二)承担违约责任的形 式
1.继续履行。 继续履行，也称强制履行或者强制实际履行，是指在当事人一方违反合 同义务时，由人民法院或者仲裁机构根据对方当事人的要求，强制违约方继续按合同规 定的标的履行义务。 2.补救措施。补救措施是指因一方当事人履行标的不符合合同约定，根据法律规定或者 对方的要求所采取的特殊救济措施。 （一般适用于质量问题）
合同法
七、无效合同
（一）无效合同的概念和特征 无效合同是指当事人虽已订立，但因缺乏有效条件而不能发生法律效力的合同。 无效合同的当事人不仅不能实现其订立合同所预期的目的，而且还要承担由此所产生的 不利法律后果。 无效合同具有如下特征： 1.无效合同具有违法性。 2.无效合同具有不得履行性。 3.无效合同具有自始无效性。 4.无效合同具有绝对无效性。
合同法
合同的生效
(一）合同生效的概念
合同生效是指依法成立的合同得到国家法律的确认，发生法律约束力。
合同法规定：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记
等手续生效的，依照其规定。 合同生效的条件
合同生效的条件，是指已经成立的合同要发生法律效力所应具备的法定要件。
合同生效必须具备以下四个方面的条件：
违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。 违约责任是合同具有法律约束力的集中体现，它对于约束当事人自觉履行合同，有效地 预防违约行为的发生，切实保障当事人的合法权益，维护正常的社会经济秩序，有着十 分重要的作用。
合同法
1 预期违约
预期违约，是指在合同履行期限届满之前，一方当事人向对方明确表示将不履行合同义 务，或者以自己的行为表明将不履行合同义务的行为。 它可以分为明示预期违约和默示预期违约两种形式。 明示预期违约，是指在合同履行期限届满之前，一方当事人以口头或者书面形式明确地 向对方表示其将不履行合同义务；默示预期违约，是指在合同履行期限届满之前，一方 当事人以自己的行为向对方表明其将不履行合同义务。
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第一章 一般规定 第二章 合同的订立
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《合同法》中有关法律术 语及概念介绍
第三章 合同的效力 第四章 合同的履行 第五章 合同的变更和转让 第六章 合同权利义务终止 第七章 违约责任 第八章 其他规定
企业法律知识培训讲座
--与公司业务相关的《合同法》、《知识产权法》简介 纲要： 一、《合同法》 1、现行《合同法》相关背景介绍 2、《合同法》中有关法律术语及概念介绍 3、签约风险点及对策 4、合同管理
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企业法律知识培训讲座
二、《知识产权法》 1、概念、特征及历史沿革 2、《专利法》、《商标法》、《著作权法》
涉及婚姻、收养、监护身份关系的协议不适用合 同法
二、合同法的主要内容
1、关于合同的订立和效力 订立 1）主体 2）形式 3）方式 4）缔约过失 效力 2、合同的履行 不安抗辩权；代位权；撤销权
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《合同法》中有关法律术 语及概念介绍
3、违约责任
增加了预期违约制度（108条） 可得利益的损失赔偿（113条） 关于定金和违约金（二者只能适用其一）
分则 十五种有名合同 附则
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《合同法》中有关法律术 语及概念介绍
三、留置权 四、要约与要约邀请；承诺与反要约 五、附条件的合同；附期限的合同 六、合同权利义务的概括转移 七、抵消、混同、提存 八、违约责任和侵权责任的竞合 九、委托、行纪、居合同应注意的问题
送货单签收问题 书面通知 货物风险的转移 货物所有权的转移 付款时尽量使用贷记凭证，慎用支票
六、违约责任
违约金比例要明确或约定计算方式 定金
七、解决争议的方式
仲裁；法院 法院管辖地问题：法定、约定
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II、履行合同的担保
保证金
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签订合同应注意的问题
2、标的
特别要注意服务合同的标的 用词要规范、准确
3、数量和质量
要有验收条款。收货（数量和外观）验收和质量 （性能）验收
4、价款或报酬
质量保证金适用条件要明确 发票问题。增值税发票的抵扣。分步付款
5、履行期限、地点和方式
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“合同法”背景介绍
一、八十年代的三部“专门”合同法
81年“经济合同法”（93年修订）、85年“涉外 经济合同法、87年技术合同法
“三法”共性不统一、漏洞较多、落伍
二、“统一”合同法特色
从市场经济的立场出发，正确处理合同自由和合 同正义的关系（尊重契约自由）、兼顾公平和效 率、交易安全与便捷等价值观念。立法技术进步
填补了漏洞，新增了合同订立的程序、保全、转 让、消灭等制度；及融资租赁、能源供应、借款 等新的合同类型。
规定了第三人侵害债权、涉及了物权变动等。
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《合同法》中有关法律 术语及概念介绍
一、合同法调整的范围
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间 设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
签约人是否得到了对方法人的授权 对注册地和经营地不一致的单位要注意 股东和法定代表人，名义股东现象 一个地方多家公司，一个老板多家公司现象 合同中要约定文书送达地；通知
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对签约人的信用审查
（一）履约能力审查 （1）审查对方的技术力量和人员素质 （2）审查对方的资金情况 （3）审查对方的货源情况 （二）履约信用审查 （三）办公地点的审查
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3、合同条款的明确性
合同是当事人的交易准则，其根本 要求是实用，合同的用词用语不需 要华丽、完美，但是一定要明确， 简单明了，避免毫无意义的空话， 同时合同条款之间不能出现矛盾。 合同条款的明确性是指用词用语要 到达当事人无需再进一步协商的程 度。
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IV、 其它应当注意的合同
运输合同与货运代理合同 从营业执照的范围去判别 无船承运人 保管合同 仓储合同
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2、合同条款的对等性
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合同是当事人之间设立、变更、终 止权利义务的协议，合同法明确规 定当事人应当遵循公平原则确定各 方的权利义务，合同条款的对等性 是公平原则的重要内容。不要签义 务多、责任重、权利少这类一边倒 的合同，例如合同只规定我方违约 要如何处理而无对方违约如何处理 的内容。
保证
1、保证人的资格 2、订立保证的注意事项：一般保证还是连带保证？ 3、保证范围
抵押
1、抵押人必须是对抵押享有财产所有权或者经营 管理权的人，国有企业的财产抵押有一定限制， 对于关键设备成套设备或者重要建筑物的抵押， 要经过政府主管部门批准。
2、抵押品一般是不动产，有些动产如车辆、机器 等也可以称作抵押，但必须是依法可以流转的财 产。[区别于质押：动产质押、权利（有价证券等） 质押]
一、合同的主要（必备）条款 1、当事人的名称或者姓名和住所 2、标的 3、数量 4、质量 5、价款或报酬 6、履行期限、地点和方式 7、违约责任 8、解决争议的方式
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二、签订合同应注意的问题
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I、从合同条款入手
1、签约对象的主体资格的审查
当前，经营单位的性质、种类比较复杂，有关部门的 管理不到位现象比较普遍。在此情况下，为防范欺诈 行为，减少交易风险，非常有必要考虑交易对方的主 体资格、履行合同能力、信用情况等。主体资格方面 应当查看一下对方的营业执照和企业参加年检的证明 资料。
3、抵押成立后，抵押人不得将抵押财产另行抵押。13
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III、合同的建议条款
1、合同的目的及说明 2、销售/采购设备的名称及相关事项 3、确定数量条款 4、质量条款的确定 5、免费维修与维修期满后的收费维修规定 6、交付前的准备工作 7、如何交付？交付活动中涉及运输合同关系的管 理问题？ 8、所有权转移与风险转移 9、卖方附带义务：安装、验收、保密、知识产权 保护 10、免责条款 11、付款 12、违约责任 13、合同争议及解决 14、合同附件：合同的组成、生效、名词定义、 条款的统一与衔接规定