职工书屋

教工文化之窗——芜湖市工会“职工书屋”建设实施方案
2009-12-18 来源：芜湖市总工会宣教部

芜湖市工会“职工书屋”建设实施方案(芜工发[2008]58号)



各县、区、系统和直属单位工会：

为认真贯彻落实党的十七大和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，保障广大职工的基本文化权益，为职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”创造条件，全面提高职工队伍整体素质。根据全总、省总“职工书屋”建设的要求，结合我市工会的实际情况，现提出我市工会“职工书屋”建设实施方案。

一、指导思想

坚持以社会主义核心价值体系引领广大职工为根本，以改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的，传播先进文化，提高职工素质，开启职工智慧，激发创造活力，丰富职工群众的精神生活，加快芜湖经济发展和社会进步提供精神动力和维护支持。

二、建设重点

“职工书屋”建设应坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，建设重点是职工群众特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村和重点建设工地，以一线职工为重点服务对象。

三、建设目标

从2008年开始，用五年左右时间，在全市范围内由各级工会建设140个左右“职工书屋”。同时，用三年左右时间，建设7个“职工书屋”示范点。

四、基本条件

“职工书屋”条件是：有场地、有图书资料、有管理制度、有专（兼）职管理人员。其中：藏书量1000册、报刊10种以上，电子音像制品40张以上。对暂不具备条件的地方和单位，可以因地制宜，边建设、边使用、边完善，逐步发展规范。

“职工书屋”示范点条件是：藏书量3000册、报刊20种以上，电子音像制品80张以上，有可上网电脑，有1—2名专（兼）职管理员，有完整的规章制度。

五、建设方法

1、“职工书屋”由各县、区、系统和直属单位工会按照分配的建设数（见附件），报市总工会审核，并报省总工会备案。“职工书屋”示范点，市总工会在审核各县、区、系统和直属单位工会的“职工书屋”基础上向省总工会申报，由省总工会组织审核验收，报全国总工会批准。

2、“职工书屋”和“职工书屋”示范点，由省总工会按照全总规定的格式制作统一标识牌匾。

3、“职工书屋”原则上在工会系统现有图书馆（室）的基础上筹建，其建设资金由市、县总工会和基层工会共同筹资解决，市总工会给予1200元、县总工会给予800元图书资助，剩余由基层工会解决。“职工书屋”示范点的建设资金为4万元，其中：全总

支持资金2万元、省总支持资金5000元，以配送图书、报刊等实物方式援建；其余由基层工会配套解决，主要购置除房屋以外的“职工书屋”基础性设施和相关设备。

4、积极争取党委、政府对“职工书屋”建设的重视和支持，将其纳入当地文化服务体系建设范围。争取将职工教育培训经费等资金投入到“职工书屋”建设。

六、组织领导

为加强对全市“职工书屋”建设的领导，市总工会成立全市工会“职工书屋”建设领导小组。名单如下：

组 长：晋春梅 市总工会副主席

副组长：徐庆超 市总宣教部部长

沈建军 市总财务部部长

成 员：刘景林 市总经济劳保事业部部长

王 欣 市总法工部部长

王 静 市总经审办副主任

张媛媛 市总女工部副部长

徐有斌 市总宣教部副主任科员

领导小组下设办公室，办公室设在市总宣教部。

办公室主任：徐庆超（兼）

七、工作要求

1、提高认识。实施“职工书屋”建设，是实施职工素质工程的一项重要举措，是深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，满足广大职工日益增长的精神文化需求的迫切需要，也是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工，充分履行自己社会职责的重要手段。各级工会必须充分认识“职工书屋”建设工作的重要意义，把它作为今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务，统一思想，精心谋划，群策群力，扎实推进，真正把“职工书屋”打造成职工的文化品牌，发挥出积极的成效。

2、明确责任。各级工会要加强对“职工书屋”建设工作的组织领导，落实机构与人员、方法与步骤、目标与责任、进度与质量，确保工作顺利推进。要把“职工书屋”建设资金列入工会年度经费预算，统筹兼顾，合理安排。要积极争取各级党政和社会各方面对“职工书屋”建设的重视和支持，拓宽建设资金渠道，落实相关扶持政策。

3、加强管理。要切实加强对“职工书屋”建设过程中的指导、监督和检查，建立健全相应的考核、激励和约束机制，积极探索会员制、网络化管理、图书资料共享、图书采购配送、开展流动服务等方式，千方百计盘活图书资源，形成具有工会特色、职工喜爱、可持续发展的管理运行模式。要制定、完善“职工书屋”的各项规章和管理制度，提高管理人员的综合素质和管理服务水平，更加有效地发挥“职工书屋”作用。“职工书屋”建设资金的使用和管理，必须遵循专款专用、公开透明、公平竞争、公正信用的原则，有效防治实施过程中的各种问题，促使其健康有序发

展。

4、广泛宣传。要坚持以人为本，准确把握社会文化生活的新特点和职工群众对精神文化的新需求，充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，广泛组织开展读书会、读书竞赛、读书演讲、读书论坛等丰富多彩的活动，培养职工读书情趣，提高读书效果，深入推进基层文化建设。要认真总结、广泛宣传“职工书屋”建设的成功经验，积极推动工会现有的图书馆（室）与“职工书屋”之间的资源共享和网络互动，不断扩大“职工书屋”的覆盖面和影响力，掀起职工读书的新热潮。

附：1、芜湖市工会“职工书屋”建设目标分解表；

2、芜湖市工会“职工书屋”建设登记表。



芜湖市总工会

2008年5月5日

报：省总工会

附1：

芜湖市工会“职工书屋”建设目标分解表



单 位
职工书屋建设数（个）
示范点建设数

（个）

五年

建设数
每年

建数
三年

建设数
2008

年建数
2009

年建数
2010

年建数

芜湖县
10
2





繁昌县
10
2





南陵县
10
2





镜湖区
15
3





弋江区
10
2





鸠江区
10
2





三山区
5
1





经济开发区
10
2





长江大桥开发区
5
1





经委
5
1





建委
5
1





教育局
5
1





卫生局
5
1





交通局
5
1





市直单位
30
6





合 计
140
28
7
2
3
2


“职工书屋”示范点建设，按照达标一个，推荐一个的原则报批。



附2： 芜湖市工会“职工书屋”建设登记表



芜湖市教育工会 县、区、系统

书屋名称


主管单位

负责人


联系人

联系电话


传真

邮编


地址
安徽省芜湖市 县（区） 街道 号

新建

改造


场地面积

产权所有


人员总数

专职


资金投入总额
（万）
自筹
（万）

藏书量
（册）
报刊数量
种（类）

电子音像制品
（张）
计划书架
（组）

联网电脑
（台）
桌椅
（套）


单位盖章： 填表日期：200 年 月 日