创建文明单位汇报材料--汇报材料
学校创建文明单位工作总结汇报7篇
学校创建文明单位工作总结汇报7篇篇1一、背景本学年，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，积极响应创建文明单位号召，通过全校师生的共同努力，取得了显著的成果。
现将我校创建文明单位的工作总结汇报如下。
二、创建文明单位总体情况（一）明确创建目标，制定实施方案我校结合实际情况，确立了明确的创建文明单位目标，制定了详细的实施方案。
通过召开教职工大会、学生会等多种方式，对创建工作进行广泛宣传动员，形成全员参与的良好氛围。
（二）加强组织领导，落实工作责任学校成立创建文明单位工作领导小组，校长亲自挂帅，各部门分工负责，确保创建工作有序进行。
同时，建立健全工作责任制，层层传导压力，确保各项任务落实到位。
三、主要工作措施与成效（一）加强思想道德建设1. 深入开展社会主义核心价值观教育，通过课堂教学、主题班会、社会实践等多种形式，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 积极开展师德师风建设活动，提高教职工的思想道德素质。
组织教师参加师德培训，评选师德标兵，发挥示范引领作用。
3. 加强学生日常行为规范管理，培养学生良好行为习惯。
开展文明礼仪教育、道德实践活动等，提高学生的道德水平。
（二）深化文化建设1. 加强校园文化建设，营造浓厚的文化氛围。
投入资金用于校园绿化、美化，打造文化长廊、校史陈列室等文化阵地。
2. 开展丰富多彩的文化活动，如艺术节、读书节、体育运动会等，丰富师生的校园文化生活。
3. 打造学校特色文化品牌，提升学校文化软实力。
成立各类兴趣小组，开展特色课程和活动，形成独特的校园文化。
（三）推进和谐校园建设1. 加强校园安全管理，完善安全制度，强化安全意识，确保校园安全无事故。
篇2尊敬的领导、各位同事：在这充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾与总结我校在创建文明单位方面的辛勤付出与丰硕成果。
本次汇报将围绕以下几个方面进行：一、背景与目标；二、主要做法与措施；三、成效与亮点；四、存在的问题与不足；五、未来的规划与展望。
创建文明单位汇报材料(多篇范文)
创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料尊敬的各位领导：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以开展精神文明建设为载体，认真促进干部职工思想道德建设，认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力，带动我局招商引资上项目工作不断提高，不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况我局于XX年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。
我局内设**部、**部、**部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。
自《文明单位创建通知》下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际情况，我们加强了对精神文明建设的认识，高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导，创新机制- 1 -1、强班子，夯实精神文明建设的组织基础。
在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。
班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺利实施。
因为有一个年轻优秀的领导班子，职工的素质在正确的带领下逐步提高。
并荣获了XX年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员，夯实创建的思想基础。
我局接到通知后及时召开工作会议，对精神文明创建工作进行宣传动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必须抓精神文明的观念。
使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高，我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
3、抓考核，为确保创建目标落到实处。
我局将精神文明创建工作列为考评年度先进科室的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同落实，强化各科室的创建目标责任，并加强日常督促检查。
全国文明单位创建汇报材料
全国文明单位创建汇报材料引言全国文明单位创建是一个重要的荣誉称号，对于单位来说是一种肯定和鼓励，也意味着单位在文化建设和社会责任方面取得了显著的成就。
为了使我们单位能够创建成为全国文明单位，我们积极进行了一系列的努力和工作。
在此向上级单位提交我们的创建汇报材料。
1. 单位概况•单位名称：XXX公司•单位性质：国有/民营/外资•单位规模：员工人数、资产规模等•单位所在地：城市、行政区等2. 文明单位创建工作开展情况2.1 文明单位创建领导小组的成立为了推进全国文明单位创建工作，我们成立了由单位领导和相关职能部门负责人组成的领导小组，负责具体的组织和协调工作。
2.2 文明单位创建方案制定根据上级要求和单位实际情况，我们制定了详细的文明单位创建方案，明确了工作目标、任务分工、时间计划和资源保障等方面的内容。
2.3 文明单位创建宣传工作为了提高单位员工的文明意识和道德素质，我们开展了一系列的宣传工作。
包括制作宣传海报、播放宣传片、举办讲座等形式，向员工普及文明行为的重要性，宣传优秀文明单位的典型经验。
2.4 文明单位创建活动组织为了提高员工的参与度和身体素质，我们组织了一系列的文明单位创建活动，包括大型运动会、志愿活动、文艺演出等。
通过这些活动，增强了单位员工的集体荣誉感和归属感。
2.5 文明单位创建的管理措施在文明单位创建过程中，我们加强了对单位员工的日常管理。
建立了文明行为考核制度，严格检查员工的工作纪律和行为规范。
并设立奖励机制，对表现优秀的员工进行嘉奖，倡导文明行为。
2.6 文明单位创建工作总结与筹备在全体单位员工的共同努力下，我们成功创建了全国文明单位，并在此基础上不断完善和提升。
我们对创建工作进行了总结与筹备，积极申报更高级别的文明单位荣誉，为改善单位形象和信誉继续努力。
3. 文明单位创建效果评估经过多个周期的文明单位创建工作，取得了以下显著的效果：•文明行为意识的增强：员工普遍提高了文明行为的意识，更加注重礼貌待人、环保节约。
文明单位创建工作汇报材料
《文明单位创建工作汇报材料》
亲爱的同学们：
大家好呀！
今天来跟大家讲讲咱们文明单位创建的事儿。
你们知道吗，文明就像阳光一样，能让我们的生活变得更美好。
给你们讲个小故事。
有一次，在学校的走廊上，有个同学不小心摔倒了，好多同学都跑过去帮忙，把他扶起来，还关心地问他有没有受伤。
这就是文明的表现呀！
下面我来说说接下来的工作计划。
我们会组织更多有趣的文明活动。
比如说，举办“文明小使者”的评选，谁最有礼貌、最乐于助人，就能得到这个称号。
还会在校园里设置文明监督岗，让同学们自己来监督不文明的行为。
我们要把校园打扮得更漂亮、更整洁。
就像你们把自己的房间收拾得干干净净一样。
而且呀，老师会给大家讲更多文明的故事，让大家知道文明的重要性。
想象一下，每天都能听到有趣的文明故事，是不是很有意思？
我们会鼓励大家多做好事。
比如主动捡起地上的垃圾，帮助有困难的同学。
也会组织大家去社区做文明宣传，让更多的人都讲文明。
我们会一直努力，让咱们的学校变成一个充满文明和温暖的地方。
[汇报人姓名]
[汇报日期]。
创建区级文明单位汇报材料
创建区级文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位按照市委、市政府的要求，认真履行区级文明单位的建设任务，经过持续努力和全体员工的共同奋斗，取得了一系列可喜的成绩。
现将我单位的工作汇报如下：一、思想引领和文化建设1. 加强党风廉政建设，坚决落实党风廉政建设主体责任，强化党员领导干部的纪律意识和廉洁自律，严肃处理个别违纪违法问题。
2. 开展多种形式的宣传教育活动，积极弘扬社会主义核心价值观，提高员工的道德素质和文明意识。
3. 开展丰富多彩的文化活动，组织文艺演出、书画展览、读书分享会等，提高员工的文化修养和艺术欣赏能力。
二、绿化环保和公共设施建设1. 积极参与绿化行动，开展植树造林和郊野公园绿化活动，增加公共绿地面积。
2. 加强环境保护和垃圾分类工作，推动垃圾减量、资源化利用，确保垃圾分类工作的顺利进行。
3. 维护游园设施的完好，修缮公共设施和道路照明，提升市民的生活品质。
三、社区服务和志愿活动1. 组织开展便民服务活动，为居民提供各类便民服务，满足居民的需求。
2. 引导居民参与志愿服务，开展义务扫街、义务宣传等活动，培养居民的社会责任感和奉献精神。
3. 支持社区居民自治，组织居民开展各类文体活动，搭建邻里交流平台，促进社区和谐发展。
四、安全生产和消防工作1. 加强安全生产管理，制定和完善各类安全制度和操作规程，确保生产过程安全可靠。
2. 定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 加强对重点部位和消防设施的日常维护和巡检，确保火灾防范工作的有效实施。
以上就是我单位在区级文明单位建设中取得的一些成绩和工作进展的汇报，请领导审阅指导，并提出宝贵意见和建议。
感谢领导对我单位工作的大力支持！特此汇报。
此致敬礼！XXX单位日期：XXX。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
文明单位创建材料12篇完美版
《文明单位创建材料》文明单位建立材料（一）：建立省级文明单位汇报材料几年来，我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，用心投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合潜力，更好地服务社会，奉献社会，为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。
现将建立工作的基本状况汇报如下：一、思想教育深入，道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来，一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标，并制订了建立文明单位自我考核表，明确单位职责人.在开展建立活动中，以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手，推动建立工作的深入开展，加强企业精神文明建设．并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象，与望海岗村实行文明结对，加大建立力度，增进建立的实效性。
开展了以＂创文明行业，树文明形象，让客户满意＂为主题的活动．将建立工作深入每一个部门．透过召开全体职工大会，褚进跃经理对建立活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中，要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献，为公司建立文明单位添砖加瓦．这几年来，建立工作每年都有计划和落实措施，分党、政、工、团、联动，透过各种形式多样丰富多彩的活动，努力营造良好的建立氛围．广泛发动全体员工以建立文明行业为主题，透过我为建立作贡献征文活动，同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好．一是透过各种教育活动，在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。
组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片，利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育，并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观，并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇。
创建文明单位汇报材料
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我代表文明单位向您汇报相关情况，以下是汇报的具体内容：一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动，包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育，倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训，不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动，提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康，建设良好的工作环境和生活条件，定期组织员工体检和文体活动，提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育，员工的文明行为得到了有效改善，单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强，减少了对资源的浪费，积极参与环保活动，单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升，单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境，员工对单位的认同感和归属感进一步增强，员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动，推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度，提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训，提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利，改善工作环境，提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。
全国文明单位创建汇报材料
全国文明单位创建汇报材料
尊敬的评选组织领导：
我单位作为一家全国文明单位，现向贵组织汇报过去一年的创建工作情况，具体内容如下：
一、思想引领与传播
1. 开展各类文明示范活动，组织员工参观学习先进单位，加强思想引导。
2. 利用内部宣传渠道，定期发布文明行为宣传标语、海报，提升员工文明素养。
二、文明办公环境创建
1. 对办公室、会议室等场所进行全面整治，保持良好的卫生环境。
2. 配备环保文具，减少对环境的污染。
3. 设置文明行为提醒牌，引导员工文明用语、文明待客。
三、文明交往与服务
1. 强化公共交通文明宣传，发放宣传材料，引导员工遵守交通规则。
2. 开展慰问活动，关心员工福利，提供优质的员工服务。
3. 鼓励员工参与公益活动，积极履行社会责任。
四、文明生活与个人修养
1. 组织员工参加文化艺术培训，提高审美水平，丰富业余生活。
2. 弘扬家庭文明，定期开展家庭教育讲座，提升员工家庭美德。
五、创新文明创建方式
1. 建立文明建议箱，鼓励员工提出意见和建议，共同推进文明创建。
2. 创新文明宣传形式，通过微信公众号、企业网站等多种途径传播文明理念。
在过去一年里，我们积极引导员工践行文明行为，有效营造了和谐、文明的工作环境，取得了显著的成绩。
同时，也感受到了文明单位创建工作中的一些不足和挑战，我们将持续加强自身的创建力度，不断提升文明单位建设水平。
希望贵组织对我单位的创建工作给予认可和指导，并期待在未来的工作中分享更多的经验和成果。
谢谢！
此致
礼敬！
全国文明单位创建单位：XXX公司
日期：XXX。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位自成立以来，一直秉承着文明单位建设的理念，不断加强文明单位创建工作，努力营造和谐、文明的单位环境。
现将我单位文明单位创建工作情况汇报如下：一、组织领导。
为了加强文明单位创建工作，我单位成立了由领导班子成员牵头的文明单位创建领导小组，制定了详细的工作方案和时间表，并明确了责任分工。
领导小组每季度召开一次会议，对文明单位创建工作进行总结和部署，确保工作的顺利推进。
二、文明办公。
我单位加强了办公室文明办公的管理，制定了《文明办公室管理制度》，明确了办公室工作人员的行为规范，加强了办公用品的管理和维护，营造了整洁、文明的办公环境。
三、员工文明素质培养。
为了提升员工的文明素质，我单位开展了多项培训和活动。
定期开展职业道德和文明礼仪培训，组织员工参加社会实践和志愿活动，增强了员工的责任感和荣誉感，提高了员工的文明素质。
四、文明生产。
在生产经营过程中，我单位注重文明生产，严格执行环保政策和安全生产制度，加强了生产现场的卫生和安全管理，保障了员工的身体健康和生产安全。
五、文明服务。
我单位努力提升服务质量，加强了对外服务行为的规范管理，建立了健全的服务投诉处理机制，提高了服务满意度和口碑。
六、文明宣传。
我单位通过多种形式开展文明宣传活动，制作文明单位标语、标牌，开展文明宣传月活动，积极参与社会公益活动，提升了单位的社会形象和美誉度。
七、荣誉奖励。
在文明单位创建工作中，我单位注重激励机制的建立，对文明单位创建工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰和奖励，激发了全体员工的积极性和创造性。
以上就是我单位文明单位创建工作的汇报情况，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，我们将继续努力，不断提升文明单位创建工作水平，为单位的发展贡献力量。
谨此汇报。
文明单位创建工作领导小组。
XXXX年XX月XX日。
创建文明单位汇报材料3篇
创建文明单位汇报材料3篇我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。
创建文明单位汇报材料1 市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，至今已连续6届获此殊荣。
同时，连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。
面对多年多项荣誉，如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点，不断地推陈出新，使财政队伍永保活力，我们在XX至XX年度的文明创建工作中，从打造“民生财政“品牌入手，深化创建内涵，创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式，有效促进了各项财政事业的快速发展。
XX年实现财政收入亿元，完成财政支出亿元。
一、深化学习内涵，为品牌创建提供思想保障。
我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径，围绕学习型机关和学习型党组织建设，建立了立体式干部教育培训新模式。
围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。
一是改变以前单一的灌输式培训方法，引进体验式培训项目。
从武汉请来7名体验式培训教练，于XX年4月8日至9日上午，进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。
二是立足于集中学习大课堂，扎实开展思想政治教育。
我们每2周周五的下午，集中全体同志，紧密结合财政工作实际，进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治学习，及世界观、人生观、价值观思想观念教育。
三是立足于大读书活动，积极拓宽干部视野。
我们开展了“五个一“读书活动。
即“熟读一本好书，感悟一个道理，写透一篇体会，更新一个观念，纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。
推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目，要求干部职工全部阅读，达到丰富知识，开启智慧，启迪心灵的目的。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料尊敬的领导：我是××文明单位的代表，今天我向您汇报一下我们单位在文明建设方面的工作情况。
一、加强组织领导首先，我们单位高度重视文明建设工作，成立了文明建设委员会，明确了工作职责和目标，实行领导班子带头示范，确保文明建设工作有效推进。
我们还建立了文明建设工作专项资金，用于开展各类文明活动。
二、加强员工文明教育我们注重员工的文明素质提升，组织开展了一系列的文明教育活动。
定期组织文明礼仪培训，加强员工的礼仪意识和服务意识。
开展职业道德教育，加强员工的职业道德修养。
此外，我们还组织了道德模范宣讲活动，激励员工向模范学习。
三、加强文明活动开展我们积极组织各类文明活动，营造浓厚的文化氛围。
每年定期举办文明知识竞赛，鼓励员工广泛参与，提高文明素养。
组织“文明单位走访”活动，与其他文明单位开展交流合作，借鉴优秀经验。
此外，我们还开展了“文明文化周”主题活动，丰富员工的文化生活。
四、加强文明公益活动我们坚持将文明建设与公益事业相结合，开展了一系列的公益活动。
组织员工参加社区义工活动，积极参与社区建设。
定期组织员工献血活动，积极响应社会公益事业。
此外，我们还积极参与环境保护活动，倡导低碳生活方式。
五、加强文明单位评选为了激励文明建设，我们单位参与了文明单位评选活动。
通过全员投票、评审等方式，评选出了一批文明员工、文明车辆和文明办公室。
并对评选出的文明单位进行了表彰奖励，激发了单位内部文明建设的积极性。
六、加强宣传报道我们注重宣传报道工作，通过单位内部报纸、网站、微信公众号等多种渠道宣传文明建设工作的开展情况和成效。
此外，我们还积极与媒体合作，通过报纸、电视、网络等媒体宣传我们单位文明建设的先进经验和典型事迹，提升了单位的知名度和影响力。
通过以上工作的开展，我们单位在文明建设方面取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题，比如单位内部的文明观念还有待提高，部分员工道德意识有所欠缺等。
我们将进一步加强组织领导，加大宣传力度，激发员工的积极性，推动文明建设工作更好地发展。
创建省级文明单位汇报材料
创建省级文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位作为省级文明单位，自创建以来，一直以来积极践行社会责任，致力于推动文明建设和社会发展。
在过去一年中，我们不断加强自身建设，开展了一系列的文明创建活动，取得了一定的成绩。
现将我单位在文明创建方面的工作进行汇报如下：一、加强文明宣传教育，营造良好氛围。
为营造浓厚的文明氛围，我们积极开展了文明宣传教育活动。
通过开展主题班会、文明礼仪宣传、文明公益活动等，引导广大员工自觉遵守社会公德，培养良好的行为习惯。
同时，我们还利用各类媒体平台，发布文明创建相关内容，提升了社会公众的文明素养和道德水平。
二、推进文明单位创建标准化。
为了提高文明单位创建的规范化水平，我们积极推进文明单位创建标准化工作。
通过制定《文明单位创建标准》，明确了文明创建的各项指标和要求，建立了文明创建考核评价体系，确保了文明创建工作的科学性和规范性。
同时，我们还加强了内部管理，完善了各项制度和规章，为文明单位创建提供了坚实的基础和保障。
三、积极参与社会公益活动，践行企业社会责任。
作为一家省级文明单位，我们积极参与各类社会公益活动，践行企业社会责任。
我们组织员工参与环境保护、扶贫助学、慈善捐助等活动，为社会做出了积极的贡献。
同时，我们还与当地政府、社会组织合作，共同推动社会公益事业的发展，为建设美好社会贡献自己的力量。
四、加强文明单位创建成果展示，树立榜样力量。
为了将文明单位创建成果展示出来，我们开展了一系列的成果展示活动。
通过举办文明单位创建成果展览、发布文明创建宣传册、开展文明单位创建成果交流会等形式，展示了我单位在文明创建方面的突出成绩和典型经验，树立了文明单位创建的榜样力量，激励更多的单位积极参与文明创建。
五、加强文明单位创建工作的宣传报道，营造良好的社会影响。
为了加强文明单位创建工作的宣传报道，我们充分利用各类媒体平台，积极宣传我单位在文明创建方面的成绩和经验。
通过发布新闻报道、开展宣传活动、加强网络推广等手段，形成了良好的社会影响，提升了我单位的社会形象和知名度。
文明单位工作汇报(4篇)
文明单位工作汇报（4篇）文明单位工作汇报（精选4篇）文明单位工作汇报篇1近年来，__街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创意活动，将任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
一、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。
现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。
通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。
三是逐步改善人居环境。
在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动，广泛进行健康教育宣传。
同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。
2024创建文明单位汇报材料
2024创建文明单位汇报材料尊敬的领导、各位评审专家：我代表XX单位，向大家汇报我单位在创建文明单位方面所做的努力和取得的成果。
一、背景介绍XX单位是XX地区的重要单位，承担着XX职责和服务职能。
为了更好地履行职责，提高服务质量，我单位一直致力于创建文明单位，以提升单位形象、提高工作效率、优化服务质量。
二、创建文明单位的工作内容1. 完善组织架构：成立创建文明单位领导小组，明确责任分工，确保各项创建工作有序推进。
2. 制定规章制度：制定文明单位创建方案和规章制度，确保创建工作的规范化和标准化。
3. 营造文明氛围：通过宣传栏、网站、内部刊物等多种形式，宣传文明创建理念，营造文明氛围。
4. 提高员工素质：加强员工培训，提高员工素质，倡导文明礼仪，树立良好形象。
5. 开展志愿服务活动：组织员工参与志愿服务活动，传递爱心和温暖，展示文明形象。
6. 优化服务质量：优化服务流程，提高服务质量，为服务对象提供优质、高效的服务。
7. 开展文体活动：组织员工参加文体活动，丰富员工的业余生活，增强凝聚力和向心力。
三、创建文明单位的成果1. 提高了员工素质：通过创建文明单位，员工素质得到了明显提高，形成了良好的职业道德风尚。
2. 优化了服务质量：通过优化服务流程和服务质量，我单位的服务满意度得到了明显提升。
3. 增强了团队凝聚力：通过开展志愿服务活动和文体活动，增强了团队的凝聚力和向心力。
4. 提高了社会形象：通过创建文明单位，我单位的形象得到了提升，赢得了社会各界的认可和赞誉。
四、总结与展望通过创建文明单位，我单位取得了一定的成果，但仍存在一些不足之处。
下一步，我们将继续努力，进一步提高服务质量和社会形象，为XX地区的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望得到各位领导和评审专家的指导和支持，共同推动文明单位建设工作向前发展。
谢谢大家！。
建设文明单位工作情况汇报范文
建设文明单位工作情况汇报范文尊敬的领导：我单位始终高度重视文明创建工作，努力落实企业社会责任，推动文明单位创建工作不断取得新的成绩。
在过去的一年里，我们充分发挥党组织的核心作用，以党建引领为抓手，紧密结合各项工作，深入推进文明单位创建工作。
下面将对我单位文明单位创建工作情况进行汇报。
一、党组织的领导作用党组织作为我单位的核心，在文明单位创建工作中发挥了重要作用。
我单位建立了以党组织为领导的文明创建工作领导小组，制定相关工作方案，并将创建工作纳入党组织年度工作计划。
同时，党组织还加强对文明创建工作的宣传教育，组织开展党员示范岗位评选，激励党员干部发挥带头作用。
党组织还积极参与文明创建工作的日常管理和监督，确保各项任务落实到位。
二、文明单位创建工作的组织开展为了有效推进文明单位创建工作，我单位积极组织开展了一系列活动。
在创建工作的初期，我们组织了文明城前工作人员参观学习活动，邀请了相关专家进行宣讲，开展了文明单位创建知识培训，提高了员工对文明单位创建工作的认识和重视程度。
同时，我单位还建立了文明创建工作小组，负责制定具体工作计划和任务，并监督落实。
在每个月底，我们还组织了文明单位考核评选活动，对各部门进行排名奖励，并公示成绩，倡导争创一流岗位的积极向上的风气。
三、营造文明单位的文化氛围我单位充分认识到文明单位创建工作除了要注重硬件条件的改善，更重要的是要营造良好的文化氛围。
因此，我单位积极开展了一系列文化建设活动。
我们通过举办各类文艺活动、组织员工参与社区志愿服务等方式，提高了员工的文化素养和文明意识。
此外，我单位还成立了文明行为规范宣传小组，通过宣传栏的形式，发布文明单位创建动态，倡导员工树立正确的行为观念和价值观，引导员工在工作中起到良好的示范作用。
四、加强环境卫生管理环境卫生是文明单位创建工作中的重要内容之一。
我单位高度重视环境卫生管理工作，加强了对环境卫生的日常检查和整改。
我们采用定期巡检的方式，对各个工区的卫生情况进行督查，发现问题及时整改，并对表现突出的部门进行通报表彰。
创文明单位汇报材料
创文明单位汇报材料尊敬的领导：本次汇报将就我单位在创文明工作方面所做的努力与成果向您做一简要陈述，具体内容如下：一、环境整治方面在环境整治方面，我单位积极参与了城市道路和绿化带的清洁卫生工作。
我们组织员工定期开展环境卫生大扫除活动，清理垃圾、修剪植物，确保道路和绿化带干净整洁。
此外，我们加强了对单位周边环境的管理，安装了垃圾分类投放设施，提倡员工养成垃圾分类的良好习惯。
二、文明办公方面为了提升单位的文明办公水平，我们加强了员工的文明礼仪培养。
组织开展了培训活动，宣传文明办公的重要性，并制定了相应的规范，例如不乱扔废纸、注意用语礼貌等。
我们还建立了文明考评激励机制，对表现突出的员工进行奖励和表彰，激发了员工的文明意识。
三、公众参与方面我们积极参与了社区公益活动，关心弱势群体和环境保护。
定期组织员工前往社区开展义务劳动，帮助老人打扫卫生、修缮公共设施等。
同时，我们也积极参与植树造林、环保宣传等公益活动，提倡爱护环境和绿化家园。
四、创新举措方面为了宣传和弘扬文明理念，我们采取了一系列创新举措。
例如制作文明办公宣传海报，展示在办公区域；开展文明宣传演讲比赛，鼓励员工分享自己的文明经验和感悟；设立文明微信公众号，通过发布文章、图片等形式，传播文明理念。
五、效果评估和改进为了评估我们的创文明工作效果，我们定期进行自查和评估。
根据评估结果，我们及时调整工作方向，并采取一些改进措施，以更好地推动单位文明工作的开展。
以上就是我单位在创文明工作方面所做的一些努力和取得的成果。
我们将继续加大力度，不断改进工作方法，推动单位文明工作不断取得新的成绩。
谢谢！。
文明单位创建汇报材料(多篇范文)
文明单位创建汇报材料目录第一篇：文明单位创建汇报材料第二篇：文明单位创建汇报材料第三篇：文明单位创建汇报材料第四篇：文明单位创建汇报材料第五篇：市文明委验收文明单位创建汇报材料正文第一篇：文明单位创建汇报材料市人大机关文明单位创建汇报材料这次市文明委考评组对人大机关文明创建进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。
首先我代表人大全体机关干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就人大机关两年来文明创建工作作简要的汇报。
人大机关XX年被命名为市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升本职工作水平。
我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。
一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障人大机关高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署。
市人大常委会党组成员、办公室主任***同志为组长，办公室副主任***同志为副组长的创建工作领导小组，结合单位实际，研究制定了《人大机关XX—XX年文明单位创建规划》，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到各个办委、落实到个人。
（二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，人大机关领导班子积极向省、市多方协调筹集资金，自XX年以来，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。
近三年共投入资金20多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。
二、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法根据文明单位创建工作需要，人大机关自XX年以来先后制定和完善了人大机关《办公制度》、《学习制度》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《实物管理制度》、《安全责任管理制度》《工作奖励制度》、《语言文字制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。
文明单位创建汇报材料
文明单位创建汇报材料为了确保文明单位的创建工作顺利进行，我们需要准备一份详细的汇报材料，以便向相关部门和领导汇报我们的工作情况和成果。
本文将详细介绍文明单位创建汇报材料的内容和要求，以确保我们的汇报工作能够准确、全面地展现我们的工作成果和进展情况。
一、汇报材料的内容。
1. 文明单位创建的背景和意义。
我们需要在汇报材料中简要介绍文明单位创建的背景和意义，说明为什么我们要进行文明单位创建工作，以及这项工作对单位和员工的意义和影响。
2. 文明单位创建的目标和任务。
在汇报材料中，我们需要明确列出文明单位创建的具体目标和任务，包括创建的时间节点、具体要求和工作重点等，以便领导和相关部门清楚我们的工作重点和任务。
3. 文明单位创建的工作进展情况。
我们需要详细汇报文明单位创建工作的进展情况，包括已经完成的工作、正在进行的工作和下一步的工作计划，以及工作中遇到的问题和困难，以及解决方案和建议。
4. 文明单位创建的成果和效果。
我们需要在汇报材料中详细列出文明单位创建取得的成果和效果，包括单位文化建设、员工素质提升、单位形象提升等方面的具体成果和效果，以便领导和相关部门清楚我们的工作成果和效果。
5. 文明单位创建的下一步工作计划。
我们需要在汇报材料中明确列出文明单位创建的下一步工作计划，包括工作重点、工作目标、工作任务和时间节点等，以确保我们的工作能够顺利进行和取得更好的成绩。
二、汇报材料的要求。
1. 准确全面。
汇报材料必须准确全面地反映文明单位创建的工作情况和成果，不能有遗漏和错误。
2. 逻辑清晰。
汇报材料必须逻辑清晰，条理清楚，便于领导和相关部门阅读和理解。
3. 语言规范。
汇报材料必须使用规范的语言文字，不能有错别字和语法错误。
4. 数据真实。
汇报材料中所列数据必须真实可靠，不能虚假和夸大。
5. 提出建议。
汇报材料中可以适当提出我们对文明单位创建工作的建议和意见，以便领导和相关部门参考。
三、汇报材料的提交和反馈。
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创建文明单位汇报材料--汇报材料创建文明单位汇报材料我所从2004年开始创建文明单位以来,围绕承担社会责任,维护社会公平正义,树立律师良好形象为目标,带来了极大的社会效益和经济效益。
除在2007年,2010年连续荣获xx区第十届第十一届二届文明单位称号外,我所还在2006年荣获省综治办、司法厅优秀青少年维权岗;2008年获xx党工委、办事处精神文明建设先进单位;2009年获市总工会司法局农民工法律援助先进单位、司法部法律服务和法律援助工作为构建社会主义和谐社会服务主题实践活动先进集体。
今年8月我所又被市人民政府授予市法律援助工作先进集体。
律师兰子禄当选市农民工法律援助先进个人、全国未成年保护贡献律师,律师黄家焱当选福建省劳动模范、全国优秀律师、福建省第五届创建文明行业工作先进个人,今年5月又光荣入选中央文明办——中国好人榜。
创建文明单位成果,为我所带来了广泛的社会影响力,树立起了良好的律师社会形象,赢得了党和政府的充分肯定。
今年初,我所卢丰华律师、江南实习律师考取了中院、连城检察院公务员,在例行品德考核时考核人员的一句“文明单位的职工,品德肯定是过关的”让我为之震撼,是对我所创建文明单位最大的肯定。
现我就我所近三年来精神文明工作的做法、存在的问题以及下步的打算跟领导作个汇报,跟同行作个交流,请大家提出宝贵的建议,支持帮助我所争取获得xx市第十一届文明单位称号。
主要做法:一、诚信立所,保持一块牌子。
我所坚持品牌立所,在国家商标局注册了“xx”律师服务注册商标,注重诚信办案,严格执行诉讼风险告知制度,坚决堵截为了接到案件搞创收而片面夸大或缩小及代理风险,让委托人得到风险提前告知,明明白白委托交费,三年来实现零投诉。
树立品牌立所思想,使律师充分认识到,若一个案件没有诚信服务,是同时砸了三个牌子:首先是经办律师的牌子;第二是接案律师的牌子;第三是律师事务所的牌子。
我所长期以来严格实行律师执业诚信管理制度,要求每位律师接受当事人委托后,就应清楚、详细地填好律师收案收费登记簿、律师收案审批表,不弄虚作假,并于结案之后,及时向当事人发送律师工作评议卡,接受当事人的监督和评议,并随时接受主管机关的检查。
我们常对年轻律师说:“没有经验、没有案源、没有客户,不可怕,可怕的是你不讲诚信、不勤奋敬业。
案子有大有小,经费有高有低,甚至是免费,但是办案的诚信则不能因费用的多少而增减,投入的精力不能因费用的高低而增减,责任不能因费用的高低而增减。
无论案件大小,都要精益求精。
只要你敬业、尽心、真诚地对待当事人,就会一传十、十传百,不愁没有业务,肯定会成功。
若你急功近利,基础不牢,就算有大案子也把握不住的。
只有讲诚信,业务精,才能为当事人提供高质量的法律服务,这是做律师的根本。
”例如,张某原是对方当事人,在案件经办过程中与律师产生了不愉快,原因在于对方律师在接受了当事人的委托后,对当事人委托的事项敷衍塞责,玩忽懈怠,多收费少办事,未履行律师应有的职责。
而相比之下,张某却亲身目睹了我所律师自始自终本着诚信对待当事人,尽心尽责,不辞劳苦,深为感动。
于是在案结后,主动来到我所,要求指派律师担任其所在企业的常年法律顾问。
这样的例子,以及回头聘请我所律师的例子,占我所业务量的80%以上。
特别是武平刘日太投毒案,历经四年四审,从死刑到死缓再到无罪;连城胡xx万里觅子,终使其母子团聚;职工张某某在工作过程中,被烈碱烧伤大半身,协议只赔偿二万元,经我所律师的据理力争,使得这显失公平的协议终被撤销,张某某也得到了合理的赔偿等案件,最大限度地维护委托人的合法权益,捍卫社会公平公正,维护社会和谐稳定,使我所诚信执业誉满。
所以,以诚信立所,保持一块牌子,必将带来极大的社会效益和经济效益。
二、突出亮点,树立一面旗帜。
创建文明单位就是要树立起一面创建文明单位的旗帜,要有自己的亮点。
为此,我所突出三个亮点:就是一站一岗一室。
一站就是我所农民工法律援助站,以建立、巩固、发展为目标,为农民工撑起一片蓝天;一岗就是青少年维权岗,在省级优秀青少年维权岗的基础上,力争获得全国青少年维权岗,不让年轻的花蕾凋落;一室就是党员法律专业工作室,律师事务所积极配合xx区xx街道党工委、xx社区党支部、开展和谐社区,文明社区、平安社区活动。
2005年4月,正在读高二的陈某一年内连续参与抢劫作案六起,量刑可能在十年以上。
我所黄某某律师面对此情况,他没有放弃,以真情感动有关部门达成帮教协议,使他被判三缓五重返校园,他的父母感动的声泪俱下:“黄律师真情办案,挽救了我们的孩子,等于挽救了他的一生。
”2007年4月,某某街下岗职工吴某某,带着儿子专程到我所表示感谢。
原来,2006年9月,未满18周岁的吴某在某娱乐城当保安时,因不满女同事被顾客调戏,纠集了六七名保安殴打顾客,造成一名顾客重伤、一名轻伤、4名轻微伤。
吴某某来到我所请求给予法律帮助,黄家焱律师经深入调查,写出《吴某适用缓刑的人格报告》,被法院采纳,予以减刑,判处有期徒刑2年缓刑3年,维护了未成年人的合法权益。
农民工黎某某是江西某某村民,在一私人老板承包的风井锯木头时,被头顶突然脱落的石块当场压死,死者家属千里迢迢到要求赔偿,但老板以不可抗力为由避而不见,死者父亲找到黄律师,请求给予法律帮助。
黄律师不辞辛苦,为之东奔西跑,终于使老人得到了赔偿。
残疾人农民轮换工范某某,在值夜班时被砸伤,左腿动脉断裂,但某某煤矿单方解除劳动合同,不予工伤认定。
他来到我所请求给予法律援助,终使煤矿作出按工伤处理的决定,范某某也得到了应有的赔偿。
为农民工宋某某、谢某某、残疾人赖某某、罗某某等等故意杀人而刀下留人、挽回生命,让他们聆听法律的声音。
通过这些亮点,筑成了一道道律师承担社会责任的亮丽风景线。
三、三个不变,朝着一个目标。
出问题的事儿兜不起!由于是市场经济,利益的搏益与诱惑、政治与现实、利益与社会等冲突,导致了个别合伙律师、聘用律师,由于不能正确理解应谋求经济效益,还是谋求社会效益,以及对社会责任的奉献程度,导致律所人力资源流动性大,团结凝聚力较弱。
但我所仍一如既往坚持创建文明单位的目标毫不动摇,斩钉截铁执行“三个不变”:一）、创建文明单位工作标准不变,只有最好,没有可以,服务质量不变,我所把律师收入与办案质量挂钩,常常告诫律师,我们是文明单位,出了问题别的律师事务所兜得起,但我们兜不起。
自创建文明单位,以来我们实现零投诉;二）、工作要求不变,创建文明单位的长效机制不动摇,我所在保证为当事人提供优质服务的同时,在创建律师事务所文化上下大功夫,服务商标注册,鼓励律师著书立说,培养儒家律师; 三）、承担社会责任不变,口号和行动一致,誓守文明诺言。
处在社会转型期的律师们思想活跃,但困惑也很多,律师职业到底是否应当以履行社会责任为前提？经过多年的实践,承担社会责任,成了我所的坚定目标。
我所从2007年以来,有近6、7名律师转所,另行合伙开办了二个律师事务所,有3、4名律师因受不了我所严格的诚信制度而转所。
我所则成了“黄埔军校”,但我所宁要品德、诚信,可放弃效益。
大浪淘沙,长江后浪推前浪,有了梧桐树,自有凤凰来。
我所律师不仅没有减少,反而增加了一批高素质、高学历的年轻律师。
所以,任何妨碍、阻拦创建文明单位的思想意识,在这“三个不变”面前,承受住了压力与考验。
四、媒所合作,交一个好朋友。
与媒体交朋友,是一把双刃剑。
自身正派,做得好,一经媒体宣传,便能树好形象,带来赞誉;不讲诚信,或者违法乱纪,做得不好,一经报道,就成了反面典型,轻则造成损失,重则企业破产、单位解散、名誉扫地。
所以,自2007年以来,我所敢于自觉接受媒体的监督,把诚信事例公之于众,接受人民群众的评判。
正是我所长期以来坚持诚信执业,才能获得诸多殊荣,才会得到政府的肯定和人民群众的满意,才会有近130多篇的办案纪实、创建文明单位活动等等文章、视频在市、省、全国的交流媒体报道。
特别是2008年3月至2010年3月我所与《闽西日报》联合开办的“律师杯”孝老爱亲征文,寻访出了我市76名孝敬父母、长辈,尊重理解再婚父母,对待继父母如生生身父母,义务赡养社会老人,在为老人服务岗位上勤勤恳恳、无私奉献,以及热心捐助老年公益事业或投资老年福利事业,具有广泛社会影响的感人事迹典型人物。
其中,多人被评为福建好人、全国好人,这一寻访至今仍在继续。
我所一贯重视新闻媒体的影响和作用,注重加强与新闻媒体的交流沟通,也很乐意接受新闻媒体的监督。
通过媒体不仅可以展示律师的风采,而且也时刻接受媒体和人民群众的监督,以促进律所的不断发展,使之好中再好,优中更优。
五、坚持、巩固,在创建中升华。
2009年,我所在申报市级文明单位,没有入选候选单位,是放弃,还是继续争取？在考验着我所,但我所没有气馁,没有放弃,把创建过程当作希望过程,坚持心有多大,舞台就有多大。
今年我所又再次荣获第十一届新罗区文明单位称号。
我所坚信,只要提高文明律师的品牌,必将也会推进文明律师、文明律师事务所的促进与发展,增加业务收费,创造更多的发展空间……。
因此,举起这面文明旗帜,更加严格要求自己,更加努力朝着这个目标,努力耕耘这个文明品牌,朝着全国优秀青少年维权岗、全国文明单位的目标,大踏步地前进,通过提升我们律师的特色与品位,使我所律师品牌,真正成为老百姓心中的一面旗子,让党和政府放心,使人民群众满意。
我所也于2009年获得二项部级荣誉,今年又被评为全市法律援助工作先进单位。
存在问题和建议:一、律师个人主导性,阻碍了律所的发展和削弱了创建文明单位的动力。
近几年来,由于律师职业的个人主导性,个人转所、个人开业等原因,而律师事务所既不像行政事业单位具有人事控制权,也不像企业有绝对的财产权,导致个别律师想来就来、想走就走,过于随意和无组织性,特别是个别“品行问题人士”在离开规范的律师事务所后,却在“日进斗金”,不能让真正遵守规范的律师受益。
因此,建议研究如何让那些遵守制度的人受益,让“品行问题人士”退出律师职业机构,使律师事务所及律师的管理和发展更加规范化、制度化。
二、在制度上完善对获得文明单位称号的律所的激励。
目前,给予创建文明单位的律师事务所的奖励激励较少,不能很好地带动律师事务所的文明发展,导致个别律所把金钱当作唯一目标,不仅忽视律师事务所应该承担的社会责任,也忽视集体荣誉和律所的信誉、品牌的存在,造成律师事务所和律师在社会上的形象产生不良的影响。
因此,建议相关主管部门应建立和完善对文明律所给予奖励和鼓励,激励律所承担社会责任,注重全方位的发展,摒弃那些看重眼前利益而忽视长远利益的行为。
下一步,我所将扬长补短,补缺补漏,更加严格规范,以饱满的精神和优异的成绩,争创第十一届市级文明单位,在律师界真正树立起一面文明的旗帜。