教师培训经费

2012年教师培训经费的使用

一、指导思想：

为加快学校发展，让教师队伍素质加快提高，适应现代学校教育的发展，我校决定对新分配教师和调进的专任教师进行培训，使新教师及早了解校情，了解教育改革的形式，提升教师的专业素养，培养教育科研能力，为学校健康发展夯实基础。

二、培训目标：

以“打造品牌学校，构建和谐家园”目标为宗旨，培养一支“自信、博爱、求新、思进”的教师队伍，具体说，就是“六个一”要求，即：具备一种精神——爱岗敬业；拥有一种心态——阳光自信；

敞开一种情怀——爱生如子；树立一种意识——求新思进；

精选一门学问——任教专业；养成一种习惯——终身学习

。

三．具体支出如下；

本年度我校办学经费为200000元，教师培训预算不低于办学经费总额的5%，即10000元。具体预算计划如下：

1、参加省级高效课堂改革培训费4人5000.00

2、教师市级集中培训费1170.00，

2、校本培训费用500.00

3、骨干教师参加省级专家讲座培训费用3000.00

4、组织教师外出学习听课费用1000.00

5、组织班主任外出参加班级管理培训费用1000.00

合计11670.00