人力资源部培训课程计划

汉庭快捷连锁酒店人力资源部培训课程计划

一、培训目的

1•针对新进人员熟悉人事岗位工作，使之尽快了解公司、及岗位工作内容；

2. 提升培训专员工作能力，提高工作绩效。

3. 加强员工的学习管理，促进员工与企业共同发展成长。

二、培训地点

酒店人力资源部会议室

三、培训时间

2014年11 月21 日上午8:30----10:00

四、培训内容

主题：TTT之培训控场技巧

主要内容：1）受众-----简述成人学习目的、学习障碍，以及培训方式；

2）情绪-----分述培训师怯场表现；

3）控场-----培训控场6大环节；

4）演练环节。

五、培训材料

1. 培训PPT演示稿

2. 讲师手册

3. 学员手册

4. 培训评估表

六、培训模式

采取现场讲解、录像、幻灯片放映、典型案例、现场演示等方式。

七、培训策略

运用演示载体进行讲解，并结合自身培训经验进行演示以达到预期培训效果。

八、培训效果评估

对培训评估主要采用调查问卷的形式，其调查表具体如下：

汉庭快捷连锁酒店人力资源部培训反馈意见表

培训单位： ______________ 培训科目：_________________ 培训人：____