2020年企业2020年中工作总结和户外拓展活动

企业2020年中工作总结和户外拓展活动

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VR事业部

VR事业部肩负着公司所有VR项目发展的使命，其内包含着概念设计、动画、声音、VR影片制作等。各个部门配合默契，形成了**科

技独有的影视制作流程体系。**科技执行总裁、影片总导演冉广丽女

士就上半年VR影片的整体情况进行了阐述。

VR影片的制作从前期的知识梳理、世界观的架构、角色的诞生，到中期进入制作阶段，再到后期生成影片是一个繁琐的过程。通过大

家的努力，VR影片《史前世界》现已落地国内一线VR影院，不管是技术性还是艺术性都领先于国内其它VR影片。新的影片《双子星》也在

按计划进行中，**科技请来了国内一线编剧为新片《双子星》把关，

值得期待。

战略发展事业部

**科技COO-**先生，围绕公司上半年发展情况就品牌形象、市场运营、VR交互、博物馆场景四个方面进行总结。

公司上半年推出市场的产品有VR影片、AR景观、博物馆场景、衍生品。VR影片在全国60家线下影院落地,全面占领一线城市的各大商圈，北京落地七家，上海13家。影片在互联网端播放量超过1000000次。推出的衍生品在全国线下影院开始出售。在VR交互方面上半年公司主要与北京师范大学就认知精神科学展开了VR脑图小镇项目的合作。在下半年战略发展事业部还会继续本着姿态平等的合作态度持续推进各项合作，提升品牌曝光度和产品运营数据，落成博物馆项目。

公司对外输出部分不仅是市场运营的工作，也离不开每个部门的密切合作，部门间应加强沟通，合力共谋发展，共创未来。

AR事业部

**科技CTO-杜磊先生，围绕艺术与技术融入AR这一主题阐述了上半年AR项目的具体情况。提出要顺应市场，逐渐向商业化过渡。

AR事业部上半年完成了AR游戏史前大逃亡项目、公司室内定位AR项目、AR户外宣传片拍摄、奇景盒子AR项目、鄂尔多斯诚园-翼龙AR家园项目、沈阳万科翡翠新都会AR项目。杜磊先生表示AR技术还需要不断探索与研究，只有更多的思考、测试、打磨，才能获得更多的认可。AR事业部在完成本职工作的同时还担负着科技创新的使命，下半年AR事业部会投入更充沛的精力完成更多挑战。

大数据事业部

【模型材质大数据】

模型材质大数据部总监-**先生，对部门上半年整体工作绩效及下半年展望进行总结，部门分为场景组、角色组、扫描组，各组分工明确。

模型材质大数据部本着更专业、更高效、更丰富的部门宗旨在上半年共完成角色175项、场景近400项、扫描1133项。部门资产服务于VR影视制作、AR游戏互动、运营部门部分项目内容，衍生品部分项目内容，不仅服务于公司内部对外也建立了数据资产平台。在下半年模型材质大数据部会着力细化部门专项功能、清晰模块功能、丰富

数据资产，更好的服务于公司以及实现资产变现。

【动画大数据】

动画大数据部总监-**先生，就组内在上半年具体工作完成情况

进行了统计。

上半年动画大数据部参与制作项目11个，完成VR影视10部、VR动作库57套、AR互动动画22组，绑定147个，116个角色的动作

循环。动画大数据部既服务于VR影视制作又服务于AR各个项目，不

仅需要过硬的技术还需要天马行空的创造力。在下半年动画大数据部

将不断提升创新能力总结经验高质量完成新的任务。

实体制造事业部

实体制造部总监-**先生，围绕衍生品、大型雕塑、沙盘、机械、装置项目来阐述了上半年的工作成果。

在上半年，实体制造部主要完成了黑盒子感官系统的更新、衍

生品的开发、水浒风云馆沙盘项目统筹等工作。装置艺术“生命”垂

吊落地江西，音乐齿轮落地西安。开发的影片同主题的衍生品恐龙陶

土玩具也已正式投入市场。水浒风云馆沙盘项目还在跟进，制作过程

复杂而繁琐预计下半年完成。

IP世界观知识体系

知识体系设计师-**先生，从对知识体系的挖掘、梳理到欣赏这

三个方面阐述了上半年所梳理的知识体系。世界观设计师-许崇玮先生

分享了世界观架构方面的经验，阐述了正在制作的影片《双子星》的

世界观构建。

分别对水浒、神话、生命科学、民族文化等知识体系进行了阐

述与分享。知识体系的梳理并不是简单地了解历史的背景，要从历史、艺术、宗教、建筑、文学、衣饰、军事、社会、思想等各个方面深入

挖掘，而后梳理成一套完整的体系。而构建世界观要确定要构建的世

界观的基本信息，设置世界观自然信息，到架构这个世界中的社会关

系再到最后增加故事性。在世界观的架构上注重细节设置，遵循生物

结构与功能相适应的规律，才能最后构建出完整的世界观。

声音制造

上半年完成了《史前世界》、《爱情虫子》、春节贺岁片等VR

影片的音效制作，配合装置艺术组为音乐齿轮配乐，配合AR事业部门

完成宣传片的音效制作等。

在上半年综合管理部本着眼未来、严进宽出的准则完善了招聘

规则，改进了人力资源制度。从公司实际需求出发，提高用人严谨性。在行政管理方面更新员工考勤制度，全面协调公司资产使用，推出全

自助办公平台；开展各项团队活动，组织登山运动、篮球比赛、文艺

晚会；建立兴趣爱好小组，包含太极、街舞、知识分享等。用更加人

性化的管理方式来实行企业的文化建设。在财务管理方面，完善财务

报销审批制度，响应国家政策提高个税起征点。综合管理部在下半年

会做到更好的服务于大家。最后，**科技的发展离不开每一个在屏幕

后辛勤付出的人，让我们一起致敬屏幕后的你们。

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会议结束后**科技组织了全体员工在风景秀丽的北京市政府外

联办怀柔接待处进行了户外拓展活动。不断壮大的**团队加入了许多

新的同事，活动特别设置了需要团结协作完成的游戏环节，能够增进

同事之间相互了解，增强同事对团队的信任感，培养团队协作精神，