2015《经济生活》第五课知识点总结

知识点一：关于企业

1、企业的含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

2、企业的地位：企业是市场经济活动的主要参与者（主体），是国民经济的细胞。

3、企业的类型：国有企业、集体企业、非公有制企业并存，都是社会主义市场经济的微观主体。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。

4、企业组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式。在我国，除公司外，还存在着大量的个人独资企业和合伙企业。

5、企业经营目的：利润（表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额）。

知识点二：关于公司

1、公司的含义：公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。

2、公司的成立条件：成立公司，必须按照法律法规和相关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。

3、公司的组织结构：决策机构、执行机构和监督机构。

决策机构：股东会或股东大会及董事会----负责处理公司重大经营管理事宜

执行机构：董事会聘用的经理------负责处理公司重大经营管理事宜

监督机构：公司的监事会-------对董事和高级管理人员的工作进行监督

4、组织结构的作用：权责明确、互相制衡，可以有效的提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。1.生产决定消费：

★知识点三：关于企业如何经营成功

①制定正确的经营战略。

（依据：只有定位正确，才能顺应时代发展潮流，抓住机遇，加快发展）

②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

（依据：技术进步、科学管理等有利于提高劳动生产率，降低生产成本）

③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

（依据：企业是否诚信经营，关系企业成败，信誉和形象是企业的的无形资产）

④积极承担社会责任，坚持经济效益和社会效益的统一。

（依据：承担社会责任，有利于促进企业创新，并赢良好的外部环境）

⑤鼓励兼并联合，提高企业竞争力。

（依据：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，提高资源利用效率）

⑥建立健全现代企业制度，提高劳动者和经营者的素质。

（依据：有利于提高劳动生产率，有利于扩大企业的竞争优势）

关于企业的经营，一定要参考材料，并不是每一个材料都用到这六点，也不是每一个材料只用到这六点，还要考虑“引进来和走出去相结合”“贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式”“充分利用国家的宏观调控政策”“遵循市场规律、价值规律”等方面。

★知识点四：关于就业

1、就业的重要性：就业是民生之本

①对于社会：就业对整个社会生产和发展具有重要意义，就业使得劳动力和生产资料结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

②对于个人：通过就业，劳动者获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产，有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展。

2、如何解决就业问题

根本途径：根本途径：大力发展经济，保持经济的持续稳定增长，增加就业机会。

①党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场

就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。

②企业：积极承担社会责任，提供良好的就业机会和就业环境。

③劳动者：树立正确的就业观念：树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、

树立多种方式就业观，同时加强学习，提高自身素质和劳动技能。

3、劳动者的就业观念

①树立自主择业观（发挥优势，调动个人的生产积极性、创造性）、

②树立竞争就业观（努力学习，提高技能和素质，主动适应劳动力市场的需要）、

③树立职业平等观（对待职业要平等对待，劳动无贵贱之分）、

④树立多种方式就业观（灵活选择就业方式，通过各种途径实现就业）

知识点五：关于维护劳动者合法权益

1、是什么（劳动者享有的权利）

①平等就业和选择职业的权利（不能歧视）

②取得劳动报酬的权利（不能拖欠工资）

③休息休假的权利（不能加班）

④获得劳动安全卫生保护的权利（安全工具）

⑤接受职业技能培训的权利（组织培训）

⑥享受社会保险和福利的权利（保险津贴）

⑦提请劳动争议处理的权利（问题投诉）

⑧法律规定的其他劳动权利

2、为什么（依法维护劳动者权益的原因）

①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。

②这些权利的维护，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

3、怎么做（如何维护劳动者的合法权益）

①国家：建立和完善相关的法律法规，加强执法和监督检查力度；规范和协调劳动关系，着力消除制度障碍和就业歧视。

②企业：增强法律意识，遵守劳动法，自觉维护劳动者的合法权益。

③劳动者：A．基础（前提）：自觉履行劳动者的义务。

B．依据（保证）：依法签订劳动合同。

C．途径：劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正确途径加以维护，不能采取非

法手段施加报复。